Plan Decont in Gencia

Cód.
: PARCCO
SSOMA
PLAN DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN Fecha: 09/04/2018
EL TRABAJO
OBRA “EXCAVACIÓN DE CISTERNA CONTRA INCENDIO”
Revisión - 001
Centro de Costo: 001 Página 1 de 40
OBRA
“EXCAVACIÓN DE CISTERNA CONTRA

INCENDIO “
SAN ISIDRO -LIMA

PERU
ELABORADO POR: REVISADO POR:
______________________________________ ________________________________
ING. CRISTHIAN STIVEN HERNANDEZ CASANA EULOGIO PARCCO ALVARADO
SUPERVISOR DE SEGURIDAD GERENTE GENERAL
APROBADO POR::
______________________________________
ING LUIS LLANOS TIRADO
RESIDENTE
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Página 1

Cód.: PARCCO
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EL TRABAJO
Revisión - 001
INTRODUCCIÓN
El presente Plan de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa CONSTRUCTORA

PARCCO S.A.C para su aplicación en la obra “CONSTRUCCIÓN DE CISTERNA CONTRA
INCENDIO “que se encuentra ubicada en ciudad de LIMA departamento de LIMA, los
procedimientos, inspecciones de equipos, sistema de comunicaciones y personal de
prevención y respuesta de contingencia, así como su capacitación por parte del personal de
seguridad y gestión ambiental de la empresa.
1. MARCO NORMATIVO REFERENCIAL
LEY / NORMA NOMBRE

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ley que modifica la Ley Nº 29783, ley de Seguridad y
Ley Nº 30222
Salud en el Trabajo.
Ley Nº 28611 Ley General del Ambiente.
Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos.
D.S. Nº 005-2012.TR Reglamento seguridad, salud en trabajo.
Modifican la Ley N° 29783, ley de seguridad y Salud en
D.S. Nº 006-2014.TR
el Trabajo, aprobado por D.S. N° 005-2012-TR.
D.S Nº 057-2004.PCM Reglamento de la ley general de residuos sólidos.
Formatos referenciales con la información mínima que
R.M. Nº 050-2013-TR deben contener los registros obligatorios del sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
R.M. Nº 312-2011
Protocolos de exámenes médicos ocupacionales.
MINSA
Norma básica de ergonomía y evaluación riesgo
R.M. Nº 375-2008.TR
Disergonómico.
D.S. Nº 010-2009.G050 Reglamento Seguridad durante la construcción.
Normas técnicas del seguro complementario de
D.S. Nº 003- 98- SA
trabajo de riesgo.
Reglamento de Constitución y Funcionamiento del
Comité y Designación de Funciones del Supervisor de
R.M. Nº 148-2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos
conexos.

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Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en

D.S. Nº 024-2016-EM
Minería y su modificatoria D.S. Nº 023-2017-EM.
R.M. 111-2013 MEM - Reglamento de Seguridad y salud en el trabajo con
DM Electricidad 2013 (RESESATE 2013)
2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

 Como empresa dedicada a la construcción civil, la alta dirección de CONTRUCTORA PARCCO SAC
, orientada por su cultura corporativa y consciente de la necesidad de proteger a sus trabajadores
y medio ambiente, asume el compromiso de mantenerse a la vanguardia en la implementación
de mejoras continuas en sus operaciones por lo que se compromete a:
 Fomentar y garantizar que todas sus operaciones se realicen aplicando los más altos estándares
de Seguridad, Higiene, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus áreas de trabajo.
 Respetar y cumplir las leyes, normas y regulaciones aplicables, nacionales e internacionales, y
estándares de las compañías mineras y empresas clientes, relativas a la Seguridad, Higiene, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
 Los estándares fijados por la legislación serán considerados como niveles mínimos de
desempeño.
 Establecer objetivos y metas en todos los procesos que conlleven a la mejora continúa en los
aspectos de Seguridad, Higiene, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, desarrollando sistemas
seguros de trabajo para todos los integrantes de la organización y una cultura de prevención de
riesgos ocupacionales y contaminación ambiental.
 Sensibilizar, capacitar y entrenar a todo el personal propio y contratado para la aplicación
correcta de los más altos estándares en todas nuestras operaciones.
 Extender la exigencia del cumplimiento de las normas de Seguridad, Higiene, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente a los proveedores
 Establecer procedimientos que permitan revisar regularmente el impacto de nuestras
operaciones en los aspectos de Seguridad, Higiene, Salud Ocupacional y Medio Ambiente,
permitiendo desarrollar acciones preventivas y correctivas enfocadas a la protección del medio
ambiente, seguridad y salud de nuestros trabajadores y de las personas que presten servicios
para nuestra empresa.
 Fomentar y promover activamente que todos los gerentes, funcionarios y trabajadores asuman
la debida responsabilidad en la observancia de la presente política.
2.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Implementar al 100% nuestros estándares de Seguridad, Salud Ocupacional (S&SO) en

nuestras operaciones para presente obra.
 Cumplir con las Requisitos legales y contractuales exigidos por el ministerio de trabajo y el
cliente en materia de Seguridad, Salud Ocupacional.

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 Evaluar semanalmente y mensualmente los indicadores gestión de SSO implementando

medidas preventivas en nuestro sistema, durante la ejecución de los trabajos a desarrollar
en el proyecto
 Contribuir a minimizar las consecuencias negativas de los riesgos críticos relacionadas

directamente con la Obra en materia de la Seguridad, Salud Ocupacional.
3. METAS
Las metas consideradas en este Plan, son las siguientes:
 0 Accidentes
 Alcanzar índices de Seguridad menores a los indicados
o Índice de Frecuencia : < 1,0
o Índice de Severidad : < 1,0
o Índice de Accidentabilidad : < 0,1
o Alcanzar un porcentaje mínimo de cumplimiento mensual de las medidas correctivas
por:
o Inspecciones : 100%
o Incidentes : 100%
o Eliminar la ocurrencia de enfermedades ocupacionales durante la ejecución de la Obra.
o Que se cumpla en un 100% el Programa de Capacitación y charlas.
4. ALCANCE
a. Todos los trabajadores DE CONSTRUCTORA PARCCO SAC y visitantes a la obra.

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5. ORGANIGRAMA EHS
GERENTE GENERAL
RESIDENTE DE OBRA
SUPERVISOR SSOMA
MAESTRO DE OBRA
OBRAS
CIVILES
OBRAS CIVILES C. CARPINTERIA C. CONTRA

INCENDIO
7. PLAN DE ACTIVIDADES DE CONTROL DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD DE LA OBRA CONTRUCCION

INCLUYENDO LA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA MITIGAR LOS RIESGOS
DETERMINADOS COMO NO TOLERABLES
7.1 COMITÉ DE SEGURIDAD

 De ser el caso de sobre pasar los 25 trabajadores se llevara acabo la conformación del comité
se seguridad Celebrar sesiones mensuales del Comité de Seguridad conforme a lo establecido
por Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las actividades de construcción civil
estando dicho Comité conformado según lo disponen las disposiciones emanadas del
reglamento interno
 Otras que están incluidas en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de
nuestra empresa
8. EVALUACIÓN DE RIESGOS
Para el presente estudio de riesgos se aplica un análisis cualitativo que permite la identificación de
los peligros el análisis de los riesgos y las medidas preventivas propuestas:
A. OBRAS CIVILES
 Las obras civiles significan riesgos físicos para las personas, debido a la gran cantidad de
transporte de materiales, excavaciones de bases, encofrados y desencofrados, relleno, concreto

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y compactación que se pondrán en movimiento. Dentro de las actividades civiles a considerar

tenemos:
ACTIVIDAD PELIGROS RIESGOS MEDIDAS

PREVENTIVAS
Transporte de Ascenso por escaleras , pisos Caídas golpes Uso de epp

materiales resbaladizos sobre esfuerzo, resbalones
equipos y manipulación manual de cargas ,tropiezos ,
Herramientas lumbalgias
Demoliciones de Pisos resbaladizos , a desnivel ruido Caídas ,golpes, Orden y limpieza,
estructuras sobre esfuerzo, posiciones inadecuadas fracturas ,lesiones uso de epp
existentes de trabajo, rotura de paredes polvos en a vista, sordera ,
suspensión lumbalgia
Eliminación de Levantamiento manual de cargas, Uso de epp ,uso
materiales partes filosas de concreto ,alambres , Cortes, golpes de respiradores
partículas en suspensión caídas lumbalgia doble vía
Trabajos de Uso de cemento , superficies Golpes caídas Uso de epp ,uso

albañilería resbaladizas ,ruido ,polvos en alergias ,irritación de respiradores
suspensión uso de herramientas ocular para polvos chal
sobre uso de
herramientas
manuales ,chek
list de
herramientas de
pre uso
Sistemas contra Trabajos en altura , manipulación de Golpes Uso de epp ,
incendio cargas , izases de estructuras , uso de ,atrapamientos, permisos de
equipos eléctricos, perforaciones, fracturas trabajos de alto
puesta en marcha de sistemas ,luxaciones . riesgo.
Instalación de Manipulación de cargas , izases de Golpes Uso de epp ,
micro pilotes estructuras , uso de equipos eléctricos , ,atrapamientos, permisos de
neumáticos perforaciones, puesta en fracturas trabajos de alto
marcha de sistemas de hincado de ,luxaciones riesgo.
micro pilotes intoxicaciones .
Excavaciones Extracción de tierras suelos húmedos , Derrumbes Hincado de micro
manuales de suelos arenosos hundimiento pilotes, calzadura,
entibado.
B. traslado del personal a la obra:

