Deber de Liderazgo

Nombre: Alexandra Rodríguez

Curso: TDE286-70
Resumen de las Leyes de Maxwell (7- 12)

7) Ley del Respeto

La naturaleza del ser humano hace que este siga siempre al más fuerte de todo el grupo,
esto ocurre también en el liderazgo, las personas siguen a individuos cuyo liderazgo
respetan. Los líderes siempre saltan a la luz en un grupo, se hacen cargo de las
situaciones, saben la dirección que desean tomar y a que personas desean llevar consigo,
esa seguridad que impone hace que la gente lo quiera seguir. Además poseen un liderazgo
natural, respeto por los demás, valor, éxito, lealtad y les dan siempre un valor agregado a
las personas.
8) Ley de la Intuición
La intuición de un líder puede ser innata pero también es algo que se puede desarrollar e
ir puliendo de a poco y con la experiencia. Esta intuición es la que permite que los lideres
sepan que hacer en momentos determinados y les permite interpretar factores
intangibles, entenderlos y utilizarlos para alcanzar su meta.
Los líderes son capaces de ver detalles que ha otras personas se les pueden acabar,
interpretan las tendencias y se ha adaptan a los cambios y atrapan las oportunidades que
más les favorecen. Son analíticos con las personas y de inmediato reconocen sus
fortalezas y debilidades.

9) Ley del Magnetismo

Generalmente se atrae a personas con las cualidades similares a las tuyas, es decir
personas que se identifican contigo, por lo general son personas que comparten
características como actitud, generación, trasfondo, valores experiencia y capacidad de
liderazgo.
Si existen personas que solo cubren los requerimientos de un puesto, uno debe buscar
cubrir sus debilidades y al mismo tiempo buscan reclutar más líderes.
10) Ley de la Conexión
Se necesita tener una conexión con los individuos para poder llegar a ellos en la manera
que se desea, se tiene que pensar en ellos como individuos que tienen diferentes
intereses y estilos de vida y tratar de formar un vínculo que los haga conectar con tu
visión.

11) Ley del círculo interno

Para llegar a ser un buen líder hay que rodearse de personas que estén motivadas y
ayuden a elevar tu nivel de liderazgo. Es decir se debe rodear de más líderes o posibles
líderes. Un líder esta potenciado por quienes lo rodean. No invertir tiempo en personas
que son negativas y que va en contra de la visión que persigue. El circulo de personas
cercana debe estar compuesto por individuos que eleven la moral y ayuden a sobrellevar
los momentos difíciles de una organización.

12) Ley de Otorgamiento de Poder

Un buen líder tiene que saber otorgar poderes a sus seguidores, ya que sin esto sus
seguidores no lograran alcanzar su máximo potencial ni desarrollar todas sus habilidades.
Esto creara una barrera que con el tiempo hará que los seguidores se sientan
desmotivados y decidan cambiar de rumbo. Los líderes más débiles no otorgaran poder ya
que les da temor que sus seguidores lo superen y lo sustituyan, se sienten inseguros.