SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL REBAGLIATI

CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 017-CAS-RAREB-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Rebagliati:

PUESTO / RETRIBUCIÓN ÁREA

ESPECIALIDAD CÓDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Programa de Control
Post Hospitalario
Nutricionista ------- P2NU - 001 01
Especializado
S/. 3.400.00 (COPHOES)
Departamento de
Nutricionista ------- P2NU - 002 01
Emergencia
Hospital Edgardo
Enfermera (o) ------- P2EN – 003 01 S/. 3.400.00
Rebagliati Martins
Departamento de
Enfermera (o) ------- P2EN – 004 03 S/. 3.400.00
Emergencia
Departamento de
Enfermera (o) ------- P2EN – 005 01 s/. 2.550.00
Enfermería
Laboratorio
Clínico y Departamento de
P2TM - 006 01 s/. 2.550.00
Tecnólogo Medico Anatomía Patología Clínica
Patológica
Laboratorio
Clínico y Departamento de
Tecnólogo Medico P2TM - 007 01 s/. 3.400.00
Anatomía Emergencia
Patológica
Oficina de Asesoría
Abogado P2PRO- 008 01
Profesional S/. 3.400.00 Jurídica
Profesional Abogado P2PRO-009 01
Técnico Hospital Edgardo
Administrativo T3TCA-010 01 s/. 2.380.00 Oficina de Rebagliati Martin
-------
Calificado Adquisiciones
Técnico de Servicio
Administrativo y T2TAD - 011 02 s/. 1.813.00
-------
Apoyo
Hospital Edgardo
Técnico de Servicio Farmacia T4TSA - 012 01
Rebagliati Martins
Asistencial S/. 1.813.00
Técnico de Servicio Enfermería / Departamento de
T4TSA - 013 01
Asistencial Radiología Emergencia
Técnico de Servicio Departamento de
Enfermería T4TSA - 014 01 s/. 1.813.00
Asistencial Enfermería
Técnico de Servicio Departamento de
Enfermería T4TSA - 015 01 s/. 1.360.00
Asistencial Enfermería
Técnico de Servicio Departamento de
Nutrición T4TSA - 016 01 S/. 1.813.00
Asistencial Emergencia
Técnico de Servicio
Nutrición T4TSA - 017 01 s/. 1.400.00
Asistencial
Servicio de Nutrición
Técnico de Servicio
Nutrición T4TSA - 018 02 s/. 1.359.00
Asistencial
Técnico de Departamento de
--------- T3TE2 - 019 03 s/. 1.813.00
Enfermería II Emergencia
Técnico de
------- T4TEC - 020 04 s/. 1.813.00
Enfermería II Departamento de
Técnico de Enfermería
------- T4TEC - 021 01 s/. 1.500.00
Enfermería II
 Técnico de
------- T4TEC - 022 01 s/. 1.400.00
Enfermería II
Técnico de
T4TEC - 023 02 s/. 1.360.00
Enfermería II -------
Oficina de Admisión
Digitador T3DIG - 024 01 s/. 1.500.00
------- y Registros Médicos
Departamento de
Digitador T3DIG – 025 01 s/. 1.500.00
------- Farmacia
Digitador Departamento de
T3DIA - 026 01 S/. 1.500.00
Asistencial ------- Emergencia
Auxiliar Departamento de
------- A1AAD-027 01 S/. 1.200.00
Administrativo Farmacia
Auxiliar Oficina de Admisión y
------- A1AAD-028 01 S/. 1.200.00
Administrativo Registros Médicos
Auxiliar de Servicio
Nutrición A1ASA-029 04 S/. 1.200.00
Asistencial
Servicio de Nutrición
Auxiliar de Servicio
Nutrición A1ASA-030 05 s/. 900.00
Asistencial
TOTAL 47

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante

Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins.

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina de Recursos Humanos del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins.

