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TALLER ÉTICA APLICADA A LA AUDITORÍA

INTEGRANTES:

ANDREA ESPINOZA QUINTERO- yespinoza477@unab.edu.co


JULY HERNANDEZ MANTILLA- jhernandez400@unab.edu.co

1. ¿SEGÚN EL DANE CUANTAS PERSONAS EN COLOMBIA DEVENGAN UN SMMLV?


Cerca de la mitad de colombianos gana un salario mínimo: $781.242 Y, según estudios de
la Universidad de los Andes, 22 millones de personas en Colombia devengan un salario,
sea de manera formal o informal, y reciben cerca de $900.000.
“Según las cifras del Ministerio del Trabajo, del total de empleados del país,
aproximadamente un 8% se gana un salario mínimo. Más o menos 1.727.000 personas, de
22.156.140 que son el número de colombianos que están empleados.
Según las cifras de Fasecolda muestran que de acuerdo con la Encuesta de Hogares, de
22.5 millones de ocupados al corte de agosto de 2017 en Colombia, 1.647.000 personas se
ganan un salario mínimo, mientras que 10,7 millones de trabajadores devengan un salario
inferior al mínimo.”

2. ¿CUÁNTAS PERSONAS DEPENDEN ECONÓMICAMENTE DE QUIEN DEVENGA UN


SMMLV?

Entre 4 y 5 personas por familia. Es lo que en noticias se alcanza a dimensionar,


normalmente las familias no son tan grandes en la actualidad como lo eran hace unos 20
años, y aún así el salario no cubre ni las necesidades mínimas de los hogares.

3. ¿CUÁNTA ES LA DEDUCCIÓN QUE HA DE HACERSE, POR PARAFISCALES, AL


SMMLV?

SALUD
Empleado: $ 31,249.68
Aporte Empleado equivalente al 4% del salario mínimo
Empleador: $ 66,405.57
Aporte Empleado equivalente al 8,5% del salario mínimo
Independiente: $ 97,655.25
Equivalente al 12.5% del salario mínimo
PENSIÓN:
Empleado: $ 31,249.68
Aporte Empleado equivalente al 4% del salario mínimo
Empleador: $ 93,749.04
Aporte Empleado equivalente al 12% del salario mínimo
Independiente: $ 124,998.72
Equivalente al 16% del salario mínimo
RIESGOS PROFESIONALES
Dependiente: 0%. Los paga el empleador, dependiendo del riesgo.
Independiente: Depende del riesgo, oscila entre: Clase I 0.522% y clase V 6.960% Asume
el gasto el empleado.
CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR
Para dependientes: 0% Los paga el empleador.
Para independientes: Es voluntario.

4. ¿TIENE O NO CASA PROPIA, SEGÚN EL DANE, LA FAMILIA QUE VIVE DE UN


SMMLV?

En los hogares colombianos se ha disminuido el porcentaje que cuenta con vivienda propia,
y menos los que ganan un salario mínimo, es usual que estas personas deban reunirse
entre varias familias para poder sobrevivir, y ayudarse mutuamente para que rinda el
mercado y compartir pago de servicios, por ello se ve hacinamiento en los hogares sobre
todo de los barrios populares de las ciudades.

5. ¿CUÁNTOS TRAYECTOS HACE Y QUE MEDIO DE TRANSPORTE UTILIZA EL


EMPLEADO QUE DEVENGA UN SMMLV?

Sobre la manera como los trabajadores llegan a su trabajo, la mayoría lo hace a pie, con el
34,3 por ciento, seguido por el bus urbano, con 17,4 por ciento, y la moto, con 14,3 por
ciento. El 12,4 por ciento trabaja en la vivienda en la que habita. Para ahorra en transporte,
así tengan 2 horas libres a medio día, la gente prefiere quedarse en el trabajo y llevar su
propio almuerzo hecho en casa, que gastar en 4 pasajes diarios.

6. ¿EN QUE ESTRATOS SOCIOECONÓMICOS VIVE GENERALMENTE LA FAMILIA


QUE DEPENDE DE UN SMMLV?

Estrato 1 y 2

7. ¿QUÉ CAPACIDAD DE AHORRO TIENE UNA FAMILIA QUE VIVE DE UN SMMLV?

Lo que las familias que devengan 1 SMMLV hacen para ahorrar, está relacionado con la
reducción de los mismos gastos básicos, para que al menos les quede algo para vestuario
o para recreación

8. ¿CÓMO CONSIGUE EL VESTUARIO LA FAMILIA QUE VIVE DE UN SMMLV?

