¿QUÉ ES UN CONTADOR?

Un contador es un profesional encargado de registrar los diversos estados

económicos de una empresa. Esta
actividad implica tomar nota de la
adquisición de derechos, obligaciones,
bienes, etc. Así, se llegará a una
evaluación del estado patrimonial de la
empresa, teniendo una referencia
importante para determinar su valor. El
contador se vale de toda la tradición de
la contabilidad, que tiene enorme
cantidad de años entre nosotros; con la
misma es posible tener a mano una
serie de procedimientos y reglas que
dan cuenta de una manera eficiente de
realizar registros de las diversas
operaciones que una empresa tiene
bajo su órbita.

El arte de registrar la información financiera debe rastrearse hasta la antigüedad.

No obstante, los principios que rigen el proceso contable tienen su origen
aproximadamente en el siglo XV. Uno de los procedimientos más conocidos es el
de partida doble, criterio que implica que se establece dos partes que deben estar
siempre en equilibrio y que van registrando las diversas operaciones. Este interés
en el desarrollo de una técnica que permita registrar eficientemente las
operaciones comerciales justamente surgió en un contexto de abundancia en este
sentido, donde el comercio tenía un rol de enorme trascendencia. Con el paso del
tiempo la técnica se fue puliendo y adaptando a nuevos escenarios.

El contador es el individuo que se forma en la práctica de esta técnica y que tiene

el rol de rubricar con su firma los estados contables de la empresa ante el fisco.
Esto significa que además de llevar la contabilidad de una empresa funcionará en
buena medida como un garante de la buena fe con la que están consignados los
datos. En el caso de que los mismos sean falsos existirán diversas formas de
sancionarlo con motivo de un mal desempeño. En este sentido, el rol de contador
implica una gran responsabilidad.

Además del proceder obligatorio que se exige a cualquier empresa y que requiere
obligatoriamente la presencia de un contador, este rol puede ser de enorme
importancia en lo que respecta a la toma de decisiones. En efecto, el contador
puede brindar información acerca de cuáles son las mejores oportunidades para
limitar los impuestos a pagar, conociendo algunos de los vericuetos de cada
legislación y evitando considerables costos de operación. Es por ello que siempre
es recomendable contar con el asesoramiento de un buen contador de confianza
que pueda ofrecer claridad en la materia impositiva, que generalmente suele ser
engorrosa.

Perfil Profesional
El profesional del Programa de Contaduría Pública tendrá:

 Conocimientos de las
diferentes teorías y escuelas del
pensamiento contable, el uso de las
herramientas tecnológicas, y para
hacer auditorías enfocadas a la toma
de decisiones.

 Habilidades cuantitativas y
financieras, que le permitan hacer un
análisis profundo de la situación
contable de las empresas a la luz de
los estándares internacionales.

 Manejo de idiomas extranjeros como soporte para la comunicación, la

implementación de Normas Internacionales Contables en empresas
globalizadas.

 Actitud de colaboración hacia los clientes que requieren de sus servicios.

 Valores éticos que reflejará en su comportamiento y en todos los conceptos

y análisis que haga para empresas, sobre todo en la presentación de los
estados financieros.

Perfil ocupacional
Los contadores públicos
egresados podrán
desempeñarse en
organizaciones tanto públicas
como privadas en los siguientes
cargos:
  Director contable
 Director Financiero
 Directores de Planeación
 Gerente General
 Auditor interno o externo
 Revisor Fiscal
 Consultores Independientes
 Contralor General
 Docentes Investigadores

CARACTERISTICAS Y PERFIL PROFESIONAL DEL CONTADOR

PÚBLICO.

DESTREZAS Y HABILIDADES.

