Temas

1. Definición de seguridad industrial:

2. Ley9/99: porque hay que tener buena ventilación y iluminación en el
trabajo?
La ventilación es un método para controlar el ambiente mediante la
utilización estratégica del flujo de aire, que consiste en la renovación
del aire por medios naturales o mecánicos con el fin de reducir la
emisión de olores molestos, remover un contaminante, y mantener las
condiciones físicas de temperatura y humedad de la oficina.
Iluminación: Mantener una iluminación adecuada al tipo de trabajo
aumenta la productividad hasta en un 20 por ciento y reduce las bajas
laborales, según un estudio realizado por los científicos holandeses
Wout van Bommel y Gerrit van den Belt.La falta de luz o su mala
colocación provoca que el trabajador tenga que forzar la vista,
generando fatiga ocular y disminuyendo, por tanto, su productividad.
3. Elementos de la seguridad industrial ley 57/1915: El jefe es
responsable de la dotación de elementos de seguridad?
Si, la responsabilidad del jefe es proteger la eficacia, la vida y la salud
de los trabajadores y debe darles todos los elemento requeridos para
dicho trabajo.
4. Ley 46/1918 higiene y sanidad: que sucede si un trabajo no tiene
buena higiene?
si un trabajo no tiene buena higiene en el habiente laboral es muy
peligroso para la salud de los trabajadores por que pueden contraer
enfermedades como problemas respiratorios, infecciones entre otras
5. Ley 10/1934 reglamentación profesional:
6. Ley 44/139 seguro obligatorio que pasaría si el jefe no paga el
seguro?
En caso deberá responder por cada uno de los daños del trabajador y
al empleado no se le cobrara ni un peso
7. Cobertura de la seguridad-se inicia el dia después de la afiliación que
sucede si el trabajador se da cuenta de que no esta paga la seguridad?
El empleado tiene todo el derecho de no ir a trabajar y recibirá el
mismo pago como si estuviera trabajando hasta que no se allá pagado
el seguro
8. Sanciones del patrón
9. Cobertura de la seguridad indepentiente
10. Código sustantivo del trabajo cual es la finalidad del este código?
La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las
relaciones que surgen entre {empleadores} y trabajadores, dentro de
un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
11.Características de la renuncia- su el empleado no tiene ninguna
característica de renuncia y renuncia al trabajo que le sucede?
Si el trabajador no tiene ninguna característica no recibirá ninguna
indemnización que reciben los que cumplen y no se le pagara pension
hasta que cumpla la edad de pensión
12.Riesgos naturales y antrópicos- ejemplos de riesgos naturales y
antrópicos
Naturales: sunamis, lluvias, terremotos, vendavales, etc
Antrópicos: incendios, terrorismo, accidentes de transito, etc
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