Es una actividad diaria que se realiza todos los días donde los peligros son frecuente debido que se
tendrán que trasladar de su domicilio a la obra

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6. RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Gerente de Obra
 El gerente de obra es el responsable de liderar la gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.
Cumplir y hacer cumplir la Política y el Plan de Seguridad en el Proyecto.
 Hacer cumplir los objetivos y metas trazadas en cuanto a la Seguridad y Salud Ocupacional.
Residentes de Obra
 El residente de obra es el responsable de todas las labores de seguridad y salud en el trabajo que
se realicen en obra. El jefe de seguridad y salud en el trabajo deberá participarle en primera
instancia de las actividades y eventos que tengan que ser reportados.
 El respaldo al jefe de seguridad y Salud en el Trabajo en temas de seguridad y salud es
incondicional. Convoca reuniones de obra donde se analizan los avances en temas de seguridad
preventiva.
Jefe de seguridad
 Se encarga de brindar el asesoramiento y consultoría debida en temas de seguridad y salud al
personal que interviene en las maniobras, serán los responsables del control del cumplimiento
de las políticas, objetivos, programas y desempeño en temas de seguridad y salud. También será
la responsable de enviar reportes de seguridad y salud a la gerencia de obra y jefaturas o áreas
interesadas.
Jefe de Personal Administrador.

 Sus responsabilidades, disponer que el Almacén proporcione a cada trabajador uniforme de
trabajo y equipos básicos de Seguridad como casco, lentes protectores, protectores de oído,
guantes, zapatos de seguridad y los que sean necesarios para sus labores.
 Brindar a cada trabajador los servicios de seguro social ESSALUD y Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo.
Jefes de Áreas (MAESTROS)

 Los maestros son los pilares del Plan de Seguridad; a través de ellos se cumple y se hace cumplir
las disposiciones respectivas. Son responsables de cualquier trasgresión de normas en su área de
trabajo.
 Sus funciones son:
 Dirigir los trabajos del personal a su cargo en forma segura, de acuerdo a las disposiciones de
Seguridad.
 Comunicar al Jefe de Proyecto o Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para que resuelvan
los problemas de Seguridad que no tengan aparente solución.
 Mantener el área de trabajo limpio y las condiciones de Seguridad en las zonas laborales. Solicitar
permiso especial al Jefe de Proyecto o Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente sobre trabajos
de alto riesgo, como: Levante crítico con grúa, labores en espacios confinados, trabajos en altura,
trabajos en caliente, bloqueos de Seguridad, entre otros.
 Aplicar sanciones para los trabajadores que infrinjan las normas de Seguridad.
Obreros

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 Son los encargados de poner en práctica los procedimientos y normas de seguridad y salud en
las labores cotidianas. Recibirán capacitación y temas de concientización por parte de la
supervisión de seguridad y salud y la supervisión.
7.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO
Liderazgo: Es la actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el

logro de los objetivos del grupo.
Para el éxito o fracaso del Plan debemos identificar a nuestros principales líderes en materia de
SSO en la obra, constituyendo en ellos la responsabilidad de encaminar la implementación y
ejecución del presente Plan.
Entre los compromisos que aplicaremos en el desarrollo del proyecto están:

o Firmar una carta de compromiso de seguridad que lo realizarán todos los trabajadores.
Difusión de la misma.
o Firmar la Política de Alcohol y Drogas a todos los trabajadores. Difusión de la misma
o Se realizará la elección de los representantes del Subcomité de Seguridad de la obra,
indicando la participación y compromiso de todos los trabajadores cuando el numero
de trabajadores sea mayor según indicado por norma .
o Difusión de la conformación del Subcomité SSOMA a los trabajadores. Información

sobre lo que es un subcomité de seguridad y cuales son sus funciones.
o Se llevarán a cabo reuniones de manera obligatoria una vez por mes y de manera
extraordinaria cuando sea requerido se registrarán en el Formato de Acta de Reunión
todos los acuerdos.
o Dar a conocer al personal que las reglas y normas están para respetarse y cumplirse, el
representante de los trabajadores en el Subcomité velará el cumplimiento de lo
establecido.
o Difusión de Políticas y Código de conductas de CONSTRUCTORA PARCCO
o Cumplimiento estricto del RISSOMA
o Fomentar un mayor diálogo entre gerente de obra, residente, supervisores maestros y
trabajadores
o Realizar un mayor seguimiento del compromiso asumido por la supervisión.
Asimismo, se promoverá la aplicación de los aspectos relevantes de seguridad en las instalaciones.

También se ejercerán acciones tendientes a motivar e incentivar el buen desempeño en las prácticas de
Seguridad y Salud Ocupacional, de todo el personal, así como promover iniciativas para complementar y
mejorar el sistema
9. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN DE TRABAJADORES

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Identificaremos las necesidades de capacitación asociados a los riesgos evaluados de nuestras

actividades, tomando acciones necesarias para lograr una formación eficaz en nuestros
trabajadores.
Dada la importancia de las capacitaciones de seguridad se aplicará amonestación (memorándum)

a las personas que no asistan; salvo justificación a tiempo.
Se aplicará metodología en el dictado de charlas de capacitación, con videos informativos y

proyección de diapositivas; de no ser posible contar con equipos audiovisuales nos apoyaremos
con paleógrafos, pizarra y plumones para cumplir con la actividad.
Se coordinará la adecuación del local para el dictado de charlas en los frentes de trabajo que se
ejecutarán en el proyecto.
a. Inducción/Orientación
 Se darán instrucciones de seguridad a todos los trabajadores nuevos, denominadas
“charlas de inducción” como parte de su adoctrinamiento y educación en seguridad,
el cual se efectuará antes de iniciar su primer trabajo
 Las charlas de inducción las dictará el Ingeniero de Seguridad y Medio Ambiente.
 Las charlas de inducción estarán plenamente documentadas.
 Difundir la política de seguridad
 El formato en donde se registrarán las asistencias a las charlas de Inducción contendrá:
 Nombre de la Obra.
 Fecha y hora de la reunión.
 Nombre y firma del expositor.
 Nombre y firma de los participantes.
 Descripción de los documentos recibidos por los participantes.
 Observaciones si las hubiese.
b. Reuniones de Seguridad Diaria
 Se llevarán a cabo todos los días reuniones de seguridad denominadas “Charlas de 5
minutos” para la totalidad de los trabajadores, estas charlas son de carácter
obligatorio y se celebrarán antes de comenzar las actividades.
 Las charlas de 5 minutos estarán plenamente documentadas.
 Las charlas de seguridad diaria los dictará los supervisores de primera línea y/o en casos
especiales el Ingeniero de Seguridad y Medio Ambiente.
 El formato en donde se registrarán las asistencias a las charlas de 5 minutos contendrá:
 Nombre y firma del expositor.
 Nombre de la Obra.
 Fecha y hora de la reunión.
 Temario
 Nombre y firma de los participantes.
 Observaciones
c. Reuniones de Seguridad Semanales y/o quincenales

 Se llevarán a cabo reuniones de seguridad los días jueves de cada semanal y/o
quincenales.

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 En este tipo de reuniones participarán la totalidad de trabajadores cuando sea factible.

 Se enfocarán los temas de prevención de acuerdo a los riesgos directos de las
actividades.
d. Capacitaciones
 Se realizara según programa de capacitación.
MATRIZ DE CAPACITACION DE TRABAJO DEL MES OCTUBRE DEL 2018

SALUD
SEGURIDAD INDUSTRIAL
OCUPACIONAL EMERGENCIAS
TOTAL DE CURSOS
MANEJO DE RESIDUOS
TRABAJOS EN ALTURA
IMPORTANCIA DE LAS
USO DE EXTINTORES
PRIMEROS AUXILIOS
HIGIENE PERSONAL
MANUAL DE CARGAS
MATERAILES PELIG
LLENADO DEL ATS
HERRAMIENTAS
CONTINGENCIA
ROS Y RIESGOS
INSPECCIONES
TRASLADO DE
EQUIPOS DEY
PROTECCIÓN
LEVANTAMIENTO
ELÉCTRICAS
INDUCCION
PERSONAL
MANUALES
PUESTO DE TRABAJO
PLAN DE
EXCAVACIONES
USO DE
DEMOLICIÓN
PELIGROS EN
GERENTE DE OBRA X X X X
RESIDENTE DE OBRA X X X X X X X X X X X X X X
JEFE DE
SEGURIDAD/MEDIO X X X X X X X X X X X X X X
AMBIENTE
ADMINISTRADOR X X X X X X X X X X X X X X
MAESTROS XX X X X X X X X X X X X X X
ALMACEN X X X X X X X X X X X X X X
ALBAÑIL X X X X X X X X X X X X X X
En nuestra empresa hemos programado la realización de las principales actividades de seguridad
MES ACTIVIDAD RESPONSABLE

