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CODIGO:

FE.SST.OB01.PLN.SST.01

ELABORADO POR: REVISADO POR : APROBADO :

CEM QUEZADA --------------------------------------- FELIX PARIPANCA


CARGO: Coordinador de SST CARGO: Residente de Obra CARGO: Gerente General

FIRMA: FIRMA: FIRMA:

FECHA DE ELABORACIÓN : FECHA DE REVISADO: FECHA DE APROBACION:

01/01/ 2018 01/01/ 2018 01/01/ 2018

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROYECTO: “SEGÚN NOMBRE DEL CONTRATO”


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OBRA : 01 FECHA APROB : 01/01/2018

CODIGO : FE.SST.OBR01.PLN.SS.01 N° PAGINA : Página 2 de 25

Contenido
I. OBJETIVO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ........................................................................................... 3
1.1 OBJETIVO GENERAL: ................................................................................................................................................... 3

II. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA: ................................................. 3


2.1 POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE: .............................................................. 4

III. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÒN Y EJECUCIÓN DEL PLAN:.......................................................................... 5


3.1 Gerente General: ............................................................................................................................................................ 5
3.2 Residente de Obra. ......................................................................................................................................................... 5
3.3 Capataz de Obra ............................................................................................................................................................. 6
3.4 Prevencionista de Riesgo Laboral de Obra. ................................................................................................................... 7
3.5 Trabajadores. .................................................................................................................................................................. 7

IV. ELEMENTOS DEL PLAN: .................................................................................................................................................................. 9


4.1. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. ................. 9
4.2. Análisis de Riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones preventivas. .............................. 10
4.2.1 Metodologías para el Análisis del IPERC y medidas preventivas…………………………………………………..
12
4.2.2 Medidas Preventivas. 13
4.3. Planos para la Instalación de Protecciones Colectivas para todo el proyecto. ........................................................ 13
4.4. Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo (identificados en el análisis de riesgo). ................... 14
4.5. Capacitación y Sensibilización al Personal de Obra – Programa de capacitaciones: .............................................. 14
4.6. Gestión de No Conformidades – Programas de inspecciones y auditorias.............................................................. 16
4.7. Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud Ocupacional. ........................................................................... 19
4.8. Plan de Respuesta ante Emergencias. .................................................................................................................... 19

V. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL. ........................................................................................................................... 20


5.1 Informes semanales y mensuales................................................................................................................................. 21

VI. DEFINICIONES: ............................................................................................................................................................................... 22

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I. OBJETIVO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.


1.1 OBJETIVO GENERAL:

Promover una “Cultura de Prevención de Riesgos Laborales en cada uno de


nuestros colaboradores integrantes de FELPAC ELECTROMECANICA
PROYECTOS S.A.C”, con el propósito de controlar y/o eliminar los Riesgos
Potenciales existentes en cada uno de nuestras actividades y procesos
constructivos, obteniendo así la cifra de “CERO ACCIDENTES” siendo este la meta
principal en materia de seguridad y Salud en el Trabajo.

II. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA


EMPRESA:

FELPAC ELECTROMECANICA PROYECTOS S.A.C. cuenta con su Sistema de Gestión


de Seguridad, Salud en el Trabajo propio en cumplimiento a la Ley N° 29783, con D.S.
005-TR-2012, Ley N° 30222 Modificatoria de la presente Ley N° 29783, D.S. N° 006-
2014-TR Reglamento de la Modificatoria, Norma G 050 Seguridad Durante la
Construcción, orientado en aplicar todas las herramientas que permitan prevenir los
accidentes de trabajo y un control adecuado de los riesgos. Para tal efecto nuestro
SGSST tiene alcance a todos los trabajadores de la empresa, proveedores y clientes.

Para el Proyecto “NOMBRE SEGÚN CONTRATO” Considerando que es parte de una


obra civil, se está contemplando la aplicación integral de los lineamientos exigidos por la
Norma Técnica de Edificación G 050, y otras normas aplicables que permitan un mejor
control de los riesgos con el objeto de preservar la integridad física de todos los
trabajadores y contratistas.

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2.1 POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE:

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III. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÒN Y EJECUCIÓN DEL PLAN:


3.1 Gerente General:

 Es responsable de proveer los recursos económicos necesarios, disponer de


tiempo para la implementación, capacitación, etc. con el fin de implementar y
mantener el Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente que se desarrolla en este
trabajo.

 Tiene responsabilidad general del programa de seguridad de la empresa y


reafirma su apoyo a las actividades dirigidas a la prevención de accidentes.