4. Base Legal
a) Resolución Nª 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva Nº 03-GCGP-ESSALUD-2015,
“Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación
Administrativa de Servicios – CAS”.
b) Ley Nª 29973 – Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N° 23330- “Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS” y su
Reglamento (Decreto Supremo N° 005-97-SA).
d) Ley N° 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administración Pública.
e) Decreto Supremo N° 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca “Haya de
la Torre” que culminen sus estudios de maestría contarán con una bonificación especial en
los concursos públicos de méritos para acceder a una plaza en la administración pública.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

NUTRICIONISTA (CÓD. P2NUT- 001, P2NUT- 002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en Nutrición y
Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión.
Formación General
 Contar con Colegiatura y Habilitación Profesional vigente a la fecha de
inscripción. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño
de funciones afines al servicio convocado en áreas hospitalarias, con
posterioridad a la obtención del Título Profesional y excluyendo el
SERUMS. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas

Experiencia Laboral
y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantías.
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional afines
Capacitación
al servicio convocado que incluya Nutrición Clínica y/o servicios de
 alimentación, como mínimo de 85 horas realizadas a partir del año 2013
a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos  Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de
complementarios para el cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
puesto o servicio
Motivo de Contratación  CAS Reemplazo

ENFERMERA (O) (CÓD. P2EN-003, P2EN-004)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Enfermera
(o) y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
Formación general (Indispensable)
 Contar con Colegiatura y Habilitación Profesional vigente a la fecha de
inscripción. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño
de funciones afines a la profesión y/o puesto, con posterioridad a la
obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o

Experiencia laboral
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantías.
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional
Capacitación afines al servicio convocado, como mínimo de 85 horas, realizadas
partir del año 2013 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
 Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico.
complementarios para el
(Indispensable)
puesto y/o cargo
Motivo de contratación  CAS Reemplazo

ENFERMERA (O) (CÓD. P2EN – 005)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Enfermera (o) y Resolución del SERUMS correspondiente a la
Formación General profesión. (Indispensable)
 Contar con Colegiatura y Habilitación Profesional vigente a la fecha de
inscripción. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño
de funciones afines al servicio convocado en el ámbito asistencial, con
posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el
SERUMS. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o

Experiencia Laboral
Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el período que acredita.
No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, Pasantías ni Prácticas.
 Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional
afines al servicio convocado, como mínimo de 85 horas en temas
Capacitación
relativos a Atención Primaria y/o Urgencias y Emergencias, realizadas
a partir del año 2013 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos  Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja
Complementarios para el de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
servicio
Motivo de la Contratación  Cas Reemplazo

TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLÓGICA (CÓD. P2TM

006)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Formación General
Tecnólogo Médico en la especialidad de Laboratorio Clínico y Anatomía
 Patológica y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión.
(Indispensable)
 Contar con Colegiatura y Habilitación Profesional vigente a la fecha de
inscripción. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño
de funciones afines a la profesión en el ámbito asistencial, con
posterioridad a la obtención del Título Profesional y excluyendo el
SERUMS. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o

Experiencia Laboral
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantías.
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional
Capacitación afines al servicio convocado, como mínimo de 85 horas realizadas a
partir del año 2013 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos  Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de
complementarios para el cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
puesto o servicio
Motivo de Contratación  CAS Reemplazo

TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA

(CÓD. P2TM – 007)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Tecnólogo Médico en la especialidad de Laboratorio Clínico y
Anatomía Patológica y Resolución de SERUMS correspondiente a la
Formación General
profesión. (Indispensable)
 Contar con Colegiatura y Habilitación Profesional vigente a la fecha
de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el
desempeño de funciones afines a la profesión en el ámbito
asistencial, con posterioridad a la obtención del Título Profesional y
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o

Experiencia Laboral
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantías.
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional
Capacitación afines al servicio convocado, como mínimo de 85 horas realizadas a
partir del año 2013 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos  Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja
complementarios para el de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
puesto o servicio
Motivo de Contratación  CAS Reemplazo

PROFESIONAL EN DERECHO (CÓD. P2PRO-008)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en
Derecho. (Indispensable)
Formación General
 Contar con Colegiatura y Habilitación Profesional vigente a la fecha
de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el
desempeño de funciones afines a la profesión, con posterioridad a
la obtención del Título Profesional (Indispensable)
 Acreditar experiencia en Contrataciones Públicas y/o Derecho
Experiencia Laboral
Administrativo. (Indispensable)
 De preferencia, contar con un (01) año de experiencia profesional
en Procesos Laborales. (Deseable)
 Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantías.
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional
afines al servicio convocado que incluya temas en Contrataciones
Capacitación
Públicas, como mínimo de 80 horas realizadas a partir del año 2010
a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos  Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja
complementarios para el de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
puesto o servicio
Motivo de Contratación  CAS Reemplazo

PROFESIONAL EN DERECHO (P2PRO-009)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Derecho. (Indispensable)
Formación general
 Contar con colegiatura y habilitación profesional vigente.
(Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines a la profesión y/o servicio en áreas
de contrataciones, con posterioridad a la obtención del Título
Profesional. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o

