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“Uno de los defectos de la educación superior moderna es que hace demasiado énfasis en el
aprendizaje de ciertas especialidades y demasiado poco en un ensanchamiento de la mente y el
corazón por medio de un análisis imparcial del mundo “.
Bertrand Russell
Con el afán de que estas se mantengan vigentes y demostrar a los sectores sociales
nacionales e internacionales, que la pertinencia de sus funciones y oferta educativa,
gira en torno a la evaluación educativa y el aseguramiento de la calidad.
Por eso se incorporó a las instituciones educativas a las normas ISO 9000 con
el objetivo de garantizar la competitividad global de estas.
ISO 9001:2000
En esta se especifican los
requisitos de los sitemas de
gestiòn de calidad con los
cuales se mide la eficacia
(satisfacciòn de los clientes ) ,
con esta se alcanza la
certificaciòn .
Enfocado a la educación podemos interpretar que en el primer parámetro
concibe a la Educación como el producto que ofrece conocimientos, aptitudes
intelectuales, competencias, hábitos y actitudes. El segundo parámetro se refiere
al cliente que en el caso de la educación puede ser tanto los alumnos, padres o
tutores, organizaciones que contratan servicios educativos etc. El tercer
parámetro se refiere a que la educación debe siempre cumplir con un estándar
de calidad a través de un conjunto establecido de regulaciones para satisfacer
las necesidades y expectativas de la sociedad y dado que está constantemente
se encuentra en constante evolución es necesario que estas regulaciones estén
sujetas a una mejora continua. (Nicoletti, 2008)
Así es que las normas ISO 9000 en el ámbito educativo certifican que:
La eliminación de las
causas de problemas
mediante las
intervenciones
adecuadas de corrección.
OBJETIVO DE LA CERTIFICACIÒN EN LAS NORMATIVAS ISO 9000
Las normas ISO 9000 tienen como objetivo dar a conocer a las instituciones
educativas donde se deben enfocar sus acciones para mejorar la calidad de su
institución con el vocabulario y la terminología necesaria para dominar todos los
aspectos sobre la gestión de la calidad.
La motivación del
personal es clave,
así como que una Un resultado deseado se
organización alcanza más
disponga de un plan eficientemente cuando las
de incentivos y de
reconocimientos. actividades y los recursos
relacionados se gestionan
como un proceso.