Versión: 00

Fecha: 21-06-2012
PERFIL POR COMPETENCIA
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IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del Cargo Auxiliar
Lugar de Desempeño Todas las dependencias
Jefe(a) de Subdepartamento de Administración(Nivel
Cargo Jefe(a) Directo(a) Central)/Coordinador Zonal de Administración y Finanzas
(Direcciones Zonales)

Establecimiento Nivel Jerárquico Personas a Cargo

D.Z.N. X 2° Nivel SI
D.Z.C.N X 3° Nivel NO X
D.Z.C.S. X 4° Nivel N° Personas a Cargo
D.Z.S. X Otros X 1 – 10
N.C. X 11 – 20
21 ó más

OBJETIVO DEL CARGO

Realizar actividades de carácter operativo en apoyo a la gestión documental y a la gestión

administrativa de las distintas áreas de Fonasa.

FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO

 Recepcionar y despachar el flujo documental al interior de las dependencias de la
institución de clientes internos y externos a FONASA.
 Tramitar documentación con organismos externos e internos de FONASA de acuerdo
a los procedimientos, plazos y normativa vigente.
 Apoyar labores de carácter administrativo en las distintas Unidades del FONASA, de
acuerdo a los requerimientos de la jefatura directa (registro de ingreso y salida de
personas externas al FONASA, brindar atención telefónica, entre otras).

REQUISITOS DEL CARGO

Otra área de estudio
Ciencias Sociales (en caso sea No aplica
necesario)
Ciencias
Áre Contables,
a Administrativas Carrera Específica
y Económicas (en caso sea No Aplica
necesario)
Ciencias de la
Salud

Educación Formación específica requerida para el cargo

Enseñanza Media X 1 Orientación al Cliente Interno y Externo
Técnico 2 Manejo de Herramientas Computacionales
Técnico Superior 3
Profesional 4
Profesional – Postítulo 5
Postgrado 6
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Tipo de experiencia requerida para el

Experiencia
cargo
Requiere Experiencia
SI X NO
Años de Experiencia
Experiencia en actividades relacionadas con apoyo auxiliar
1 año X
en instituciones públicas y/o privadas.
De 2 a 3 años
De 4 a 5 años
6 ó más años

COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO

COMPETENCIAS TRANSVERSALES Nivel P.

Relativo
Probidad 4
Orientación al Cliente 4

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES Nivel P.

Relativo
Preocupación por la Excelencia y Calidad 1

COMPETENCIAS INTERPERSONALES Nivel P.

Relativo
Tolerancia al Trabajo Bajo Presión 2
Trabajo en Equipo 2
Pensamiento Conceptual 1
Desarrollo de redes Sociales 3

VALIDACION DE PERFIL POR COMPETENCIA

REALIZADO POR CARGO FECHA FIRMA

REVISADO POR CARGO FECHA FIRMA

VALIDADO POR CARGO FECHA FIRMA