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Módulo GRH

PREGUNTAS SOBRE CONVENIO COLECTIVO


OFICINAS Y DESPACHOS DE MÁLAGA (2016-2018)

1.- Un convenio colectivo tiene un ámbito funcional, un ámbito geográfico y temporal.


Determina en este convenio cada uno de ellos.

2.- Pon tres ejemplos de empresas malagueñas que estarían acogidas a este convenio

3.- José es licenciado en económicas en la Asesoría GPS y le sale una oferta de trabajo
en la Empresa RRR Consulting, por lo que decide dejar su trabajo. ¿Tiene que preavisar?
¿Con cuánto tiempo de antelación?

4.- Marta ha sido elegida concejal en el Ayuntamiento de Málaga y es nombrada


concejala de medio ambiente ¿cuál será su situación en la empresa si tiene dedicación
exclusiva en el Ayuntamiento? ¿Quién pagará su salario ahora?

5.- Juan, está confuso porque no sabe exactamente en qué consiste el periodo de prueba
y tiene estas dudas, resuélveselas tú.

A) ¿Cobrará durante el periodo de prueba? ¿Cuánto?


B) ¿Qué ocurrirá si no lo supera?
C) ¿Qué ocurrirá si lo supera?
D) ¿Podría pactar un periodo de prueba inferior al del convenio? . ¿Por qué?

6.- María presenta sus peticiones de vacaciones al jefe de personal y este es el


calendario que ha elegido para 2015.
15 días en Julio; 7 días en Agosto
El jefe de personal se lo deniega ¿es posible? ¿Por qué?

7.- Si María decide tomarse todas sus vacaciones seguidas empezando el 12 de MARZO
de 2018 ¿cuándo volverá al trabajo?

8.- ¿Cuántas pagas extraordinarias tiene una persona con categoría de jefe de
informática del grupo de administración? ¿De qué cuantía? ¿Cuándo la cobrarán?

9.- Calcula las retribuciones salariales que percibirá una licenciada, un administrativo y
una ordenanza, como mínimo en el mes de abril:
LICENCIADA……1.140 KM por su viaje a Madrid y 3 días de dieta
Administrativo que se desplaza a Sevilla y vuelve por la tarde a Málaga … 480 km y
dietas
ORDENANZA….. 5 días de dieta de comida

I.E.S Miguel Romero Esteo Dpt. de Administración

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10.- ¿Cuántas horas de trabajo y cómo se han repartido estas horas en los siguientes
días?

28/03/ 2018 7/08/2018 14/09/2018 22/012/2018 24/12/2018


11.- ¿En casos y con qué condiciones se realizará una “auditoría” en el ordenador del
trabajador

12.- Calcula las retribuciones brutas del mes de septiembre de un oficial administrativo

13.- Pon un ejemplo de falta leve, grave y muy grave y explica las consecuencias para el
trabajador en cada caso.

I.E.S Miguel Romero Esteo Dpt. de Administración

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