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CAPITULO III

En el artículo 8° Prohibiciones éticas del Servidor Público”.

A continuación se presentan acciones que son sancionadas por el servidor público

Mantener intereses en conflicto

Obtener ventajas indebidas

Realizar actividades de proselitismo político

Hacer mal uso de la información privilegiada

Presionar, amenazar y/o acosar.

1. Mantener Intereses de Conflicto.

Todos tenemos intereses propios, pero es inevitable que estos entren en conflicto
con las decisiones del servidor público. Por ello los funcionarios y servidores
públicos deben actuar con igualdad e imparcialidad frente a los intereses
particulares y esto incluye sus propios intereses.
Ejemplo: un trabajador del área de contrataciones, puede tener como familiar o a
un amigo como postulante de un proceso de selección, esto no significará que se
encuentre comprometido en ayudarlo o estar frente a un conflicto de intereses.
Cuando no es así, la persona no debe de participar en la toma de decisión e inclusive
de intervenir en cualquier parte del proceso.
Sanción: Inhabilitarán por 2 años a funcionarios que incurran en conflictos de
intereses

2. Obtener Ventajas Indebidas.

El funcionario público debe actuar con honradez, honestidad, y debe de tratar de


satisfacer el interés general, dejar las ventajas personales obtenidos por sí mismo o
por medio de otra persona.
Ejemplo: El funcionario público de un hospital no debe efectuar cobros indebidos a
pacientes para que sean atendidos. Un servidor público que labora en el área de
trámite documentario de una entidad del Estado no debe recibir obsequios con la
finalidad de ingresar un documento fuera de plazo.
Sanción: Infringir esta prohibición es sancionada con la inhabilitación para el
ejercicio de la función pública no menor de 3 años ni mayor de 5 años

3. Realizar Actividades de Proselitismo Político.

4. Hacer Mal Uso de Información Privilegiada.

5. Presionar, Amenazar y/o Acosar.

En el artículo 7° busca que la el servidor público actué con trasparencia porque el servidor
público debe de brindar y facilitar información fidedigna, completa y oportuna., equidad que
trabajadores de centros laborales públicos actúen con neutralidad se busca un bienestar
general para toda la sociedad y no solo que sirvan a sus intereses propios.
Se busca que el trabajador de empresa pública use los bienes del estado con equidad,
eficiencia, responsabilidad trasparencia y todos esos valores que están ligados con la moral
de la persona.