CHARLA DE INDUCCIÓN SSOMA CLIENTE/SSOMA PARCCO
CHARLAS DIARIAS DE 5 MINUTOS PERSONAL EN PLENO y SSOMA
CHARLA SEMANALES SSOMA
CURSO DE CAPACITACION SSOMA,
1° MES
COMITÉ DE SEG. Y MEDIO AMBIENTE DE OBRA DE
REUNION DE COMITÉ DE SEGURIDAD CONSTRUCTORA PARCCO
SIMULACROS DE EMERGENCIAS PERSONAL EN PLENO y SSOMA
CHARLAS DE SALUD Y SEGURO CONTRA
SSOMA, ADMINISTRACION
TODO RIESGO (SCTR)
CHARLA DE INDUCCIÓN SSOMA
2° MES
CHARLAS DIARIAS DE 5 MINUTOS PERSONAL EN PLENO y SSOMA

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CHARLA SEMANALES SSOMA Y SUPERVISIÓN DE OBRA

SIMULACROS DE EMERGENCIAS SSOMA Y SUPERVISIÓN DE OBRA
CHARLA DE MEDIO AMBIENTE SSMA, ADMINISTRACION,OPERACION
REUNION DE COMITÉ DE SEGURIDAD SSOMA
PREMIACION DEL TRABAJADOR SEGURO PERSONAL EN PLENO
CHARLA DE INDUCCIÓN SSOMA
CHARLAS DIARIAS DE 5 MINUTOS PERSONAL EN PLENO
CHARLA SEMANALES SSOMA Y SUPERVISIÓN DE OBRA
3° MES
CURSO DE CAPACITACION SSOMA, SUPERVISIÓN DE OBRA
REUNION DE COMITÉ DE SEGURIDAD COMITÉ DE SEG. Y MEDIO AMBIENTE DE OBRA
SIMULACROS DE EMERGENCIAS SSOMA Y GERENCIA DE PARCCO SAC
10. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS)
El PETS es un documento que se llena en gabinete en conjunto con operaciones, seguridad y

administración de la obra y por lo tanto es una poderosa herramienta de Gestión. Generalmente se
llena para Actividades Críticas que presentan altos niveles de riesgo, podemos mencionar las
siguientes:
- Trabajos en Altura o bordes

- Trabajos de excavación
- Trabajos de hincado de micro pilotes
- Todas estas actividades críticas se les deben realizar un Procedimiento de Escrito de Trabajo
Seguro PETS. El desarrollo de la Matriz IPER de la obra te indica, mediante unos valores
previamente señalados con respecto al nivel del riesgo de la actividad, si es necesario o no
hacer un PETS o simplemente hacer un ATS.
10.1 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO
 Se cuenta con Procedimientos de Trabajo seguro para toda tarea crítica identificada en relación
de procedimientos.
 Se cuenta con Procedimientos generales tales como:
A. Las actividades que requieren Permiso de Trabajo son:

- Trabajos preliminares (traslado de materiales).
- Trabajos en altura. (desmontaje de cisterna de petróleo)
- Trabajos de demolición.

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- Trabajos de eliminación de materiales.

- Trabajos de instalación de sistema contra incendio
- Trabajos de hincado de micro pilotes
- Trabajos de calzadura
11 PLAN MENSUAL DE INSPECCIONES Y OBSERVACIONES PLANEADAS SOBRE SEGURIDAD PLAN DE

INSPECCIONES DE LABORES E INSTALACIONES
 En el presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra se adjunta en el ANEXO
DEL Plan Mensual de Inspecciones y Observaciones Planeadas sobre Seguridad.
 El mencionado Plan cumplirá las siguientes especificaciones:
 El Plan de Inspecciones se efectuará en todas las áreas de influencia de la Empresa, e intensificará
su ejecución, para detectar Actos y Condiciones Su estándares e Implementar su corrección; con
una mayor participación de cada uno de los Miembros del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, los maestros y Encargados de los Grupos de Trabajo quienes son responsables de la
seguridad en su respectiva labor.
 Las Inspecciones Planeadas serán con mensuales en cada una de las áreas de influencia.
 Las Inspecciones Inopinadas se realizarán cuando se ameriten.
 Las Inspecciones Planeadas, se realizarán con la participación del Responsable de Seguridad de
la OBRA Y el maestro de Operaciones o Encargado del Grupo de Trabajo del lugar inspeccionado
y de los miembros del Comité de Seguridad y Salud.
 Los Supervisores y Encargados de los Grupos de Trabajo, están obligados a realizar inspecciones
diarias, previo a cada trabajo, con el fin de identificar los peligros y evaluar los riesgos inherentes
a cada labor a fin de impartir las medidas pertinentes de seguridad, salud a sus trabajadores.
Además, es responsabilidad del Supervisor y Encargados de los Grupos de Trabajo verificar el
adecuado uso de los Equipos Protección Personal por el personal a su cargo.
 Se verificará el uso de los Formatos de “PERMISO PARA TRABAJAR EN LAS INSTALACIONES DE

RIESGO DE LA OBRA “
 El cual es obligatorio para todo trabajo de riesgo. Este no reemplaza a los PETS y es resultado de
la Identificación de los Peligros y la Evaluación de los Riesgos IPER que previamente se ha
realizado.
 Se requerirá su uso para trabajos en caliente, apertura de líneas de equipos, trabajo en espacio
confinado, trabajos eléctricos, trabajos en altura, trabajos de excavación y otros cuyo desarrollo
implique un riesgo considerable al personal. Este Formato de Permiso de trabajo seguro se
tendrá en 02 copias, uno permanecerá en el área del trabajo específico, otra copia estará en la
Jefatura y/o la Sala de Control a la vista del Supervisor de Operaciones, una vez que se termine
el trabajo se coordinará con el Supervisor de SEGURIDAD para su archivamiento.
 Se realizarán inspecciones planeadas de las áreas de trabajo, equipos y partes críticas,
inspecciones generales y recorridos originados por aspectos de seguridad y salud de parte de la
administración superior.
 Se incidirá en el Orden y Limpieza para lo cual se realizarán Campañas Especiales de Orden y
Limpieza a fin de motivar, fomentar e incrementar el Orden y la Limpieza en las Áreas de Trabajo,
como parte del Programa de Prevención de Riesgos y Control de Pérdidas.
 Las Inspecciones Inopinadas serán realizadas por el Comité de Seguridad y Salud, en cualquier
momento.
 Se incidirá en la Inspección de los Programas de Mantenimiento preventivos y correctivos y
Reparaciones Mayores de las instalaciones y equipos de la Empresa; lo mismo que en el Plan de
Conservación de Estructuras e Instalaciones.

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12 PLAN DE INSPECCIONES DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ASIGNADOS AL PERSONAL DE LA

OBRA
Se adjunta el Plan de Inspecciones de Equipos de Protección

Personal que se efectuará a un número total trabajadores de la Central por en forma bimensual hasta
completar el número de trabajadores.se adjunta el ANEXO el Formato usado para las Inspecciones de
los EPP.
12.1 INSPECCIONES
 Inspecciones previas de las condiciones del lugar de trabajo
Es un análisis cualitativo tipo check list que evalúa las condiciones del lugar donde se van a realizar
trabajos, condiciones como: accesos, señalización, condiciones ambientales, etc. Se realiza de manera
diaria antes de iniciar los trabajos.
 pre uso de herramientas y equipos

Es un análisis cuantitativo tipo check list que evalúa las condiciones de seguridad con las que cuenta una
determinada herramienta de trabajo, analizando cada una de sus partes y accesorios. Se realiza de
manera diaria antes de usar el equipo o herramienta.
 Inspecciones no planeadas
Realizadas por Supervisor de seguridad cuando considere conveniente. Deben llevar un registro.
 Inspecciones planeadas
Realizadas por un Supervisor de acuerdo a un cronograma establecido. Deben llevar un registro por cada
inspección a excepción de la inspección de herramientas manuales cuya evidencia será la colocación de
un color por mes de la siguiente manera
 Aplicación:
Se usarán las cintas de colores de inspección mensual y se llevará a cabo de la siguiente manera:
- Abril: verde
- Agosto: Verde
- Septiembre: Amarillo
- Noviembre: Negro
- Diciembre : Negro
.
12.2 Observaciones planeadas de trabajo (OPT)
 Esta evaluación se aplica a un determinado trabajador por un período breve para analizar la
aplicación de los procedimientos de trabajo seguro y que medidas correctivas se deben sugerir
para asegurar las labores. Se realizará un seguimiento que nos permita saber de la evolución de
la seguridad en los trabajos. Se realiza de manera periódica semanal o mensual.
Aplicación:
Se realizará una OPT semanal por área de producción:
1. Traslado de materiales
2. Trabajos de demolición
3. Trabajos de enchapado

