História da CIPA: Surgimento no mundo

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA surgiu a partir da Revolução Industrial

na Inglaterra, segunda metade do século XVIII, em decorrência da chegada das máquinas nas
empresas e do aumento do número de acidentes e lesões, bem como da necessidade de um
grupo que pudesse apresentar sugestões para corrigir possíveis riscos de acidentes no
trabalho.

Surgimento no Brasil

A CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes nasceu em 1944 mas precisamente no

dia 10 de Novembro, durante o governo Getúlio Vargas. Coube a ela dar os primeiros passos
para a implantação da Segurança do Trabalho no Brasil.

Em empresas estrangeiras que prestavam serviço no Brasil já existiam CIPA como as de

geração e distribuição de energia elétrica, Light and Power, em São Paulo e no Rio de Janeiro, e
então, adotando esse modelo nasceu a CIPA no Brasil.

Em 1953, a Portaria Nº 155, que regulamentou as Comissões Internas de Prevenção de

Acidentes de fato.

HISTÓRIA DA CIPA

A CIPA foi a primeira grande manifestação de atividades preventivas de acidentes do trabalho

no Brasil, assim como o primeiro movimento de âmbito nacional e de caráter prático, tanto da
parte das autoridades que criaram dispositivos legais para o funcionamento das CIPA's como
da parte de empresas privadas que passaram a organizá-las em seus estabelecimentos.

Com o advento da CIPA, a prevenção de acidentes do trabalho no território brasileiro ficou

institucionalizada, pois até então, a ideia da prevenção de acidentes era embrionária e
dissimulada em algumas pessoas preocupadas com os problemas de acidentes.

As ideias da prevenção de acidentes tornaram-se cada vez mais fortes a partir da iniciativa
privada, cuja sensibilidade pelos problemas de acidentes foi despertada, começando de fato, o
movimento de prevenção de acidentes do trabalho entre nós, cujo mérito, em grande parte
deve ser dado à criação da CIPA.

Apesar de ter seu início confuso devido às instruções para seu funcionamento, o pouco
interesse da maioria das empresas e poucos recursos para sua implantação, a CIPA foi
tomando raízes e se fortalecendo ao longo dos anos, vindo a se tornar a instituição mais
tradicional no campo da prevenção de acidentes do trabalho.

A implantação da CIPA contou com o apoio de órgãos do então Ministério do Trabalho,

Indústria e Comércio, da ABPA - Associação Brasileira para Prevenção de Acidentes e do SESI -
Serviço Social da Empresa, bem como de empresas particulares e pessoas preocupadas que
não mediram esforços para que a CIPA fosse uma realidade.
A CIPA teve sua origem em recomendação da OIT - Organização Internacional do Trabalho, não
sendo uma instituição genuinamente brasileira, como poderia ser.

II - CIPA da FAAP

A CIPA da FAAP é composta por 07 (sete) representantes do empregador e 07 (sete)

representantes dos empregados. O mandato dos membros representantes dos empregados
tem a duração de 01 (um) ano, sendo permitido uma reeleição.