GRUPO GRANJAS

MARINAS Recursos Humanos

S.A. de C.V.

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD

DESCRIPCION DE PUESTO
Copia Controlada SGC/RRHH-GGM/RRHH MOO1 Página 1 de 4

I. IDENTIFICACION DEL PUESTO

Puesto: Motorista
Numero de Personas en el Puesto: 3
Ubicación: E.S.L.
Número de Subordinados:
Puesto Jefe Inmediato Superior: Jefe de Mantenimiento

II. OBJETIVO DEL PUESTO

El Titular del puesto es el responsable de conducir los automóviles con el fin de
transportar al personal que labora en la planta, así como también es responsable de
comunicar a sus sub-alternos, jefes y supervisores cualquier eventualidad que ponga
en riesgo la inocuidad del producto.

III. ACTIVIDADES DIARIAS

a) Transportar al personal a la planta y a sus casas.
b) Realizar la limpieza general del vehículo.
c) Verificar el estado del vehiculo.
d) Operar monta carga de exteriores
e) Realizar diligencias de emergencia.

IV. ACTIVIDADES PERIODICAS

a) Hacer cambio de aceite de motor al vehiculo.
b) Limpiar los filtros de aire.

V. ACTIVIDADES OCASIONALES O EVENTUALES

a) Cumplir con las actividades que sean inherentes a su puesto y que sean asignadas por
su superior

VI. HABILIDADES
a) Criterios:
Su trabajo exige interpretar y aplicar las ordenes recibidas dentro de una rutina de
trabajo ya establecida, ya que en el desarrollo de las actividades se necesita
tomar decisiones en situaciones que aunque son técnicas; es por ello que es
necesario tener iniciativa propia en la toma de decisiones cuando existen
problemas como pinchadura del neumático; no organiza diariamente su trabajo;
en la solución de problemas le consulta a su jefe superior

b) Esfuerzo Físico:
Para realizar su trabajo requiere de un esfuerzo físico periódica, ya que debe de
cargar, empujar, sujetar y jalar, herramientas, repuestos, botes, cajas, etc. con
pesos aproximados de entre 5 – 100 Lbs. a distancias comprendidas entre 1 – 50
Elaboración Actualización # 4 Revisión:
Por: L. Baca, A. Arias Por: L. Zorto Por: Vwilson
Fecha: 10/09/04 Fecha: julio 2014 Fecha: julio 2014
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mts.

c) Esfuerzo Mental:
Para realizar sus actividades requiere de una concentración, percepción alta con
una frecuencia constante; memoria, atención, don de mando, expresión oral y
expresión escrita media con frecuencia constante; en la realización de su trabajo
ocupa de un esfuerzo visual permanente y un esfuerzo auditivo permanente.

VII. RESPONSABILIDAD:
a) En Materiales y Equipo:
Tiene bajo su responsabilidad, vehículos automotores compartiendo estos activos
con el personal del mismo departamento; todos estos activos con un valor
aproximado de L 200,000.00.

b) En Manejo de Valores:
En el desempeño de sus actividades no es responsable por el manejo de dinero.

c) En supervisión:
No Tiene bajo su responsabilidad la supervisión de personal, recibiendo él mucha
supervisión por parte de su jefe, de manera muy frecuente.

d) En datos confidenciales:
Su trabajo lo realiza con datos confidenciales en papeleria.

e) En contacto con el cliente:

En el desempeño de sus funciones no mantiene contacto con clientes externos de
la Empresa; contrario a esto, mantiene un contacto personal a diario con los
diferentes usuarios del bus, un maltrato de su parte a estas personas podría
causar un desmejoramiento en el servicio el trabajo en equipo y llamados de
atención para su persona

f) En métodos de Trabajo:
Los errores más frecuentes que podría cometer en el desempeño de sus
actividades son: Mala comunicación, ocasionando por varios mandos teniendo
perdida de tiempo; estos resultados dañan el trabajo de su unidad, parcialmente a
personas de su nivel y el servicio al publico.

VIII. CONDICIONES DE TRABAJO:

a) Ambiente:
La iluminación y la limpieza en su área de trabajo es excelente y la ventilación es
buena; teniendo que soportar en ciertos tramos de sus actividades condiciones

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como calor, ruido, humos, grasas, aceites, objetivos móviles, lluvia, sol.

b) Posición en la que desarrolla sus actividades:

Desarrolla su trabajo la mayor parte del tiempo de sentado, trabajando con las
manos y dedos; y en ocasiones considerables parado.

c) Riesgos de Accidentes y enfermedades:

Se encuentra de manera muy elevada expuesta a sufrir accidentes como
Choques, caídas, golpes y raspaduras.

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IX. PERFIL DEL PUESTO.

Requisitos
Educación : Secundaria completa

Experiencia: 2 años mínimo en posiciones similares.

Conducción de Buses y Camiones

Conocimientos: Ley de Policía de Transito.

Seguridad Vial
Seguridad e Higiene Industrial.
Mecánica Básica

Idioma:
Habilidades en: Trabajo en equipo.
Comunicacion
Relaciones interpersonales
Orientación al logro de metas

Características Personales: Proactividad.

Responsabilidad.
Discreción

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