 Establecer el plan de seguridad y salud de la empresa y proveer supervisión al


apoyo y entrenamiento para implementar los programas.

3.2 Residente de Obra.

 Es responsable de garantizar que se implemente el presente Plan SST, antes de


dar inicio de los trabajos en obra, así como de garantizar su cumplimiento en
todas las etapas de ejecución de la obra.

 Es responsable de que la ejecución de los trabajos en la obra se realicen dentro


de los estándares de seguridad y se mantengan condiciones seguras en obra.

 Velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, de las


normas, y políticas establecidas por el cliente durante el desarrollo del proyecto, a
fin de promover un ambiente seguro.

 Monitorear a su equipo de trabajo en general con el fin de asegurarse que se tome


el máximo de precauciones para controlar los riesgos durante la ejecución de la
obra.

 Evaluar las prácticas, sistemas y métodos constructivos, estableciendo medidas


correctivas cuando sea requerido.

 Asegurar que todos los trabajadores a su cargo (`personal del contratista


ENGENSAC) reciban orientación y capacitación sobre el Plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

 Participar de las inspecciones semanales en campo.

 Proveer los recursos necesarios para el continuo desarrollo del Plan de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
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3.3 Capataz de Obra

 Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la "Inducción para


Personal Nuevo" y firmado el "Compromiso de Cumplimiento", requisitos
indispensables para iniciar sus labores en obra.

 Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada, la "Reuniones de cinco
minutos", a todo su personal. Registrar su cumplimiento en el formato respectivo.
ANEXO 1

 Desarrollar el ATS (Análisis de Trabajo Seguro), antes del inicio de cada actividad
y cuando surjan variaciones en las condiciones iniciales de la misma. Con el fin de
informar a los trabajadores sobre los peligros asociados al trabajo que realizan y
tener conocimiento de las medidas preventivas y de control adecuadas para evitar
accidentes que generen lesiones personales, materiales y ambientales.

 Instruir a su personal respecto a los procedimientos de trabajo de prevención de


riesgos y verificar el cumplimiento de los mismos durante el desarrollo de los
trabajos.

 Solicitar oportunamente al almacén de obra, los equipos de protección personal y


sistemas de protección colectiva requeridos para el desarrollo de los trabajos que
le han sido asignados.

 Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación de los equipos de


protección personal y sistemas de protección colectiva requeridos para el
desarrollo de los trabajos asignados y solicitar oportunamente la reposición de los
que se encuentren deteriorados.

 Utilizar permanentemente los equipos de protección personal requeridos para el


desarrollo de los trabajos y exigir a su personal el uso correcto y obligatorio de los
mismos.

 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su área de


trabajo.

 Si ocurriese algún incidente o accidente en su frente de trabajo deberá reportarlo


de inmediato al ingeniero residente y al Prevencionista asimismo brindará
información detallada de lo ocurrido durante el proceso de investigación de
incidentes/accidentes.

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 Participar en los programas de capacitación y de inspecciones

3.4 Prevencionista de Riesgo Laboral de Obra.

 Conocer los alcances y características de la obra, así como también las


obligaciones legales y contractuales de la Obra.

 Desarrollar el Plan de Seguridad, Salud y en el Trabajo de la obra y administrarlo.

 Asistir a la línea de mando en el cumplimiento de las funciones que les compete


en la implementación y ejecución del Plan de Seguridad, Salud y en el Trabajo.

 Capacitar al personal.

 El Prevencionista es responsable de elaborar los siguientes documentos o


registros:

 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de riesgos (IPERC).

 Programa de Capacitaciones.

 Matriz de Control operacional de seguridad (MCO).

 Reporte de investigación de incidentes / accidentes.

 Reporte de investigación de no conformidades.

 Resumen mensual de accidentes.

 Programa de auditorías internas en obra.

 Informe de auditoría.

 Acta del Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Elaborar los informes semanales y mensuales de cumplimiento del Plan de


Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Elaborar el informe final de cierre de obra DOSSIER de obra.

3.5 Trabajadores.

 Cumplir con la Política de Prevención de Riesgos de FELPAC


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 Cumplir con todas las normas, reglamentos y procedimientos establecidos en


materia de Prevención de Riesgos establecidos por FELPAC
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 Reportar todas las lesiones o incidentes al Prevencionista de Riesgo y al


Residente.

 Informar de inmediato de cualquier condición insegura que detecten.

 Participar activamente en los programas de Prevención de Riesgos.

 Hacer uso correcto de los equipos de protección personal e implementos de


seguridad.

 Informar de cualquier situación, que pueda afectar el entorno ecológico, de no


hacerlo, estará contribuyendo a su deterioro, por lo que podrá ser sancionado por
la supervisión.

