BIENESTAR

EMPRESA
SELECCIONADA:
Ilumno Servicios de Colombia

LABORAL
¿Sabías que?
Los conflictos entre la vida laboral
y familiar.
El estudio lo define como “cuando
los esfuerzos del empleado para
cumplir con sus roles laborales
interfieren con su capacidad de
cumplir con las demandas de la
vida familiar y viceversa“. Ésto
puede provocar problemas de
salud física y mental, además de
una mayor tendencia al abuso de
determinadas sustancias, como el
¿Cómo se lleva a cabo alcohol.
el tema seleccionado
en la empresa
escogida?

En ILUMNO el componente más

importante de la organización es cada uno
de los colaboradores, es por eso que
desde el área de Talento Humano todos
los programas y actividades que se llevan
¿Qué evidencias se
a cabo son enfocados en mejorar la
calidad de vida, fortalecer el clima y
encuentran dentro de
brindar un ambiente laboral cálido, la empresa para
amistoso que le permita el desarrollo del
trabajo de forma diferente, apasionada,
asegurar su
motivada y sobre todo que cada momento
al interior de la compañía sea realmente
aplicación?
¡FELIZ!

* Resultados evaluación de Clima Laboral.

* Encuestas de satisfacción actividades del
cronograma de bienestar.
¿Cuál es el impacto * Informe de resultados
*Cronograma anual de actividades de
que ha generado la Bienestar.
aplicación del tema *Catálogo de beneficios.

seleccionado en la
organización? EL BIENESTAR LABORAL COMPROMETE

EL CONJUNTO DEPROGRAMAS Y

BENEFICIOS QUE SE ESTRUCTURAN

COMOSOLUCIÓN A LAS NECESIDADES

El impacto que se ha generado es muy
positivo, ya que el objetivo de las DEL INDIVIDUO, QUEINFLUYEN COMO

actividades y proyectos referentes al ELEMENTO IMPORTANTE DENTRO DEUNA

Bienestar Laboral, están orientadas a COMUNIDAD FUNCIONAL O EMPRESA A

mantener y mejorar balance de vida

LA QUE SEPERTENECE; RECONOCIENDO
personal, familiar y laboral.
ADEMÁS QUE FORMAPARTE DE UN

ENTORNO SOCIAL