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NUESTROS SERVICIOS

¿QUIÉNES SOMOS?
Somos un empresa peruana fundada en el año
2014, especializada en brindar soluciones
efectivas y accesibles, para nuestros clientes del
rubro de la minería, construcción civil,
metalmecánica y el sector industrial; donde
promovemos la innovación y una cultura
preventiva, fundamentales para el creciemiento de
estos sectores.

Nuestro loderazgo está basado en una cultura de


servicio, hacia nuestros colaboradores, clientes y a
la sociedad.

Estamos compremetidos con el cuidado del medio


ambiente y la responsabilidad social, buscando el
desarrollo sostenible en las actividades que
desarrollamos.

MISIÓN
Somos una empresa compremetida en brindar
soluciones efectivas, ofreciendo servicios de calidad en
ingeniería, consultoría y capacitaciones en el rubro
minero-ambiental para garantizar la satisfacción de
nuestros clientes, siendo sus aliados estratégicos en su
crecimiento.

VISIÓN
Ser la empresa lider a nivel nacional para el 2021
brindando soluciones innovadoras y de calidad en
ingeniería, consultoría y capacitaciones en el rubro
minero-ambiental, basado en un desarrollo sostenible.

VALORES
Compromiso
Innovación
Disciplina
Ética
Liderazgo
Eficacia
Trabajo en Equipo
NORMA ISO 14001 - SEGURIDAD EN
GESTIÓN AMBIENTAL CONSTRUCCIÓN CIVIL,
AGROINDUSTRIAL,
ISO 14001 es una normal METALMECÁNICA E
internaconal en el cual se INDULTRIAL
describe cómo poner en
marcha un sistema de gestión
ambiental eficaz dentro de su La seguridad y salud laboral tiene
organización. Ha sido deseña- como objetivo la aplicación de las
da para todo tipo de empresas medidas necesarias para evitar o
de cualquier tamaño que no minimizar los riesgos en el
quiera dejar de lado las trabajo y promocionar la salud
responsabilidades e impactos entre los trabajadores, buscando
ambientales. Le permitirá así cuidar el bienestar de todos
definir y establecer los riesgos los colaboradores.
ambientales para reducir su
impacto, ayudando al creci-
miento sostenible de su
empresa.
OBJETIVOS
1. Cumplir con las normasl legales
BENEFICIOS nacionales vigentes.

2. Contar con sistemas de Gestión en


1. Una mejor gestión Seguridad y Salud en el trabajo según
ambiental le permitirá reducir estándares internacionales.
los niveles de residuos y el
consumo energético. 3. Mejorar el desempeño laboral,

SSOMAC
creando un ambiente de trabajo
SSOMAC

2. Mejora la eficiencia seguro.


reduciendo los costes de las
actividades de su empresa. 4. Llevar a cabo los procesos producti-
vos o de servicios de manera que sean
3. demuestra conformidad seguros y saludables.
para aumentar sus
oportunidades de negocio.

4. Permite que cumple con sus


obligaciones legales para
ganarse la confianza de las
partes interesadas y de los
clientes.

5. Le prepara para un entorno


empresarial en constante
cambio.
GESTIÓN DE SALUD
IMPLEMENTACIÓN DEL OCUPACIONAL Y ERGONOMÍA
SISTEMA DE GESTIÓN 6. Generación del Mapa de
DE SEGURIDAD EN EL Riesgos.
TRABAJO, SEGÚN LEY
7. Desarrollo del Programa
29783 Anual de Seguridad y Salud en el BENEFICIOS
Trabajo.
Implementar un Sistema de
Gestión de seguridad y Salud en el 8. Desarrollo e Implementación
Trabajo le permitirá prevenir 1. Determinación del protocolo
accidentes y establecer una cultura del Procedimiento de de exámenes médicos de
preventiva en su organización, Investigaciòn de Acciones e ingreso, periódicos y de retiro
constituyendo la base para la Incidentes. del personal de la organización.
mejora continua.
9. Implementación de riesgos de 2. Desarrollo de exámenes
inspecciones de seguridad. médicos Gestión de vigilancia
médica ocupacional.
SERVICIO DE 10. Generación e 3. Gestión en ergonomía.
Implementación del
ASESORÍA Procedimiento de Inducción, 4. Gestión de Monitoreo de
Capacitación y Entrenamiento Higiene Ocupacional.
1. Diagnostico linea base, del del Personal.
estado del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo. 11. Generación de riesgos de
inducción, capacitación y
2. Generación y difusión de la entrenamiento.
Política de Seguridad y Salud
Ocupacional de acuerdo a los 12. Desarrollo de la Auditoría MONITOREOS

SSOMAC
criterios de la normativa Interna. OCUPACIONALES
SSOMAC

aplicable.

