MAESTRÍA: TRIBUTACIÓN

SÍLABO
I. DATOS GENERALES

1. NOMBRE DEL CURSO : CONTABILIDAD GERENCIAL PARA TRIBUTACIÓN

2. Ciclo : III
5. CREDITOS : 3
3. HORAS : 48
4. DURACION : 03 sesiones
Fecha de inicio : 30-01-2016
Fecha de término : 28-02-2016
5. HORARIO : Sábados 9:00am - 1:00pm y 3:00pm - 7:00pm
Domingos 9:00am - 1:00pm
6. AMBIENTE : Escuela de Post Grado
7. PROFESOR : Ms. CPC Jaime Mendiburu Rojas
8. Contactos : jaime.mendiburu@gmail.com

II. FUNDAMENTACIÓN

La asignatura es de naturaleza teórica y práctica, tiene por propósito proporcionar una visión de
conjunto de los diversos aspectos que comprende la función directiva en las empresas. Asimismo
desarrollar la capacidad analítica y el criterio ante los problemas en el área gerencial de modo que los
alumnos estén en condiciones de buscar alternativas de solución.

La importancia de la asignatura radica en desarrollar aspectos de especialización en el campo de la

toma de decisiones que permiten al estudiante desempeñarse adecuadamente en la dirección de las
empresas, con liderazgo y creatividad, asumiendo los retos de cambio acelerado y constante.
Comprende el estudio del planeamiento y el control, su diagnóstico empresarial, el comportamiento
de la gestión empresarial y el control gerencial; los costos y las decisiones gerenciales para la empresa
de excelencia.

III. APRENDIZAJES ESPERADOS

 Define y aplica enfoques conceptuales de la Contabilidad Gerencial en el mundo de los

negocios.

 Demuestra la importancia del control gerencial en el ámbito empresarial moderno.

 Conoce y explica el objetivo de las finanzas, así como sus fundamentos teóricos,
metodológicos, y analíticos para predecir escenarios futuros de la empresa.

 Aplica las diversas herramientas de análisis y establece la situación financiera y situación

económica de la empresa.
IV. PROGRAMACIÓN ACADÉMICA

DURACIÓN : 03 fines de semana (03 Sesiones)

 Sesión 01: 30 y 31 de Enero

 Sesión 02: 13 y 14 de Febrero
 Sesión 03: 27 y 28 de Febrero

CONTENIDO DEL CURSO:

SESIÓN 01: 30 Y 31 DE ENERO

I. Introducción

1.1. ¿Qué es la contabilidad gerencial?

1.2. Objetivos principales de la contabilidad gerencial
1.3. Responsabilidad de la Contabilidad Gerencial
1.4. Ejemplo: Escándalos Financieros
1.5. Informes financieros – estructura
1.6. Las necesidades de información gerencial y las normas contables
1.7. La planificación
1.8. Trabajo Individual 01: Casos prácticos

SESIÓN 02: 13 Y 14 DE FEBRERO

II. El Análisis Financiero

2.1. ¿Qué es el análisis financiero?

2.2. ¿Qué es la interpretación financiera?
2.3. Métodos de Análisis Vertical
2.4. Método de Análisis Horizontal
2.5. Método de Análisis de tendencias
2.6. Método de Ratios Financiero
2.7. Trabajo Individual 02: Casos prácticos

SESIÓN 03: 27 Y 28 DE FEBRERO

III. Trabajo Grupal: Exposición de casos prácticos

3.1. Trabajo Grupal:

Preparar un informe gerencial en el que se analice a una empresa aplicando

los métodos de análisis financiero. El análisis tiene que comprender tres
periodos como mínimo. Asimismo la visión, misión de la empresa, sus
objetivos y el análisis FODA.
V. METODOLOGÍA

Este curso será desarrollado con una metodología dinámica, activa y progresiva. Se propiciará la
participación permanente del participante mediante la lectura previa, la discusión y análisis
concurrente de los temas en cada sesión de clase, y la elaboración de sus resúmenes posteriores.
 El diálogo y la participación proactiva serán las estrategias básicas en el curso.
 Se aplicarán controles de lectura, análisis de casos y temas específicos, tareas y trabajos de
aplicación y de casos.
 Se recomienda formar grupos de trabajo para estudiar y afrontar colectivamente los temas del
curso y las prácticas, sin que ello implique reemplazar su esfuerzo y desempeño individual.

Se debe cumplir con las pautas siguientes:

 Estudio previo del tema del curso en la bibliografía recomendada.
 La clase debe permitir resolver interrogantes o impresiones planteadas por los participantes.
 Preparación y presentación grupal de casos asignados.
 Participación activa en clase.

VI. ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN

La evaluación del rendimiento de cada participante, inherente al proceso de enseñanza-aprendizaje, es

integral y permanente. Se tomará en cuenta no sólo los conocimientos adquiridos, sino también la
capacidad creativa y crítica de los mismos, de acuerdo a los criterios siguientes:
 Responsabilidad del participante respecto a la asistencia puntual a clases.
 Participación activa durante las sesiones de clase.
 Se aplicará controles de lectura en fecha establecidas por el profesor, mínimo 2 controles.
 Preparación de un trabajo grupal.

En la ponderación de la nota final, se tomará en cuenta los criterios siguientes:

NF = AS(15%)+TI01(20%)+TI02(20%)+TG(45%)

Donde:

NF = Nota Final.
AS = Asistencia.
TI = Trabajo Individual.
TG = Trabajo Grupal.

Para aprobar este curso se requiere cumplir con las normas de asistencia a clases y obtener un
promedio promocional mínimo de CATORCE (14).
VII. BIBLIOGRAFÍA

 Robles C. L. (2012). Fundamentos de administración financiera. Red Tercer Milenio S.C.

 Oriol A. (2008). Análisis de estados financieros. Ediciones Gestión 2000.
 Molina. (2015). Análisis de estados financieros para la toma de decisiones. Delta.
 Oropeza. (2015). Análisis e interpretación de la información financiera. Trillas.
 Aguilar, José (2005) Economía. Editorial CEPUNT. Trujillo.
 Andia, Walter (2013) Manual Práctico de Finanzas Empresariales. Editorial El Saber. Lima
 Apaza, Mario (2012) Finanzas para Contadores. Editorial Pacifico. Lima
 Ortega Alfonso (2008) Introducción a las Finanzas Editorial Mc Graw Hill. México
 Flores, Jaime (2008) Finanzas aplicadas a la gestión empresarial. Teoría y Práctica Editorial
CECOF Asesores. Lima.
 Gitman, Lawrence (2009) Principios de Administración Financiera. Editorial Pearson. México.
 Gomez, Giovanny (2010) Actuales decisiones de inversiones empresariales
 Masse, Pierre (1993) La elección de las Inversiones Edit. Sagitario. Madrid