PROSPECTIVA

Es el conjunto de estudios que permiten observar los posibles escenarios que puedan presentarse al
largo plazo, con el fin de identificar aspectos emergentes que puedan generar un gran impacto en el
desarrollo habitual de las actividades.
Frente al futuro se puede varias POSTURAS o ACTITUDES que determinan el resultado que se pueda
lograr, estas son:

 Avestruz Pasivo: Nos sometemos a sufrir los cambios.

 Bombero Activo: Combatimos el fuego cuando aparece.
 Asegurador pre-activo: Nos preparamos para lo que vemos como altamente previsible.
 Conspirador pro-activo: Provocamos los cambios deseados

DEPENDENCIA E INDEPENDENCIA LABORAL

DEPENDENCIA: Subordinación que alguien respecta a otro por lo general una empresa quien se
apropia del producto de su trabajo.
INDEPENDENCIA: Emprender un trabajo por cuenta propia.
Dentro de estas categorías se encuentran 4 PERFILES de personas:

 EMPLEADOS (E): Persona que negocia su tiempo y esfuerzo por una remuneración salarial.
 AUTOEMPLEADO (A): Persona dueña de negocio que emplea su trabajo directo en él, para la
obtención de ingresos. Depende de su tiempo dedicado al esfuerzo.
 DUEÑOS (D): Propietarios de empresas grandes cuyo valor principal es la independencia
financiera y por lo general no requiere de su esfuerzo en proporción al pago puesto que han
formado un equipo de trabajo que lo hace por él.
 INVERSIONISTAS (I): Personas con el capital suficiente para invertir o apoyar las ideas de otros.
Logra que otro trabaje por él, sin ser dueño de una empresa.

ESTRATEGIAS PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO

 OFICINAS DE EMPLEO: Unidades de gestión y atención que hacen intermediación en el

mercado laboral.
 RED DE CONTACTOS O NETWORKING: Red de contactos que permite darse a conocer,
intercambio de información y establecimiento de relaciones que permitan oportunidades de
trabajo.
 ANUNCIOS DE OFERTA DE EMPLEO: Clasificados colocados en medios de comunicación que
posibilitan la búsqueda de trabajo.
 PAGINAS WEB DE EMPRESAS: La mayoría de empresas cuentan con páginas web donde
disponen de ofertas de empleo para vacantes que requieran en un preciso momento.
 EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL: Empresas dedicadas a proporcionar personal a otras
empresas.
 AGENCIAS DE COLOCACION DE EMPLEO: Servicio de empleo de entidades públicas o
privadas, que realizan tareas de intermediación laboral.