Experiencia laboral
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantías.
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional
afines al servicio convocado que incluya temas en Contrataciones
Públicas, como mínimo de 85 horas realizadas a partir del año 2013
Capacitación
a la fecha. (Indispensable)
 Acreditar certificación emitida por el Organismo Supervisor de las
Contrataciones del Estado (OSCE). (Indispensable)
Conocimientos
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
complementarios para el
de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
puesto y/o cargo
Motivo de contratación  CAS Reemplazo

TECNICO ADMINISTRATIVO CALIFICADO (CÓD. T3TCA-010)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple de Constancia de Egresado de Instituto
Superior Tecnológico en carreras Administrativas o equivalente a
Formación General constancia de estudios de dos (02) ciclos profesionales
universitarios concluidos en Administración y/o Contabilidad o
afines, emitida por respectiva universidad. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el
desempeño de funciones afines al servicio convocado que incluya
experiencia en oficinas de Logística y/o Adquisiciones y/o
Administración, con posterioridad a la formación requerida.
(Indispensable)

Experiencia Laboral Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantías.
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al
Capacitación
servicio convocado incluyendo temas en Ley de Contrataciones del
 Estado y/o Logística Integral, como mínimo de 80 horas realizadas
a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable)
 Acreditar Certificación vigente emitida por el Organismo Supervisor
de las Contrataciones del Estado (OSCE). (Indispensable)
 Contar con conocimientos en Procedimientos Administrativos.
(Indispensable)
Conocimientos  Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja
complementarios para el de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
puesto o servicio  Contar con Manejo del sistema SAP a nivel intermedio ( Deseable)
Motivo de Contratación  CAS Reemplazo

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-011)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple de Constancia de Egresado de Instituto
Superior Tecnológico en carreras Administrativas o afines o
equivalente a constancia de estudios de dos (02) ciclos
Formación General
profesionales universitarios concluidos en Administración y/o
Contabilidad o afines, emitida por respectiva universidad.
(Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el
desempeño de funciones afines al servicio convocado que incluya
experiencia en oficinas de Logística y/o Adquisiciones y/o
Administración, con posterioridad a la formación requerida.
(Indispensable)

Experiencia Laboral Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantías.
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al
servicio convocado, como mínimo de 85 horas realizadas a partir
del año 2013 a la fecha. (Indispensable)
Capacitación  Acreditar certificación emitida por el Organismo Supervisor de las
Contrataciones del Estado (OSCE). (Indispensable)
 Contar con conocimientos en Procedimientos Administrativos.
(Indispensable)
Conocimientos  Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja
complementarios para el de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
puesto o servicio  Contar con Manejo del sistema SAP a nivel intermedio. (Deseable)
Motivo de Contratación  CAS Reemplazo

TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA (CÓD.T4TSA-012)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Técnico en Farmacia emitido por
Formación General Instituto Superior Tecnológico (mínima 03 años de estudios) a
nombre de la Nación. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtención del Título Técnico. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la

Experiencia Laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantías, ni prácticas.
 Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a al
Capacitación servicio convocado, como mínimo de 50 horas, realizadas a partir
del año 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos  Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
complementarios para Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (indispensable)
el cargo
 Motivo de la  CAS Reemplazo
Contratación

TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERÍA /RADIOLOGÍA (CÓD. T4TSA-013)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple de Diploma o Constancia de Egresado en
Formación General Radiología y/o Enfermería, emitido por Instituto Superior
Tecnológico (mínima 03 años de estudios) a nombre de la Nación
(Indispensable).
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad al Diploma o Constancia de Egresado.
(Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o

Experiencia Laboral
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantías, ni prácticas.
 Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al
Capacitación servicio convocado, como mínimo de 50 horas, realizadas a partir
del año 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos  Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
complementarios para Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (indispensable)
el servicio
Motivo de Contratación  CAS Reemplazo

TÉCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERÍA, TÉCNICO DE ENFERMERIA II

(CÓD. T4TSA-014, T4TSA –015, T3TE2-019, T3TE2-020, T3TE2-021, T3TE2-022, T3TE2-023)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple de Título Profesional Técnico en
Formación General Enfermería emitido por Instituto Superior Tecnológico a nombre de
la nación ( mínimo 03 años de estudio) (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el
desempeño de funciones relacionadas a la actividad de enfermería
en el ámbito hospitalario, con posterioridad a la obtención del Título
Técnico. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o

