UNIVERSIDAD DE CARABOBO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CAMPUS BÁRBULA

IDONEIDAD DE LA CAPACITACIÓN DE LAS BRIGADAS

DE EMERGENCIAS EN LAS EMPRESAS CON PROCEDIMIENTOS
BASADOS EN ESTÁNDARES Y NORMAS INTERNACIONALES
EN UN CUERPO DE BOMBEROS EN EL ESTADO CARABOBO

Prof: Leyda Colombo Autoras:

Tutor: Contreras; Brenda
C.I.: 22.738.396
Línea de Investigación: contreras22brenda@gmail.com
Salud de los Trabajadores Fernández, María
C.I.: 22.225.241
marialejandrafer94@gmail.com
Rojas, Jesús
C.I.: 20.513.885
Jesusrojas6666@gmail.com

Bárbula, Febrero de 2018

 ÍNDICE
Pág.

SECCIÓN I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema ……………………………………… 3
Objetivos de la Investigación …………………………………….. 8
Justificación de la Investigación ………………………………… 8

REFERENCIAS ………………………………………………………….. 29

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 SECCIÓN I

EL PROBLEMA

Planteamiento del Problema

En las últimas décadas, los procesos de globalización e integración económica han

exigido de empresas y organizaciones elevar sus parámetro de calidad y productividad
para mantenerse competitivos, por lo que han dado mayor importancia al impacto que
tiene las ausencias laborales y la reasignación de trabajadores incapacitados en las
empresas, concientizándose con relación a la importancia de programas de prevención,
protección y promoción de la salud y seguridad en el trabajo.

Es así, como organizaciones internacionales que miran por los derechos de los
trabajadores, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), han promovido
acuerdos y convenios entre los diferentes países que la conforman normas y
procedimientos para prevenir y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad,
salud e higiene ocupacional, como medios de contribuir a la prevención de los
accidentes y enfermedades por causa de las actividades laborales. Del mismo modo,
las naciones han promulgado legislaciones y normas técnicas orientadas a garantizar
condiciones y ambientes de trabajo seguro.

En el caso particular de Venezuela, en concordancia con la Constitución de la

República Bolivariana de Venezuela (1999), que consagra el derecho de toda persona
al trabajo y el deber del patrono de garantizar condiciones de seguridad, higiene y
ambiente de trabajo adecuados, otros documentos de la legislación laboral como la Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (2012) y la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) (2005),
abordan el tema de las condiciones de trabajo, señalando que han de ser dignas y
seguras, permitiendo a los trabajadores la protección a la vida, la salud y la seguridad

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laboral- Asimismo, regulan los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores,
con relación a la seguridad, salud y ambiente de trabajo.

Por otro lado, la legislación laboral establece el deber de los empleadores de

elaborar, con la participación de los trabajadores, un Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo de la empresa, con políticas, compromisos y reglamentos internos
relacionados con la materia, incluyendo planes de atención a las emergencias. Del
mismo modo, la Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-
01) (2008), del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL), establece el deber de contar con planes de contingencia y atención de
emergencias y urgencias, teniendo en cuenta las características de sus procesos, su
tamaño y su actividad, a los fines de adopción de las medidas necesarias para su
mitigación y control.

En cumplimiento a la legislación, las empresas han establecido los Comités de

Seguridad y Salud Laboral; así como han establecido su respectivo Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo la formación de Brigadas de Emergencia,
tal como lo establece la Norma COVENIN 3478 : 1999: Socorrismo en las empresas
(1999) establece que dentro de todo centro de trabajo debe existir una brigada de
socorristas compuesta por personas voluntarias, motivadas, debidamente organizadas
y capacitadas, equivalente al 10% de la nómina, distribuidos en todas las áreas y turnos
de la empresa, con el objetivo de prevenir y/o dar respuesta inmediata a una
emergencia, en su etapa inicial, minimizando sus consecuencias, mientras se hacen
presentes los servicios de los bomberos y de asistencia médica requeridos

En consecuencia, las empresas han acudido a organizaciones especializadas en

busca de asesoría y ayuda para la conformación de sus Brigadas de Emergencia, así
como para la capacitación de sus integrantes en las diferentes técnicas y procedimientos
para la atención de emergencias en el ámbito empresarial, incluyendo la atención
primaria y primeros auxilios a quemaduras, agotamiento por calor, heridas,

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hemorragias, fracturas, dislocación y esguince, dolores, intoxicaciones, reanimación
cardiovascular, descargas eléctricas, así como técnicas para la inmovilización y
traslado de heridos, combate de incendios e inundaciones, entre otros.