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Revisión - 001
4. Trabajos de instalación de sanitarios

5. Trabajos de pintura
6. Trabajos de eliminación de residuos
7. Trabajos contra incendio
8. Trabajos en general
12.3 Inspecciones de áreas de trabajos

 La modalidad usada es check list y sirve para evaluar las condiciones de seguridad y salud en las
que los trabajadores de la empresa realizan las labores complementarias al trabajo, los lugares
que son motivo de estas inspecciones son: comedores, servicios higiénicos, dormitorios,
oficinas, almacenes, etc.
12.4 Inspecciones pre uso de equipos eléctricos
 Esta evaluación se realiza en la modalidad check list y nos permite saber de las condiciones de
seguridad e higiene en que se encuentran los equipos eléctricos la empresa usa en la obra, Se
realiza por el operario que utiliza dicho equipo
 realiza por el operario que utiliza dicho equipo

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Revisión - 001
CRONOGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES PLANEADAS DE LA OBRA CONSTRUCCION DE CISTERNA CONTRA INCENDIO

FRECUENCIA 2018
ITEM DESCRIPCION DE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
INSPECCION
SS SS SS SS
1 AREA DE TRABAJO DIARIA SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS
HERRAMIENTAS SS SS SS SS
2 MANUALES QUINCENAL SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS
HERRAMIENTAS DE SS SS SS SS
3 PODER QUINCENAL SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS
SERVICIOS SS SS SS SS
4 HIGENENICOS SEMANAL SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS S S SS
SS SS SS SS
5 EXTINTORES MENSUAL SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS S S SS
KIT DE PRIMEROS SS SS SS S
6 AUXILIOS MENSUAL SS SS SS S SS SS SS SS SS SS SS SS SS S S SS
SS SS SS SS
7 EPP SEMANAL SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS S S SS
ARNESES Y LINEA DE SS SS SS SS
8 ANCLAJE SEMANAL SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS S S SS
SS SS SS SS
9 SEMANAL SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS SS S S SS
INSPECTOR:
SUP. DE SEGURIDAD SS

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OBRA “CONSTRUCCIÓN DE CISTERNA CONTRA INCENDIO “ Revisión - 001
23 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
23.1 OBJETIVOS
 Controlar todos los agentes ambientales agresivos al personal mediante su monitoreo,
evaluación y mitigación a fin de eliminar y/o reducir la probabilidad de Enfermedades
Profesionales.
 Efectuar seguimiento Médico al personal más expuesto a posibles riesgos de contaminación
ocupacional.
 Llevar un Registro adecuado los Exámenes Médicos, Consultas médicas y de los casos de
Enfermedades Ocupacionales, su tratamiento y seguimiento.
 Brindar capacitación a todo el personal en general en el Control de Agentes físicos, químicos,
Biológicos y Factores de riesgos Ergonómicos en su zona de trabajo.
 Brindar capacitación a todo el personal en general sobre los riesgos de salud ocupacional
ergonómicos del centro de trabajo.
23.2 CONTROLES VIGENTES
ELEMENTOS Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
El Equipo de Protección Personal está diseñado para proteger a los trabajadores en el lugar de
trabajo de lesiones o enfermedades serias que pueden resultar en contacto con peligros
químicos, físicos, mecánicos, eléctricos y otros.
Se definirá el uso de EPP apropiado por el tipo de actividad que se va a realizar, tomando en
cuenta los CONTROLES mencionados en las tablas de los IPER, así mismo conjuntamente con los
supervisores y trabajadores se determinaran la necesidad de su uso.
El requerimiento de los EPPs se realizará de acuerdo a lo estandarizado en CONSTRUCTORA

PARCCO Estando bajo la responsabilidad del supervisor de seguridad la entrega y/o cambios de
los mismos así también deberá garantizar el stock del mismo.
Toda orden de requerimiento de EPP deberá ser justificada, así también se detallara las
características de los productos solicitados ejemplo tallas, marcas, modelos, etc. Sin incumplir lo
estandarizado.
La distribución de los EPPs solo se despachará en almacén previa presentación de un vale

autorizado por el Departamento de Seguridad de la obra, incluso fuera del horario establecido,
si alguna necesidad en la obra así lo demanda.
Se implementará un registro de control del EPP en uso, para verificar la entrega, evaluar su
calidad y consumo detectando un EPP su estándar, control de costo de la inversión, previniendo
que este no salga del monto presupuestado.
Se realizará la difusión del Procedimiento PR-P-023 Elementos y Equipos de Protección Personal,

para la dotación de EPP a los trabajadores según la actividad a realizar.
Se capacitará y sensibilizará a todos los trabajadores en el uso adecuado y conservación de los

equipos de protección personal así como también el mantenimiento que se le deberá brindar.
Se detalla los EPPs que se utilizarán en la ejecución del proyecto y se distribuirán algunos
elementos según al tipo de actividad que desarrollarán los trabajadores.

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
EPP A UTILIZAR
 Casco de seguridad tipo A, protección contra golpes e impactos, etc.
 Uniforme de Trabajo consta: De acuerdo a las características climatológicas del área de trabajo
se solicitar uniformes siguiendo las siguientes recomendaciones.
 Pantalón de tela Dril Con forro ó sin forro
 Camisas ó polos manga larga no sintéticos
 Chaleco tipo reportero en Dril con cinta ploma 3M, logo DE LA EMPRESA.
 Botines de seguridad con punta acero, para protección contra impactos y carga sobre
los dedos del pie.
 Botas de seguridad con punta de acero de ser el caso
 Anteojos de Seguridad pueden ser claros y/o oscuros
 Lentes claros de Seguridad, diseñados para la protección de los ojos contra impactos
moderados, objetos y partículas voladoras, vapores, gases químicos y/o fluidos.
 Lentes Oscuros de Seguridad, se pedirán de acuerdo alas condiciones climáticas en el área de
trabajo.
 Guantes de Seguridad: Se determinara con la supervisión de campo y previa evaluación el tipo de
protección de manos a implementar en obra, teniendo como tipo de guantes los siguientes:
 Guantes de badana para maniobras
 Guantes de hilo para carpinteros
 Guantes de jebe
 Protección auditiva
 Tapones reusables con cordón 1270
 Respirador descartable para polvo
 Respirador de doble vía y media cara con filtro para polvo y gases.
 Arnés de Seguridad tipo lindero, tipo paracaidista pectoral con protección lumbar banda
rígida de apoyo y sentadera con accesorios. Para el Personal Técnico que realiza actividades
que ameritan el uso de este equipo, ejemplo trabajo en altura, etc.
 Barbiquejo elástico con mentonera, que se incorporará al casco de seguridad para trabajos el
uso de este equipo.
Matriz de epp por puesto de trabajo

Zapatos dieléctricos
Guantes de badana
Camisa de trabajo
Guantes de cuero
Tapones de oído
Guantes de jebe
Guantes de hilo
Pantalones
Chaleco de
Zapatos de
Barbiquejo
Mascarilla
seguridad
seguridad
Lentes
Arnés
Casco
Polo
Puesto de trabajo
Gerente de obra X X x x
Residente de obra X X X X x x x
Supervisor ssoma X X X X X X x x X X X x
Maestro de obra X X X x X X x x X X X x

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
Operario albañil X X x x X X X X X X
Operario pintor X X X X X X X X X X X X X X X
Operario soldador x x x x x x x x x x x x x x x x
Ayudante X X X X X x X X X X X
TABLA DE FRECUENCIA DE REPOSICIÓN DEL EPP
Descripción del EPP Frecuencia de Reposición
Pantalón azul 02 veces al año.
Chaleco azul 02 veces al año.
Zapatos de seguridad 02vez al año.
Botas de Jebe 02 pares al año.
Guantes de jebe Cada 01 mes.
Guantes de cuero Cada 01 mes.
Respirador de Polvo doble vía Cada 1 año.
Respirador de Gases Cada 01 año.
Filtros para respirador Cada vez que se saturen
Cartuchos para respirador Cada vez que se saturen
Lentes de plástico Cada 01 meses.
Protector de oídos (orejeras) Cada 06 meses
Protector de oídos (pasillas) Cada 02 meses
Barbiquejo 02 veces al año
Casco protector de cabeza Cada 03 años

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
23.3 Dotación de agua para el Consumo de los Trabajadores
 Se contará en la obra con bidones y/o baldes de agua de mesa para el consumo de los
trabajadores, estos serán suministrados en bidones y/o baldes de 20 Litros y serán
reemplazados cada vez que se agoten. Estos serán instalados en un lugar adecuado
en obra y de fácil acceso para el personal.
23.4 Habilitación de almacén y oficinas administrativas
 Tanto las oficinas como el almacén estarán fuera de la obra.
23.5 Comedor /Alimentación
 El personal tomará sus alimentos a las 12:00 horas, previa coordinación con la
supervisión. El personal se trasladará caminando o en camionet según la distancia
donde se encuentre el punto de almuerzo.
23.6 Habilitación de Servicios Higiénicos portátiles en Obra.
En obra se implementará un baño químico y/o normal según la ubicación de la obra, para ello
se contará con la descripción necesaria del lugar se le hará un mantenimiento (Limpieza)
semanal lavaderos de manos, duchas que deben estar en óptimas condiciones para el personal.
23.7 CONTROL DE AGENTES AMBIENTALES y ERGONOMICOS

