Aguinaldo

El aguinaldo es un pago extra especial que se le entrega a los asalariados o a

quienes perciban una jubilación, convirtiéndose el mismo en un salario más que se
suma a las doce mensualidades percibidas en concordancia a los doce meses
laborales.

Si bien las condiciones en las cuales se lo pagará dependen del país en cuestión,
el mismo puede ser abonado en dinero o en su defecto en especias y en el tiempo
y forma que hayan acordado el beneficiario y el beneficiado oportunamente,
aunque, a instancias de las empresas y de las organizaciones estatales la
modalidad de entrega suele ser la misma, respetándose especialmente los
tiempos que imponga la ley de la nación en cuestión.
AGUINALDOS: Es la prestación laboral que el Estado y la iniciativa privada pagan a sus
trabajadores. Como cuenta se carga con el importe de los aguinaldos pagados (Aguinaldos a Caja), y
se abona como consecuencia de un ajuste, y al final del ejercicio con las partidas de liquidación y
cierre para canelar la cuenta. Es cuenta de gasto, su saldo es deudor y representa el importe de los
aguinaldos pagados. Se registra en le Estado de Resultados en Gastos de Operación.

Alquiler o arrendamiento

Alquiler o arrendamiento es un contrato por el medio una parte se compromete a

transferir temporalmente el uso de una cosa mueble o inmueble a una segunda
parte que se compromete a su vez a pagar por ese uso un determinado precio.

Un contrato de alquiler o de arrendamiento es una de las operaciones inmobiliarias

financieras más comunes que tiene lugar en todas partes del mundo y respecto de
todo tipo de objetos. En este contrato existen dos partes, de las cuales una es
considerada arrendador y es propietaria del objeto en particular que pondrá a
concesión de la parte considerada arrendataria para que esta última la utilice y
ofrezca por ese uso un pago acordado previamente.

Un arrendamiento puede darse respecto de una cosa, como un objeto, un

dispositivo o máquina, un servicio, como un bien o un trabajo, y una propiedad
inmueble, como una vivienda u oficina.

Bono 14
El Bono 14 es un beneficio económico anual que todo
patrono debe pagar a los trabajadores en Guatemala en el mes
de julio, como un pago extra (ABC de educación financiera, s.f.).
Las leyes reguladoras para los trabajadores del sector privado y
del estado establecen que esta prestación será el equivalente al
cien por ciento del sueldo o salario ordinario mensual, por un año
de servicio continuo o la parte proporcional cuando el tiempo
laborado sea menor a un año (ABC de educación financiera, s.f.).
Dicha prestación se hace efectiva durante la primera quincena del
mes de julio de cada año (ABC de educación financiera, s.f.).
El Bono 14 se estableció en el Decreto 42-92 del Congreso de la
República de Guatemala, denominado Ley de Bonificación Anual
para Trabajadores del Sector Privado y Público. Éste fue
decretado el 2 de julio de 1992, durante el gobierno del presidente
Jorge Serrano Elías, y con Edmond Mulet como presidente del
congreso (Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del
Sector Privado y Público, 1992).

COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES CONSUMIDOS DE ADMINISTRACIÓN:

Es una cuenta de gastos que registran los ingresos por movimientos de los
vehículos, por medio de la gasolina, aceite, agua, etc.