Como antesala a las características y perfil

del Contador público, enfocaremos de
manera sencilla aspectos importantes en el
desenvolvimiento profesional de quien por
vocación elige una determinada carrera, en
ese sentido diremos que:

VOCACIÓN.
Es la disposición particular de cada individuo para elegir la profesión u oficio
que desee estudiar y ejercer, de acuerdo con sus aptitudes, características
psicológicas y físicas, motivaciones y marcos de referencias socio-
económicos y culturales.
La toma de una decisión entre dos o más alternativas es un proceso mental
consistente.
Cuando en el proceso de la decisión, una de las alternativas es
significativamente más valiosa, por sus ventajas, factibilidad y asequibilidad,
la elección suele ser sencilla y sin complicaciones. Cuando entre las
alternativas posibles existen dos o más, igualmente valiosas, se crea una
situación psicológica en conflicto en la persona que tiene que llevar a cabo
la elección.
Para eliminar la situación de conflicto es recomendable:
a) Obtener toda la información que sea posible respecto al asunto del cual
haya que decidir;

b) Analizar, a fondo, cada una de las posibles alternativas;

c) Determinar la factibilidad de cada una de ellas, es decir, si realmente
pueden llevarse a la práctica;

d) Jerarquizar las alternativas;

e) Establecer las estrategias y controles para la realización de nuestra

elección.

Cuando se sigue este sencillo proceso en la elección de una alternativa, es

más probable que la decisión sea acertada y, sobre todo, se evitan
situaciones de conflicto o sentimientos de culpabilidad por haber elegido por
impulso y no haber acertado.

En los seres humanos, aun siendo biológicamente iguales, se perciben

notables diferencias, al grado de que podría afirmarse que existen
diferentes intereses, motivaciones, metas, ideales y ocupaciones entre las
personas, que, de alguna manera, le permitan su autorrealización.
La vocación es un derecho inalienable de cada individuo para elegir la
ocupación – profesión u oficio que prefiera estudiar y ejercer.
La selección vocacional es, en síntesis, el ejercicio de un derecho personal,
la libertad de cada ser humano de ser lo que quiera y de hacer aquello que
le gusta hacer y para lo cual tiene aptitudes y puede desarrollar habilidades.
El hombre es la medida de todas las realizaciones y todo trabajo honesto
realizado por el ser humano es magnificado por su intención y por sus
logros.
Tan admirables y valiosas son las creaciones de un artesano y un artista,
como las realizaciones de un obrero, un constructor, un carpintero, un
abogado, un médico o un maestro. Lo realmente valioso en un trabajo es
quien lo hace, como lo hace y, quizás lo más importante, para qué lo hace.
Antes de definir el perfil, primero daremos a conocer las características
básicas del
CPA; El profesional de la Contaduría Pública debe de poseer
características como son:

Características Generales:

Estas son propias de todo tipo de profesión Académica.

Características Particulares:

Estas son propias de todo Contador Público Académico y/o Certificado.

Características Específicas:

Estas se refieren al grado de especialización que logra todo Contador

Público
Académico y/o Certificado con el correr del tiempo de ofrecer sus servicios
profesionales.
Ahora bien, el perfil profesional del licenciado en contaduría pública es
desarrollado y fortalecido en su formación académica, en su experiencia
con el medio laboral que combinados con su actitud y vocación hacen una
persona integral en esta disciplina.

En la actualidad existen muchos conceptos de lo que es un

perfil profesional, pero para fines prácticos se definirá este término
como: “La determinación de las acciones generales y específicas que
desarrolla un profesional en las áreas o campos de acción, tendientes
a la solución de las necesidades sociales previamente advertidas”.
Las bases para desarrollar el perfil profesional del contador público lo
determinan:

1- Los conocimientos
2- Actitudes.
3- Habilidades y destrezas.

Conocimientos:
La formación académica es determinante para su participación en
el desarrollo económico y social, esto le permite tener conocimiento de
responsabilidades morales, conceptos teóricos y bases técnicas para la
presentación y análisis de la información que es requerida por los diferentes
usuarios.

Dentro de sus conocimientos académicos el Contador Público están:

Contabilidad, Auditoria, Impuestos, Presupuestos, NIIF, Finanzas, etc.
Así como también debe de poseer habilidades y actitudes creativas, amplio
conocimientos del entorno económico, así como analizar las
responsabilidades legales y profesionales que asumirá cuando sea
contratado ya sea por una persona natural o jurídica.
Actitudes y Habilidades.

Ante el ámbito económico, político y social que se vive actualmente, debe

de tomarse conciencia sobre el sistema de libre mercado, reconversión
industrial, privatización y otros cambios importantes que se están llevando a
cabo, encaminados a reactivar y fortalecer la economía, es necesario que el
profesional de la contaduría pública desempeñe un papel importante en
todo este proceso, ya sea como contador público dependiente o
independiente, por lo tanto este debe de reforzar sus conocimientos, así
como adquirir actitudes y habilidades acordes a la realidad.

