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Les formations après bac du secteur du bâtiment en Lorraine

(à la rentrée 2012)

Brevets de technicien supérieur

Bâtiment

54 - Laxou : Lycée des métiers du bâtiment

Sciences, technologies, santé bois et ameublement spécialité construction bois :

conception, structures

88 - epinal : Ecole nationale supérieure des technologies et industries du bois - T

http://www.enstib.uhp-nancy.fr

Sciences, technologies, santé bois et ameublement spécialité construction bois :

réalisation, conduite de travaux

88 - epinal : Ecole nationale supérieure des technologies et industries du bois - t http://www.enstib.uhp-nancy.fr

Sciences, technologies, santé énergie et génie climatique spécialité intelligence technique et énergétique du bâtiment

54 - villers-lès-nancy : IUT Nancy-Brabois

site de Villers - A - T CFA Gestionnaire : CFA des métiers de l’eau et de l’environnement > 54 Nancy http://www.iutnb.uhp-nancy.fr

et de l’énergie Emmanuel Héré - T

l’énergie Emmanuel Héré - t

http://www3.ac-nancy-metz.fr/lyc-emanuel-here-laxou/

Domotique

54 - Laxou : Lycée des métiers du bâtiment et de

http://www3.ac-nancy-metz.fr/lyc-emanuel-here-laxou/

Enveloppe du bâtiment : façades étanchéité

57 - talange : Lycée des métiers des techniciens de la motorisation, de la construction et de l’environnement Gustave Eiffel - t

http://lycee-eiffel.fr

Etudes et économie de la construction

54 - Laxou : Lycée des métiers du bâtiment et de

l’énergie Emmanuel Héré - t

http://www3.ac-nancy-metz.fr/lyc-emanuel-here-laxou/

Fluides, énergies, environnements option B génie climatique

54 - Laxou : UFA du lycée des métiers du bâtiment et de l’énergie Emmanuel Héré du CFA du BTP de Pont-à-Mousson - A

CFA Gestionnaire : CFA du bâtiment et des travaux publics > 54 Pont-à-Mousson www.cfapam.net

57 - talange : Lycée des métiers des techniciens de la motorisation, de la construction et de l’environnement Gustave Eiffel - t

http://lycee-eiffel.fr

57 - talange : UFA du lycée Gustave Eiffel

du CFA du BTP de Montigny-les-Metz - A CFA Gestionnaire : CFA du bâtiment et des travaux publics > 57 Montigny-lès-Metz www.cfabtp-moselle.org

Fluides, énergies, environnements option D maintenance et gestion des systèmes fluidiques et énergétiques

54 - Laxou : UFA du lycée des métiers du bâtiment et de l’énergie Emmanuel Héré du CFA du BTP de Pont-à-Mousson - A

CFA Gestionnaire : CFA du bâtiment et des travaux publics > 54 Pont-à-Mousson

57 - talange : UFA du lycée Gustave Eiffel du CFA

du BTP de Montigny-les-Metz - A CFA Gestionnaire : CFA du bâtiment et des travaux

mAstères spéciALisés

Construction et habitat durables

57 - metz : Arts et Métiers ParisTech (ENSAM) - t

http://www.ensam.eu

Construction et hautes études des structures bois

88 - epinal : Ecole nationale supérieure

des technologies et industries du bois - t http://www.enstib.uhp-nancy.fr

mAsters indifférenciés (recherche et professionneL)

Sciences, technologies, santé mention génie civil spécialité architecture, bois, construction

54 - nancy : Ecole nationale supérieure d’architecture de Nancy - t

http://www.nancy.archi.fr

88 - epinal : Ecole nationale supérieure des technologies et industries du bois - t

http://www.enstib.uhp-nancy.fr

Sciences, technologies, santé mention génie civil spécialité structures, matériaux

54 - vandoeuvre-lès-nancy : Faculté des sciences et technologies - t

http://www.fst.uhp-nancy.fr

Sciences, technologies, santé mention sciences pour l’ingénieur spécialité génie civil

57 - metz : Institut supérieur franco-allemand

de techniques, d’économie et de sciences - t http://www.isfates.com

57 - metz : UFR Mathématiques, informatique, mécanique - t

publics > 57 Montigny-lès-Metz

Géomètre topographe

54 – nancy : Lycée henri Loritz

CFA Gestionnaire : CFA interrégional des technologies Henri Loritz 54 Nancy - A

http://www.ac-nancy-metz.fr/pres-etab/loritz

Systèmes constructifs bois et habitat

88 - remiremont : Lycée des métiers André Malraux - t

http://www3.ac-nancy-metz.fr/lyc-andre-malraux- http://www.mim.univ-metz.fr/

remiremont/

dipLômes universitAires de technoLogie

Génie civil

54 - villers-lès-nancy : IUT Nancy-Brabois

site de Villers - A - t CFA Gestionnaire : CFA du bâtiment et des travaux publics > 54 Pont-à-Mousson http://www.iutnb.uhp-nancy.fr