 Todo Sistema de Gestión de Salud deberá tener un Programa de Monitoreo de los Agentes
Físicos, Químicos, Biológicos y factores de riesgo Ergonómico a fin de permitir que la Empresa
conozca los agentes contaminantes presentes en el ambiente de trabajo y de ese modo orientar
acciones de control sobre las áreas contaminadas. Al monitorear se:
 Identifica qué riesgos están presentes en el ambiente de trabajo, indicando su concentración o
intensidad, se compara con los valores límites establecidos para cada sustancia.
 Determinan los niveles de riesgos para la salud en el trabajo.
 Comprueba la eficacia de los métodos de control.
 Comprueba el cumplimiento de los reglamentos y normas en SST.
 Orienta las acciones de control y prevención.
AGENTES FISICOS
 Los principales Agentes Físicos presentes en la operación eléctrica civil Ruido y
Vibraciones, Temperaturas extremas, Iluminación
23.8 El RUIDO
1. Estas zonas serán debidamente señalizadas y se obligará el uso de Protectores de Oídos,
de acuerdo al riesgo (tapones u orejeras tipo aviador, límites de tiempo, etc.).
23.9 TEMPERATURAS EXTREMAS

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
1. Estas zonas serán debidamente señalizadas y se adoptarán las medidas adecuadas para
controlar el riesgo (cortos períodos de descanso, ingestión de agua y tabletas de sal, etc.).
24 ILUMINACION
1. Determinarán zonas críticas en las cuales la iluminación no sea adecuada
2. Se estudiará cambios de ingeniería para proveer mayor iluminación natural o se intensificará la
instalación de luminarias hasta alcanzar los niveles adecuados.
24.1 .AGENTES QUÍMICOS
 Los principales Agentes Químicos presentes en la operación de la construcción son:
polvos y gases.
24.2 POLVOS
1. Cada vez que sea necesario, debido a las razones arriba expuestas, el personal tendrá la
obligación de utilizar su máscara contra polvos.
24.3 GASES
 Estas zonas serán debidamente señalizadas y se obligará el uso de máscaras anti gases
de acuerdo al gas de riesgo (SO2, CO, H2S, NOx, etc.).
24.5 AGENTES BIOLÓGICOS
 En la obra no existen áreas en las cuales pueda haber proliferación de tales agentes excepto en
los baños de la obra, comedores por lo que el Monitoreo de estos Agentes (Virus, Hongos,
Bacterias, Microbios, etc.) se hará en forma Semestral. Como consecuencia de la evaluación de
los resultados de los respectivos monitoreo se verá la necesidad de ampliar la frecuencia de
monitoreo
24.6 FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO
 Para la selección del personal que laborará en las diferentes áreas o actividades de la obra se
tomará en cuenta la interacción hombre -máquina - ambiente, de manera que la zona de trabajo
sea tan segura, eficiente y cómoda y el trabajador labore con el mayor confort posible.
 Se considerará los siguientes aspectos: diseño del lugar de trabajo, posición en el lugar de
trabajo, manejo manual de materiales, movimiento repetitivo, ciclos de trabajo - descanso,
sobrecarga perceptual y mental.
1. Una (01) vez al año se Evaluará y Capacitará, en forma externa, sobre este tema al personal de la
obra. La Evaluación se hará por medio de técnicas ergonométricas adecuadas, la aptitud y
capacidad de los trabajadores para ejecutar sus labores en el puesto asignado, con el fin de
reubicación o de efectuar adecuaciones ergonométricas en los equipos o áreas de trabajo
25 CONTROL DE SALUD OCUPACIONAL

 El Asesor Médico cumplirá con un Programa de Control de Salud Ocupacional que seguirá las
Guías de Diagnóstico y los Protocolos elaborados, por la Autoridad Competente, para realizar los
Exámenes Médicos Ocupacionales entre el personal que labora en los ambientes de la obra .
Poniendo en especial énfasis en el cumplimiento de los Exámenes Médicos Pre-Ocupacionales,
de Control Anual (vacacional) y de retiro.
 El Asesor Médico u otro Profesional de la Medicina dictará Sesiones Educativas al personal de la
obra obre temas relacionados a la Salud Ocupacional.
 La Regulación de los Exámenes Médicos en Contratos Temporales de corta duración se realizarán
de acuerdo a lo dictaminado por la Autoridad Competente.

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
26 HIGIENE OCUPACIONAL
 Se debe evaluar la necesidad de contar con un programa de monitoreo de agua, aire y ruido. Los
agentes tales como polvo, gases y otros serán controlados con el uso de EPP.
27 MEDICINA LABORAL
 Se cuenta con todo el personal con sus exámenes médicos pre-ocupacionales y se realizara los
exámenes post-ocupacionales al fin de servicio de acuerdo a ley.
 RIESGOS DE ORIGEN ANTROPOGENICO - POR CONDICIONES SUBESTANDARES EN EL

AREA DE TRABAJO
1.1 Caídas de personas al mismo nivel

1.2 Caídas de personas a distinto nivel
1.3 Caída de objetos
1.3 Desprendimientos, desplomes y derrumbes
1.4 Choques y golpes
1.6 Atrapamiento
1.7 Cortes
1.8 Proyecciones
1.9 Contactos térmicos
1.10 Contactos químicos
1.11 Contactos eléctricos
1.13 Sobre esfuerzos (carga física dinámica)
1.16 Confinamiento
1.17 Tráfico (fuera del centro de trabajo)
1.19 Ruido
1.20 Vibraciones
1.23 Ventilación
1.24 Iluminación
1.25 Agentes químicos
1.27 Carga física (carga estática postural)
1.28 Carga mental
1.29 Condiciones ambientales del puesto de trabajo
1.30 Configuración del puesto de trabajo
28 ORDEN Y LIMPIEZA:
 El orden y limpieza se realizaran diarias antes y al final de cada tarea, en casos especiales se
programara campaña de orden y limpieza (Semanales de 30 min.)

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
29 PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO DE BRIGADAS DE EMERGENCIA Y DE SIMULACROS DE

SITUACIONES CONSIDERADAS EN EL PLAN DE CONTINGENCIAS
30.1 PLANES DE CONTINGENCIAS

 La Empresa cuenta con Planes de Contingencias para los “CASOS DE DESASTRES”, “ACCIDENTES
EN EL MANEJO DE SUSTANCIAS TOXICAS Y/O PELIGROSAS” Y PARA “EMERGENCIAS MEDICAS S
DE LA OBRA” actualizados.
 En cada uno de los Planes de Contingencias que cuenta la empresa CONSTRUCTORA PARCCO se
ha detallado la Organización del Plan de Contingencia (Comité de Operaciones de Emergencias,
Director del Plan, Coordinador del Plan y Coordinador de Brigadas y Brigadas de Emergencias)
para hacer frente efectivamente a cada caso.
 En los Planes de Contingencias se detallan los Procedimientos precisos para responder en cada
contingencia (Sismos, deslizamientos, Fugas, Derrames, Vientos Fuertes, Inundaciones, Lluvias
Intensas, derrumbes etc.)
 Como parte del Plan de Contingencias se han señalizado las Salidas de Emergencias de cada
lugar, Zonas de Reunión del Personal y Zonas de Seguridad en todos las áreas , así como Zonas
del Equipamiento contra Incendios y ubicación de Almacenamiento Intermedio de Residuos
Peligrosos y Almacenamiento de insumos y productos en general
 Se ofrece un Listado completo de los equipos extintores disponibles para sofocar incendios y
botiquines para primeros auxilios.
 Se especifican los Implementos de Protección Personal que se deben utilizar para el manejo de
cada sustancia peligrosa
 Se incluye un Listado de teléfonos para llamada de emergencia, para personal de la Central y/o
Ayuda Externa
 En los Simulacros del Plan todo el personal de la obra que deben participan activamente.
30 PROCEDIMIENTO PARA ENTRENAMIENTO DE BRIGADAS DE EMERGENCIA

 Al personal de las Brigadas se les capacitará en el reconocimiento de los distintos tipos de incendios
y/o emergencias que puedan suscitarse de cualquier índoles como (incendios eléctricos, por
hidrocarburos, primeros auxilios, rescate el altura soporte básico del trauma estructuras
colapsadas.) con el fin de aplicar una respuesta inmediata a estos tipos de contra tiempos
 Capacitar y entrenar al personal en el uso adecuado de los extintores y a reconocer su ubicación
en forma inmediata.
 Capacitar y entrenar al personal en la Movilización y evacuación del personal en casos de incendios,
sismos, , vientos fuertes, inundaciones, explosiones, etc.
 Adicionalmente capacitarlo para el manejo de gente en situaciones de pánico para poderlas evacuar
apropiadamente.
 Capacitar al personal en la evaluación inicial de la escena durante un accidente
 Capacitar al personal para responder a cada derrame a fuga de sustancias tóxicas y/o peligrosas de
acuerdo a su tipo.
 Capacitar al brigadista en el Plan de Comunicaciones internas o para ayuda externa según el caso lo
amerite.
 Capacitar al brigadista en el reconocimiento y uso de las alarmas.
 Capacitar al personal en Primeros Auxilios y atención de heridos.
 Entrenar en la localización rápida de Botiquines, Camillas y uso de vehículos para el transporte de
los pacientes.
 Las Capacitaciones y entrenamientos se llevarán de acuerdo a un Programa Semestral de
entrenamientos para el caso de Desastres y Anual para accidentes en el manejo de Sustancias
Tóxicas y/o Peligrosas y para emergencias en el manejo de Residuos Industriales.