3. Generación del Procedimiento


y Matriz de Identificación de
Peligros, Evaluaciòn y Control de BENEFICIOS
Riesgos.
1. Agentes Físicos.
4. Generación del Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el 2. Agentes Químicos.
Trabajo.
3. Agentes Biológicos.
5. Implementación del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, 4. Factores Psicosociales.
así como la elección de los
mienbros del comité y 5. Factores Ergonómicos.
representantes de los
trabajadores, considerando la
revisión de las actas del comité y
el seguimiento a la atención de
los hallazgos.
PREPARACIÓN Y RESPUESTA
ANTE EMERGENCIAS CAPACITACIONES

CAPACITACIONES EN
SERVICIOS SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
1. Desarrollo del Plan de 1. Inducción de Seguridad y
Contingencia. Salud en el Trabajo G.S.S.T.
basadas en las normas
2. Conformación Brigadistas nacionales la ley 29783 y su
de Emergencia. reglamento D.S 005 - 2012 TR.
3. Determinación de los 2. Formación de Supervisores de
Equipos y Materiales para Seguridad.
tener una Capacidad de
Respuesta Efectiva en Caso 3. Investigación y Reporte de
de Emergencias. Incidentes - accidentes de
trabajos.
4. Generación del Plan de
Simulacros Anuales. 4. Taller de Identificación de
Peligro, evaluación de Riesgos y
5. Realización de 02 Controles (IPERC).
Simulacros en las
instalaciones. 5. Inspecciones de Seguridad.
6. Registros de inspección de

SSOMAC
SSOMAC

equipos de seguridad y
emergencia.

SEÑALIZACIÓN DE
SEGURIDAD SEGÚN
NORMAL TÉCNICA
PERUANA
(NTP 399.010.1.)
PARTICIPACIÓN
MEDIO AMBIENTE COMUNITARIA Y
CONFLICTOS
Los servicios relaiconados con el SOCIOAMBIENTALES
medio ambiente se le han 4. Planes de Remediación
desarrollado considerablemente en Ambiental.
los últimos años, gracias en
particular a la mayor concientización 5. Planes de Gestión de
respecto del medio ambiente y a Riesgos Ambientales.
normas y reglamentos ambientales 1. Estudios de Línea Base
cada vez más estrictos. La tecnogía 6. Elaboración de Planes de Social.
ha evolucionado, orientándose en Monitoreo y Seguimiento
Ambiental. 2. Estudios de Impacto Social.
mayor medida hacia la prevención y
la sociedad es más sensible en
cuanto a su entorno. 3. Planes de Manejo Social.
Facilitación, negociación y
reolución de conflictos
En esa misma dirección, en sociales.
CENITEG SOLUTIONS S.A.C.,
estamos comprometidos y 4. Asesoramiento, gestión y
capacitados a dar solución a tus elaboración de proyectos de
requerimientos en el sector desarrollo social.
ambiental. Nuestos servicios
incluyen elaboración de estudios de
impacto ambiental, monitoreos
ambientales, solución de conflictos
socioambientales, inspecciones y
auditorias, capacitaciones
ambientales, manejo de residuos y
gestión ambiental.
MONITOREOS

SSOMAC
SSOMAC

AMBIENTALES

GESTIÓN E IMPACTO 1. Aire


AMBIENTAL
2. Suelos
1. Preaparación de expedientes
para permisos ambientales. 3. Agua
2. Estudios de Linea Base. Estu-
dios de Impacto Ambiental (DIA,
EIA-Sd y EIA-d).
3. Elaboración de Planes de
Manejo Ambiental.
(044) 372588 / #945350432
info@ceniteg.com
www.ceniteg.com

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