Experiencia Laboral
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantías.
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afín al
Capacitación servicio convocado, como mínimo de 85 horas, realizadas a partir
del año 2013 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para el Básico. (Indispensable)
cargo
Motivo de Contratación  CAS Reemplazo

TÉCNICO DE SERVICIO ASISTENCIA EN NUTRICION (CÓD. T4TSA-016, T4TSA-017, T4TSA

018)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple de Diploma o Constancia de Egresado en
Formación General carreras afines a Nutrición, emitido por Instituto Superior
Tecnológico, Escuela o afines. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el
Experiencia Laboral
desempeño de funciones afines al servicio convocado, con
 posterioridad a la obtención del Diploma o Constancia de Egreso.
(Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantías.
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afín a
nutrición que incluya Manipulación de Alimentos y/o Nutrición y/o
Capacitación
Dietas Hospitalarias y/o Cocina, como mínimo de 51 horas,
realizadas a partir del año 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para el Básico. (Indispensable)
cargo
Motivo de Contratación  CAS Remplazo

DIGITADOR (CÓD.T3DIG-024, T3DIG-25)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple de la constancia de Estudios Técnicos
Formación general (concluidos) en Computación e Informática o afines al servicio.
(Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines al servicio convocado en módulo
de farmacia, Imagenología y/o citas médicas o afines, realizadas
con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral efectuada en entidades

Experiencia laboral públicas y privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios
No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantías, ni prácticas.
 Acreditar capacitación o actividades de actualización afines al
Capacitación servicio convocado, como mínimo de 50 horas, realizada a partir
del año 2013 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para el
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
puesto y/o cargo
Motivo de contratación  CAS Reemplazo

DIGITADOR ASISTENCIAL (CÓD.T3DIA-026)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple de la Constancia de Estudios Técnicos en
Formación General Computación e Informática o afines al cargo o equivalente a seis
(06) ciclos profesionales universitarios concluidos en Ingeniería de
Sistemas o afines. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la formación requerida. (Indispensable)
 De preferencia contar con experiencia en módulos de emergencia
y/o atención al cliente. (Deseable)

Experiencia Laboral Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantías, ni prácticas.
 Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a al
Capacitación servicio convocado, como mínimo de 50 horas, realizadas a partir
del año 2011 a la fecha. (Indispensable)
 Conocimientos
complementarios para el
servicio
Motivo de contratación
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A1AAD–027, A1AAD- 028)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación general
Experiencia laboral
Capacitación
Conocimientos
complementarios para el
puesto y/o cargo
Motivo de contratación
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN NUTRICION (A1ASA – 029, A1ASA - 030)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos
complementarios para el
servicio
Motivo de contratación
Nota: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos.
Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria.
III. CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS O SERVICIOS
NUTRICIONISTA (CÓD. P2NU-001)
Principales funciones a desarrollar:
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (indispensable)
 CAS Reemplazo
DETALLE
 Presentar copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria
Completa. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el
desempeño de funciones afines al puesto, con posterioridad a la
formación requerida. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantías.
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional
afines al servicio convocado, como mínimo de 51 horas, realizadas
partir del año 2013 a la fecha. (Indispensable)
 Contar con manejo básico de archivos y documentos.
(Indispensable)
 Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
Básico. (Indispensable)
 CAS Reemplazo
DETALLE
 Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria
completa. (Indispensable)
 Acreditar curso básico de Nutrición y dietas hospitalarias.
(Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01 año en el
desempeño de funciones afines al servicio convocado en áreas
hospitalarias, que incluya trabajo en cocina y/o atención de
pacientes hospitalizados, con posterioridad a la formación
requerida. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantías, ni prácticas.
 Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al
servicio nutrición, que incluya manipulación de alimentos y/o
nutrición y/o dietoterapia, como mínimo de 30 horas, realizadas a
partir del año 2010 a la fecha (adicional a la formación).
(Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (indispensable)
 CAS Reemplazo
a) Elaboración de los procedimientos e instructivos para las actividades de su responsabilidad.
b) Elaboración de la Historia Nutricional.
c) Realizar la valoración del paciente, familia y su entorno.
d) Personalizar el abordaje del paciente.
e) Participación en la formación de otros profesionales de la especialidad.
f) Realizar la dieta indicada por el médico para coadyuvar a pacientes en cuidados paliativos de
acuerdo a sus necesidades fisiológicas y patológicas.
g) Mejorar el estado y calidad nutricional del paciente.
h) Reducir el temor y la ansiedad, en cuanto al uso y manejo de ciertos tipos de alimentos.
i) Educar al paciente y familiares en cuanto a la mejor selección de nutrientes para una dieta más
saludable y acorde a la patología del paciente y respetando sus costumbres.
j) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

