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NICARAGÜENSE
URACCAN
ÉTICA PROFESIONAL
UNIDAD I: LA ÉTICA Y SUS CATEGORÍAS
Objetivos:
1) Historia de la Ética
Los antiguos discípulos griegos de Pitágoras (filósofo griego del siglo VI a. c.)
intentaron aplicar sus teorías matemáticas al tema de la conducta y la ética
humanas. Poco después, Sócrates (filósofo y maestro griego, 470-399 a. c.)
abordó el tema. Demostró que todos los que afirmaban mostrar a la gente cómo
vivir eran incapaces de defender sus puntos de vista o de siquiera definir los
términos que usaban. Mantenía que debemos saber lo que son el coraje, la
justicia, la ley y el gobierno, antes de que podamos ser valientes, buenos
ciudadanos o gobernantes justos o buenos. Esto estaba bien, pero luego se negó
a dar definiciones. Decía que todo pecado era ignorancia, pero no tomó las
medidas necesarias para librar al hombre de su ignorancia.
El discípulo de Sócrates, Platón (filósofo griego, 427-347 a. c.) siguió las teorías
de su maestro, pero insistía en que estas definiciones sólo podían hacerse
mediante la razón pura. Esto significaba que uno tendría que aislarse de la vida en
algún retiro y descubrirlo todo, lo cual no es muy útil para el hombre de la calle.
Solo son morales las acciones en las que se puede elegir y decidir qué hacer. En
cambio, no son morales ni inmorales las acciones padecidas, compulsivas o
forzosas. Lo que es moral es la acción que depende de la voluntad, si se actúa de
modo correcto. ¿Cuándo se actúa correctamente? La forma correcta de actuar
depende del ámbito de acción (dianoético o intelectual, ético o moral) y en parte
está pautada por las costumbres de la comunidad a la que se pertenece (si la
comunidad es éticamente sana, algo que supone Aristóteles para el mundo griego
quizá de modo acrítico) y se aprende con la educación. Cuando se actúa de
acuerdo con estas pautas, se vive bien y se es virtuoso.
Por otra parte, los filósofos estoicos y epicúreos propusieron teorías morales
basadas en principios opuestos: la virtud y la vida con moderación (estoicismo), y
la búsqueda del placer (epicureísmo).
a) Concepto de Ética
1) Es la reflexión crítica de los individuos sobre las costumbres. Ética viene del
vocablo ethos, que significa en griego carácter: “marca” o “sello distintivo”; es
decir, la formación de la personalidad individual en relación con los valores.
Cuando el individuo cuestiona la moral establecida, busca valores más generales
que los ofrecidos por la costumbre; por ejemplo, por la “moral religiosa” o la moral
Msc. Máximo Baldelomar
18 Ciencias Administrativas
URACCAN
UNIVERSIDAD DE LAS REGIONES AUTONOMAS DE LA COSTA CARIBE
NICARAGÜENSE
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ÉTICA PROFESIONAL
de un pueblo o un determinado grupo social; entonces el individuo construye una
vida ética, un carácter propio, mediante su definición de los valores. 2) La ética es
también la reflexión teórico-filosófica sobre la moralidad; es decir, sobre el carácter
moral de los seres humanos.
b) Fundamentos de la Ética
Ahora, si bien es cierto se busca en una sociedad que todos los individuos
compartan las mismas reglas o normas de conducta, es decir que compartan la
misma moral, la ética es distinta en cada persona, y proviene de la concepción, del
entendimiento y del arraigo que se tenga de esas normas.
c) Objeto de la Ética
La ética tiene como objeto los actos que el ser humano realiza de modo
consciente y libre (es decir, aquellos actos sobre los que ejerce de algún modo un
control racional). No se limita solo a ver cómo se realizan esos actos, sino que
busca emitir un juicio sobre éstos, que permite determinar si un acto ha sido
éticamente bueno o malo.