El contador público, debe observar las siguientes actitudes y habilidades:

Capacidad para tomar decisiones razonadas y fundamentadas
Responsabilidad
Elevado interés social
Capacidad de sistematizar el proceso contable
Manejo de cifras y símbolos en las aéreas financieras y de auditoría entre
otros.

Campo de acción.

El campo de acción puede ser analizado desde distintos puntos de vista.

Uno que parece apropiado es hacerlo considerando la posición que tiene el
contador público al ejercer su trabajo. Según esta base es posible
encontrarlo actuando tanto desde dentro como fuera de la empresa. En
este último caso es posible diferenciar al profesional que forma parte de
una firma de auditores independientes de aquel que ejerce en forma
dependiente.
El contador público debe ser un especialista en información financiera y
contable así como en el control; capaz de desempeñarse en diversos
campos, de donde se desglosarían una serie de aéreas en que podría
laborar.
Los principales campos de acción que el contador público puede explorar
y busca en ello una especialidad son:
• Campo de acción en la empresa en el aspecto de la contabilidad
• Organización e implementación de sistemas contables
• Organización e implementación de sistemas de costos
• Diseño e implementación de sistemas de control interno.
En algunos de esos campos, existen áreas muy identificadas, tales como:

Los profesionales de la Contaduría Pública, deben ser multifacéticos para

desempeñar otras funciones, según sean las necesidades de las empresas.
En ese sentido, el Contador Público Académico (CPA) está provisto de los
conocimientos necesarios para prestar servicios a las empresas con fines
lucrativos o no lucrativos y aún a la Administración Pública.
DEFINICION DE MERCADO LABORAL

Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde

confluyen la oferta y la demanda de trabajo. La oferta de trabajo está formada por
el conjunto de trabajadores que están dispuestos a trabajar y la demanda de
trabajo por el conjunto de empresas o empleadores que contratan a los
trabajadores.

MERCADO LABORAL DEL CONTADOR

A) CONTABILIDAD FISCAL

El aspecto fiscal puede ser uno de los campos más apasionantes si uno se mete a
fondo:

¿Qué es lo que hace un contador fiscal?

En esencia, el principal trabajo del contador fiscal es apoyar al contribuyente a

cumplir con sus obligaciones ante el fisco; es decir, él es en muchas ocasiones el
encargado de realizar toda la tramitología, desde la apertura y alta en hacienda
hasta la liquidación, determinar las contribuciones y fomentar las buenas practicas
fiscales, para el contador fiscal la vida no es fácil, le toca lidiar con las autoridades
(IMSS, Finanzas del estado, SAT, INFONAVIT, etc.) y además lidiar con sus
clientes.

B) CONTABILIDAD GENERAL

¿Qué es lo que hace un contador general?

Él es el encargado de llevar los libros contables de una empresa, evidentemente,

el contador general tiene que ser muy completo, pues entre sus
responsabilidades está, verificar que la empresa esté sana financieramente, estar
pendientes del cumplimiento de las obligaciones fiscales, elaborar estados
financieros y desarrollar un control interno. La mayoría de las MIPYMES no tienen
una consciencia clara del contador y se remiten a acudir a charlatanes o
capturistas para que elaboren pólizas y calculen impuestos sin una estructura
perfectamente delineada.

C) CONTABILIDAD de costos
¿Qué es lo que hace un contador de costos?

La labor del contador de costos es determinar el costo de producción;

es decir, determinar cuánto cuesta elaborar un producto y a partir de ahí
determinar su precio, créanme, es más complicado de lo que suena e
implica bastante trabajo, es desafiante pues implica utilizar mucho el
discernimiento para determinar qué sí y qué no forma parte del costo de un
producto, pero para mí, que he pasado buena parte de mi carrera en el
sector productivo, es una de las áreas más reconfortantes y satisfactorias,
gracias al contador de costos una empresa puede garantizar ser
rentable. Las principales empresas que solicitan esta clase de perfiles
normalmente son las maquiladores y las empresas de productos, por
desgracia, esta rama de la contabilidad ha sido malbaratada en los últimos
años gracias a los complejos sistemas informáticos.

