FORMATO DE EVALUACIÓN DE

DESEMPEÑO
SG SST
GR - PG - 07 - 01 Página 1 de 1

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y DE TALENTO HUMANO

Nombres:
Apellidos:
Puesto de trabajo Antigüedad puesto
Años____________________
_____________________________ Meses___________________

Dependencia: Cargo:

Factores De Calificación Optimo Notable Satisfactorio Mejorable Insatisfactorio

1.Relaciones interpersonales
2.sentido de responsabilidad
3.calidad de trabajo realizado
4.Tiempo de ejecución
5.puntualidad
6.rendimiento
7.honestidad
8.integridad
9.productividad
10.resultados
Objetivos fijados Consecuencia
( en periodo de evaluación) No alcanzado alcanzado excedido
1.
2.
3.
CUALIDADES Y/O DEFICIENCIAS MÁS DESTACADAS QUE INFLUYEN EN SU RENDIMIENTO
Cualidades más destacadas Deficiencias más notables
1. 1.
2. 2.
3. 3.
Propuesta a considerar después de la evaluación
Mantener en puesto actual modificar funciones Cambiar de puesto

Firma del evaluador: _____________________________________