CHARLAS INDUCTIVAS

 Información general sobre el proyecto y el organigrama de obra

 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Reglamento Interno de SST.
 Responsabilidades del Trabajador
 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
 Análisis de Trabajo Seguro(ATS)
 Programa de inspecciones
 Programa de Capacitación y Sensibilización.
 Equipos de Protección Personal
 Orden y limpieza en obra.
 Resumen y parte operativa del proyecto.
 Ingreso y salida de materiales.
 Procedimientos y normas de seguridad.
 Actuación en caso de accidentes o emergencias.
 Preservación y cuidado del medio ambiente.
 Señalización en obra.
 Rutina de Ejercicios de respiración y flexibilidad
Reunión de Sensibilización
Esta reunión se realiza con la participación de todos los trabajadores y la frecuencia
de esta reunión será semanal.
La referida reunión dura entre 20 a 30 minutos y sirve para analizar todos los
incidentes / accidentes ocurridos, y todas las situaciones de riesgo detectadas, así
como cualquier otro tema relacionado con la prevención de accidentes en el proyecto
y superación para los trabajadores.

Capacitación específica de seguridad

La capacitación específica de seguridad tiene por finalidad proporcionar
conocimientos y entrenamiento en temas concretos desde el enfoque del control de
riesgos. Esta capacitación puede ser dirigida a todo el personal de obra, o al
personal que ejecuta una determinada actividad o tarea.
La capacitación específica la efectúa personal de seguridad que posea la
competencia necesaria, o en su defecto algún especialista calificado externo al
proyecto.
Los referidos cursos se imparten, en la medida de lo posible, antes que el personal
comience la operación o actividad motivo de la capacitación. La duración de la
misma está en función de la complejidad y extensión del tema tratado.
Los cursos de capacitación específica se seleccionan en función al resultado de los
análisis de riesgos de los procesos del proyecto. La lista de cursos no exhaustiva se
detalla a continuación:
 TEMAS DIRIGIDO
A la línea de mando y
Primeros auxilios
brigadistas

Uso Y Manejo de A la línea de mando y

Extintores brigadistas

Excavaciones
Espacios Confinados
Riesgos Eléctricos
Bloqueo y Señalización
Materiales y Productos
Peligrosos
Personal de movimiento
de tierra
Personal que lo requiera
Personal que lo requiera
Personal que lo requiera
Personal que lo requiera

Capacitación Mensual del Análisis de Seguridad

Esta reunión pretende analizar mes a mes el desarrollo y el avance del programa
para poder corregir y controlar el cumplimiento de las medidas preventivas y/o
correctivas, así como recordar las necesidades de la capacitación.

Objetivos y Metas de Mejora en Seguridad y Salud Ocupacional.

Objetivos de Mejora en Seguridad y Salud Ocupacional.
OBJETIVO OBJETIVO MET FRECUENCI RESPONSAB
UNIDAD INDICADOR
GENERAL ESPECIFICO A A LE
Implementar Plan de
Seguridad y Salud
N° de medidas
Ocupacional basado
Implementadas
en la normativa Porcentaj 100 Todas las
x 100 / N° Mensual
vigente Ley 29783, su e % áreas
medidas
Reglamento DS 005 -
programadas
2012 - TR y la NT G
050
Implementación del Identificar los peligros,
Plan de Seguridad y evaluar y controlar los
Salud en el trabajo riesgos con el fin de MATRIX
prevenir lesiones y HAZARD
enfermedades IDENTIFICATI
Porcentaj 100 Todas las
ocupacionales que ON AND RISK Mensual
e % áreas
puedan afectar a ASSESSMENT
nuestros trabajadores, (6x6);
subcontratistas y Realizada
visitantes brindando
condiciones seguras y
 saludables

(N° Accidentes
Reducción del Índice
Valor (Mortales e
de Frecuencia de ≤6 Mensual Jefe SSOMA
numérico Incapacitantes))
accidentes
x 200000/HHT
Prevenir, minimizar Reducción del Índice (N° Días
Valor
y/o eliminar la de Severidad de < 30 Perdidos x Mensual Jefe SSOMA
numérico
ocurrencia de accidentes 200000)/HHT
accidentes, Reducción del Índice Valor
≤1 (IF * IS)/200 Mensual Jefe SSOMA
incidentes en la de Accidentabilidad numérico
ejecución del N° Medidas
Proyecto Seguimiento y Control
Correctivas Cada que
a las medidas
Porcentaj 100 Levantadas x vez que
Correctivas derivadas Jefe SSOMA
e % 100% / N° suceda un
de la investigación de
Medidas accidente
Accidentes
Correctivas
Cumplir con el
Programa de
Inducción Básica y
N° de
Capacitación en el
Trabajadores Cada vez
Trabajo a todos los
Nuevos que se
Contar con una trabajadores nuevos Porcentaj 100
Capacitados x presente un Jefe SSOMA
fuerza laboral que ingresen a la e %
100% / N° Trabajador
capacitada y capaz Obra “Construcción Trabajadores Nuevo
de controlar los del Estadio Municipal
Nuevos
riesgos inherentes a de Santa Maria del
las actividades del Valle-Huánuco,
proyecto Huánuco”
Capacitar al Personal
en Temas de
Valor
Seguridad, Salud >3 H / H-Mes Mensual Jefe SSOMA
numérico
ocupacional, Medio
Ambiente
Realizar Auditorías al
Sistema de Gestión de Valor
1 Semestral Semestral Jefe SSOMA
Seguridad y numérico
Medioambiente
N°
Realizar inspecciones Inspecciones
de seguridad y salud Porcentaj 100 ejecutadas x Todas las
Mensual
en el trabajo a todas e % 100% / N° áreas
las áreas del Proyecto Inspecciones
Programadas
Mejora Continua del
Seguimiento y
Sistema N°
Cumplimiento del
Observaciones
levantamiento de las Porcentaj 100 Todas las
Levantadas x Mensual
Observaciones e % áreas
100% / N°
detectadas en las
Observaciones
Inspecciones
Levantamiento y
N° Hallazgos
Seguimiento de los
Porcentaj 100 Levantados x Todas las
Hallazgos de Semestral
e % 100% / N° áreas
Auditorías Internas al
Hallazgos
Sistema de Gestión
 N° simulacros
Ejecutar los ejecutados x
Porcentaj
simulacros 90% 100% / N° Trimestral Jefe SSOMA
e
Mejorar los programados simulacros
procedimientos de programados
preparación y Realizar inspecciones N°
respuesta ante de seguridad y salud Inspecciones
emergencias en el trabajo dirigidas Porcentaj 100 ejecutadas x
Trimestral Jefe SSOMA
a preparación y e % 100% / N°
respuesta a Inspecciones
emergencias Programadas
Cada vez
que se
Control de Exámenes Porcentaj 100 Implementación
presente un Jefe SSOMA
Pre-ocupacionales e % en el proyecto.
Trabajador
Prevenir el
Nuevo
desarrollo de
Asegurar las
enfermedades Cada vez
disponibilidad del Emisión
ocupacionales que se
equipo de protección Porcentaj 100 personal antes
presente un Jefe SSOMA
personal de acuerdo e % de ingreso a
Trabajador
al estudio de trabajar.
Nuevo
necesidades

FORMACION DE BRIGADAS:
 Brigada de Lucha Contra Incendios,
 Brigada de Evacuación y Rescate.
 Brigada de Primeros Auxilios.