 Reportar al Prevencionista de Riesgo su supervisor de cualquier condición


insegura que crea que ponga en peligro su integridad.

 Participar en todas las actividades de capacitación.

 Es responsabilidad del trabajador capacitarse en el uso adecuado de los


elevadores plataforma tipo tijera o Manlift articulado, contar con el certificado de
operador, de esta manera podrá desempeñarse eficazmente en sus labores.

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ORGANIGRAMA DE RESPONSABILIDADES DE LA OBRA 01

GERENTE GENERAL
FELIZ PARIPANCA

ADMINISTRADOR DE OBRA
IVAN CORTES

ING. RESIDENTE DE OBRA PREVENCIONISTA DE OBRA


---------------------------------------- ----------------------------------------

CAPATAZ DE OBRA
----------------------------------------

ALMACEN TRABAJADORES
---------------------------------------- ----------------------------------------

IV. ELEMENTOS DEL PLAN:


4.1. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo.

Las normas nacionales de cumplimiento obligatorio y las cuales se tomarán en


cuenta para el desarrollo de este plan y durante la ejecución de la obra son:

 Ley de seguridad y salud en el trabajo N° 29783 y su modificatoria Ley N°


30222 que Modifica a la Ley N°29783. Ley de seguridad y salud en el trabajo.

 D.S. 005-TR-2012 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y su


modificatoria D.S. N° 006-2014-TR Reglamento que Modifican la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Norma G-050 norma técnica de edificación Seguridad durante la construcción.

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 Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación R.S. Nº


021.83.TR.

 Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los


Exámenes Médicos obligatorios por Actividad RM N° 312-2011/MINSA.

 El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR, creado por la Ley Nº


26790 y se rige de acuerdo a las normas técnicas del D.S. 003-98-SA.

 Ley General de Residuos Sólidos N° 27314.

 NTP 900.058 Código de colores Almacén de Residuos Sólidos.

 NTP 350.026 “Extintores portátiles manuales de polvo químico seco”

 NTP 350.043-1 “Extintores portátiles: Selección, distribución, inspección,


mantenimiento, recarga, y prueba hidrostática”.

 NTP 399.010 “Señales de seguridad. Colores, símbolos, formas y dimensiones


de señales de seguridad. Parte 1: reglas para el diseño de las señales de
seguridad”.

4.2. Análisis de Riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y


acciones preventivas.

Como parte de la planificación de obra se evaluaran todas las actividades que se


desarrollarán en la OBRA “NOMBRE DEL PROYECTO SEGÚN CONTRATO”
identificando los peligros y evaluando los riesgos asociados en cada una de las
actividades.

Los peligros identificados y registrados en la “Matriz de Identificación de Peligros y


Evaluación de Riesgos” se valoran para identificar las "actividades críticas" para las
que deberán elaborarse procedimientos de trabajo específicos que servirán de
referencia para la capacitación del personal y el monitoreo de actividades.

MATRIZ DE MAGNITUD DE LOS RIESGOS

De acuerdo a la evaluación de los riesgos analizados en el IPERC Nombre de la


obra según contrato, se presenta la matriz de magnitud de los riesgos, Matriz de
Severidad y Matriz de Probabilidad.

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MATRIZ DE SEVERIDAD

MATRIZ DE PROBABILIDAD

Con el propósito identificar en todas las tareas los riesgos potenciales de pérdida,
lesiones y daño al medio ambiente para ser sometidas a un análisis que permita
determinar las medidas, acciones correctivas o procedimiento a emplear.

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Actividades:

 El Residente de Obra coordinará con los trabajadores y con el Prevencionista de


Riesgo con un día de anticipación las tareas programadas para el día siguiente.

 Antes de iniciar cualquier trabajo, el Residente de obra, capataz y trabajadores


involucrados en la tarea, deberán elaborar y completar el AST correspondiente
de la actividad a ejecutar empleando el formato de AST (Anexo N° 2).

 Elaborado el AST, este será firmado por el Residente de obra y el Prevencionista


de Riesgo, sólo así podrá darse inicio a los trabajos.

 Los AST deben ser publicados en el lugar de trabajo y estar disponibles en obra,
para la verificación del cumplimiento.

Cuando se requiera ejecutar un trabajo de alto riesgo, el Residente de obra en


coordinación con el Prevencionista de Riesgo elaborará un procedimiento
específico para el trabajo de alto riesgo con el permiso correspondiente.

Metodologías para el Análisis del IPERC y medidas preventivas.

