INTRODUCCION A LAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS SESION 3

LA EMPRESA
La importancia de las empresas es indudable, ya que son el motor propulsor del desarrollo Económico
de los países; así como la familia es la célula de la sociedad, la empresa es la célula de la actividad
económica.
Concepto
Íntimamente relacionado con el concepto de administración está el concepto de empresa, Porque es
el campo donde se llevan a cabo y se han desarrollado todas las teorías, técnicas, formas, enfoques y
escuelas de administración.
Existen diversos conceptos acerca de la empresa: el literal, el administrativo, el jurídico, el contable y
el económico, entre otros; desde el punto de vista administrativo:
La empresa es la unidad económico-social en la cual, a través del capital, el trabajo y la coordinación
de recursos se producen bienes y servicios para satisfacer las necesidades de la sociedad.
Importancia
Múltiples ventajas demuestran la trascendencia de las empresas; entre las más importantes es posible
destacar:
• Crean fuentes de trabajo.
• Satisfacen las necesidades de la comunidad al producir bienes
y servicios socialmente necesarios.
• Promueven el desarrollo económico y social al fomentar la inversión.
• Son una fuente de ingresos para el sector público mediante la
recaudación de impuestos.
• Propician la investigación y el desarrollo tecnológico.
• Proporcionan rendimientos a los inversionistas.

CLASIFICACION DE EMPRESAS
Los grandes avances científicos, tecnológicos y económicos han propiciado el surgimiento de una gran
diversidad de empresas. Para su administración, debe considerarse su tamaño, giro, constitución
jurídica, grado de mecanización, recursos y múltiples factores que intervienen en su funcionamiento,
con la finalidad de aplicar el enfoque o escuela de administración más adecuado a los requerimientos
de la organización. En este sentido es importante analizar las diferentes
clases de empresas existentes; cabe señalar que esta clasificación se hace con fines de estudio, ya que
una empresa puede pertenecer a varias categorías o clases aquí mencionadas; por ejemplo, una
empresa privada puede constituirse como sociedad anónima, ser pequeña y familiar. A continuación,
se presentan algunos de los criterios de clasificación de la empresa más difundidos.

TIPOS DE EMPRESA CLASIFICADOS SEGÚN DIVERSOS CRITERIOS:

A. Según el Sector de Actividad:

 Empresas del Sector Primario: También denominado extractivo, ya que el elemento básico de
la actividad se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca,
extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc.
 Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan algún proceso
de transformación de la materia prima. Abarca actividades tan diversas como la construcción,
la óptica, la maderera, la textil, etc.
 Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas cuyo principal elemento
es la capacidad humana para realizar trabajos físicos o intelectuales. Comprende también una

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gran variedad de empresas, como las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería,
asesorías, educación, restaurantes, etc.

B. Según el Tamaño: Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el tamaño de
las empresas, como el número de empleados, el tipo de industria, el sector de actividad, el valor
anual de ventas, etc. Sin embargo, e indistintamente el criterio que se utilice, las empresas se
clasifican según su tamaño en:
 Grandes Empresas: Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por lo
general tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de dólares, tienen miles
de empleados de confianza y sindicalizados, cuentan con un sistema de administración y
operación muy avanzado y pueden obtener líneas de crédito y préstamos importantes con
instituciones financieras nacionales e internacionales.
 Medianas Empresas: En este tipo de empresas intervienen varios cientos de personas y en
algunos casos hasta miles, generalmente tienen sindicato, hay áreas bien definidas con
responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos automatizados.
 Pequeñas Empresas: En términos generales, las pequeñas empresas son entidades
independientes, creadas para ser rentables, que no predominan en la industria a la que
pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el número de
personas que las conforman no excede un determinado límite.
 Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad individual, los
sistemas de fabricación son prácticamente artesanales, la maquinaria y el equipo son
elementales y reducidos, los asuntos relacionados con la administración, producción, ventas y
finanzas son elementales y reducidos y el director o propietario puede atenderlos
personalmente.
C. Según la Propiedad del Capital: Se refiere a si el capital está en poder de los particulares,
de organismos públicos o de ambos. En sentido se clasifican en:
 Empresa Privada: La propiedad del capital está en manos privadas.
 Empresa Pública: Es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece al Estado, que puede
ser Nacional, Provincial o Municipal.
 Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es compartida entre
el Estado y los particulares.
D. Según el ámbito de Actividad: Esta clasificación resulta importante cuando se quiere
analizar las posibles relaciones e interacciones entre la empresa y su entorno político, económico
o social. En este sentido las empresas se clasifican en:
 Empresas Locales: Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o municipio.
 Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el ámbito geográfico de una provincia o estado
de un país.
 Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas involucran a varias provincias o regiones.
 Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en prácticamente todo el territorio de un
país o nación.
 Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden a varios países y el destino
de sus recursos puede ser cualquier país.

