— Pensión por incapacidad permanente derivada de accidente de trabajo “in itinere” —

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PLANTEAMIENTO

Esperanza Andrés López, nacida el día 4 de octubre de 1943, viene prestando servicios en una

compañía de seguros desde abril de 1970.

El día 15 de diciembre de 2008 sufre un accidente de tráfico cuando se dirigía a su trabajo,

iniciando en esa misma fecha un proceso de incapacidad temporal, por el que viene percibiendo
1.805,21 euros mensuales.

Con fecha 5 de febrero de 2009 el órgano correspondiente del INGS emite el alta médica con
propuesta.

El Equipo de Valoración de Incapacidades formula con fecha 12 de marzo de 2009 el preceptivo

dictamen, proponiendo al Director provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social la

incapacidad permanente y absoluta para todo trabajo de la trabajadora.

El Director provincial del INSS, aceptando la propuesta del EVI, declara mediante resolución de

fecha 6 de abril de 2009 que Esperanza Andrés está afecta de una incapacidad permanente y
absoluta para todo trabajo cuya contingencia determinante es el accidente de trabajo.

Las retribuciones que tenía reconocidas la trabajadora eran: Salario día del accidente, 57,21

euros; dos pagas extraordinarias de 1.716,30 euros cada una de ellas y en los 192 días que
trabajó en el año anterior recibió 1.923,15 euros en concepto de complementos salariales

cotizables, no prorrateados en la base mensual.

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CUESTIONES

1.

¿Tiene derecho la trabajadora al percibo de la pensión por incapacidad

permanente?

2. Determinar la cuantía de la pensión, así como la fecha de efectos económicos

de la misma.

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SOLUCIONES

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1. ¿Tiene derecho la trabajadora al percibo de la pensión por incapacidad permanente?

Los requisitos que debe cumplir Esperanza Andrés para ser beneficiaria de la pensión de incapacidad

derivada de accidente de trabajo (ya que se consideran accidentes de trabajo los que sufra el
trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo), son:

— Estar en situación de alta en la fecha del hecho causante [Artículos 19 de la Orden 15 de abril de

1969 y 138 del Real Decreto Legislativo 1/1994 (a partir de ahora LGSS)].

Para las prestaciones derivadas de contingencias profesionales, la situación de alta es siempre legal,

presunta o de pleno derecho. En este supuesto el hecho causante se entiende producido en la fecha
extintiva de la incapacidad temporal (5 de febrero de 2009), fecha del alta con propuesta.

— Haber sido declarado incapacitado en el grado correspondiente (Artículos 19 de la Orden 15 de abril

de 1969 y 138 de la LGSS).

— No es preciso acreditar ningún período previo de cotización (Artículo 138.1 de la LGSS).

Al darse en la trabajadora la totalidad de los requisitos exigibles, le será reconocida la pensión por
incapacidad permanente y absoluta para todo trabajo, derivada de accidente de trabajo.

Nótese que aunque tiene la edad ordinaria de jubilación y acredita el período previo de cotización, se

le reconoce la pensión de incapacidad al tratarse de una contingencia profesional, tal y como lo

establece el artículo 138.1 de la LGSS:

“No se reconocerá el derecho a las prestaciones de incapacidad permanente derivada

de contingencias comunes cuando el beneficiario, en la fecha del hecho causante, tenga la edad
prevista en el apartado 1.a) del artículo 161 de esta Ley y reúna los requisitos para acceder a la
pensión de jubilación en el sistema de la Seguridad Social.”

2. Determinar la cuantía de la pensión, así como la fecha de efectos económicos de la

misma.

La cuantía de la pensión de incapacidad permanente absoluta se establece en el 100% de la base

reguladora (Artículo 17 de la Orden de 15 de abril de 1969).

La base reguladora en contingencias profesionales coincide con el salario real del trabajador

(Disposición Transitoria Primera del Decreto 1646/1972), calculado de acuerdo con las previsiones

2
contenidas en el capítulo V del Reglamento de Accidentes de Trabajo, aprobado mediante Decreto de
22 de junio de 1956 y la Disposición Adicional Undécima del Real Decreto 4/1998, de 9 de enero.

Salario real:

• Salario diario: El que por jornada normal de trabajo perciba el trabajador en la fecha del accidente,
se multiplicará por los 365 días del año [Artículo 60.2.ª a) del Decreto de 22 de junio de 1956]:

57,21 € x 365 =

20.881,65 €

• Pagas extraordinarias: Serán incluidas por su importe total anual [Artículo 60.2.ª b) del Decreto de
22 de junio de 1956]:

1.716,30 € x 2 =

3.432,60 €

• Complementos salariales: A estos efectos, el período realmente trabajado se fijará,

retroactivamente, desde el día inmediato anterior al siniestro, sin que pueda exceder, en ningún caso,
de un año [Artículo 60.2.ª f) del Decreto de 22 de junio de 1956]:

1.923,15 € / 192 =

10,02 € día

10,02 € x 273 =

2.735,46 €

En la que 1.923,15 euros, corresponden a los pluses y complementos salariales sujetos a cotización;

192 son los días trabajados en el año anterior al accidente y 273 son los días que recoge la disposición
adicional undécima del Real Decreto 4/1998.

Salario real:

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 20.881,65 € + 3.432,60 € +

2.735,46 € = 27.049,71 €

Al abonarse las prestaciones derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales durante

12 mensualidades al año, la base reguladora es de:

27.049,71 € / 12 =

2.254,14 €

Pensión:

2.254,14 € x 100% =
2.254,14 €

La fecha de efectos económicos debe situarse en el día 5 de febrero de 2009 (Artículo 131 bis.3 de la

LGSS).