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INTRODUCCION
DESARROLLO DEL TEMA
CONCLUSIONES
PREGUNTAS DEL PUBLICO
Muy buenas tardes respetable público, es un placer para mi tener esta oportunidad para dirigirme a este digno
auditorio y disertar sobre un problema en nuestro país.
Soy estudiante del 5to semestre de administración industrial mi nombre es: Magrely Buolangger Chero.
El país en el cual vivimos actualmente está inmerso, en una complejidad de problemas en diferentes aspectos,
por ejemplo, en educación uno de ellos es “El desempeño laboral por especialidades en la docencia”.
Todos los docentes en cualquier nivel no tienen la misma formación. Esto, está demostrado por “tocamientos
indebidos” ya sea a varones o mujeres que se han denunciado en algunos centros educativos. Problema que
muchas veces se toma para emitir una sanción general al profesorado.
En otras oportunidades el ministerio de educación tiene una errada distribución de funciones en relación a la
formación del docente. Esto lo dictamina solo para cumplir horas de trabajo porque hay profesores que dictan
asignaturas muchas veces no siendo especialistas ¿Qué clase de conocimientos se le puede dar al educando?
El punto detallado anteriormente tiene como consecuencia una formación académica eficiente en el mundo
estudiantil. Es decir, se corre el riesgo de saber conocimientos equivocados y sin embargo el alumno va
avanzando en su nivel educativo.
Un punto importante es la especialización del docente después de graduarse, y esto talvez se deba a la escasa
remuneración que le da el estado. Es decir, el estado no incentiva al docente a especializarse más para brindar
una buena educación.
Después de haber analizado algunos puntos de este problema podemos deducir lo siguiente:
Espero haber alcanzado algunas curiosidades de este problema e invito al auditorio a formular algunas
preguntas relacionadas al tema.
el desempeño docente y sus repercusiones en la
satisfacción profesional y personal de los
profesores
En este trabajo se presenta una revisión sobre el desempeño docente y su relación con la
satisfacción/insatisfacción personal y laboral del profesorado que repercute en el profesor y que puede
conducir a desgaste en su salud y bienestar. El objetivo de este trabajo se centra en el conocimiento de
las opiniones y vivencias del profesorado sobre el desempeño y sus repercusiones en la satisfacción
laboral y personal del profesorado e identificar los factores fundamenta les de satisfacción/ insatisfacción
de los docentes. Los resultados indican que las experiencias positivas del profesorado en el ejercicio de
la docencia producen satisfacción y conllevan el desarrollo y la realización personal y profesional, que
tienen gran influencia en la enseñanza y el aprendizaje del alumnado, mientras que las experiencias
negativas producen insatisfacción personal y profesional.
Información
1. ¿Por qué educar?
La educación debe participar activamente en la vida y el
crecimiento de las sociedades. En todas las épocas, las
sociedades presentan cambios que requieren de una
actualización educativa que le permita al individuo
acondicionarse a las nuevas exigencias del mundo moderno,
generar las normas válidas para una vida armónica y social más
acorde a tales exigencias y sobre todo, una formación para lograr
la estabilidad de las relaciones sociales y políticas como sucede
en la actualidad.
La educación representa el sentido de la vida llámese social
o individual, es la que ayuda a orientar el quehacer para nuestra
existencia común. El modelo educativo centrado en el
humanismo debe formar al hombre y a la mujer para aplicar
principalmente un servicio hacia la sociedad y a la vez, para
alcanzar su propia felicidad.
Los educadores de hoy no podemos pasar sin ver la realidad
actual: no se vale navegar con la bandera de la ingenuidad.
Estamos obligados a recrear las problemáticas del momento, a
echar mano de nuestra capacidad, así como de nuestra
experiencia, a generar un nuevo modo de ver y actuar en la
realidad; es importante generar un pensamiento más axiológico
que dé sustento a una educación con elementos formativos y que
tenga como finalidad a la conducta ética; la educación valoral
tendría como objetivo formar sujetos éticos que tiendan a
realizar valores sociales fundamentales como la libertad y
dignidad humana.
Actualmente, la lógica funcional en la que se está educando
es un modo de ver la realidad, se prepara para competir y no
para compartir... "el otro es mi opositor", asimismo para ser
individualista y consumista: no se propicia la solidaridad con el
grupo.
Por ejemplo, las instituciones educativas y en especial el
sistema educativo mexicano, hoy día se han preocupado por el
aspecto cuantitativo, es decir que sus pretensiones han sido en el
sentido de abrir sus puertas para incrementar el número de
alumnos, profesores, salones, grupos y escuelas, cubriendo la
demanda, sobre todo a niveles básicos, pero estos aspectos no
han podido ser claramente satisfechos, por lo que todavía existe
un rezago considerable. Ahora el reto será atender tanto lo
cuantitativo como lo cualitativo, poniendo más énfasis en la
calidad de la educación y atendiendo otros aspectos como
programas, contenidos, propósitos y objetivos, entre otros.