Para el DANE en Vestuario la población colombiana invierte $7.722 (1,31%) en el año 2017,
pero las personas que viven esto en carne propia mes a mes aseguran que el presupuesto
para el vestuario es nulo. Para adquirir ropa y zapatos, reciclan de sus mismas familias,
reutilizan de un hijo mayor para los que vienen creciendo, lo que los jefes, amigos o vecinos
les donan.

9. ¿CUÁLES SON LAS MODALIDADES DE ESPARCIMIETNO, RECREACIÓN Y


DIVERSIÓN; Y CUÁNTOS SON LOS EGRESOS POR ESTE CONCEPTO DE UNA
FAMILIA QUE DEPENDE DEL SMMLV?

Egresos para Diversión $0 (-0,67%)


En la mayoría de estas familias, no se destina ningún porcentaje del salario para recrearse
o divertirse, ya que no alcanza el dinero para lo básico, menos para este tipo de cosas. La
diversión se logra en los parques públicos, cercanos a la casa, donde puedan llegar a pie
para no gastar en transporte.

10. AGREGUE OTROS TÓPICOS O ITEMS QUE CONSIDERE NECESARIOS PARA UNA
MEJOR COMPRENSIÓN DE ESTA ACTIVIDAD O EJERCICIO EVALUATIVO.
Es suficiente con lo que se ha podido leer, para determinar la importancia que se tiene como
auditores en salud en estos temas, y el impacto que tiene ganarse un salario mínimo que
no cubre las necesidades básicas de los Colombianos y los efectos que surten en la salud
y lo vital que se hace ponerse en los zapatos del otro, no perder sensibilidad frente a los
usuarios y dar un trato digno con igualdad.

11. ¿QUÉ LECCIONES SE DESPRENDEN, PARA LA AUDITORIA EN SALUD, CON


BASE EN EL EJERCICIO ANTERIOR?