Génie thermique et énergie

54 - cosnes-et-romain : IUT Henri Poincaré de Longwy - A - t

http://www.iut-longwy.uhp-nancy.fr

Licences

Sciences, technologies, santé mention génie civil

54 - vandoeuvre-lès-nancy : Faculté des sciences et technologies - t

http://www.fst.uhp-nancy.fr

Licences pro

Sciences, technologies, santé bâtiment et construction spécialité maintenance et réhabilitation

54 - villers-lès-nancy : IUT Nancy-Brabois site de Villers - t

http://www.iutnb.uhp-nancy.fr

dipLômes d’ingénieur

Diplôme d’ingénieur de l’Ecole nationale supérieure des technologies et industries du bois de l’Université de Lorraine (ENSTIB)

88 - epinal : Ecole nationale supérieure des technologies et industries du bois - t

http://www.enstib.uhp-nancy.fr

Diplôme d’ingénieur de l’Ecole supérieure d’ingénieurs des travaux de la construction de Metz (ESITC)

57 - metz : Ecole supérieure d’ingénieurs des travaux de la construction de Metz - t

http://www.esitc-metz.com

Diplôme d’ingénieur du CNAM spécialité énergétique en partenariat avec l’IF3E (EI.CNAM)

54 - nancy

CFA gestionnaire : CFA régional interprofessionnel supérieur des arts et métiers > 54-Nancy - A - cp www.cnam-lorraine.fr

- t : temps plein

- A

- cp : contrat de professionnalisation

: Apprentissage

Schéma de formation post-bac du secteur du bâtiment

Schéma de formation post-bac du secteur du bâtiment LEXIQUE FCIL Formation complémentaire d’initiative

LEXIQUE

FCIL

Formation complémentaire d’initiative locale

DMA

Diplôme des métiers d’art

BTS

Brevet de technicien supérieur

DEUST

Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques

MC

Mention complémentaire

Ressources

onisep.fr

site de référence pour retrouver toutes les informations sur les métiers et les formations au niveau national et régional.

onisep-tv.onisep.fr

plate-forme vidéo du site qui permet de visualiser plus de 600 films courts dont 400 films sur les métiers et 200 sur les études.

collection

- PARCOURS – Architecture, urbanisme et paysage

- PARCOURS - Bâtiment et Travaux publics

- ZOOM METIERS - Les métiers des industries de carrières et matériaux de construction

- ZOOM METIERS - Les métiers du bâtiment

de construction - ZOOM METIERS - Les métiers du bâtiment L’opération «Les Cou- lisses du Bâtiment»

L’opération «Les Cou- lisses du Bâtiment» est organisée par la Fédération Française du Bâtiment (FFB). Elle consiste en l’ouverture aux jeunes et au grand public de chantiers et d’ateliers, partout en France. C’est l’occasion pour eux de dé- couvrir le Bâtiment «grandeur nature», d’aller à la rencontre de professionnels, femmes et hommes, passionnés par leur métier et de s’informer sur une profession offrant de vrais débouchés professionnels.

et hommes, passionnés par leur métier et de s’informer sur une profession offrant de vrais débouchés

Autres ressources

www.alternance.emploi.gouv.fr

Site officiel sur l’alternance qui donne la pos- sibilité de simuler des revenus en alternance, de remplir conjointement le contrat…

www.apprentissage-btp.com

Site du Comité de Concertation et de Coordi- nation de l’apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics (CCCA-BTP). Pour trouver un CFA et s’informer sur la réglementation des contrats d’apprentissage dans le BTP.

www.lapprenti.com

Portail national de l’apprentissage et des formations en alternance. Pour retrouver toutes les informations générales sur l’ap- prentissage.

www.ffbatiment.fr

Site de la Fédération Française du Bâtiment. Pour consulter des fiches métiers, formations et perspectives d’évolution dans le secteur du bâtiment.

www.lorraine.ffbatiment.fr

Portail régional de la FFB Lorraine. Pour suivre l’actualité en région.

www.lechoixdelaction.com

Site

métiers du BTP et des formations par appren- tissage. Vidéos, quiz, forums.

www.metiers-btp.fr

Observatoire prospectif des métiers et des qualifications. Pour consulter des fiches métiers, chiffres du BTP, formations, vidéos et préparer l’entretien professionnel.

www.saril.org

Pour

les

du

CCCA-BTP.

s’informer

sur

Site du Service Apprentissage Recherche Information Lorraine. Pour s’informer sur les offres de contrats d’apprentissage en Lorraine.