Entre estas organizaciones, se puede mencionar a un Cuerpo de Bomberos del

Estado Carabobo, formado hace de cuarenta años para atender las emergencias en esta
casa de estudio, así como a las comunidades de su entorno. La institución ha servido
como centro de formación para bomberos y brigadistas, ofreciendo además diferentes
servicios a la comunidad como la emisión de permisos de habitabilidad para viviendas,
comercios e industrias, la revisión de proyectos y planes de emergencia, además de
contribuir con los planes de seguridad civil de la comunidad, actuando en las
emergencias en la comunidad derivadas de incendios e inundaciones, entre otros.

En ese orden de ideas, uno de los servicios ofrecidos por la institución se relaciona
con la capacitación de las Brigadas de Emergencia de las empresas, contribuyendo a
mejorar sus conocimientos en cuanto a la gestión de sus Planes de Emergencia en el
marco del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas, facultándolos
no solo a prestar la atención primaria ante los diferentes eventos que puedan representar
riesgo o peligro en el ámbito laboral, tales como incendios, inundaciones y otros, sino
también aplicar medidas de prevención, ofreciendo posibilidades de desarrollar
métodos de autoprotección, para ejercer la toma de decisiones de manera eficaz y
oportuna a fin de prevenir accidentes y emergencias, reduciendo al mínimo los efectos
y el impacto en el recursos humano de la organización, así como en la infraestructura
y bienes materiales de la empresa.

Cabe destacar, que las brigadas de emergencia, en razón de su permanencia y nivel

de responsabilidad asumen la ejecución de procedimiento administrativos u operativos
necesarios, actuando en forma oportuna y eficaz para prevenir o controlar la
emergencia, así como cualquier accidente o situación de desastre en la empresa,
minimizando sus efectos. De allí que, se recomienda no se encuentra los mismos del

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comité de Seguridad y Salud, con el objeto de evitar distorsiones en ambas
organizaciones. De allí, que su capacitación sea una herramienta útil para lograr una
gestión eficiente de los programas de prevención y seguridad, así como el apropiado
manejo de materiales peligrosos y situaciones de emergencia, considerando que son
éstas el primer equipo de respuesta para la activación de planes de contingencias,
mientras pueden hacerse presentes los servicios especializados de bomberos y
asistencia médica.

En virtud de lo expuesto, surge el interés por realizar esta investigación con el

propósito de analizar la idoneidad de la capacitación impartida a los integrantes de las
brigadas de emergencias en las empresas con procedimientos basados en estándares y
normas internacionales, por parte de un Cuerpo de Bomberos del Estado Carabobo, por
lo que se plantean las siguientes interrogantes: ¿Cuál es el contenido de los planes de
capacitación impartidos a las brigadas de emergencias en las empresas en materia
bomberil en un Cuerpo de Bomberos del Estado Carabobo? ¿Qué procedimientos
establecidos en los estándares y normas internacionales en materia de atención de
emergencias deben conocer los integrantes de las brigadas de emergencias n las
empresas? ¿Qué la relación existe entre los esquemas de capacitación impartida en un
Cuerpo de Bomberos del Estado Carabobo con los estándares y normas
internacionales?

Objetivos de la Investigación

Objetivo General

Analizar la idoneidad de la capacitación impartida a las brigadas de emergencias

en las empresas con procedimientos basados en estándares y normas internacionales en
un Cuerpo de Bomberos del Estado Carabobo.