La metodología para la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y su


Control también conocida por su sigla IPERC tiene por objetivo proporcionar
información sobre los peligros y riesgos ocupacionales presentes en las
actividades laborales que permita prevenir daños a la salud de los
colaboradores, a las instalaciones y al ambiente.
Los peligros que se presenten en un centro de trabajo pueden ser de seis
tipos:

a) Del propio ambiente físico del trabajo: es inminente algún daño causado a
uno o más colaboradores por una infraestructura deteriorada o por una
mala e inadecuada disposición de sus objetos.
b) Ergonómicos: es el daño directo a los músculos o sistema óseo producto
de la manipulación inadecuada de un equipo u artefacto que el
colaborador utiliza para hacer su trabajo.
c) Psicosociales: es el daño a la salud mental del capital humano producto
de la sobrecarga laboral y los estímulos externos que pueda sufrir el
colaborador.

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d) Biológicos: este peligro surge por la presencia de un organismo o


sustancia que pone en peligro la salud e integridad de los colaboradores.
e) Físicos: en este punto, la alteración de la salud de los trabajadores puede
ser por las siguientes causas: ruido, temperaturas extremas, ventilación,
iluminación, presión atmosférica, eléctrico, radiación y vibración. Los
efectos nocivos se presentan dependiendo de la intensidad y tiempo de
exposición.
f) Químicos: es el daño causado al capital humano por la presencia de
sustancias químicas naturales o sintéticas en estado líquido, sólido o
gaseoso que al entrar en contacto con los colaboradores, son nocivos
para la salud.

Luego de identificar los peligros, es necesario llevar a cabo un proceso de


evaluación del riesgo teniendo en cuenta la adecuación de los medios de
control, normas existentes y la toma de decisiones si el riesgo es aceptable o
no.

Medidas Preventivas.

Es importante destacar que el IPER, es un método basado en un conjunto de


reglas, estándares enlazados entre sí, de tal forma que permite:

a) Identificar peligros, que puedan causar daño a las personas.

b) Evaluar, controlar, monitorear y comunicar los riesgos que se encuentran


asociados a una actividad o proceso.

c) Permite a las empresas disminuir las perdidas y aumentar las


oportunidades de mejora.

Ver procedimiento de elaboración de IPER Anexo 3.

4.3. Planos para la Instalación de Protecciones Colectivas para todo el proyecto.

En el desarrollo de la obra, de acuerdo a las actividades que se ejecuten se


evaluará la necesidad de instalar protecciones colectivas temporales (cachacos,
cinta de seguridad, conos, señaléticas etc.), para asegurar el adecuado desarrollo
de los trabajos.

Ver Anexo N° 4; Planos de Protecciones Colectivas

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4.4. Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo (identificados en


el análisis de riesgo).

Una vez identificado las actividades críticas en la matriz IPERC, se procede a


elaborar los Procedimientos de Trabajo Seguro (PETS), los cuales se adjuntan en
el Anexo Nº 5.

Las actividades críticas podrán iniciarse, sólo si existe el procedimiento de trabajo y


este ha sido aprobado por el Residente de Obra, teniendo en consideración que el
personal ha sido debidamente capacitado y entrenado. Adicionalmente, se
extremarán las medidas de supervisión y control durante el desarrollo de dichas
actividades.

Lista de PETS elaborados:

 Habilitación de Materiales con Amoladora y Tronzadora.


 Montaje de Tubería.
 Instalación de Rociadores

Para desarrollar actividades consideradas como de Alto Riesgo, el personal contará


previamente con un Permiso de Trabajo para Actividades de Alto riesgo (PETAR).
Este asegurará que el personal tenga la capacidad técnica y física suficiente para
realizar la tarea, además de la supervisión, herramientas y materiales de trabajo,
EPP`s, etc. requeridos. Este permiso es autorizado mediante un formulario de
permiso que es aprobado por el Ing. Residente de y PDR de obra.

4.5. Capacitación y Sensibilización al Personal de Obra – Programa de


capacitaciones:

FELPAC ELECTROMECANICA PROYECTOS S.A.C. Consiente de la necesidad de


reforzar los conocimientos del personal, en forma constante, se ejecutaran
capacitaciones y prácticas que permitan mantener una preparación adecuada al
personal.