édition : Onisep 2013 directeur de la publication : Pascal Charvet - par délégation : Laurence Naert coordinateurs de publication : Christiane Waris (Onisep Lorraine), Philippe Grange (FFB Lorraine) responsables de publication : Carine Boisseau, Philippe Montagnon (Onisep Lorraine) rédaction : Carine Boisseau, Philippe Montagnon (Onisep Lorraine), Aleksandra Kukla (FFB Lorraine) communication : Catherine Arricastres création : Élise Mirouf photo de couverture : © Vincent Catala (FFB)

communication : Catherine Arricastres création : Élise Mirouf photo de couverture : © Vincent Catala (FFB)
travailler dans le bâtiment c’est … travailler en équipe sur la construction de réalisations concrètes
travailler dans le bâtiment c’est …
travailler en équipe
sur la construction de réalisations
concrètes et uniques.
Sur les chantiers du bâtiment, les ouvriers
sont majoritaires, se répartissant entre le
gros œuvre et le second œuvre. A la tête
des équipes, des chefs de chantier, des
conducteurs(trices) de travaux, des
commerciaux… dont les compétences
s’élargissent.
romAin
elève en dut génie civil – apprentissage
Édito
Ces professionnels participent aux études préliminaires à la mise en place d’un
chantier puis à son suivi. Ils communiquent avec de multiples interlocuteurs et
jouent un rôle de coordinateur.
Les entreprises du bâtiment doivent relever de nouveaux défis en termes de sécu-
rité, de limitation des coûts et de respect de l’environnement.
Après mon Bac S, j’ai d’abord suivi une formation classique en
1 re année de DUT. Pour la 2 e année, j’ai signé un contrat d’ap-
prentissage de 13 mois. Je suis aide bureau d’études, aide
Le secteur du Bâtiment est incon-
testablement l’un des premiers
acteurs de l’économie et contribue
à la dynamique des territoires. Mais
c’est surtout un secteur généra-
teur d’emplois qui recrute dans les
métiers d’avenir et qui ne délocalise
pas.
« L’ONISEP a pour vocation
d’informer les élèves et les
familles sur la réalité des métiers
et des formations.
conducteur travaux dans une menuiserie. Je peux
appliquer
concrètement en entreprise ce que j’ai appris en classe.
Pour cela elle a besoin de collabo-
rer avec les fédérations profes-
Réputés autrefois difficiles, les métiers du BTP ont
beaucoup évolué. La technicité croissante des projets,
la préoccupation du développement durable, les techno-
logies de pointe, l’innovation développée dans les outils,
l’exigence de service de la part des clients réclament
une main-d’œuvre plus qualifiée, qui fait preuve d’adap-
tabilité et d’ingéniosité.
sionnelles et les établissements,
et ainsi fournir une information
de qualité et actualisée quant aux conditions de travail
et d’insertion. C’est pourquoi c’est avec grand plaisir
que la délégation de l’ONISEP Lorraine s’est engagée
dans ce partenariat avec la fédération du bâtiment et
a mis à disposition ses compétences pour réaliser ce
document.
2 e année Bts etudes et économie de la construction
sABrinA
La phase commerciale
Le secteur recherche de plus en plus des jeunes qualifiés
avec un niveau de Bac +2 à Bac +5 et leur propose un
travail valorisant, intéressant et bien rémunéré. Rejoi-
gnez le secteur dans lequel on a des opportunités de se
former tout en travaillant et de progresser rapidement !
Il fera l’objet d’une large diffusion via nos sites Internet
mais aussi au cours de journées d’information pro-
posées aux enseignants et conseillers d’orientation
psychologues de l’académie. Le bâtiment a besoin de
professionnels formés, notre mission est de contribuer
à le faire savoir. »
Cette phase est primordiale, surtout en période
de crise où la concurrence est accrue. Les
commerciaux doivent repérer ou susciter la
demande d’un client, élaborer une réponse et
proposer un devis. Il faut convaincre le client
que la solution proposée est la meilleure sur le
plan technique et financier.
ExEmpLEs DE métiErs : ingénieur(e) technico-commercial(e) ; ingénieur(e) d’études ;
chargé(e) d’affaires
J’ai effectué mon stage dans un cabinet d’architecte
d’intérieur. Ma mission a été de réaliser le chiffrage de
l’aménagement d’un appartement de A à Z. En deux mois,
j’ai dû tout concevoir, le cloisonnement, les canalisations,
placer les pièces, les portes tout en respectant les normes
en vigueur, comme un vrai économiste de la construction. Il a
fallu que je propose des choix techniques qui engageaient des
conséquences économiques. Ce n’est pas évident mais au fil
du temps, on apprend à s’imposer. J’ai remarqué qu’il y avait
de plus en plus de femmes dans le secteur, aussi bien dans les
formations que dans le milieu professionnel.