E. Según el Destino de los Beneficios: Según el destino que la empresa decida otorgar a
los beneficios económicos (excedente entre ingresos y gastos) que obtenga, pueden categorizarse
en dos grupos:
 Empresas con ánimo de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios,
accionistas, etc...
 Empresas sin ánimo de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a la propia empresa para
permitir su desarrollo

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F. Según la Forma Jurídica: La legislación de cada país regula las formas jurídicas que pueden
adoptar las empresas para el desarrollo de su actividad. La elección de su forma jurídica
condicionará la actividad, las obligaciones, los derechos y las responsabilidades de la empresa. En
ese sentido, las empresas se clasifican —en términos generales— en:
 Unipersonal: El empresario o propietario, persona con capacidad legal para ejercer el
comercio, responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante las personas que pudieran
verse afectadas por el accionar de la empresa.
 Sociedad Colectiva: En este tipo de empresas de propiedad de más de una persona, los socios
responden también de forma ilimitada con su patrimonio, y existe participación en la dirección
o gestión de la empresa.
 Cooperativas: No poseen ánimo de lucro y son constituidas para satisfacer las necesidades o
intereses socioeconómicos de los cooperativistas, quienes también son a la vez trabajadores,
y en algunos casos también proveedores y clientes de la empresa.
 Comanditarias: Poseen dos tipos de socios: a) los colectivos con la característica de la
responsabilidad ilimitada, y los comanditarios cuya responsabilidad se limita a la aportación
de capital efectuado.
 Empresa Individual de Responsabilidad Limitada E.I.R.L. : Este tipo de empresa es una
persona jurídica con derecho privado que está constituida por la voluntad de un titular. Como
la responsabilidad de la empresa es limitada, esta responde con su propio capital en cuanto a
las deudas, quedando libre de responsabilidad el titular y su patrimonio. Las actividades que
competen a esta son únicamente de pequeña empresa. Asimismo, el capital de la empresa
puede ser dinero o bienes no monetarios (muebles, maquinaria, etc.).
 Sociedad Anónima S.A. : La Sociedad Anónima es una persona jurídica de derecho privado
cuya naturaleza puede ser comercial o mercantil. Se constituye en un solo acto por sus socios
fundadores (Sociedad, o bien sucesivamente mediante la oferta a terceros) siendo esta
empresa de responsabilidad limitada, por lo cual ninguno de estos socios responde con su
patrimonio ante las deudas de la empresa. El capital de una Sociedad Anónima está
representado por acciones nominativas, las cuales se constituyen por el aporte de los socios,
que pueden ser asimismo bienes monetarios o no monetarios. La Sociedad Anónima puede
adoptar cualquiera las nominaciones de abierta o cerrada, pero lo que sí es obligatorio es que
figure la indicación de Sociedad Anónima o las siglas S.A.
 Sociedad Anónima Abierta S.A.A. :Una Sociedad Anónima es Abierta cuando sus acciones
están abiertas a oferta, es decir, que alguien puede ‘comprar’ sus acciones y formar parte del
grupo de accionistas. Asimismo, una Sociedad Anónima Abierta puede ser declarada como tal,
cuando tiene más de 750 accionistas, cuando más del 35% de sus acciones pertenece a 175 o
más accionistas, cuando la empresa se constituye como tal y cuando todos los accionistas que
tienen derecho a voto deciden por unanimidad tal denominación.
 Sociedad Anónima Cerrada S.A.C. :Esta es una de los tipos de empresas en el Perú más
comunes. Una Sociedad Anónima es Cerrada cuando su número de accionistas no excede los
20 y sus acciones no están inscritas en el Registro Público, de tal modo que nadie salvo sus
socios puede adquirir acciones. Asimismo, sus acciones están divididas en participaciones
sociales.
 Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada S.R.L. : Los socios de este tipo de empresa
no pueden exceder la cantidad de 20, y por el hecho de tratarse de una Sociedad de
Responsabilidad Limitada, no responden con su patrimonio personal ante las deudas de la
empresa. El capital de este tipo de empresa está constituido por el aporte de cada socio, y
debe estar pagado en no menos del 25% de cada participación.

