PRINCIPIOS BASICOS DE UNA NORMA DE OBJETIVOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE LA

SEGURIDAD INVESTIGACION DE LOS ACCIDENTES Y INCIDETES

Necesarias: es la primera condición para que una Directos: conocer que paso (los hechos) y por que
norma sea eficaz. No se debe caer en el abuso, paso. Indirectos: tener información sobre los
ya que un exceso de normas podría: * Provocar factores de riesgo detectados para actuar sobre
confusión, llegando a producir un efecto negativo y ellos en ese puesto de trabajo en particular o en
perjudicial. * Contribuir a que no se cumpla otros.
ninguna. Posibles: las normas deberán poder
EXPLIQUE QUE, CUANDO, QUIEN Y QUE
llevarse a la práctica con los medios disponibles. La
INFORMACION DEBE CONTENER UN PETS.
implantación correcta de normas de seguridad en
Es la descripción detallada de un método o forma
una empresa, es una forma válida, pero
de proceder para realizar una labor lo mas seguro
complementaria, de hacer seguridad. Claras: su
posible, aplicando todas las medidas de seguridad
contenido será fácilmente comprensible.
que el trabajo requ8iera para evitar accidentes y
Concretas: referida a un solo tema. Breves: su
daños
lectura deberá ser fácil y no engorrosa.
El Procedimiento es un método para enseñar la
Aceptadas y Exigibles: para que una norma sea
manera más sistemática de hacer un trabajo, en
realmente eficaz debe ser aceptada por quien deba
forma segura, con un máximo de eficiencia y al
cumplirla y exigible con delimitación precisa de las
menor costo.
responsabilidades. Actuales: las técnicas
CUANDO estemos ante tareas sujetas a riesgos
evolucionan, los procesos cambian; una norma que
graves o muy graves, como por ejemplo, trabajos
en su momento era perfectamente válida, puede
en altura o trabajos en alta tensión
dejar de serlo, quedando anticuada e inservible.
Tareas que pueden generar accidentes o bien
Por ello toda norma debe ser actualizada.
tareas que no son rutinarias, es decir, tareas que se
FACOTORES PERSONALES EN LA OCURRENCIA DE
llevan a cabo muy de vez en cuando, y pueden
ACCIDENTES DE TRABAJO.
generar accidentes debido a la falta de costumbre
*Capacidad física o mental inapropiada para el
o desconocimiento.
cargo. *Deficiencia en la Habilidad para la tarea
DEBEN ser elaborados por las personas que
*Motivación deteriorada en el trabajo.
participan en la ejecución de las tareas, porque son
*Frustración profesional. *Incapacidad para trabajo
los que mejor conocen las condiciones, riesgos y
bajo presión Estrés. *Falta de conocimientos para
necesidades del trabajo. Considera al supervisor y
el cargo.
personal.
FACTORES DE TRABAJO
un listado con aquellas actividades o tareas
*Procedimientos Seguros de Trabajo incorrectos
peligrosas especificando los puestos de trabajo
*Ausencia de Análisis Seguro de Trabajo
afectados.
*Mala Operación de máquinas o Equipos.
También es necesario consultar una de las
*Herramientas en mal estado o mal utilizadas
herramientas por excelencia para la gestión de la
*Ausencia de Mantenimiento de Equipos y
prevención, la Evaluación de Riesgos, al estar
Máquinas.
identificados y valorados los riesgos para la
OBSERVACIONES PLANIFICADAS DE TRABAJO
seguridad y salud de los trabajadores en todos los
Técnica que permite controlar con mayor énfasis
puestos de trabajo y en todas las actividades.
las actuaciones de los trabajadores en el
desempeño de sus funciones en relación a la
seguridad para asegurar que el trabajo se realiza de
forma segura y de acuerdo a lo establecido.
EN QUE CONSISTEN LAS Revisiones generales de
los lugares de trabajo
Es necesario que los lugares de trabajo sean
revisados periódicamente para controlar que se
mantienen en aceptables condiciones de
seguridad, tanto en lo que se refiere a los aspectos
materiales y de entorno físico, como a los aspectos
de comportamiento humano y organizativo.
Tales revisiones podrán abarcar aspectos generales
o ser específicas a temas concretos.
La revisión de los aspectos relativos al orden y
limpieza puede ser debidamente aprovechada para
analizar otras cuestiones indirectamente
relacionadas con éste tema, por ejemplo que las
protecciones de las máquinas estén colocadas, que
las conducciones y conexiones eléctricas estén en
buen estado y que las herramientas, además de
estar en su lugar, se encuentren en buenas
condiciones.
LOS LUGARES DE TRABAJO DEBEN SER REVISADOS
PERIÓDICAMENTE, ESPECIALMENTE POR EL PERSONAL
CON MANDO DE LAS ÁREAS AFECTADAS.
EXPLIQUE SOBRE LA COLOR ,FORMA ,
PICTOGRAMA , Y DIMENSIONES DE LAS SEÑALES
DE SEGURIDAD
SEÑAL DE PROHIBICION.- COLOR ROJO, FORMA
CIRCULAR CON UNA DIAGONAL DE , PICTOGRAMA
NEGRO, DIMENSIONESSEÑAL DE OBLIGACION.-
COLOR AZUL , FORMA CIRCULAR, PIGTOGRAMA
COLOR BLANCO.DIMENSION Se debe emplear el
color de contraste para un reborde estrecho cuya
dimensión será de 1/20 del diámetro de la
señal.SEÑAL DE ADVERTENCIA.- COLOR AMARILLO
FORMA TRIANGULAR , PICTOGRAMA COLOR
NEGRO , DIMENSIONES Se debe emplear el color
de contraste para un reborde estrecho cuya
dimensión será de 1/20 del lado de la señalSEÑAL
DE CONDICIONES DE SEGURIDAD .- COLOR VERDE ,
FORMA REGTANGULAR, PIGTOGRAMA COLOR
BLANCO , Se debe emplear el color de contraste
para un reborde estrecho cuya dimensión será de
1/20 del lado mayor de la señal.SEÑAL DE CONTRA
INCENDIOS .- COLOR ROJO FORMA CIRCULAR ,
PIGTOGRAMA COLOR BLANCO , Se debe emplear el
color de contraste para un reborde estrecho cuya
dimensión será de 1/20 del lado de la señal.