El programa consta de las siguientes actividades, las cuales están registradas


según calendario mediante un cronograma de capacitaciones – Ver Anexo 6:

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4.5.1. Inducción a Hombre Nuevo:

Todo personal de obra (Ing. Residente, Prevencionista Riesgos Laborales,


Capataz, operarios, Oficiales y Ayudantes ) antes de iniciar labores dentro
de las instalaciones de la obra, participarán de una Capacitación de
Inducción Hombre Nuevo por la Jefatura de Seguridad de FELPAC
ELECTROMECANICA PROYECTOS S.A.C. en la que se expondrá el Plan
de Seguridad y Salud en el Trabajo, Reglamento Interno de Seguridad y las
exigencias, normas y políticas que se implementaran y aplicaran durante el
desarrollo de la Obra.
La Capacitación de Inducción Hombre Nuevo tendrá una duración mínima
de 60 minutos (Norma G 050 Seguridad durante la Construcción), seguido
se tomará un examen escrito de seguridad de los temas tratados en la
charla de inducción, dicha actividad será registrada con los nombres y firmas
de los asistentes.

4.5.2. Capacitación diaria de diez minutos.

Actividad preventiva, inherente a la labor normal de todo Prevencionista de


Riesgo, valioso elemento de comunicación del supervisor con su equipo de
trabajo. Es a través de esta charla, que después de analizar los riesgos
potenciales se dan las recomendaciones del caso, se observa el estado de
salud y de ánimo del personal a intervenir en la tarea. Estas charlas se
realizarán todos los días antes de realizar una tarea.

Considerando los siguientes puntos:

 Se ejecutarán en el lugar de trabajo.

 Se reforzará la identificación de los riesgos críticos de la tarea


específica a realizar, deberán seguir los procedimientos de trabajo.

 El Prevencionista de Riesgos Laborales liderará la capacitación de


diez minutos y solicitará los aportes de los trabajadores que realizan la
tarea.

 Se le recordará al personal la revisión obligatoria de los equipos de


protección personal y de los implementos de seguridad (inspecciones
de pre-uso).

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 El encargado de la tarea comunicará al personal el derecho que tiene


a la negativa de trabajo de presentarse una situación de peligro
inminente “Suspensión del trabajador por laborar en condiciones
Subestándar y realizar actos Subestándar”

 Al finalizar la capacitación de diez minutos el encargado verificará si el


personal la ha comprendido, luego todos procederán a firmar el
formato respectivo en el lugar de trabajo.

 El Prevencionista de Riesgos revisará los registros de las capacitación


de diez minutos, poniendo su VºBº, si han sido realizadas
correctamente.

 Las capacitaciones de diez minutos serán documentadas y estarán al


alcance de la Supervisión de obra.

4.5.3. Capacitaciones de Específicos Semanales.

El Prevencionista de Riesgos Laborales deberá conducir la capacitación de


seguridad semanal de 30 minutos como mínimo a todos los trabajadores
bajo su responsabilidad.

Las actividades adicionales de Comunicación serán las siguientes:

 Divulgación de información sobre Seguridad, Salud Ocupacional y


Medio Ambiente en cartillas.

 Difusión sobre temas de Seguridad y Medio Ambiente a través videos o


afiches.

 Difusión de Procedimiento de Trabajo Seguro.

4.6. Gestión de No Conformidades – Programas de inspecciones y auditorias

4.6.1. Programa de Auditorías:


Durante el desarrollo de la obra se realizaran auditorías internas con el
objeto de verificar el funcionamiento del SGSST de la Obra, las No
Conformidades que resultaran serán registradas y trasmitidas al Residente
de Obra, Gerencia de Operaciones, y expuestas en el Comité de Seguridad,
con el objeto de asegurar su absolución en la inmediatez que el caso
amerite. Ver ANEXO Cronograma de Inspecciones y Auditorias.

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Para las auditorias se tendrá en cuenta las siguientes consideraciones:

a) No conformidad MAYOR cuando:

 Hay una falta total de algún procedimiento o instrucción de trabajo


crítico para el funcionamiento del Plan de Seguridad y Salud.

 Hay una total ausencia de algún procedimiento exigido por la Norma


aplicable en el Plan.

 Hay varias faltas menores en algún procedimiento, que al sumarlas,


sugieren en forma colectiva una falta total o importante en el
procedimiento.

b) No conformidad MENOR cuando:

 Cuando se ha identificado una deficiencia o incumplimiento de un


procedimiento o instrucción de trabajo, pero no afecta al Plan, son
puntuales y sus consecuencias no son graves.

4.6.2. Programa de Inspecciones:


Las inspecciones constituyen la principal herramienta de seguimiento,
medición y control para el desarrollo eficaz y eficiente de la prevención de
riesgos laborales ya que nos permite:

 Identificar las desviaciones (actos y condiciones) respecto a lo


establecido en los estándares y procedimientos de seguridad y salud
ocupacional, documentos que forman parte de este plan.