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 Objetivos Específicos

Describir los planes de capacitación impartidos a las brigadas de emergencias en

las empresas en un Cuerpo de Bomberos del Estado Carabobo.

Identificar los estándares y normas internacionales en materia de atención de

emergencias que deben conocer los integrantes de las brigadas de emergencias en las
empresas.

Evaluar la relación existente entre los esquemas de capacitación impartida en un

Cuerpo de Bomberos del Estado Carabobo con los estándares y normas internacionales

Justificación de la Investigación

La seguridad de los trabajadores en su ámbito laboral, así como la prevención de

riesgos que puedan poner en peligro su salud, ha sido durante décadas materia de
preocupación de diferentes organismos que agrupan los entes laborales del mundo
entero, logrando impulsar la inclusión de éstas como un derecho fundamental del
hombre en la legislación de diversos países, tal como ocurre en Venezuela, donde la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999), así como la Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (2012) y la Ley Orgánica de
Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) (2005),
establecen el marco legal que rige la materia.

En concordancia con este marco legal, diversas normas establecen el deber del
patrono de conformar, conjuntamente con los trabajadores, los Comités de Seguridad
y Salud Laboral; así como establecer su respectivo Programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo y conformar las brigadas de socorristas o emergencias, con conocimientos
y capacitación adecuados para poder atender los eventos y accidentales peligrosos que
se generan asociados al trabajo cotidiano, por lo que cobra importancia esta

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investigación pues busca analizar la idoneidad de la capacitación ofrecida por el Cuerpo
de Bomberos Universitarios de la Universidad de Carabobo a los integrantes de las
brigadas empresariales.

Del mismo modo, se considera importante conocer los estándares y normas

internacionales en materia de atención de emergencias que deben incluirse en la
capacitación de los integrantes de las brigadas empresariales de emergencias,
considerando que del mismo modo como han avanzado las tecnologías, se han
desarrollado nuevas técnicas y métodos para la atención de dichos eventos, por lo que
se requiere de la actualización de los esquemas de adiestramiento utilizados.

Desde el punto de vista social e institucional, se pretende que este estudio

contribuya a fortalecer el vínculo entre la academia, en este caso la Universidad de
Carabobo y la sociedad, contribuyendo a la promoción de un cambio de actitud
orientado a crear una cultura preventiva en las empresas, fundamentada en la necesidad
de controlar y manejar en forma organizada las condiciones laborales que pueden
causar emergencias, con el fin de disminuir la siniestralidad de los mismas.

Por otro lado, se pretende que este estudio represente un aporte práctico a los
estudiantes de Relaciones Industriales, en especial aquellos interesados en la seguridad
y salud laboral, contribuyendo a su capacitación, a su desarrollo profesional y al
mejoramiento continuo de su desempeño laboral; además de servir de aporte a la
academia, como referencia a investigaciones futuras que puedan desarrollarse sobre la
temática abordada.

Por último, se espera que el desarrollo de este trabajo contribuya al

enriquecimiento personal y académico de los investigadores, fortaleciendo su perfil
académico y laboral, ampliando sus conocimientos con los aportes a nivel del análisis
y estudio de problemáticas relacionadas con este tema, en su formación como futuros
profesionales de Relaciones Industriales, permitiéndoles aplicar los conocimientos

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adquiridos, adaptándolos a una situación real que busca evaluar los beneficios del
mismo.

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 REFERENCIAS

Comisión Venezolana de Normas Industriales (1999). Norma COVENIN 3478 :

1999: Socorrismo en las empresas. Caracas, Venezuela

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999). Gaceta Oficial de

la República Bolivariana de Venezuela No. 36.860.30 de Diciembre de 1999. Caracas.

Instituto Nacional para la Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) (2008). Norma

Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008). Resolución
Nº 6227.Caracas. Venezuela.

Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT) (2005). Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela No.
38.236, de fecha 26 de julio de 2005.Caracas, Venezuela.

Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (2012). Gaceta
Oficial de la República Bolivariana de Venezuela No. 6076 del 7 de mayo de 2012.
Caracas

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