NUTRICIONISTA (CÓD. P2NU-002)

Principales funciones a desarrollar:
a) Procesa los datos de diferentes requerimientos como insumos, raciones y preparaciones según
menús de los diferentes tipos de regímenes diabéticos y normales.
b) Realiza la programación y reprogramación de menús según stock de insumos y adelanta
dosificaciones de los alimentos para la cena y desayuno de los diferentes regímenes dietéticos
según menús, desglosándolo en preparaciones de acuerdo a cantidades requeridas en cada
unidad de nutrición.
c) Realiza el control de calidad de preparaciones de las diferentes dietas específicas, controlando la
utilización de los ingredientes según las dosificaciones programadas para cada tipo de regímenes
en almuerzo y comida.
d) Recepciona la solicitud de reajuste de raciones y procesa los datos de los requerimientos en un
formato de raciones y en la plantilla de preparaciones para su atención a las unidades de
hospitalización, para el desayuno, almuerzo y comida.
e) Supervisa y controla saldos de insumos y preparaciones por reajuste de raciones y dispone su
utilización según menús optimizando el buen uso de sus insumos en desayuno, almuerzo y
comida.
f) Supervisa y controla los avances de los productos cárnicos, así como sus mermas, según menús
programados para comida, cena y día siguiente.
g) Supervisar y controlar la calidad de preparaciones de Cena de personal de guardia y desayuno de
pacientes y personal de guardia. Procesa las dosificaciones de preparaciones de los diferentes
menús dietéticos para almuerzo y comida, desglosándola independientemente según
requerimiento de cada Unidad de Nutrición de Hospitalización.
h) Supervisa y controla la distribución de preparaciones que sirven en los tubos y menajes para cada
coche térmico de cada Unidad de Nutrición de Hospitalización y dispone la distribución de los
coches a partir de las 6:00 am a cada Unidad Periférica de Nutrición. (figura en sustento)
i) Supervisa la adecuada conservación de los alimentos, controlando la temperatura de las diferentes
cámaras frigoríficas.
j) Realizar el control Sanitario de las diferentes secciones del área de Producción y Control de
Calidad, así como de los ambientes de Dietas A y B.
k) Supervisa y controla la racionalización de insumos, agua. Vapor y electricidad. Velar por el cuidado
de la infraestructura y el manejo adecuado de los equipos.
l) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

ENFERMERA (O) (CÓD. P2EN-003, P2EN-004)

Principales funciones a desarrollar
a) Brindar cuidados profesionales aplicando el procedimiento de atención de enfermería.
b) Realizar actividades de prevención de la salud del paciente.
c) Promoción y Prevención de la Salud en los Programas de Crecimiento y Desarrollo, TBC,
VIH, Adulto Mayor, Salud Renal y Reforma de Vida.
d) Manejar y aplicar la terapéutica indicada por el médico especialista.
e) Preparar a los pacientes sometidos a procedimientos de diagnóstico y/o tratamiento.
f) Participar en los procedimientos de ayuda al diagnóstico y tratamiento.
g) Aplicar métodos de bioseguridad.
h) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores

ENFERMERA (O) (CÓD. P2EN-005)

Principales funciones a desarrollar
a) Cumplir y operativizar las normas y procedimientos del Programa Nacional de Prevención y
Control de la Tuberculosis en el ámbito de la jurisdicción de su Centro Asistencial.
b) Garantizar la detección de sintomáticos respiratorios, casos probables de tuberculosis,
diagnóstico y tratamiento supervisado oportuno de tuberculosis y tuberculosis resistente en su
jurisdicción.
c) Garantizar la atención integral de los pacientes con TBC y TBC resistente de acuerdo a la
presente norma técnica nacional.

TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA (CÓD. P2TM

006, P2TM-007)
Principales funciones a desarrollar
a) Utilizar adecuadamente los equipos y materiales biomédicos (uso de aparatos, centrifugas,
microscopios, esterilizadores, entre otros) en las pruebas prescritas para el diagnóstico y
tratamiento de los pacientes.
b) Realizar la estandarización de pruebas y validación de los equipos automatizados y no
automatizados.
c) Ejecutar la toma de muestras diversas y casos especiales (gases arteriales y electrolitos) e
ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la Institución, con los niveles de acceso
autorizados, los datos e información para la correcta explotación de los aplicativos de su ámbito.
d) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores

PROFESIONAL EN DERECHO (COD. P2PRO-008)

Principales funciones a desarrollar:
a) Patrocinar, diseñar y coordinar la defensa judicial de la Red Asistencial Rebagliati en los
procesos laborales en los que se halle incurso la Red y sus Trabajadores o Funcionarios.
b) Asesoramiento en el ámbito Laboral y Gestión Pública.
c) Absolver, en el ámbito de sus competencias, las consultas realizadas por las Unidades
Prestadoras de la Red Asistencial Rebagliati.
d) Implementar las recomendaciones realizadas por el Órgano de Control Institucional y demás
recomendaciones propuestas por los superiores jerárquicos.
e) Emitir informes situacionales del estado real de los procesos a su cargo.
f) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

PROFESIONAL EN DERECHO (CÓD. P2PRO-009)

Principales funciones a desarrollar:
a) Elaboración de Proyectos de Contratación de los Procesos de Selección en las Contrataciones
del Estado.
b) Elaboración de proyectos de carta, informe, memorándum y otros de trámite administrativo.
c) Respuesta de apelaciones y solicitudes de proveedores de los procesos de selección.
d) Asesoramiento al personal en la Ley de Contrataciones del Estado.
e) Conformar equipos y comisiones de trabajo, como comités especiales y Ad Hoc, para la
convocatoria y desarrollo de procesos de selección.

TECNICO ADMINISTRATIVO CALIFICADO (COD. T3TCA-010)

Principales funciones a desarrollar:
a) Acopio y atención de los requerimientos de bienes y servicios del área usuaria para el proyecto
del Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones.
b) Realizar el estudio de mercado y elaborar el expediente técnico.
c) Apoyo a los miembros del comité en la elaboración de las bases de contratación.
d) Solicitar la certificación presupuestal al Área de Finanzas.
e) Revisión y difusión de la convocatoria del Proceso de Selección de Contrataciones del Estado
en el Sistema SEACE.
f) Conformar equipos y comisiones de trabajo, como Comités Especiales y Ad hoc, para la
convocatoria y desarrollo de procesos de selección.

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (CÓD. T2TAD-011)

Principales funciones a desarrollar:
a) Recepcionar y dar trámite administrativo a los expedientes del Área.
b) Realizar coordinaciones internas a solicitud del jefe Inmediato.
c) Llevar el registro y seguimiento de la documentación en los sistemas informáticos.
d) Clasificar, distribuir y archivar la documentación recepcionada.
e) Conformar equipos y comisiones de trabajo, como comités especiales y Ad hoc, para la
convocatoria y desarrollo de procesos de selección.

TECNICO SE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA (CÓD.T4TSA-012)

Principales funciones a desarrollar:
a) Colabora con los profesionales de la salud en la dispensación de medicamentos.
 b) Asiste al personal profesional en las tareas asignadas.
c) Otras que le asigne el jefe inmediato superior.

TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERÍA /RADIOLOGÍA (CÓD. T4TSA-013)

Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar el control del material asignado en su área de trabajo.
b) Participar en la entrega y recepción del grupo de pacientes asignados.
c) Aplica las normas de bioseguridad durante la atención directa al paciente.
d) Realiza el equipamiento del coche de curaciones y el cambio de frascos estériles de la
solución.
e) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

TÉCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERÍA, TÉCNICO DE ENFERMERIA II

(CÓD. T4TSA-014, T4TSA –015, T3TE2-019, T3TE2-020, T3TE2-021, T3TE2-022, T3TE2-023)
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar el control del material asignado en su área de trabajo.
b) Participar en la entrega y recepción del grupo de pacientes asignados.
c) Aplica las normas de bioseguridad durante la atención directa al paciente.
d) Realiza higiene y confort al paciente
e) Realiza la medición de ingresos y egresos del paciente durante el turno de trabajo e informa a la
enfermera responsable de la atención al paciente.
f) Realiza la movilización del paciente cada dos horas.
g) Realiza el tendido y desarmado de la cama del usuario.
h) Realiza el inventario del usuario que queda hospitalizado en la sala de observación.
i) Realiza el equipamiento del coche de curaciones y el cambio de frascos estériles de las
soluciones según el horario establecido.
j) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

TÉCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN NUTRICION (CÓD. T4TSA-016, T4TSA-017,

