*Transmitir conocimientos necesitados por la En el auditorio de la empresa, a las 17 hs se
empresa, a grupos grandes de trabajadores al realizará la presentación del sistema mediante Conferencias mismo tiempo. la charla de los técnicos del proveedor. Aplicable para aquellos trabajos que consisten en Capacitacion para instrucción en el pasos secuenciales que siguen una lógica, no * Manual de Procedimientos para una trabajo pudiendo cambiar su orden. actividad determinada *Resulta muy útil para transferir conocimientos en Capacitacion Simulada una actividad cuyo error en la práctica puede ser * Señores: El instructor espera en la cabina de muy costoso, ej. pilotear un avión. práctica. Técnica que combina el aprendizaje formal y el Jorge debe estudiar el manual de operación y Capacitacion por aprendizaje aprendizaje en la práctica. luego hacer la práctica Aprendizaje colectivo *Técnica que logra un alto nivel de aprendizaje. *Técnica que emplea medios electrónicos de Capacitacion a distancia y por internet conectividad audio visual. Utilización de recursos como Skype o WebEx Diversificación de opiniones Modelo de aprendizaje que es divergente. Capacitacion basada en medios Método usado con el apoyo de CD, videos, entre Es requisito que retire su CD del archivo para audiovisulaes otros. estudiar los procedimientos. *Técnica por el cual la empresa provee el material Actividad referencial de capacitación y el empleado lo estudia en el tiempo establecido * El obrero de carpintería ve al supervisor Capacitacion en la practica *Ejecución de trabajos observando a otros. cómo cepilla la madera y lo repite
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