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Bilan du mandat 2015-2018 de l’équipe SUD de la

Fondation Ildys

 Nous avons combattu contre la mise en place de l’annualisation du


temps de travail et sommes le seul syndicat à ne pas avoir signé
l’accord permettant sa mise en place
 Nous avons participé activement à la défense de nos budgets
remis en cause par l’état en rencontrant les acteurs politiques de
notre secteur et en organisant la marche citoyenne du 25 avril
2017 (5000 participants)
 Nous avons négocié une complémentaire santé et une prévoyance
de qualité, le maintien de la prime décentralisée sans condition,
une expérience d’accord type sénior pour une année, la possibilité
de poser des RR sur les arrêts maladie inférieurs à 3 jours, la
reconnaissance d’une nuit travaillée pour une journée de
formation…
 Nous sommes présents dans toutes les instances de la Fondation
et au niveau départemental
 Nous avons obtenu plusieurs améliorations des conditions de
travail telles que la mise en place de rails de transferts et d’une
nouvelle organisation de travail en Neurologie, l’acquisition de
chariots pour l’approvisionnement mensuel en produits d’entretien,
le réaménagement des locaux d’hémodialyse et de l’accueil, la
mise en place d’une barrière à l’entrée de Perharidy, la prise en
compte des spécificités du SESSAD/SAMSAH et PFS dans leurs
nouveaux locaux…
 Nous avons géré sainement le CE dont les comptes équilibrés ont
permis la mise en place d’un nouveau système de réservation de
mobile home avec un choix plus important de destinations ainsi
qu’une offre plus variée de participation aux spectacles culturels et
sportifs…
Solidaires. Unitaires. Démocratiques
SE RASSEMBLER ET LUTTER POUR GAGNER…
SUD au plus près des salariés
1er TOUR

Liste des candidats présentés au CSE


1er Collège
Titulaires Suppléants

Claire Bourven (Monitrice Educatrice Pédiatrie) Nicole Bihan (Agent Lingerie)

Jean Paul Creach (Ouvrier Services tech) Jean Hervé Sévère (Ouvrier Services Tech)

Elodie Gueguen (AS Neuro) Pauline Martin (AS Neuro)

Patricia Castel (AS Pédiatrie) Virginie Kerbrat (Agent Services Int)

Poline Van Hille (AS SSN) Véronique Pronost (AS Pédiatrie)

Nathalie Merdy (Secrétaire médicale) Chantal Le Rest (AS Locomoteur)

Laura Le Goff (Ouvrier des services Restauration) Magalie Gardies (Secrétaire Comete)

Sylvie Kerirzin (Agent Services Int) Françoise Stéphan (AS Pédiatrie)

Gisèle Le Bihan (AP de nuit Pédiatrie) Claudie Jaffres (AMP Neuro)

Mickaël Simon (Monitirice Educatrice Neuro) Danièle Donval (AS Locomoteur)

2ème Collège
Titulaires Suppléants

Stéfano De Blasio (Educ Spé Pédiatrie) Pascal Le Page (Kiné SSN)

Stéphanie Quiniou (IDE Neuro) Valérie Paugam (Assistante Sociale)

Lucie Pacot (IDE Hémodialyse) Delphine Nédelec (IDE SSN /Hémodialyse)

Morgane Floch (IDE CECOREM) Valérie Miossec (IDE Locomoteur)

Nathalie Azou (IDE Hémodialyse/HJ) Christelle Hélard (Educ Spé PFS)

3ème Collège
Titulaires Suppléants

Christelle Cotonnec (Cadre de Santé Locomoteur) Christelle Cotonnec (CDS Locomoteur)


Projets de l’équipe SUD pour le mandat à venir 2018-2022

 Nous souhaitons avant tout être encore plus présent au quotidien


auprès des salariés
 Nous veillerons encore et toujours à obtenir une amélioration des
conditions de travail tant sur le plan matériel qu’organisationnel
 Nous négocierons à nouveau le maintien de la prime décentralisée
sans condition
 Nous négocierons un accord pénibilité de qualité
 Nous œuvrerons pour une amélioration des plannings des salariés
à temps partiel
 Nous nous battrons pour obtenir 3 semaines de CP en juillet août
pour tous les salariés qui le désirent
 Nous travaillerons à la mise en place d’un accord sénior pérenne
permettant une réduction du temps travail à un maximum de
salariés
 Nous essaierons d’obtenir une meilleure prise en charge de la
complémentaire santé et la création d’un contrat avantageux pour
les salariés partant à la retraite
 Nous engagerons une réflexion sur le bien fondé des horaires
tampons
 Nous agirons pour le développement des formations qualifiantes
 Nous négocierons également la reprise d’ancienneté à 100% pour
les périodes travaillées dans la Fondation
 Nous serons innovants au niveau des prestations sociales du CSE
(ex CE) en développant de nouveaux projets conformes à vos
attentes

Nos listes sont composées de salariés indépendants des grandes


centrales syndicales qui disposeront d’une autonomie en accord
avec des valeurs de solidarité et de démocratie.