T4TSA-018)
Principales funciones a desarrollar:
a) Preparar los menús, vigilando el consumo racional de los insumos alimentarios para obtener el
máximo rendimiento.
b) Elaborar los guisos, entradas, postres, sopas y/o dietas específicas (hipoglucidas, hipopurinicos,
hipoalérgicas, hiposódicas, hipo grasas, entre otras), arroz de menús de regímenes dietéticas para
pacientes y personal de guardia.
c) Manejo en cortes de diferentes tipos de carne y su conservación
d) Realizar el pesado de los productos alimenticios, recepcionarlos y almacenarlos adecuadamente,
según tipo de productos y registrarlos en el kárdex.
e) Manejo de diferentes tipos de corte de verdura, tubérculos, frutas, etc.
f) Controlar el ingreso de usuarios del desayuno en Comedor A y de usuarios de almuerzo en
Comedor B, y entregar el reporte de las raciones de desayuno consumidas por el personal de
guardia y de almuerzo consumidas en Comedor B.
g) Controlar el menaje que bajan de las Unidades de Nutrición y la distribución de preparaciones
dietéticas de los diferentes regímenes dietéticos a las Unidades de Nutrición, para almuerzo y
comida.
h) Contribuir en la racionalización del consumo de vapor, electricidad, agua y otro tipo de material e
insumo de uso diario
i) Manejo adecuado de equipos a vapor y/o electricidad, cuidado de la infraestructura y material de
trabajo.
j) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

DIGITADOR (CÓD.T3DIG-024, T3DIG-25)

Principales funciones a desarrollar:
a) Imprimir el reporte de los pacientes citados y asignar los Consultorios Médicos en el Sistema
de Gestión de Atención al Asegurado. (SGAA)
b) Entregar la copia del reporte de pacientes citados al personal técnico de enfermería asignado
al consultorio externo correspondiente.
c) Recibir, atender y orientar al paciente para que se acerque al módulo.
d) Solicitar al asegurado el DNI fin de verificar la identidad del paciente y la oportunidad de cita.
e) Modificar en el SGAA el estado de atención del paciente citado (este estado es que se muestra
por defecto antes que el paciente se acerque al módulo) por el estado “en Espera”
f) Llamar al paciente para su ingreso al consultorio y modificar en el SGAA el estado del paciente
por el de “en consulta”
 g) Modificar el estado del paciente por el de “atendido” una vez que el paciente sale de la consulta
médica.
h) Otorgar al paciente que sale del consultorio asignado las órdenes que hayan sido consignada
por el Médico una vez concluida la cita, tales como las recitas e interconsultas.
i) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

DIGITADOR ASISTENCIAL (CÓD.T3DIA-026)

Principales funciones a desarrollar:
a) Registro de Pacientes que ingresan por emergencia, elaboración de hoja sucinta y filiación.
b) Ingreso de solicitudes de exámenes auxiliares hospitalizados en emergencia en Sistema de
Gestión Hospitalaria.
c) Laborar en Turno Noche

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A1AAD–027, A1AAD- 028)

Principales funciones a desarrollar:
a) Distribuir los documentos varios a los Departamentos Asistenciales, Servicios Asistenciales,
Oficinas y Unidades que conforman el Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins de la Red
Asistencial Rebagliati.
b) Realizar el reporte diario relativo a la entrega de documentos en las áreas indicadas.

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN NUTRICION (A1ASA – 029, A1ASA - 030)

Principales funciones a desarrollar:
a) Transportar coches con preparaciones de los diferentes menús a las unidades de nutrición.
b) Lavado de todo tipo de menaje, tubos, vajilla, cubiertos, dejando limpio toda el área de trabajo.
c) Distribución de preparaciones dietéticas de los diferentes regímenes terapéuticos por servicio de
montacargas a las diferentes unidades de nutrición en hospitalización.
d) Preparación de jugos de alguna preparación específica de adicional
e) Realizar el servido de los diferentes tipos de dietas para pacientes, según menús.
f) Distribución de dietas terapéuticas a pacientes de los diferentes servicios de hospitalización.
g) Distribución de agua para pacientes.
h) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Retribución mensual
Otras condiciones del contrato
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio : Diciembre de 2017
Término : 31 de diciembre del 2017 (sujeto a
renovación)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIÓN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
deberán seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su

postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y
formación.

c. De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado

por el postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente. La
información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el
postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo señalado.