D) AUDITOR DE ESTADOS FINANCIEROS

¿Qué es lo que hace un auditor de estados financieros?

Es el encargado de revisar el correcto manejo de la contabilidad de un ente

financiero, a él le toca validar que lo que han hecho sus colegas
especializados en otras áreas está bien hecho, su labor es importantísima.
Cuando este trabajo se hace bien, puede apoyar a corregir los errores y
enmendar situaciones desfavorables, cuando se hace mal o sin ética puede
ser catastrófico.
Como todo perfil tiene sus beneficios y sus contras, entre los beneficios que
podemos hallar es que son personas altamente capacitadas y con un
profundo conocimiento en el ámbito fiscal, contable y financiero. Revisar
trabajos de un año en un par de meses no lo logra hacer cualquiera. Por
desgracia, también existe el lado opuesto de la moneda, y es que también
esta clase de persona viven en constante trabajo bajo presión y los sueldos
dejan mucho qué desear, sobre todo en grandes firmas en donde se espera
que el pago baya acorde al esfuerzo.
1.- ¿POR QUÉ EL INTERÉS 4.- ¿EN QUE RAMA DE LA
DE ESTUDIAR CONTABILIDAD TE
CONTABILIDAD? GUSTARIA 10.- ¿COMO HA INFLUIDO
ESPECIALIZARTE? LA TECNOLOGIA EN LA
a) PORQUE MIS VIDA DEL CONTADOR?
FAMILIARES SON a) CONTABILIDAD
CONTADORES GENERAL a) MUCHO
b) PORQUE ME GUSTA b) CONTABILIDAD DE b) POCO
c) PORQUE TIENEN UN COSTOS c) SUFICIENTE
BUEN SUELDO c) CONTABILIDAD d) NADA
FISCAL 11.- EL PROBLEMA MÁS
d) PORQUE FUE MI
ÚLTIMA OPCIÓN d) AUDITORIA GRANDE DE UN EGRESADO
2.-CREES QUE LA DE LA CARRERA DE
5.- ¿EN QUE SECTOR
CARRERA DE UN CREES QUE SE REQUIEREN CONTADURIA ES:
CONTADOR ES: MAS LOS CONTADORES?
a) DESEMPLEO
a) MUY DIFÍCIL b) FALTA DE
a) SECTOR PÚBLICO
b) DIFÍCIL CONOCIMIENTOS
b) SECTOR PRIVADOS
c) FÁCIL c) INDEPENDIENTE c) EXPERIENCIA
6.- ¿POR QUE CREES QUE 12.- ¿A TU OPINION QUIEN
3.- ¿QUE UN CONTADOR DEBE SER
CARACTERÍSTICAS DESEMPEÑA MAS LA
CONTRATADO? PROFESIÒN DE UN
CONSIDERAS MÁS
IMPORTANTE DEL CONTADOR?
CONTADOR? a) SUS
CONOCIMIENTOS a) MUJER
b) EXPERIENCIA b) HOMBRE
a) CARACTERÍSTICAS c) NIVEL DE
GENERALES c) AMBOS
ESTUDIOS 13- TU COMO CONTADOR
(CAPACIDAD 7.- ¿QUE PROGRAMAS
INTELECTUAL, QUE SALARIO MENSUAL TE
CONTABLES CONOCES? GUSTARIA GANAR
CAPACIDAD PARA
TOMAR DECISIONES
Y AMPLITUD DE a) ASPEL a) $ 15 000.00
CRITERIO). b) COMPACT b) $ 20 000.00
b) CARACTERÍSTICAS c) NINGUNO c) $ 25 000.00
PARTICULARES 14. ¿ES NECESARIO QUE
(HABILIDAD DE 8.- EN LA UNIVERSIDAD DE SE IMPLEMENTEN LOS
MANEJO DE LA FCA LA PRACTICA DESPACHOS CONTABLES
PALABRA, ESCOLAR SERA
EN LA FCA?
CAPACIDAD PARA DIFERENTE A LA PRÁCTICA
DECIDIR, CRÍPTICO REAL:
a) SI
Y REFLEXIVO).
c) CARACTERÍSTICAS a) SI b) NO
ESPECÍFICAS b) NO c) TAL VEZ
(HABILIDAD DE c) A VECES 15. ¿CREES QUE SEA
CRITERIO, d) NO LO SE SUFICIENTE SOLO UN
HABILIDAD DE 9.- ¿CONOCE USTED EL DESPACHO EN LA FCA?
ADAPTACIÓN Y CODIGO DE ETICA DEL
HABILIDAD PARA EL CONTADOR? a) SI
ANÁLISIS). b) NO
a) SI c) SOLO UN POCO
b) NO
c) SOLO UN POCO
1.- ¿POR QUÉ EL INTERÉS DE ESTUDIAR CONTABILIDAD?
RESPUEST AS FA FR F% GRADOS
A) PORQUE MIS
FAMILIARES SON 11 0.07 7 25.2º
CONTADORES
B) PORQUE ME GUSTA 74 0.50 50 180º
C) PORQUE TIENEN UN
23 0.15 15 54º
BUEN SUELDO
D) PORQUE FUE MI ÙLTIMA
42 0.28 28 100.8º
OPCIÒN
TOTAL 150 1 100% 360º