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
 Los entrenamientos y capacitaciones serán Registrados en el cual quedará impreso:
1. Día y horas (teórico y/o práctico) del entrenamiento,

2. Nombre, firma y Cargo del Instructor del Entrenamiento,
3. Nombres y Firmas de los participantes,
4. Actividad motivo del entrenamiento,
5. Puntos tratados en la capacitación,
6. Comentarios y sugerencias.
 Estos Registros deberán estar al alcance de los trabajadores
 Los Registros se mantendrán en Archivo hasta por un período de 03 años.
31 PROCEDIMIENTO PARA LOS SIMULACROS

 Los Simulacros serán de 01 tipos:
 Simulacros Programados
 Simulacros Inopinados
 La Frecuencia de los Simulacros Programados será de la siguiente manera:
1. Simulacros Programados: Para los casos de DESASTRES se realizará 1 DURANTE EL PROYECTO;
para el caso DE DERRUMBES En estos Simulacros se activará parcial o totalmente el Plan de
Contingencias, considerando la ocurrencia de desastres leves y/o graves, accidentes o
emergencias de más o menor envergadura.
2. En él se hará la movilización de todos los involucrados de acuerdo a los procedimientos
consignados en el Plan de Contingencias.
3. Simulacros Inopinados: Se efectuarán si es solicitado por la autoridad competente o por la

Gerencia
4. . También cuando sea necesario para el buen entrenamiento y capacitación de las brigadas y el
personal o cuando el Sistema Nacional de Defensa Civil lo requiera.
5. Se llevará un Cuaderno de Registro con Información al detalle del Simulacro efectuado y se
mantendrá en Archivo por un período de 03 años, en el cual quedará consignado:
 Tipo y Alcance del Simulacro,
 Nombres y firmas del Personal Involucrado en el Simulacro,
 Equipos y Procedimientos activados en el Simulacro,
 Nivel de Notificación usado en el Simulacro,
 Conclusiones y Recomendaciones.
 Estos Registros deberán estar al alcance del Auditor Interno de Seguridad y de los
fiscalizadores externos, cada vez que lo soliciten
32 PLANES DE EMERGENCIA
Para la ejecución del proyecto se ha establecido responsabilidades administrativas y operativas
a fin de implementar acciones preventivas, de control y restauración de las operaciones para las
situaciones de emergencia o contingencias presentadas. El objetivo es salvaguardar la integridad
de las personas mediante una respuesta oportuna y adecuada.
Se conformara al personal en brigadas de respuesta ante una emergencia, en caso de ser de

gran magnitud, se requerirá la ayuda del equipo de emergencia del cliente.
Se realizará un amplio programa de entrenamiento a fin de reducir los riesgos atentatorios a la

salud de los miembros de los equipos y dispondremos de procedimientos de evacuación en
casos de emergencia.

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
Se implementará para cada frente de trabajo

 Dispositivos de alarmas para casos de emergencia.
 Directorios telefónicos de la Compañía de Bomberos más cercanas, Autoridades Policiales,
Centros de Salud.
 Señalización de las rutas de evacuación y ubicación de zonas de seguridad.
 Organigrama de conformación especifica de Brigadas para cada frente de trabajo.
 Brigada de apoyo médico, con la descripción de puestos y el detalle completo de los equipos
de primeros auxilios.
 Programas de capacitación específica, entrenamiento de campo para todo el personal y
simulacros (Sismos, incendios, primeros auxilios, entre otros). Estos simulacros se realizarán
una vez al mes, y serán planificados y coordinados con todas las áreas involucradas.
 Para el traslado de los ponentes se les brindará todas las facilidades, y se acondicionará un
ambiente para cada frente de trabajo.
 Lista de equipos a ser utilizados para hacer frente a las emergencias y detalles.
 Formato para reportar la secuencia y así poder evaluar la práctica del entrenamiento.
 Será obligatoria la participación de todos los trabajadores.
IDENTIFICAMOS LAS SIGUIENTES EMERGENCIAS.
 Movimientos sísmicos
Se Conformaran Brigadas.
 Primeros Auxilios
 Rescate
 Extinción de Fuego
 Incendios
 Caída de altura
 Primeros Auxilios
 Brigadas de evacuación de Trabajadores
 Caídas y atrapamiento en áreas de encofrado y desencofrado
 Primeros auxilios
 Brigada de rescates
 electrocución
 Brigada de Primeros Auxilios

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
Flujo del proceso de Atención de Emergencias
Emergencia
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33. PLAN DE CONTINGENCIAS

 Estará como anexo posterior
33.1 PERSONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 El Ingeniero Responsable de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la debe estar

completamente capacitado y entrenado para cubrir este puesto requisitos mínimo ser
BOMBERO VOLUNTARIO DEL PERÚ EN ACTIVIDAD, Ing. industrial .el cual cuenta con el respaldo
de gerencia general en la toma de decisiones.
 El personal que forma parte del equipo de Supervisores de Seguridad serán los mismos Miembros
del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, los maestros de cada Turno y los Encargados de
los Grupos de Trabajo quienes ya tienen años de experiencia en los asuntos de seguridad, del
manejo y control de sus riesgos y de las actividades obra .
33. REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO DE LA OBRA ACONDICIONAMIENTO DE VIVIENDA
 De acuerdo al Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783 se debe implementar una

serie de Registros y Documentos que deben estar actualizados y a disposición de los trabajadores
y la Autoridad Competente y que sirven para la Evaluación del Sistema de Gestión la empresa
deberá tener los siguientes registros:

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
 El Registro de Accidentes de Trabajo e Incidentes en el que deberá constar la investigación y las

medidas correctivas adoptadas.
 El Registro de Enfermedades Ocupacionales.
 . El Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales.
 El Registro del Monitoreo de Agentes Físicos, Químicos, Biológicos y factores de riesgo
Ergonómicos.
 El Registro de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud.
 Las Estadísticas de Seguridad y Salud.
 El Registro de Equipos de Seguridad o Emergencia.
 El Registro de Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros de Emergencia.
33.2 REGISTRO DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO E INCIDENTES:
 De acuerdo al Artículo 114º de la R.M. 161-2012 se llevará un Registro Oficial completo de los
Accidentes personales e Incidentes personales y con equipos de acuerdo a los Formatos emitidos
por la empresa empleadora
 La Empresa está obligada a informar al CLIENTE y al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo los accidentes de trabajo y de terceros fatales dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho
de acuerdo al Formato de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o vía Extranet. Estos Reportes de
accidentes serán complementados con el Informe Ampliatorio en un plazo máximo de 10 días
hábiles con el Formato aprobado por la empresa adjuntando la documentación sustentadora y/o
vía Extranet.
 Igualmente los accidentes incapacitantes de trabajo y de terceros serán informados al dentro de
las 24 horas de ocurrido el hecho y será complementado con el Informe Ampliatorio en un plazo
máximo de 10 días hábiles con los Formatos aprobados por la empresa adjuntando la
documentación sustentadora y/o vía Extranet.
 Los Incidentes Peligrosos serán informados a la oficina central y al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo dentro de las 24 horas de acuerdo al Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo..
 La Investigación de los Accidentes para encontrar las causas raíz (Causas Básicas y Causas
Inmediatas) del mismo correrá a cargo del Responsable de la Seguridad en la obra.
.
El Responsable de la Seguridad y el Comité de Seguridad, dispondrán las medidas correctivas
inmediatas que podrán ser:
 Mayor inducción a la seguridad por medio de la capacitación específica.
 Incremento de Inspecciones inopinadas en las áreas críticas.
 Incremento de señalización de advertencia en las áreas críticas.
 Modificaciones de Ingeniería para evitar y corregir condiciones Su estándares.
 Sanciones administrativas para responsabilidades personales directas e indirectas por los actos
y condiciones su estándares
33.3 INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE INCIDENTES/ACCIDENTES
 Se realizará una exhaustiva investigación de acuerdo al Procedimiento de Prevención
Investigación y Análisis de Incidentes/Accidentes.
 Todos los accidentes, incidentes, actos inseguros o condiciones inseguras deben ser
reportados en el acto a la supervisión, quien lo registrará y tomará las medidas apropiadas.
De registrarse un Incidente se actuara de la siguiente manera:

1. El trabajador reporta de lo ocurrido a su supervisor inmediato (Capataz, Supervisor, Residente).

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
2. Se brindara la atención médica respectiva al personal involucrado, de ser necesario se trasladara

al herido al centro médico más cercanos.
3. El supervisor inmediatamente reporta al maestro de Obra / Supervisor de Seguridad
4. El Maestro De Obra/ Supervisor De Seguridad Reporta Al Gerente De Obra
5. El gerente de obra reportara a la vez a la supervisión del cliente.
Investigación de un
Accidente / Incidente
Supervisor o Informe
Investiga Prepara Envia Lima
Residente de Obra
Envia
Accidente
Informe
Prepara
Sub Comité de
Investiga
Seguridad
Dependiendo de la gravedad y severidad del accidente:
1. El maestro de obra / Supervisor de Seguridad realizan la investigación del accidente de manera

preliminar, enviando un informe AL CLIENTE
2. El supervisor de Seguridad de Obra realiza la investigación del accidente e informará.
3. Se emite el informe final dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente, a las gerencias
respectivas el cual lo elevará a las Autoridades pertinentes de acuerdo a Ley.

