CUADRO COMPARATIVO “RIESGOS PROFESIONALES”

PRESENTADO POR:
SARA NEYID BATA CORTES

INSTRUCTOR:
OLGA CONSTANZA BERMUDEZ JAIMES

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
RUTA: 1413109
ABRIL DEL 2018
 1. Diligencie la tabla de riesgos que encuentra a continuación y complete sus
recuadros con información de la empresa donde labora actualmente o de no ser
así, con una empresa que conozca y donde pueda aplicar estos conceptos.

RIESGOS RIESGOS RIESGO DESEMPEÑO

OCUPACIONAL ERGONOMICO- PSICOSOCIAL LABORAL
ES BIOMECANICO
Es posibilidad de Es el conjunto de Son condiciones Es el conjunto de
que situaciones elementos de una directamente conocimientos,
negativas estén en tarea que estimulan la relacionadas con destrezas, prácticas,
DEFINICIÓN una ambiente, estas aparición de la organización emociones, actitudes,
mismas pueden trastornos del trabajo y su motivaciones,
traer efectos Musculo-esqueléticos. entorno social en características
perjudiciales a la una situación personales y valores
persona o laboral. que favorecen el
trabajador, debido a resultado y
las condiciones de exigencias de una
peligro. empresa.
Comprobado que Surge debido a las En esta puede Gracias al saber
debido a las faltas condiciones de afectar el escuchar, el
de control en los trabajo, pues allí desarrollo del positivismo, la
CARATERISTICAS ambientes, donde existen exigencias trabajo y la salud responsabilidad, el
hay poco físicas y mentales física, psíquica manejo de tiempo, el
seguimiento y impuestas al del trabajador. compromiso con la
compromiso de una empleado, estas empresa y consigo
lesión hay mayor mismas ocasionan mismo se puede
riesgo de que que el daño aumente. desempeñar
aumente el laboralmente.
problema.
 Riesgo Físico  Lesiones en  Acoso  Habilidades
 Químico tendones psicológic  Experiencia
 Biológico  Lesiones en o y sexual.  Motivación
CLASES  Ergonómicos bolsas  Estrés  actitud.
 Psicosocial serosas
 Mecánico Lesiones en
 Ambiental nervios
 Lesiones
neurovascula
res
 Lesiones en
la espalda
 -Demarcar las -No sobrepasar los -Apoyar al -Recocer las
zonas de trabajo. límites de carga. empleado. habilidades del
-Aseo y orden en -Evitar movimientos -Integración entre trabajador.
CUIDADOS los lugares de repetitivos. el personal y las -Motivarlo
trabajo. -Evitar posturas familias. emocionalmente
_Utilizar forzadas. -Espacios anti económicamente.
implementos de estrés en el -Capacitarlo.
seguridad. trabajo.
-Capacitar a los -Terapias anti
empleados. estrés.

Todo esto lo aplicaría a los supermercados justo y bueno, ya que allí es visible que
muchos de los empleados corren riesgos aun en la zona de trabajo, además son
forzados a realizar trabajos pesados sin utilizar elementos de seguridad adecuados,
así mismo ellos tienden a trabajar en horarios extensos sin darle lugar para que
descanse y retorne a su trabajo, esto le provoca mucha ansiedad, fatiga a los
trabajadores, pienso que el empleador debería capacitarlos aún más y debería
asegurar el lugar de trabajo de cada uno de ellos pues sus condiciones de trabajo no
son las mejores.

2. Una vez diligenciada la tabla y con la información diagnosticada, realice un

listado de hábitos saludables que se deben implementar en cada uno de los
riesgos detectados en la empresa.

HÁBITOS SALUDABLES
 Para los riesgos ergonómicos se debe implementar mecanismos de apoyo mecánico
para el levantamiento de cargar en general ya que es uno de los principales
problemas, esto anidado a un sistema de calistenia antes durante y al finalizar la
labor así como respetar los momentos de pausas activas y horas laborales para
reducir el riesgo de enfermedad laboral
 Frente al riesgo psicosocial se plantea abrir espacios lúdicos y sociales para mejorar
la interacción sana en el ambiente social con el fin de afianzar a afinidad entre
compañeros, así como mejorar la comunicación asertiva con los distintos grupos de
trabajadores.
 Para los de más riesgos es importante verificar las falencias en señalización y
evaluación de los distintos riesgos físicos, químicos y biológicos así como tener
equipo de contingencia en caso de algún siniestro como: botiquín, kit de
manipulación de sustancias químicas, camilla y equipo de suspensión de
articulaciones.