 Asegurar que los equipos, maquinarias, herramientas, instalaciones,


implementos y estructuras provisionales utilizados en obra se mantengan
en condiciones operacionales y seguras.

 Identificar peligros y riesgos que no fueron considerados al momento de


aplicar el procedimiento IPER (en el análisis de riesgos) y las medidas
preventivas correspondientes.

 Verificar la correcta y oportuna implementación de medidas preventivas y


correctivas, así como también la eficacia de las mismas.

 Verificar el orden y limpieza, considerado uno de los estándares básicos


de este plan.
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 Verificar las condiciones de almacenamiento y manipulación de objetos y


sustancias.

 Evidenciar el compromiso de la línea de mando con la seguridad y salud


ocupacional.

Se considera necesario realizar tres tipos de inspecciones:

a) Inspecciones Diarias:

Se realizarán Inspecciones diarias con el fin de evaluar de manera


continua las condiciones de seguridad y salud en la obra y tomar
acciones inmediatas para corregir las deficiencias detectadas.

b) Inspecciones Específicas:

Estas inspecciones se realizarán a las actividades de alto riesgo.

c) Inspecciones para el Control de EPP:

Se realizará un control a los equipos de protección personal


considerando su uso, duración y adaptabilidad de tal manera que éstos
sean entregados de manera adecuada y oportuna.

4.6.3. Investigación y Análisis de Incidentes y Accidentes.

a) Reporte de Incidentes:

El Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio


Ambiente cuenta con el Procedimiento de Reporte e Investigación de
Incidentes que es aplicable a todas las actividades de la empresa y que
permite comunicar e investigar todos los incidentes que ocurren, así
como emitir un comunicado a las partes interesadas.

b) Investigación de Incidentes y Accidentes:

El Prevencionista de Riesgos laborales es responsable de la


investigación de los incidentes y accidentes que ocurran en obra, de
acuerdo al procedimiento establecido, sea leve o de gravedad es
importante investigarlo y analizarlo para identificar las causas que lo
generó a fin de establecer medidas de control y así evitar que se repita
en una misma o mayor intensidad que el ocurrido.

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4.7. Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud Ocupacional.

a) Reducir los indicadores de accidentalidad.

OBJETIVO META INDICADOR


El índice “IF” representa el
Reducir los indicadores de Que el Índice de Frecuencia de número de accidentes (con
accidentalidad. Accidentes (IF) no supere 0.0 baja) por cada millón de horas
hombres trabajados.
Capacitar al personal con Que las H-H de capacitación
conocimientos y criterios que versus el Nro. Trabajadores en
H-H de capacitación versus
permitan ampliar su cultura el proyecto sea igual o mayor a
Nro. Trabajadores.
preventiva, mejorando los 5 horas/trabajador, la medición
indicadores definidos. será mensual y acumulada.
Lograr que el personal de campo
Identificar, controlar y eliminar reporte mediante el formato
Actos y condiciones eliminados
las causas que provocan los distribuido, los actos y
versus Actos y condiciones
incidentes (actos y condiciones condiciones subestandares,
reportados x 100 sea mayor a
sub estándar). hacer un análisis de causas que
95%.
nos permita controlar y eliminar
las mismas.

4.8. Plan de Respuesta ante Emergencias.

FELPAC ELECTROMECANICA PROYECTOS S.A.C., ha elaborado el Plan de


Emergencia y Contingencias, para actuar ante posibles emergencias como; caídas
de altura, incendio, quemaduras, electrocución, derrames de productos, tormentas
eléctricas, etc. Éste presente Plan comprende medidas efectivas que nos permiten
evaluar, identificar y definir áreas críticas y tener la suficiente preparación para
responder a emergencias, este Plan incluye medios de comunicación, números de
emergencia, procedimientos a seguir en cada caso.

Para la prevención y Control de Incendios se contará con extintores de polvo


químico seco (PQS) los cuales serán ubicados en lugares accesibles para su
empleo.

Para hacer frente a posibles emergencias en la Obra se formará una Brigada de


Emergencia, cual estará conformado de la siguiente manera:

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RESIDENTE DE OBRA - JEFE


DE BRIGADA

COORDINADOR DE BRIGADA -
PREVENCIONISTA DE
RIESGOS

BRIGADA DE PRIMEROS BRIGADA DE RESCATE Y BRIGADA CONTRA INCENDIOS


AUXILIOS EVACUACION

El Prevencionista de Riesgo será responsable de capacitar al personal y difundir


este Plan de Emergencia y Contingencia a todo el personal de obra, así como de
dirigir charlas básicas de Primeros Auxilios y uso de extintores.

