Promoción de la competitividad, Promoción de la competitividad, Promoción de la formalización y desarrollo de formalización y desarrollo de competitividad, formalización y MYPE para incrementar el MYPE para la inclusión social y desarrollo de MIPYME, para empleo sostenible y la formalización de la economía, creación de instrumentos de ampliación del mercado para crear condiciones dignas y apoyo, promoción, incentivando interno, y las exportación suficientes. la inversión privada. Art.3: Características Art.2: Características Art.5: Características Micro empresa: 1-10 Micro empresa: 1-10 Micro empresa: Ventas anuales trabajadores (150 UIT máx.) trabajadores (150 UIT máx.) de 150 UIT máx. Pequeña empresa: 1-50 Pequeña empresa: 1-100 Pequeña empresa: Ventas trabajadores (150-850 UIT) trabajadores (150-1700 UIT) anuales de 150-1700 UIT Mediana empresa: Ventas anuales de 1700-2300 UIT. Art. 14 -007 : Promoción de la Artículo 14.- Promoción de la iniciativa privada para la MYPE iniciativa privada Identifica las necesidades de capacitación laboral de la MIPYME las que son cubiertas mediante programas de capacitación a licitarse a las instituciones de formación pública o privada. Art. 14: De la pensión de jubilación Tiene derecho a percibir pensión los afiliados cuando cumplan los 65 años de edad y hayan realizado por lo menos 300 aportaciones al Fondo de Pensiones Sociales. Art. 44: Permanencia en Artículo 42.- Naturaleza y Artículo 42.- Naturaleza y régimen laboral especial permanencia en el permanencia en el Si en un ejercicio económico Régimen Laboral Especial Régimen Laboral Especial una Microempresa definida Es de naturaleza permanente, la Es de naturaleza permanente, y como tal en la presente Ley, MYPE se supera el nivel de ventas únicamente aplicable en la inicialmente comprendida en el régimen especial supera el o trabajadores promedio de 2 micro y pequeña; la importe máximo de ingresos años consecutivos podrá microempresa que durante dos previstos en la presente Ley o conservarse por un año (2) años calendario tiene más de diez (10) calendario al RLE, luego de este consecutivos supere el nivel de trabajadores por un período periodo pasará definidamente al ventas establecido en la superior a un año, será excluida régimen que le corresponde presente Ley, podrá conservar del régimen laboral especial. por un (1) año calendario adicional el mismo régimen laboral. En el caso de las pequeñas empresas, de superar durante dos (2) años consecutivos el nivel de ventas establecido en la presente Ley, podrán conservar durante tres (3) años adicionales el mismo régimen laboral. Artículo 43.- Objeto Artículo 43.- Objeto El régimen laboral especial El régimen laboral especial comprende: remuneración, comprende: remuneración, jornada de trabajo de ocho (8) jornada de trabajo de ocho (8) horas, horario de trabajo y horas, horario de trabajo y trabajo trabajo en sobre tiempo, en sobre tiempo, descanso descanso semanal, descanso semanal, descanso vacacional, vacacional, descanso por días descanso por días feriados, feriados, despido injustificado, despido injustificado, seguro seguro social de salud y social de salud y régimen régimen pensionario. pensionario. Los trabajadores de la pequeña empresa tendrán derecho además a la Compensación por Tiempo de Servicio, también tendrán derecho a percibir dos gratificaciones en el año con ocasión de las fiestas patrias y la navidad Artículo 49.- El despido Artículo 49.- El despido injustificado injustificado El importe de la indemnización El importe de la indemnización por despido injustificado es por despido injustificado para el equivalente a quince (15) trabajador de la microempresa es remuneraciones diarias por equivalente a quince (10) cada año completo de servicios remuneraciones diarias por cada con un máximo de ciento año completo de servicios con un ochenta máximo de noventa (180) remuneraciones diarias. (90) remuneraciones diarias. En Las fracciones de año se el caso del trabajador de la abonan por dozavos. pequeña empresa, la indemnización por despido injustificado es equivalente a veinte (20) remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de ciento veinte (120) remuneraciones diarias. En ambos casos, las fracciones de año se abonan por dozavos.
Artículo 50.- El seguro social Artículo 50.- El seguro social de
de salud salud Los trabajadores y conductores Los trabajadores y conductores de las Microempresas de la microempresa serán comprendidas en la presente afiliados de Régimen Especial norma, son asegurados regulares, conforme Semicontributivo de Salud. al artículo 1 de la Ley Nº 26790, Los trabajadores y el empleador Ley de Modernización de la de la pequeña empresa, serán Seguridad Social en Salud. asegurados regulares de EsSalud. Artículo 51.- El régimen Artículo 51.- El régimen pensionario pensionario Los trabajadores y los Los trabajadores y los conductores de las conductores de las Microempresas comprendidas Microempresas que podrán en el presente régimen podrán afiliarse a cualquier de lo afiliarse a cualquiera de los regímenes provisionales regímenes previsionales. contemplados en la Ley que crea el sistema nacional de pensiones y el AFP, será de 4%de la remuneración mínima vital. Para la pequeña empresa es obligatorio afiliarse.
Artículo 7.- Creación del
CODEMYPE. Créase el Consejo Nacional para el Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa – CODEMYPE como órgano adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Artículo 9.- Creación del Consejo Regional. Los Gobiernos Regionales crean, en cada región, un Consejo Regional de la MYPE, Artículo 16.- Oferta de servicios de capacitación y asistencia técnica El Estado promueve, a través de la CODEMYPE y de sus Programas y Proyectos, la oferta y demanda de servicios y acciones de capacitación y asistencia técnica en las materias. Artículo 29.- Participación de Art. 32. Participación de las COFIDE entidades financieras del El Estado, a través de la Estado Corporación Financiera de COFIDE, el Banco de La Nación y Desarrollo - COFIDE, promueve El Banco Agrario promueve y y articula articula integralmente atreves de integralmente el financiamiento, los intermediarios financieros el diversificando, descentralizando financiamiento a la MYPE. e incrementando la cobertura de la oferta de servicios de los mercados financiero y de capitales en beneficio de las MYPE. Artículo 37.- Simplificación de trámites y régimen de ventanilla única Las MYPE que se constituyan como persona jurídica lo realizan mediante escritura pública sin exigir la presentación de la minuta. Artículo 38.- Licencia de funcionamiento provisional La Municipalidad, en un plazo no mayor de siete (7) días hábiles, otorga en un solo acto la licencia de funcionamiento La licencia provisional de funcionamiento tendrá validez de doce (12) meses, contados a partir de la fecha de presentación de la solicitud.