El salario mínimo en Colombia, no alcanza para cubrir el mínimo vital de los hogares, es a
la conclusión que se puede llegar según lo leído con anterioridad, las familias en este País,
compuestas en su mayoría por 4 o 5 personas, que sobreviven con un mínimo, hacen
esfuerzos grandes para que les alcance el dinero, son $781.242 más el auxilio de transporte
$88.211, y eso, cuando se trata de empleados dependientes, que al menos tiene la
esperanza de tener sus prestaciones sociales como un ahorro para comprar o ahorrar a
mitad de año con la prima y a final de año, lo que no pueden durante todo este periodo
laboral, si tuviera que vivir una familia con este salario, podría ser de la siguiente manera:
Hijos que estudien en colegios públicos, madre que se dedique al hogar, pero que también
aporte con algún tipo de trabajo informal (es lo que normalmente se ve en las familias) que
ayude a sobrellevar los gastos del día a día del hogar, y el hombre de la casa, por supuesto,
debe salir a trabajar 48 horas semanales por este salario, que sostiene mayormente la casa;
Para vivienda, deberán vivir en una casa de estrato 1 y 2 (Mayoría de personas que ganan
un mínimo) donde paguen como máximo $300.000 y que se les incluya algunos servicios
por este precio, o si no, vivir con algún familiar que aporte la mitad o en una pensión donde
todo termine siendo más económico que en otros lugares, lo anterior hace que las familias
se vean obligadas a vivir en hacinamiento, por consiguiente aumenta el riesgo de sufrir
enfermedades propias de esta condición por las malas condiciones de higiene y la mala
ventilación e iluminación de las construcciones, lo que permite la propagación de
enfermedades infecciosas además de lo psicosocial como estrés, ansiedad, pérdida de la
privacidad, disminución de rendimiento estudiantil, entre otras.
Las familias para ir a los servicios de salud, cuando asisten, si no es que prefieren
automedicarse por las facilidades que esto tiene, deben elegir entre ir en bus, comer o tomar
algo mientras esperan o pagar copagos o cuotas moderadoras, desde la auditoría en salud,
se debe estar revisando permanentemente si los usuarios se encuentran adecuadamente
zonificados, esto ayudaría a disminuir gastos en transporte por ejemplo y con ello se debería
poder asegurar que los datos básicos de los usuarios se actualicen de forma permanente,
por decir, en la admisión de cualquier servicio, muchas veces ni le preguntan al usuario si
cambió de teléfono, de residencia, si tienen algún fijo donde comunicarse con ellos, o si se
puede llamar a alguna otra persona cuando no tienen teléfono, simplemente las personas
encargadas de admisionar se centran en recibir al usuario, pero no ven la importancia que
tiene estos datos y su actualización, si hubiese una prueba de algún laboratorio que el
resultado sale tardíamente, o si se identifica una enfermedad de salud pública donde no se
confirma de forma inmediata el diagnóstico, en donde se va a buscar al usuario, si no se
actualizan los datos? Es vital que desde la línea de frente de las EPS e IPS se tenga en
cuenta este proceso que facilite la búsqueda de los usuarios.
Cabe destacar que además de vivienda, servicios de salud, que aunque cubiertos en gran
porcentaje por el empleador (8.5%), se suma: la alimentación que aparte del incremento
del IPC anual también aumentaron en IVA los pertenecientes a la canasta familiar, de los
cuales las familias que ganan 1 salario mínimo, no pueden obtener en su totalidad, muchas
veces lo que hacen es consumir lo que esté “en cosecha” porque es lo más barato, así
deban comer lo mismo por semanas; la recreación, que por lo visto no pueden destinar
dinero para ello, por lo menos salir al parque público, a comerse un helado y a donde se
pueda ir a pie o llevar comida preparada desde la casa, ese es el tipo de recreación que
pueden obtener los niños de familias colombianas con este salario, por mucho, ir de vez en
cuando en el año a alguna piscina pública, o si cuentan con caja de compensación, e ir en
bus o a pie para tener un poco de dinero para comprar algo de comer o tomar mientras
están allí, aunque usualmente llevan comida y bebida para no tener un gasto de más.
Es preciso resaltar también, que los gastos de los colombianos en servicios es significativo,
y que muchos de ellos trabajan únicamente para pagarlos y poder vivir con tranquilidad con
respecto a este tema, pero si seguimos como vamos, terminaremos vendiendo todas
nuestras entidades públicas que suministran estos servicios y cada vez más irá en aumento
este gasto.
Y para terminar, la auditoría en salud juega un papel fundamental en este tipo de población
porque es la que más uso de servicios hace porque también es la que más se enferma, se
debe enfatizar en la prevención, más no es la curación, buscar otros métodos para recaudar
dineros de copagos y cuotas moderadoras, pues si poco les alcanza para cubrir su mínimo
vital, menos alcanzaría para cubrir un copago o cuotas moderadoras, porque si tienen
dinero para ir al hospital o a la EPS para las citas, no tendrán dinero para pagar dichos
recaudos. Lo que desde la auditoría también se puede aportar, sería en la minimización de
tiempos de atención, coadyuvar a mejorar los procesos desde la accesibilidad y
oportunidad, haciendo que los servicios sean más eficientes y efectivos, todo lo anterior
lográndose por medio de la constancia, evaluando y midiendo indicadores que impacten la
población pero desde lo preventivo, evitando o retardando que lleguen a usar servicios de
salud donde ya las enfermedades se vuelven de alto costo por su diagnóstico tardío o por
el avance natural de la misma. Todo lo anterior es muy importante, pero no se debe dejar
de lado, la empatía y la humanización de los servicios de salud, porque con el tiempo, se
va deshumanizando más la atención y los usuarios son vistos como negocio, como dinero,
como inversiones, en vez de ser vistos como lo que son, personas, que sienten y que sufren
por sus condiciones y afectaciones de salud y que quizá se podría tener en las manos
muchas cosas para ayudar a alivianar tantas vivencias negativas por las que se ven
obligados a pasar, quizá no dinero, sería muy complejo, pero si lograr que esas personas
al menos tengan un trato digno, oportuno, pertinente, integral, confiable, seguro y sobre
todo sin barreras.
BIBLIOGRAFIA

https://noticias.caracoltv.com/economia/que-el-salario-minimo-es-alto-vea-en-realidad-
cuanto-ganan-los-colombianos-ie8595
http://caracol.com.co/radio/2017/12/04/economia/1512406796_380824.html
https://www.elpais.com.co/economia/vivir-con-el-salario-minimo-la-mirada-de-quienes-lo-
padecen.html
http://www.salariominimocolombia.net/2018
https://www.eltiempo.com/archivo/documento/CMS-15429799
https://www.eltiempo.com/archivo/documento/CMS-15429799
https://www.elespectador.com/noticias/economia/se-distribuye-un-salario-minimo-
colombia-articulo-395093
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padecen.html
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colombia-articulo-395093