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RECURSOS DE LA EMPRESA
Toda empresa para funcionar requiere una serie de elementos que debidamente coordinados
impulsarán el logro de los objetivos. En un principio se necesita capital aportado por un grupo de
inversionistas para adquirir los insumos y las instalaciones, así como para pagar los salarios de los
trabajadores, materia prima y tecnología para llevar a cabo todas las actividades.
Los recursos de una empresa son el conjunto de elementos indispensables para su funcionamiento.

A. Recursos financieros
Los recursos financieros son los elementos monetarios de que dispone la empresa para ejecutar
sus decisiones; éstos provienen de las aportaciones de los socios, las utilidades y las ventas, así
como de los préstamos, créditos y emisión de valores.

B. Recursos materiales
Los recursos materiales son los bienes tangibles e insumos propiedad de la organización.
a) Materia prima. Son los insumos y materiales indispensables para producir un artículo. Éste es
el punto de partida para el éxito de cualquier producto, por lo que los insumos deben reunir
la calidad y características necesarias para garantizar la operación de la empresa.
b) Planta y equipo. El éxito o el fracaso de la empresa puede provenir de estos recursos. La
ubicación cerca de los proveedores es un factor importante porque asegura la disponibilidad
de las materias primas. La maquinaria y el equipo son factores básicos en el proceso productivo.
Para determinar la distribución de las instalaciones se debe tener en cuenta el tipo de sistema de
producción, el cual incluye la organización de las máquinas, los hombres, las herramientas, la
materia prima, el tipo de trabajo y producto, así como los recursos disponibles.

C. Recursos humanos
Los recursos humanos pueden definirse como el conjunto de habilidades, experiencias,
conocimientos y competencias del personal que integra una empresa.
El factor humano es el elemento clave para lograr los objetivos de cualquier organización. El
personal debe reunir las cualidades, las competencias y los conocimientos necesarios para
desempeñarse eficientemente en los distintos puestos y niveles jerárquicos de la empresa, ya sea
en el nivel operativo, administrativo, técnico, gerencial o directivo. La importancia del personal es
de tal magnitud, que en la actualidad se le denomina capital humano, y figura en las notas de los
estados financieros de algunas empresas transnacionales.

D. Recursos tecnológicos
Los recursos tecnológicos son la aplicación del conocimiento científico al desarrollo de actividades
prácticas y sistemas tales como la maquinaria, equipos, instrumentos y procesos. Es decir, son el
conjunto de conocimientos, técnicas, procedimientos y métodos de trabajo utilizados en las
organizaciones. Éstos pueden ser: equipo, operación, producto, sistemas informáticos,
producción, fórmulas, patentes y marcas. Sirven para incrementar la eficiencia en
el trabajo, la racionalización y la especialización. El análisis y el aprovechamiento de la tecnología
para optimizar todos los recursos son básicos para la producción de artículos y servicios realmente
competitivos.

E. Recursos administrativos
Son indispensables para el funcionamiento, supervivencia, competitividad y éxito de cualquier
organización. En este rubro se consideran los sistemas de administración que permiten la
coordinación y optimización de los demás recursos.

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Investiga el porcentaje de empresas micro, pequeñas, medianas y grandes que existen en tu

localidad y en el país y el personal empleado.

TIPO DE EMPRESA Número de empresas Porcentaje Personal empleado

Micro
Pequeña
Mediana
Grande

AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

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Actividad 1: Caso práctico

Escribe en cada caso el tipo de empresa que representa según su clasificación jurídica (Sociedad
Anónima, Sociedad de Responsabilidad Limitada o Sociedad Colectiva):

¿Qué tipo de empresa soy?

Luis se reúne todas las semanas a jugar fútbol con sus amigos del barrio. Un día se les ocurre
formar un negocio de confección de uniformes deportivos. Cada uno de los amigos decide que
aportará una cuota de dinero y que esta será igual entre todos los miembros. Ellos saben que
iniciar una empresa con estas características será una gran responsabilidad y compromiso, debido
a que deberán respaldarse unos a otros, incluso con sus propios bienes.

¿Qué tipo de empresa soy?

Mario piensa que le daría más tranquilidad si es que cada uno pueda dar su aporte y se
responsabilice respaldando a la empresa solamente por el monto que ha aportado, sin
comprometer su patrimonio personal.

¿Qué tipo de empresa soy?

Juan opina que es más equitativo si es que cada uno, según el aporte que da, tiene un número de
acciones, y entonces las utilidades de la empresa y la responsabilidad se reparte en función al
número de acciones que cada uno posea.

Piensa y responde: ¿Qué tipo de empresa te gustaría formar? ¿Sociedad Anónima, Sociedad de
Responsabilidad Social o Sociedad Colectiva? ¿Porqué?

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