¿POR QUE EL INTERES DE ESTUDIAR

FRECUENCIA ABSOLUTA CONTABILIDAD?
80 74
EL 50% DE LOS
ESTUDIANTES DE LA FCA 60
42
EN LA CARRERA DE
40
CONTADURÍA LES GUSTA 23
SU CARRERA Y SOLO AL 20 11
7% DE LOS ALUMNOS 0
TIENEN FAMILIARES QUE A) PORQUE MIS
FAMILIARES SON
B) PORQUE ME GUSTA C) PORQUE TIENEN UN
BUEN SUELDO
D) PORQUE FUE MI
ÙLTIMA OPCIÒN
CONTADORES
SON CONTADORES.
EL INTERES DEL PORQUE ESTUDIAR
CONTABILIDAD

2.-CREES QUE LA CARRERA DE UN CONTADOR ES:

RESPUESTAS FA FR F% GRADOS

A) PORQUE MIS FAMILIARES

11 0.07 7 25.2º
SON CONTADORES

B) PORQUE ME GUSTA 74 0.50 50 180º

C) PORQUE TIENEN UN
23 0.15 15 54º
BUEN SUELDO
D) PORQUE FUE MI ÙLTIMA
42 0.28 28 100.8º
OPCIÒN

TOTAL 150 1 100% 360º

EL 70% DE LOS ALUMNOS
DE LA FCA QUE CURSAN LA
CARRERA DE CONTADURÍA
DICEN QUE ES DIFÍCIL Y
SOLO AL 11% SE LES HACE
MUY DIFÍCIL.
¿CREES QUE LA CARRERA DE UN
CONTADOR ES?:
3.- ¿QUE
CARACTERÍSTICAS 19% 11%

CARACT ERIST ICAS FA FR F% GRADOS

70%
A) CARACTERISTICAS 72 0.48 48% 172.8º
GENERALES

B) CARACTERISTICAS 40 0.27 27% 97.2º

PARTICULARES

C) CARACTERISTICAS 38 0.25 25% 90º

ESPECIFICAS A) MUY DIFÌCIL B) DIFÌCIL C) FÀCIL
TOTAL 150 1 100% 360º

CONSIDERAS MÁS IMPORTANTE DEL CONTADOR?

EL 48% DE LOS
ESTUDIANTES EN
CONTADURIA
CONSIDERAN QUE LAS
CARACTERISTICAS
GENERALES SON LAS
MAS IMPORTANTES, Y
SOLO EL 25% DE ELLOS
QUE SON LAS
CARACTERISTICAS
ESPECIFICAS.

4.- ¿EN QUE RAMA

DE LA CONTABILIDAD
ESPECIALIDAD FRECUENCIA FRECUENCIA FRECUENCIA GRADOS
ABSOOLUTA RELATIVA PORCENTUAL
CONTABILIDAD
GENERAL 40 0.27 26.67 96.01

COSTOS 14 0.09 9.33 33.59

FISCAL 53 0.35 35.33 127.19

AUDITORIA 43 0.29 28.67 103.21

TOTAL 150 1 100 360

 TE GUSTARIA ESPECIALIZAR TU COMO CONTADOR?

