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trabajo interdisciplinarios”
PRESENTADO POR:
(Instructora)
Yuliana Artunduaga
GESTIÓN LOGÍSTICA
(1667939)
25-09-2018
Introducción
Los conflictos siempre han sido parte de nuestras vidas, y es virtud de nosotros
como saber resolverlos aunque no hay que ver un conflicto como un problema sino
como una oportunidad de mejora, enfocándonos en la parte labora es muy
importante saber cómo resolver los conflictos ya que si no se saben resolver
oportunamente esto puede afectar el cumplimiento de los objetivos de la empresa
por consiguiente en el siguiente trabajo demostraremos como se debe resolver un
conflicto intergrupal para que no afecte el rendimiento de los empleados ni los
objetivos de la empresa.
Objetivos
a. Del jefe de compras por que se demora más de 10 días en entregar al almacén
los pedidos solicitados.
b. Del jefe de presupuesto porque siempre insiste en disminuir los niveles de
inventarios, estableciendo metas que le quitan dinamismo y oportunidad al manejo
de los inventarios
A. Del Jefe de inventarios por no entregar a tiempo los informes de inventarios para
poder realizar una adecuada programación de pedidos.
Para esta fecha escucharemos los criterios de cada jefe y el impacto que tiene los
criterios en cada área para analizarlos y darles una solución concertada.
El jefe de compras indica que no hay suficiente presupuesto para realizar compras
de grandes volúmenes de materia prima necesaria que garantice buenos precios y
tener la capacidad negociar con los proveedores, y que también se ve afectado en
la compra de la mercancía por que no se le es entregado de manera oportuna los
faltantes de mercancía para poder realizar los pedidos de los insumos
oportunamente.
Revisando lo indicado por cada jefe de área vamos a implementar una actividad
para el mejoramiento del proceso y así poder superar esta situación.
Actividades a desarrollar para solucionar el conflicto identificado en
cada área.
La responsabilidad del
jefe de presupuesto
porque siempre insiste
en disminuir los niveles
de inventarios,
estableciendo metas que
le quitan dinamismo y
oportunidad al manejo
de los inventarios.
Como nos podemos dar cuenta en los puntos de vista de los jefes de área todos
tienen razón por lo consiguiente el objetivo de estas actividades planteadas es
mejorar el proceso realizando un trabajo en equipo que permita llegar a la mejor
solución entre las áreas involucradas de una manera justa y coherente.
El objetivo de esta actividad es tener el conocimiento del stock que existe de cada
material y realizar los respectivos ajustes de los faltantes y los sobrantes para
elaborar un informe el cual se dará conocimiento de las novedades al jefe de
compras y de presupuesto para poder hacer de manera adecuada el proceso de
compras. y poder realizar una adecuada programación de pedidos.
CONCLUSIONES
Se retroalimentara a los colaboradores de cada área sobre el objetivo de sus
procesos y lo que conlleva el llevarlos de la mano, la comunicación y la pronta
entrega de sus informes generan precisión para la entrega de pedidos a tiempo al
cliente final.
Al personal se deberá dar un valor agregado para que se apropien de los recursos
y procesos de la compañía y tener unos tiempos para la compra, producción e
inventarios de los productos terminados.