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
Diagrama de Flujo Reporte de un

Accidente Incidente
Reporta
Supervisor seg. OFICINA LIMA

Trabajador Reporta Capataz RECURSOS HUMANOS
Residente
Reporta
Reporta
Incidente Gerente general

Y
Cliente
Gerente de
Operaciones
Los reportes se llenarán con los formatos establecidos en el Procedimiento de Prevención

Investigación de Accidentes.

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
 Se cuenta con un programa de mantenimiento preventivo de vehículos, equipos, máquina
34 PLAN DE CONTROL DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

34.1 AUDITORIA INTERNA
 El resultado de las Inspecciones con los plazos para las correcciones serán anotados en el formato
digital de Seguridad y Salud en el Trabajo y su cumplimiento serán verificados por la Auditoría
Interna y el Fiscalizador Externo en la oportunidad de la fiscalización.
 Se auditará los acuerdos tomados en las Reuniones mensuales del Comité de Seguridad y Salud.
 Se controlará la asistencia del personal a las Capacitaciones, Sesiones educativas y Charlas
programadas.
 Se registrará adecuadamente la cantidad de Charlas de 05 minutos dictadas por la Supervisión y
Encargados de Grupos.
 Se registrará el cumplimiento de los Simulacros y Entrenamientos de las Brigadas de
Emergencias.
 La Auditoría Interna se realizará al término de cada año y las Fiscalizaciones Externas cuando lo
programe el CLIENTE
34 Estadísticas de Seguridad
DEFINICION
 La Empresa registrará en forma mensual (y se reportará hasta el día 10 del mes siguiente de
concluido el trimestre) las Estadísticas de accidentes e incidente de trabajo disgregándolo por
trabajadores de la empresa y personas ajenas a la Obra.
Adicionalmente, presentará los Índices de Frecuencia, de Severidad y de Accidentabilidad. Toda esta

información será remitida al área de recursos humanos de acuerdo al cronograma que ella apruebe.
Para fines de cálculo de los Índices de Severidad se utilizarán los datos indicados.
INDICE DE FRECUENCIA MENSUAL:

Expresa la cantidad de lesiones incapacitantes, ocurridas durante el mes entre el # de horas
hombre trabajadas.
(IFm) = Nº Accidentes en el mes x 200.000
Nº de Horas Trabajadas en el Mes
INDICE DE GRAVEDAD MENSUAL:

El índice de gravedad indica el total de días perdidos en el mes.

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
(IGm) = Nº Días Perdidos en el mes x 200.000
Nº de Horas Trabajadas en el Mes
INDICE DE FRECUENIA ACUMULADO:
(IFm) = Accidentes con Tiempo Perdido en el Año x 200.000
Horas Trabajadas en lo que va del Año
INDICE DE GRAVEDAD ACUMULADO:
(IGm) = Días Perdidos en el año x 200.000
Horas Trabajadas en lo que va del Año
INDICE DE ACCIDENTABILIDAD
El índice de accidentabilidad indica la cantidad de lesiones producidas en un periodo de un año.
(IA) =IFa x IGa
200
Como se puede ver uno de los datos importantes utilizados en el cálculo de las estadísticas de
Seguridad y Salud es el total de horas hombre de trabajo

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
35 REGISTRO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES Y EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES:
El Registro de Enfermedades Ocupacionales y el Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales serán

obligatorios a partir de la publicación de los instrumentos necesarios para su determinación (D.S. Nº 005-
2012-TR, Art. 3º, Sexta, Sétima).
36 INPLEMENTACION DEL PLAN DE SEGURIDAD

36.1 REGISTRO DEL MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS Y FACTORES DE
RIESGO ERGONÓMICOS:
 El Registro de Monitoreo de Agentes y Factores de Riesgo Ergonómico es obligatorio desde que

se aprobó el instrumento para el monitoreo de agentes y factores de riesgo ergonómico (D.S. Nº
005-2012-TR, Art. 3º, Octava) las Normas Básicas de Ergonomía y Riesgo Di ergonómico Nº RM-
375-2008-TR.
37 REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD YSALUD:

 Este se llevará en el Libro de Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra, en el
cual quedarán registradas las observaciones y recomendaciones que el Comité de Seguridad y
Salud hacen en cada Inspección, con sus plazos respectivos para hacerles seguimiento y control.
38 LAS ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD:
 La Empresa registrará en forma mensual (y se reportará hasta el día 10 del mes siguiente de
concluido el trimestre) las Estadísticas de accidentes e incidentes de trabajo, disgregándolo por
trabajadores de la Empresa y personas ajenas a la obra Adicionalmente, presentará los Índices
de Frecuencia, de Severidad y de Accidentabilidad. Toda esta información será remitida al área
de recursos humanos de acuerdo al cronograma que ella apruebe.
 Para fines de cálculo de los Índices de Severidad se utilizarán los datos indicados.
39 REGISTRO DE EQUIPOS DE SEGURIDAD O EMERGENCIA:
 Este Registro es llevado en la obra por el Almacén que tiene la relación de todos los Equipos de
Protección Personal asignados a cada trabajador, los que tiene en Stock y los otros Equipos de
Seguridad o de Emergencia de uso general como Arneses, lentes , guantes mandiles mangas
polos pantalones barbiquejos entre otros.
40 REGISTRO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y

SIMULACROS DE EMERGENCIA:
 En cada Capacitación, Inducción Entrenamiento y Simulacro se levanta la información de los
asistentes y del tema de la reunión, el cual se Registra debidamente en los formatos establecidos
41 APLICACIÓN DE MEDIDAS CORRECTIVAS

 De producirse accidentes y/o enfermedades profesionales evidenciando así fallas en el Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud de la obra se tomarán las siguientes medidas correctivas:
 La Investigación del Accidente incluirá la revisión de las Políticas, Programa, Reglamento,

Estándares, Registros y Planes de Capacitación, Inspecciones, Entrenamientos y Simulacros para
comprobar en qué parte del Sistema de Gestión se falló en el Control.

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
 Se procederá inmediatamente a implementar los cambios que sean necesarios para que el
Instrumento de Gestión en el cual se encontró la deficiencia y haya contribuido en la Falta de
Control sea corregido y adecuado a fin de evitar nuevas pérdidas.
 De ser el caso de mucha gravedad se podrá contratar una Auditoría Externa a fin de que dé las
recomendaciones precisas para mejorar todo el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud que
haya fallado.
42 MEDIDAS PREVENTIVAS PARA MITIGAR LOS RIESGOS DETERMINADOS COMO NO TOLERABLES:

 El nuevo Estudio de Riesgos no ha determinado ningún Riesgo estimado en el Nivel 5 como NO
TOLERABLE, pero si los del Nivel 3 y 4, MODERADO e IMPORTANTE respectivamente.
43 SEÑALIZACION
La señalización de seguridad será de acuerdo a la necesidad del área “Señales de Seguridad”
CARTELES DE SEGURIDAD
 Señalizar los pates de trabajo, talleres, almacenes y demás instalaciones, de acuerdo al Código
de Señales y Colores que se indica en la norma vigente.
 El uso del código de colores permite un rápido reconocimiento y es una advertencia de peligro,
por tanto, la Empresa deberá adoptar las siguientes medidas de prevención de riesgos:
 Se asegurará que todos los trabajadores sepan el significado de los colores usados en sus
respectivas áreas de trabajo. Los trabajadores nuevos deben recibir capacitación adecuada al
respecto antes de empezar a trabajar en su área respectiva. Se debe llevar a cabo inspecciones
básicas regulares para verificar el conocimiento, del personal, acerca del Código de Señales y
Colores.
 Se debe colocar letreros con el Código de Señales y Colores en lugares Visibles dentro del lugar
de trabajo. Detalles completos del Código de Señales y Colores, deberá presentarse en las
cartillas de seguridad.
 Las líneas de aire, agua, corriente eléctrica, sustancias tóxicas, corrosivas de alta presión, y otros
deben ser identificadas de acuerdo al Código de Señales y Colores indicando el sentido de flujo
en las tuberías con una flecha a la entrada y salida de las válvulas.
 Colocar avisos en puntos visibles y estratégicos de las áreas de alto riesgo identificadas, indicando
el teléfono del responsable del área correspondiente.
 Rehabilitar y/o reemplazar los Carteles actualmente existentes y fabricar nuevos Carteles de
acuerdo al Nuevo Código señales