EL 35.33% DE LOS
ESTUDIANTES DE LA FCA
LES GUSTARIA
ESPECIALIZARSE EN
FISCAL, Y SOLO EL 9.33%
EN COSTOS.
5.- ¿EN QUE
SECTOR CREES
QUE SE
REQUIEREN MAS
LOS
CONTADORES?
TIPOS DE Frecuencia Frecuencia Frecuencia
absoluta relativa porcentual % Grados °
SECTORES
SECTOR
PÚBLICO
83 0.55 55.33 199.20

PRIVADO 46 0.31 30.67 110.40

INDEPENDIENTE 21 0.14 14.00 50.40
TOTAL 150 1.00 100 360.00

EL 55.33% INDICAN QUE SE

SOLICITAN MÀS LOS
CONTADORES EN EL SECTOR
PÙBLICO Y EL 14% COMENTA
QUE EN EL SECTOR
INDEPENDIENTE.

6.- ¿POR QUE CREES QUE UN

CONTADOR DEBE SER CONTRATADO?
 Frecuencia Frecuencia Frecuencia
Respuestas Grados °
absoluta relativa porcentual %
SUS CONOCIMIENTOS 87 0.58 58.00 208.80

EXPERIENCIA 45 0.30 30.00 108.00

NIVEL DE ESTUDIOS 18 0.12 12.00 43.20

TOTAL 150 1.00 100 360.00

EL 58% MENCIONAN QUE

DEBEN SER CONTRATADO
POR SUS CONOCIMIENTOS
Y EL 12% INDICA QUE ES
POR EL NIVEL DE
ESTUDIOS.

7.- ¿QUE
programas frecuencia frecuencia precuencia
grados
contables absoluta relativa porcentual
ASPEL 16 0.11 10.67 38.40
COMPACT 57 0.38 38.00 136.80
NINGUNO 77 0.51 51.33 184.80

TOTAL 150 1 100 360.00

PROGRAMAS CONTABLES CONOCES?

EL 51.33% DE LOS
ESTUDIANTES DE LA
FCA DIJERON QUE NO
CONOCEN NINGUN
PROGRAMA
CONTABLE Y SOLO EL
10.36% CONOCEN EL
PROGRAMA ASPEL

8. EN LA UNIVERSIDAD DE LA FCA LA PRACTICA ESCOLAR

SERA DIFERENTE A LA PRÁCTICA REAL:
Frecuencia Frecuencia Frecuencia
Respuestas Absoluta Relativa Porcentual % Grados °

SI 85 0.57 56.67 204.00

NO 22 0.15 14.67 52.80
A VECES 25 0.17 16.67 60.00
NO LO SE 18 0.12 12.00 43.20
TOTAL 150 1 100 360.00
EL 56.67% DE LOS ALUMNOS DE
LA FCA DIJERON QUE LA
PRACTICA ESCOLAR ES
DIFERENTE A LA PRACTICA REAL
Y SOLO EL 12.00% DIJERON QUE
NO SABEN. 9.- ¿CONOCE USTED EL
CODIGO DE ETICA DEL
CONTAD Respuestas
Frecuencia Frecuencia Frecuencia
Grados
absoluta relativa porcentual
OR?
SI 37 0.25 24.67 88.80

NO 52 0.35 34.67 124.80

EL 40.67% DE LOS
ESTUDIANTESSOLO
CONOCEN
UN POCO 61 0.41 40.67 146.40
UN POCO DEL CODIGO 150 1.00 100 360.00
TOTAL
DE ETICA DEL CONTADOR
Y SOLO EL 24.67% LO
CONOCEN POR
COMPLETO

10.- ¿COMO HA INFLUIDO

LA TECNOLOGIA EN LA

RESPUESTAS FA FR F% GRADOS

A) MUCHO 117 0.78 78% 280.8º

B) POCO 15 0.1 10% 36º

C) SUFICIENTE 16 0.11 11% 39.6º
D) NADA 2 0.01 1% 3.6º VI
TOTAL 150 1 100% 360º DA
DEL CONTADOR?
 EL 78% DE LOS
ALUMNOS DE FCA
CONSIDERAN QUE LA
TECNOLOGIA HA
INFLUIDO MUCHO EN
LA VIDA DEL
CONTADOR Y SOLO
EL 1% DICE QUE NO
HA INFLUIDO
11.- NADA.
EL PROBLEMA MÁS
GRANDE DE UN
RESPUESTAS FA FR F% GRADOS
EGRESADO
DE LA A) DESEMPLEO 55 0.37 37% 133.2º