Cada postulante precalificado deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que
el sistema le envió automáticamente al postular:
  Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)
 Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
 Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
 Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currículum vitae descriptivo
presentado (formación, experiencia laboral y capacitación) a los miembros de la comisión
respectiva durante la etapa que corresponda según lo señalado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulación respectiva, los interesados deberán revisar la información
indicada en las “consideraciones que deberá tener en cuenta para postular a los procesos
de selección” e “información e instrucciones para participar en los procesos de selección
para la contratación administrativa de servicios (CAS)”, que se encuentra ubicada en la ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1 Aprobación de Convocatoria
Publicación de la Convocatoria en
2 10 días anteriores a la convocatoria
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicación en la página Web
3 institucional y marquesinas
informativas
Inscripción a través del Sistema de
Selección de Personal(SISEP)
4 SGGI – GCTIC
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
postular_oportunidades.htm
SELECCIÓN
Resultados de Precalificación
5 Curricular según Información del
SISEP
Evaluación Psicotécnica y 22 de diciembre del 2017
6 ORRHH
Psicológica
Publicación de resultados de la
7 Evaluación Psicotécnica y marquesinas informativas del Hospital
Psicológica
8 Evaluación de Conocimientos
Publicación de resultados de la
9 marquesinas informativas del Hospital
Evaluación de Conocimientos
Recepción de C.V. documentados
10
de postulantes precalificados
11 Evaluación del C.V. u Hoja de Vida
Publicación de resultados de la
12 Evaluación Curricular u Hoja de
Vida
AREA
FECHA Y HORA
RESPONSABLE
29 de noviembre del 2017 SGGI
SGGI – GCTIC
15 de diciembre del 2017 SGGI – GCTIC
Del 20 al 21 de diciembre del 2017
hasta las 14:00horas
21 de diciembre del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
SGGI – GCTIC /
marquesinas informativas del Hospital
ORRHH
Nacional Edgardo Rebagliati Martins
y en la página Web Institucional
a las 09:00 horas
22 de diciembre del 2017
a partir de las 13:00 horas en las
SGGI – GCTIC /
ORRHH
Nacional Edgardo Rebagliati Martins
y en la página Web Institucional
22 de diciembre del 2017
ORRHH
a las 15:00 horas
22 de diciembre del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
SGGI – GCTIC /
ORRHH
Nacional Edgardo Rebagliati Martins
y en la página Web Institucional
23 de diciembre del 2017
de 08:00 a 12:00 horas en el Área de
selección de Personal de la Oficina
de Recursos Humanos del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati Martins
ORRHH
y en la página Web Institucional (El
Área de Selección se encuentra
ubicada en el Hospital Nacional
Edgardo Rebagliati Martins, costado
de la Capilla)
A partir del 26 de diciembre del 2017 ORRHH
28 de diciembre del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
SGGI – GCTIC /
marquesinas informativas del Hospital
ORRHH
Nacional Edgardo Rebagliati Martins
y en la página Web Institucional
 29 de diciembre del 2017
13 Evaluación Personal ORRHH
a las 09:00 horas
Publicación de resultados de la 29 de diciembre del 2017
14
Evaluación Personal a partir de las 16:00 horas en las
SGGI – GCTIC /
marquesinas informativas del Hospital
ORRHH
15 Publicación del Resultado Final Nacional Edgardo Rebagliati Martins
y en la página Web Institucional
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
16 Suscripción del Contrato 30 de diciembre del 2017 ORRHH
17 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación – GPORH – GCGP – Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH – Oficina de Recursos Humanos del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins.
(v) En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deberá inscribirse en una sola opción en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificación sujeta a la posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

 La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Psicotécnica es sólo de
carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mínimo de 26 puntos. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación
Psicológica es obligatoria, mas no es de carácter eliminatorio. La Evaluación Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN PRE CURRICULAR (VÍA INFORMACIÓN
DEL SISEP)
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formación:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitación:
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
EVALUACIÓN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

 Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificación de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relación a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), información que deberá
revisarse previa a su postulación en el rubro de “Consideraciones que deberá tener en
cuenta para postular a los procesos de selección” (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

 Con relación al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realización del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicación según FONCODES Bonificación sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la hoja de vida

  La información consignada en el Currículum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de
declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la
entidad.
 Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos.

2. Documentación adicional

 Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currículum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la página Web.
 Los formatos de Declaración Jurada que el SISEP le envió al postulante de manera
automática al correo electrónico consignado al momento de la postulación, deberán
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresión dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la página Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios – Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del Proceso de Selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.