Facilita y permite que los actos de una persona se basen en principios y valores, lo
que redunda en beneficio propio y de la sociedad. Se trata de la ética, conducta
fundamental en toda actividad humana que promueve los comportamientos
moralmente correctos que deben tener los individuos entre sí. No obstante, en el
ámbito profesional, la ética busca regular las actividades que se realizan en el
marco de una profesión; pero cuando ésta no se aplica de manera correcta, puede
afectar negativamente a otros. Por ello, la instauración de códigos deontológicos o
disciplinarios en el trabajo resulta clave.
Las normas para una conducta ética varían de acuerdo al Contexto Social y
Político de cada país.
Actuar con Integridad: "Me conduciré de tal forma que mis actos y palabras
sean honestos y confiables, capaces de nutrir una cultura de confianza y
verdad."
Las normas éticas sirven para regular las acciones de los seres humanos,
especialmente respecto a sus efectos sobre otras personas. Una de sus
características fundamentales es que son universales, válidas para cualquier
sujeto ético en cualquier instante y lugar. Algunas normas pueden referirse sólo al
agente y a la acción (prohibido fumar), pero son mucho más completas e
interesantes las normas que también explicitan a los sujetos receptores de los
efectos de la acción.
4) Categorías de la Ética
La Conciencia Moral
El ser humano es responsable no sólo ante las normas, sino también de ellas; así
también es responsable, no sólo ante su conciencia, sino del estado de su
conciencia.
La conciencia parte de la afirmación “sin conciencia no hay vida moral” puesto que
solo somos responsables de lo que hacemos si actuamos en conciencia, es decir,
la medida en que sabemos lo que hacemos, lo que se pretende al hacerlo y sabe
si eso que hace es bueno o malo, lícito o ilícito.
¿Qué es la conciencia?
Una primera acepción del término equivale a “darse cuenta”, ser consciente. Ésta
es la conciencia psicológica, la cual podemos definir como el conocimiento que
tenemos de nuestro propio yo, de nuestros actos y del mundo que nos rodea. Esta
dimensión psicológica de la conciencia no es todavía la conciencia moral, aunque
constituye un presupuesto básico, ya que sólo podremos dar la dimensión moral
de la conciencia si previamente somos conscientes de nuestros actos.
Conciencia Moral
La Libertad
La libertad es la posibilidad que tenemos para decidir por nosotros mismo como
actuar en las diferentes situaciones que se nos presentan en la vida. El que es
libre elige entre determinadas opciones las que le parecen mejores o más
convenientes, tanto para su bienestar como para el de los demás o el de la
sociedad en general.
Los Valores
Noción de Valor
Tipos de Valor
Jerarquía de Valores
El valor moral tiene por materia las acciones libres en las que el ser humano se
define a sí mismo.
5) Ética Profesional
“Es la ciencia normativa que estudia los deberes y derechos de los profesionales,
en cuanto tales”.
Al decir profesional se refiere a que la ética no sólo es para estos, sino que está
destinada especialmente a las personas que ejercen una profesión u oficio en
particular. Busca crear conciencia de responsabilidad, en todos y cada uno de los
que ejercen una profesión u oficio, como, parte del postulado de que todo valor
está íntimamente relacionado con la idea de un bien.
Todo profesional debe tener una sola consigna, fuera del beneficio económico
propio, el desarrollo social de la humanidad es decir su vocación al bien común.
En el orden Especulativo
La primera desilusión del recién graduado es el encontrarse con ese divorcio entre
los principios morales, que deben dirigir la vida de todo profesional, y la forma
diferente en la que ellos actúan, casi siempre alejados de toda norma moral o
ética. Si el futuro profesional se da cuenta de esta amarga realidad, su obligación
es no claudicar, sino mantenerse incólume en sus principios y tratar de rectificar
los errores que se dan en otros profesionales. Esto lo logrará sólo y únicamente
cuando tenga una plena y sólida formación ética.
En el orden Práctico
Es catastrófica una comunidad sin orden, sin cooperación, donde todo el mundo
se cree suficiente y cada uno obra a su parecer, a su criterio. En ayuda a esta
situación caótica y en procura del bien común se nos presenta la Ética Profesional.