sylvie pEtiOt,
présidente de la FFB Lorraine
Laurence NAErt,
déléguée régionale de l’ONISEP Lorraine
> Le chargé(e) d’affaires est un interlocuteur du client, des fournisseurs et des sous-
traitants. Il coordonne l’ensemble du projet, de la proposition initiale incluant les aspects
techniques, jusqu’à la fin des opérations, en passant par la signature du contrat. Il doit
avoir une bonne connaissance des produits et des savoir-faire de l’entreprise. Il définit la
faisabilité du projet, mène la négociation technique et financière. Il possède de bonnes
qualités relationnelles ainsi que de solides compétences en gestion.
L’alternance dans le sup, c’est possible !
> Le secteur du bâtiment regroupe
uniquement des métiers manuels
L’alternance
se
développe
notamment
au
niveau
du
supérieur.
De
plus
en plus de formations sont proposées en formation initiale par la voie
Le secteur est confronté à de nouvelles exigences
du développement durable avec de nouveaux ma-
tériaux, des technologies de pointe et à la demande
de consommateurs de plus en plus exigeants. Les métiers traditionnels coexistent avec
ceux qui nécessitent le recours aux calculs très complexes, à un savoir-faire technique
et aux machines à commande numérique.
La phase études
de l’apprentissage ou en formation continue par le biais du contrat de
professionnalisation. Ce mode de formation est très répandu et apprécié par
les entreprises du BTP.
Le bureau d’études analyse les choix techniques
décidés avec le client et les moyens qui vont être
mis en œuvre pour la réalisation du projet.
Pour
en
savoir
plus
sur
le
contrat
d’apprentissage
et
le
contrat
de
professionnalisation
www.emploi.gouv.fr/employeur_alternance/formation_en_alternance.php
>
Le bâtiment est un secteur réservé aux hommes
Actuellement la proportion des femmes dans les effectifs du BTP s’élève à 11%. Elles
travaillent non seulement dans les fonctions administratives mais de plus en plus dans
les métiers de production et dans les fonctions d’encadrement (conductrice de travaux,
technicienne, ingénieure).
ExEmpLEs DE métiErs : métreur(euse) ou éco-
nomiste ; ingénieur(e) méthode ; dessinateur(trice)
projeteur(euse)/ technicien(ne) de bureau d’études
>
Dans le bâtiment, on est mal payé
> Le métreur(euse) ou économiste est chargé de
chiffrer sur plan ou sur chantier les quantités de
matériaux, le personnel nécessaire à l’ouvrage qui
serviront à établir les devis. Il actualise ou révise les
prix en coordination avec le conducteur de travaux.
Non seulement le salaire est attractif mais à cela il faut ajouter des indemnités de repas
et de déplacement et, selon l’entreprise, des avantages sociaux tels que mutuelle, re-
traite complémentaire, plan d’épargne salariale, intéressement ou participation aux bé-
néfices, chèques-vacances…). C’est l’un des secteurs où on progresse le plus rapidement.
Rémunération de l’apprenti dans le secteur du BTP
L’apprenti perçoit selon son âge et
son ancienneté dans le contrat d’apprentissage
La phase réalisation
une rémunération allant de 25 à 78 % du SMIC*.
Ces taux diffèrent selon la convention collective.
16/17 ans
18/20 ans
Les chiffres clés
25 %
40 %
41 %
50 %
21 ans et +
53 % 55 %
en LorrAine
Chef d’équipe, chef de chantier et conducteur(trice)
de travaux sont sur le terrain pour coordonner les
différentes phases du chantier. Ils assurent le suivi
des travaux et l’état d’avancement du projet en
veillant au respect des échéances et de la qualité de
la prestation.
ANNÉE DE CONTRAT
1 re année de contrat
2 e année de contrat
3 e année de contrat
37 %
50 %
49 % 60 %
65 % 70 %
61 %
65 %
en frAnce
5
500 entreprises
53 %
60 %
78 % 80 %
347 000 entreprises
1 505 000 actifs
dont 1 180 000 salariés
et 325 000 artisans
47 100 actifs
dont 36 600 salariés,
ExEmpLEs DE métiErs : chef d’équipe ; chef de
chantier ; conducteur(trice) de travaux, ingénieur(e)
travaux
*SMIC : Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance
7
000 artisans
En orange : rémunération des apprentis dans le secteur du BTP
et 3 500 intérimaires.
> L’ingénieur(e) travaux est secondé par un conducteur de travaux et des chefs de
chantier, supervise le déroulement des travaux, coordonne l’intervention des différentes
entreprises, prévoit les matériaux et les équipements nécessaires.
En jaune :
(Source FFB-FFB Lorraine 2011)
rémunération standard des apprentis
dans les autres branches professionnelles
fAux
fAuxfAux
©
FFB
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Onisep Lorraine
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© Didier Gauducheau / Onisep
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