4 INFORMACIÓN GENERAL
X X METODOLOGÍA CUESTIONADA. La mayor parte del personal de la universidad cobra como si fuera docente aunque no esté frente al aula
La Justicia declaró ilegal el pago de
sueldos con horas cátedra en la Uader
L E
a Cámara en lo Contencioso
Administrativo Nº 1 de Para-
ná resolvió que se pague una
indemnización por despido dis-
criminatorio en razón del género
a una mujer que prestó servicios
como abogada en la sede del Rec-
torado de Universidad Autónoma
de Entre Ríos (Uader).
Además, al analizar la causa, se
advirtió que es “una ilegalidad, ha-
cer que un empleado o una emplea-
da, que ejerce funciones adminis-
trativas sea remunerada con horas
cátedra”, aludiendo así a la cuestio-
nada modalidad de la casa de estu-
dios para pagar los haberes de gran
parte de su personal y también ho-
norarios de disertantes y otros ser-
vicios contratados.
En las actuaciones caratuladas
“Arredondo, Adriana c/Uader y Es-
tado provincial s/contencioso ad-
ministrativo”, los jueces de la Cáma-
ra en lo Contencioso Administrati-
vo Nº 1 de Paraná, Gisela Schuma-
cher, Hugo Rubén González Elías y
el subrogante Eduardo Romeo Car-
bó, acordaron hacer lugar parcial-
mente a la demanda y condenar a
la Uader y, en forma subsidiaria, al
Estado provincial a abonar a la ac-
tora una indemnización por daños
y perjuicios patrimoniales, además
de otra suma en concepto de in-
demnización por daño moral. En
tanto, rechazaron la pretensión de
reincorporación de la accionante.
Según se informó desde la ofici-
na de prensa de Tribunales, los ca-
maristas consideraron que la des-
vinculación laboral, ocurrida luego
de siete años de trabajo y pasados
seis meses del nacimiento de su hi-
ja, constituye una discriminación
en razón del género y por lo tanto
le corresponde una indemnización.
En ese sentido, se indicó en la
sentencia: “Debe asignársele una
indemnización del rubro extrapatri-
X X PATRIMONIO HISTÓRICO.
Interpol intervendrá en el caso
de las estatuas secuestradas
T odo hace prever un largo con-
flicto por el caso de las escultu-
ras secuestradas en el Museo Ana-
dón de Victoria, que presuntamen-
te fueron robadas del Palacio San
José en 1991. Ahora, Interpol debe-
rá establecer si las estatuas incau-
tadas pertenecen al Palacio del ge-
neral Urquiza
Por un lado, autoridades de Cul-
tura de Victoria aseguran que am-
bas estatuas, “Asia” y “América”,
son patrimonio de la ciudad desde
1874, pero la Justicia Federal sos-
La sentencia judicial es contundente: “No cabe otra conclusión de que es un desvío de la
norma, y por ende una ilegalidad, hacer que un empleado o empleada que ejerce
funciones administrativas sea remunerada con horas cátedra”.
La Justicia cuestionó severamente la forma en que se pagan los salarios en la Universidad Autónoma.
monial ejemplarizadora, teniendo
presente que la dañada es una per-
sona que prestó su fuerza de traba-
jo para la Uader a través de un vín-
culo tan irregular que se le paga-
ba como si ejerciera la docencia a
quien se le fue sucesivamente re-
novando su designación por siete
años, y que, en el ínterin, fue des-
tinataria de una resolución del rec-
tor que ‘prometió’ no modificar el
status quo, lo cual no fue cumpli-
do justo a seis meses de dar a luz a
su hija. Ello, además de la natural
angustia que puede provocar tama-
ña situación, se constituye -ante la
falta de prueba por parte de la em-
tiene que no hay documentación
que así lo acredite.
Respecto a esta controversia, la
fiscal federal interviniente, Josefina
Minatta, señaló que “si bien el Mu-
seo Anadón alega la propiedad de
esas estatuas, en Interpol (Organi-
zación Internacional de Policía Cri-
minal) figuran como robadas y las
fotos sin dudas serían las de esas es-
tatuas de Victoria. Por eso, confor-
me a las bases de esta organización
internacional, las estatuas secues-
tradas son las robadas del Palacio”.
pleadora- en una desvinculación
arbitraria y discriminatoria en ra-
zón del género”.
Para justificar la conclusión, la
Cámara aplicó un doble orden de
presunción, con base en la catego-
ría sospechosa -género- y porque
la Ley 26.485 de Protección Inte-
gral contra las Mujeres, dentro de
las modalidades de violencia, re-
gula en el inciso c) la violencia la-
boral contra las mujeres y la define
como aquella que “discrimina a las
mujeres en los ámbitos de trabajo
públicos o privados y que obstacu-
liza su acceso al empleo, contrata-
ción, ascenso, estabilidad o perma-
Por otra parte, aseguran que
desde el museo no pudieron pre-
sentar fotos ni documentos certi-
ficando que ellos tenían las esta-
tuas desde antes, lo que al parecer
se comprometieron a ir aportando.
Igualmente, la fiscal fue clara
al destacar que para Interpol esas
obras de arte son las del palacio de
Urquiza, aunque se deberán reali-
zar las correspondientes pericias
con la intervención de expertos
de la División Patrimonio Cultural.
Paraná, sábado 13 de octubre de 2018
nencia en el mismo, exigiendo re-
quisitos sobre su estado civil, ma-
ternidad, edad, apariencia física o
la realización de test de embara-
zo”, luego agregó “este tribunal no
puede permanecer ajeno a la man-
da de la Convención sobre la Elimi-
nación de todas las formas de Dis-
criminación contra la Mujer apro-
bada por Ley 23.179 con jerarquía
constitucional a partir de la refor-
ma de 1994”, sentenciaron los vo-
cales de la Cámara.
Los magistrados realizaron un
minucioso análisis de la asigna-
ción de horas cátedra para la re-
muneración de funciones transito-
Estas son las obras incautadas en el museo de Victoria.
XXSe pagó el
Incentivo Docente
a quienes no
lo eran
l tribunal consideró que,
con esta situación, entre
otras cosas, se podía afectar
el régimen de incompatibilida-
des, y detectó que se abonaba
el Fondo Nacional de Incentivo
Docente que “es, por disposición
legal, sólo y estrictamente para
aquellos docentes que, además
de serlo, estén efectivamente
frente al aula”.
Seguidamente se remarcó:
“No cabe otra conclusión de que
es un desvío de la norma, de la
práctica y de los actos adminis-
trativos de ‘designación’, y por
ende una ilegalidad, hacer que
un empleado o una empleada que
ejerce funciones administrativas
sea remunerada con horas cáte-
dra, más allá de la verificación en
cada caso sobre si se cumple o
no con la ley de presupuesto al
usar horas cátedras para pagar
trabajo administrativo”.
rias, como es el caso de la deman-
dante, resaltando en su sentencia:
“Encontramos la particular situa-
ción que las propias demandadas
reconocen, y asimismo así surge de
los actos administrativos de ‘desig-
nación’ antes referenciados, que se
abonó a una persona que no ejerció
la docencia durante siete años me-
diante la asignación de ‘horas cá-
tedra’, lo que se constituye en una
irregularidad”.
Finalmente, en cuanto a la pre-
tendida reincorporación por par-
te de la demandante, el fallo le fue
adverso. “No existe acto admi-
nistrativo expreso, regular y vá-
lido de designación, lo que lleva
a la inexorable conclusión que la
pretensión de reincorporación
debe ser rechazada”, se indicó en
la sentencia.