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
44 MEDIDAS DISCIPLINARIAS
Las sanciones indicadas a continuación se aplicarán, en principio, en base a la ocurrencia de la falta; sin
embargo, su aplicación también deberá tomar en consideración las condiciones en que se cometió la
infracción, la actitud del trabajador frente a la falta cometida, así como la gravedad de la misma. Las
faltas indicadas en el siguiente cuadro no excluyen otras faltas que puedan ser cometidas.
Sanción
Falta cometida 1º vez de 2º vez de 3° vez de

ocurrencia ocurrencia ocurrencia
1. No usar implementos de seguridad. Amonestación Suspensión Despido
escrita
2. Incumplimiento de las normas y Amonestación Suspensión Despido

procedimientos de Seguridad.
escrita
3. Incurrir en Actos Inseguros. suspensión despido
escrita
4. Generar incidentes por negligencia. Amonestación Despido
escrita
5. Contribuir a generar desorden o Amonestación Suspensión Despido

condiciones inseguras
escrita
6. Incumplir reglas de tránsito Internas / Amonestación Suspensión Despido

externas
escrita
7. Presentarse a laborar en estado etílico o Despido

bajo efectos de drogas o
estupefacientes.
8. Poseer y/o usa de drogas prohibidas o Despido

bebidas alcohólicas en el área de
trabajo o vehículos asignados.
9. Provocar accidentes por ebriedad o por Despido
influencia de drogas prohibidas. DENUNCIA
PENAL
10. Negligencia con el material a su cargo Suspensión Despido

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
11. Manipular los dispositivos y equipos de Amonestación Suspensión Despido

seguridad sin razón que lo justifique.
escrita
12. Obstruir los accesos a los equipos de Amonestación Suspensión Despido

emergencia.
escrita
13. Permitir que en el área de Amonestación Suspensión Despido

responsabilidad se produzcan actos o
condiciones inseguras. escrita
14. No reportar incidentes / accidentes en Amonestación Suspensión Despido

forma inmediata.
escrita
15. Operar Equipos Móviles sin estar Amonestación Suspensión Despido

autorizado.
escrita
Despido
16. Incumplimiento deliberado de órdenes

superiores, insubordinación, desacato.
Despido
17. Conducta beligerante.

Despido
18. Incurrir en falsedad.

Despido
19. Incurrir en riñas.

Despido y
20. Vandalismo, destrucción de la Denuncia

propiedad.
Despido y
21. Hurto, robo Denuncia
Despido y
22. Sabotaje Denuncia
Despido
23. Acoso Sexual

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
45 RECONOCIMIENTO AL TRABAJADOR
Se promoverá que los trabajadores contribuyan eficazmente en el desarrollo de los programas y
objetivos de Seguridad mediante el reconocimiento de sus acciones y aportes a la Seguridad Industrial,
Higiene Ocupacional y Gestión del Medio Ambiente.
Se realizará un reconocimiento cada mes al trabajador que destaque en el cumplimiento y participación

de los siguientes aspectos de
Seguridad:
- No tener accidentes
- No haber sido amonestado
- Haber sido Felicitado por buen desempeño en seguridad
- Uso correcto de EPP
- Orden y Limpieza
- Reporte de actos y condiciones inseguras como, así como medidas aplicadas para levantar dichas
observaciones.
- Conservación y buen uso de herramientas.
- Realizar propuestas de mejora
Se calificará usando el Formato electrónico (SEG-FS-020) proporcionado por el área de seguridad
Industrial. Siguiendo criterios de frecuencia tales como:
 Nunca
 Una vez
 Más de una vez
 Siempre
46 INDICADORES DE GESTION
Se presentara según formato de REPORTE , la entrega de reportes estadísticos semanales y mensuales se
realizara de acuerdo a lo solicitado por NUESTRO CLIENTE
Nota: se presentará en cuanto se nos alcanza.

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
ANEXO 2
BOTIQUIN BÁSICO DE PRIMEROS AUXILIOS
(El botiquín deberá implementarse de acuerdo a la magnitud y tipo de obra así como a la posibilidad de
auxilio externo tomando en consideración su cercanía a centros de asistencia médica hospitalaria.)
02 Paquete de guantes quirúrgicos

01 frascos de yodo povidona 120 ml. solución antiséptico
01 frasco de agua oxigenada, mediano 120 mi
01 frasco de alcohol mediano 250 ml.
05 paquetes de gasas esterilizadas de 10 cm. x 10 cm.
08 paquetes de apósitos
01 rollo de esparadrapo 5 cm. x 4.5 mts.
02 rollos de venda elástica de 3 pulg. x 5 yardas
02 rollos de venda elástica de 4 pulg. x 5 yardas
02 rollos de venda elástica de 6 pulg x 5 yardas
01 paquete de algodón x 100 gr.
01 venda triangular
10 paletas baja lengua (para entablillado de dedos)
01 frasco de solución de cloruro de sodio al 9/1000 x 1 ft. (para lavado de heridas)
02 paquetes de gasa tipo jelonet ( para quemaduras)
02 frascos de colirio de 10 mi.
02 paquetes de apósitos
01 tijera punta roma

01 pinza
01 férula espinal larga
01 camilla plegable
01 frazada.
01 tensiómetro
01pucimetro
01 estetoscopio
01 inmovilizador cervical para policontucion
01 inmovilizador lateral

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO

Cód.: PARCCO
SSOMA
EL TRABAJO
OBRA “REMODELACIÓN HOTEL FORESTA “ Revisión - 001

Plan Decont in Gencia

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Cód.

Centro de Costo: 001 Página 1 de 40

“EXCAVACIÓN DE CISTERNA CONTRA

SAN ISIDRO -LIMA

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Página 1

Centro de Costo: 001 Página 2 de 40

El presente Plan de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa CONSTRUCTORA

1. MARCO NORMATIVO REFERENCIAL

LEY / NORMA NOMBRE

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Página 2

Centro de Costo: 001 Página 3 de 40

Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en

2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

2.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Implementar al 100% nuestros estándares de Seguridad, Salud Ocupacional (S&SO) en

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Página 3

Centro de Costo: 001 Página 4 de 40

 Evaluar semanalmente y mensualmente los indicadores gestión de SSO implementando

 Contribuir a minimizar las consecuencias negativas de los riesgos críticos relacionadas

Las metas consideradas en este Plan, son las siguientes:

a. Todos los trabajadores DE CONSTRUCTORA PARCCO SAC y visitantes a la obra.

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Página 4

Centro de Costo: 001 Página 5 de 40

OBRAS CIVILES C. CARPINTERIA C. CONTRA

7. PLAN DE ACTIVIDADES DE CONTROL DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD DE LA OBRA CONTRUCCION

7.1 COMITÉ DE SEGURIDAD

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Página 5

Centro de Costo: 001 Página 6 de 40

y compactación que se pondrán en movimiento. Dentro de las actividades civiles a considerar

ACTIVIDAD PELIGROS RIESGOS MEDIDAS

Transporte de Ascenso por escaleras , pisos Caídas golpes Uso de epp

Trabajos de Uso de cemento , superficies Golpes caídas Uso de epp ,uso

B. traslado del personal a la obra:

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Página 6

Centro de Costo: 001 Página 7 de 40

6. RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Jefe de Personal Administrador.

Jefes de Áreas (MAESTROS)

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Página 7

Centro de Costo: 001 Página 8 de 40

7.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO

Liderazgo: Es la actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el

Entre los compromisos que aplicaremos en el desarrollo del proyecto están:

o Difusión de la conformación del Subcomité SSOMA a los trabajadores. Información

Asimismo, se promoverá la aplicación de los aspectos relevantes de seguridad en las instalaciones.

9. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN DE TRABAJADORES

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Página 8

Centro de Costo: 001 Página 9 de 40

Identificaremos las necesidades de capacitación asociados a los riesgos evaluados de nuestras

Dada la importancia de las capacitaciones de seguridad se aplicará amonestación (memorándum)

Se aplicará metodología en el dictado de charlas de capacitación, con videos informativos y

c. Reuniones de Seguridad Semanales y/o quincenales

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Página 9

Centro de Costo: 001 Página 10 de 40

 En este tipo de reuniones participarán la totalidad de trabajadores cuando sea factible.

MATRIZ DE CAPACITACION DE TRABAJO DEL MES OCTUBRE DEL 2018

En nuestra empresa hemos programado la realización de las principales actividades de seguridad

MES ACTIVIDAD RESPONSABLE

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Página 10

Centro de Costo: 001 Página 11 de 40

CHARLA SEMANALES SSOMA Y SUPERVISIÓN DE OBRA

10. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS)

El PETS es un documento que se llena en gabinete en conjunto con operaciones, seguridad y

- Trabajos en Altura o bordes