CARRERA B) FALTA DE
CONOCIMIENTOS
23 0.15 15% 54º
DE C) EXPERIENCIA 72 0.48 48% 172.8º
CONTADURI
TOTAL 150 1 100% 360º
A ES:
EL 48% DE LOS ALUMNOS DE LA
FCA DICEN QUE EL MAYOR
PROBLEMA QUE SE PRESENTA
EN LOS EGRESADOS DE LA
CARRERA DE CONATADURIA ES
LA EXPERIENCIA Y EL15% DICE
QUE ES LA FALTA DE
CONOCIMIENTOS.

12.- ¿A TU OPINION
QUIEN DESEMPEÑA
MAS LA PROFESIÒN DE
UN CONTADOR?
 SEXOS FA FR F% GRADOS

A) MUJER 11 0.07 7% 25.2º

B) HOMBRE 29 0.20 20% 72º

C) AMBOS 110 0.73 73% 262.8º

150 1 100% 360º

TOTAL

EL 73% DE LOS ALUMNOS

ENCUESTADOS
CONTESTARON QUE
AMBOS SEXOS EJERCEN
SU CARRERA COMO
CONTADOR Y SOLO EL 7%
QUE LAS MUJERES.

13- TU COMO
CONTADOR QUE
SUELDOS F.A. F.R F% GRADOS
$ 15,000.00 22 0.15 14.67 52.8

$ 20,000.00 37 0.25 24.67 88.8

$ 25,000.00 91 0.61 60.67 218.4

TOTAL 150 1 100 360

SALARIO MENSUAL TE GUSTARIA GANAR.

EL 14.67% DE LOS
ESTUDIANTES
PREFIEREN GANAR
14.- ¿ES NECESARIO QUE SE IMPLEMENTEN
$15,000 MENSUAL Y EL
LOS DESPACHOS CONTABLES EN LA FCA?
60.67% $25,000.
RESPUESTAS F.A. F.R F% GRADOS

SI 132 0.88 88.00 316.8

NO 4 0.03 2.67 9.6

TAL VEZ 14 0.09 9.33 33.6

TOTAL 150 1 100 360

EL 88% MENCIONAN QUE SI ES NECESARIO QUE SE IMPLEMENTEN LOS
DESPACHOS EN LA FCA MIENTRAS QUE EL 2.67% NO.

15.- ¿CREES QUE SEA SUFICIENTE SOLO UN DESPACHO EN LA

FCA?

RESPUESTAS F.A. F.R F% GRADOS

SI 38 0.25 25.33 91.2

NO 105 0.70 70.00 252
SOLO UN POCO 7 0.05 4.67 16.8
TOTAL 150 1 100 360

EL 70% DICE QUE NO ES

SUFICIETE UN
DESPACHO MIENTRAS
QUE EL 4.67% DICE QUE
SOLO UN POCO
 CONCLUSIONES

Como ya sabemos un contador es aquella persona encargada de llevar los

registros financieros en un orden de manera que sea entendible, razonable, sobre
todo confiable, puede ser de una persona física o una persona moral.

Un contador como cualquier profesionista tiene diversas opciones donde puede

desempeñar sus habilidades, conocimientos, sus valores, etc. Para esto debe
tener el carácter de prepararse para que pueda enfrentarse en un campo laboral
donde hay miles que compiten, y es aquel quien se prepara el que puede salir
ganador.

La profesión de contador, puede ser estresante, cansado, hasta aburrido, pero

solo para aquel que realmente no es su pasión, aquel que solo busca ser muy
bien recompensado, o sea que solo por tener un buen salario, pero si realmente
amas esta profesión lo veras como un simple juego en el que sabes a que te
arriesgas, pero sabes también que a pesar de todo lo importante es que lo
disfrutaras y sobre todo podrás ser feliz haciendo lo que te gusta.

Fermin Alberto Santos Angel

... Via Definicion.mx: https://definicion.mx/contador/