6) Los Valores
Concepto de Valores
Los seres humanos buscan algo valioso para guiar el rumbo de su vida y de sus
decisiones ante las determinaciones económicas, psicológicas, biológicas y físicas
a las que se enfrentan. Así, los valores (fines o ideales) orientan los criterios del
actuar humano en todos los ámbitos y conforman sistemas de valoración que se
han desarrollado a lo largo de la historia en diferentes contextos sociales. Los
valores expresan formas de ser que son preferibles y mejores, mientras los
antivalores expresan lo que es rechazable. Por eso se dice que los valores son
polares: a cada valor corresponde un antivalor.
Los valores sirven como criterios de la acción, pero son algo más: son las
convicciones generales que guían a las personas y responden al deseo humano
de superación. Estas convicciones son ideas que se han incorporado a las
emociones y a la sensibilidad, de tal modo que los valores afectan a la totalidad
del ser y, por ello, se adoptan con la inteligencia y con el corazón: exaltan el
sentimiento y el deseo de ser mejores.
Los valores son los que determinan nuestras actitudes y con ello, podemos ser
juzgados como buenos o malos por una sociedad pero no necesariamente
debemos ser penalizados por las normas. Los valores los sobreentendemos como
“reglas” explícitas de cómo debemos comportarnos para poder vivir en armonía
con quienes nos rodean.
La universalidad de los valores responde al hecho de que es posible que todas las
comunidades los busquen y acepten, mientras que su relatividad se debe a que en
la práctica ellos se dan con modalidades distintas. Lo importante es comprender
que la universalidad y la relatividad histórica de los valores son dos rasgos
simultáneos. Los valores son universales y cambiantes o relativos porque la
universalidad no implica uniformidad; sino que precisamente conlleva unidad
de lo diverso, y la diferencia entre las distintas sociedades no implica una ajenidad
o inconexión entre una y otra. Lo que une a las diferentes sociedades es el hecho
básico de que buscan valores y que por esta búsqueda, unas pueden aprender de
otras, intercambiando sus valores y enriqueciéndose una de otra.
Valores Universales
La honradez.
La bondad.
La solidaridad.
La libertad.
El respeto.
El amor.
La tolerancia.
La paz.
La responsabilidad.
La vida.
La verdad.
Sistemas de Valores
Tabla de Valores
Tipo Valor Antivalor
Sensibles Fortaleza o vigor Debilidad
Lo placentero Lo doloroso
Ímpetu Depresividad
Supervivencia Desfallecimiento
Potencia Impotencia
Integridad o entereza Pérdida de integridad
corporal corporal
Vitales Salud Enfermedad
Alegría Tristeza
Goce Sufrimiento
Amor Odio
Clemencia Crueldad
Bienestar Malestar
Nobleza Vileza
Valentía Cobardía
Sensatez Insensatez
Serenidad Irascibilidad o
Moderación o sobriedad desesperación
Incontinencia
Económicos Calidad Mala calidad
Ahorro Dispendio
Rentabilidad Ociosidad
Productividad Improductividad
Competitividad No competitividad
Comerciabilidad No comerciabilidad
Ganancia Pérdida
En ética, los principios son reglas o normas que orientan la acción de un ser
humano cambiando las facultades espirituales racionales y sexuales. Se trata de
normas de carácter general y universal, como, por ejemplo: amar al prójimo, no
mentir, respetar la vida de las demás personas, entre otros. Los principios morales
también se llaman máximas o preceptos.
Los principios éticos son declaraciones propias del ser humano, que apoyan su
necesidad de desarrollo y felicidad, los principios son universales y se los puede
apreciar en la mayoría de las doctrinas y religiones a lo largo de la historia de la
humanidad.
2. La Beneficencia
3. La no Maleficencia
4. La justicia
Exige que los casos considerados similares se traten de manera similar, y que los
casos considerados diferentes se traten de tal forma que se reconozca la
diferencia. Cuando se aplica el principio de la justicia a personas dependientes o
vulnerables, su aspecto más importante son las reglas de la justicia distributiva.
Todos los órganos del Estado, a través de los servidores públicos, están obligados
a observar los siguientes principios:
Objetivos:
2) Principios de Innovación
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ÉTICA PROFESIONAL
2) Características de la Innovación
Objetivos:
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