Se proveerá de un botiquín de primeros auxilios disponible en obra, que incluya:


camilla de tabla rígida, vendas elásticas, cremas, etc. con el objeto de poder
atender cualquier lesión debido a accidentes de trabajo.

Se desarrollará como mínimo (01) simulacro de emergencia durante la ejecución de


la obra. Desarrollado el simulacro, el Ingeniero de Seguridad elevará un informe
evaluando el desarrollo, las deficiencias y dificultades presentadas, de tal manera
que puedan ser corregidas.

Se desarrollará como mínimo una (01) práctica de uso de extintores.

Los brigadistas tendrán como distinción de cargo un logo pegado en el casco.

Ver Anexo Plan de Respuestas a Emergencias y Contingencias

V. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL.

El Prevencionista de Riesgos Laborales. Es el encargado de Administrar y supervisar el


cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo, los procedimientos
de trabajo, verificar el cumplimiento de los cronogramas de inspecciones y velar por la
seguridad del personal.

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5.1 Informes semanales y mensuales.


Los indicadores estadísticos que se utilizarán en FELPAC ELECTROMECANICA
PROYECTOS S.A.C., para la medición de los resultados relacionados con la
seguridad y salud ocupacional en la Obra son los siguientes:

Indicadores Proactivos:

- Índice de Capacitación.

- Cumplimiento del programa de inspecciones semanales.

- Cumplimiento del programa de capacitaciones de 10 min y específicas de


30”.

Indicadores Reactivos:

- Índice de Frecuencia Mensual.

- Índice de Gravedad Mensual.

- Índice de Accidentabilidad.

El Prevencionista de Riesgo será el encargado de supervisor el trabajo en campo,


capacitar al personal, realizar las inspecciones, así mismo el Residente de obra
hará el seguimiento y control de los mismos.
Semanalmente Prevencionista de Riesgo elaborará un informe de seguridad, el
cual será remitido a la Supervisión, el informe tendrá de contenido lo siguiente:

 Reporte Estadístico.

 Reporte de accidente – incidente.

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 Reuniones de comité de seguridad.

 Inspección interna de Obra.

 Porcentaje de Inspecciones y capacitaciones.

VI. DEFINICIONES:

 Accidente: Todo suceso indeseable que resulta en lesión o daño.

 Acto Sub estándar: Toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador
que causa o contribuye a la ocurrencia de un accidente o cuasi accidente.

 AST (Análisis de Seguridad en el Trabajo): Es un método para identificar los


riesgos de accidentes potenciales relacionados con cada etapa de un trabajo y el
desarrollo de soluciones que en alguna forma eliminen o controlen estos riesgos.

 Accesorio de izado: Mecanismo o aparejo por medio del cual se puede sujetar una
carga o un aparato elevador pero que no es parte integrante de éstos.

 Acción Correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad


detectada u otra situación indeseable.

 Acción Preventiva: Acción tomada para eliminar la causa para una no conformidad
potencial u otra situación potencialmente indeseable.

 Alambre: es el componente básico del cable, el cual es fabricado en diferentes


calidades, según el uso al que se destine el cable.

 Alma: es el eje central del cable donde se enrollan los torones. Esta alma puede ser
de acero, fibras naturales o de polipropileno.

 Almacén: Lugar donde se guardan los materiales y equipos a utilizarse.

 Anclaje: Estructura que soporta en forma segura las fuerzas generadas al momento
de la caída de una persona. Esta estructura puede ser una viga, columna o piso con
una resistencia mínima de 2 265 Kg./F (5 000 lb.).

 Andamio: Estructura fija, suspendida o móvil que sirve de soporte en el espacio a


trabajadores, equipos, herramientas y materiales instalada a más de 1.50 m. de
altura con exclusión de los aparatos elevadores.

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 Aparato elevador: Todo aparato o montacargas, fijo o móvil, utilizado para izar o
ascender personas o cargas.

 Apilamiento: Amontonamiento.

 Arnés de seguridad: Dispositivo usado alrededor de algunas partes del cuerpo


(hombros, caderas, cintura y piernas), mediante una serie de correas, cinturones y
conexiones, que cuenta además con uno o dos anillos ¨D¨ (puede ubicarse en la
espalda o en el pecho) donde se conecta la línea de enganche con Absolvedor de
impacto y dos anillos “D” a la altura de la cintura.

 Auditoría: Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener


evidencias de la auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar
hasta qué punto se cumplen los criterios de auditoría.

 Caballete: Armazón simple que se dispone junto a otra para recibir a los listones de
madera sobre los que se apoyan los trabajadores. Los caballetes son elementos que
forman el andamio.

 Carga: queda definida como la suma de los pesos de hombres, materiales y equipos
que soportará la superficie de trabajo.

 Chaleco: Prenda de vestir de colores especifico y códigos alfa-numéricos.

 Conector de anclaje: Es el medio por el cual los equipos de prevención de caídas


se fijan al punto de anclaje. El conector debe estar diseñado para asegurar que no se
desconecte involuntariamente (debe tener un seguro contra abertura) y ser capaz
además de soportar las tensiones generadas al momento de la caída de una
persona.

 Condición Sub estándar: Se llama así a las características del ambiente de trabajo
que pueden contribuir a la generación de un accidente o cuasi-accidente,
generalmente debido a características geológicas del yacimiento, instalaciones
incorrectas o inapropiadas, uso incorrecto de sustancias, materiales, equipos o
energía.

 Emergencia: Es un evento que se presenta en forma natural o como consecuencia


de un trabajo mal realizado dentro del centro de trabajo, como: incendios,
inundaciones, explosiones, deslizamientos, etc.

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 Eslinga: Elemento de estrobamiento que puede estar compuesto de acero, nylon y


forro de lona. Cuerda trenzada prevista de ganchos para levantar grandes pesos.

 Espacio Confinado: Es un ambiente que tiene entrada y salida limitada y que no ha


sido construido para ser ocupado por tiempo prolongado por seres humanos
(tanques, cisternas, cámaras, recipientes, excavaciones profundas, etc.).

 Estrobo: Cabo unido por sus chicotes que sirve para suspender cosas pesadas.

 Excavación: Es el resultado extracción de tierra y otros materiales del terreno.

 Grillete: arco metálico con dos agujeros por donde pasa un pin, usado para asegurar
un elemento de maniobra.

 EPP: Equipo de protección personal.

 Estándar: Definido como los modelos, pautas y patrones que contienen requisitos
mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión con los
cuales es posible comparar, las actividades del trabajo, desempeño y
comportamiento industrial.

 Evaluación de Riesgos: Proceso analítico que permite estimar la magnitud del


riesgo, con el fin de adoptar medidas preventivas de control.

 Ignición: Estado de un cuerpo que arde. Incandescencia.

 Índice de Frecuencia: Número de accidentes con tiempo perdido en el mes por


200.000, entre número de horas trabajadas en el mes.

 Índice de Severidad: Número de días perdidos en el mes por 200.000, entre el


número de horas trabajadas en el mes.

 Índice de Accidentabilidad: Número de Accidentes con tiempo perdido en el año


por 200.000 entre horas trabajadas en lo que va del año.

 Incidente: Todo suceso indeseable que puede causar lesión o daño.

 IPERC: Proceso de Identificación de peligros y evaluación de riesgos controlado.

 Medio Ambiente: Es todo el entorno que nos rodea. Está compuesto por el aire,
agua, suelo, flora y fauna.

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 Línea de vida: Horizontal cable de acero de ½” o soga de nylon de 5/8” sin nudos ni
empates), fijada a puntos de anclaje que resistan como mínimo 2.265 Kg-F y tensada
a través de un tirfor o sistema similar. La instalación del sistema de detención de
caída debe ser realizada por una persona competente y certificada por entidad
acreditada.

 Lugar de trabajo: Sitio en el que los trabajadores laboran y que se halla bajo el
control de un empleador.

 Peligro: Todo aquello que puede causar daño a las personas, equipo, proceso y al
medio ambiente.

 Plataforma de trabajo: cualquier superficie temporal para trabajo instalada a 1.50 m.


de altura o menos.

 MSDS: Hoja de datos de seguridad de los materiales.

 PETS: Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro, que detalla paso a paso la forma
correcta de hacer el trabajo encomendado.

 Riesgo: Es la posibilidad o probabilidad de que haya pérdida.

 Rigger o señalero: Persona preparada para emitir señales, que permitan guiar el
traslado de objetos. Debe contar con conocimientos técnicos y experiencia para el
trabajo que va a realizar, para manejo de grúas (ver Anexo H: Norma G 0.50).

 Roldana: Rodaje por donde corre la cuerda en una garrucha.

 Ruma: Conjunto de materiales puestos uno sobre otros.

 Sistema de Detención Anti Caídas: Todo trabajador que realice trabajos en altura
debe contar con un sistema de detención de caídas compuesto por un arnés de
cuerpo entero y de una línea de enganche con amortiguador de impacto con dos
mosquetones de doble seguro.

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