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Somático o fisiológico
Psíquico
Sanitario
De estos tres aspectos es precisamente la concepción semántica y filosófica la que más importancia a
ejercido en la sociedad la cual al considerar la salud como un bienestar del cuerpo y el organismo
físico a conducido hacia una definición negativa generalmente utilizada de ausencia de enfermedad
que solo se conoce y valora cuando pierde.
Cuando se habla de salud laboral nos estamos refiriendo al estado del bienestar físico, mental y social
del trabajador que puede resultar afectada por las diferentes variables o factores, bien sean de tipo
orgánico psíquico o social.
Dado que la salud se considera un derecho fundamental de las personas, el conseguir el mas alto grado
de salud, constituye un objetivo social de primer orden, siendo preciso para su logro e aporte de otros
sectores sociales y económicos además de la salud.
El equilibrio individual de la salud no depende solo del correcto funcionamiento de su estructura
orgánica y psíquica sino que se ve incluido en gran medida por los factores ambientales en los que se
encuentra incluido, en primer lugar las condiciones de trabajo.
En este sentido, pr ambientes o condiciones de trabajo no solo se debe entender los factores de
naturaleza química o térmica (materias utilizadas o producidas, equipos empleados y métodos de
producción aplicados) que pueden existir en los puestos de trabajo, sino que también deben
considerarse aquellos otros factores de carácter psicológico y social, que pueden afectar en forma
orgánica p psíquica o social a la salud del trabajador.
A partir de esta definición en al Ambiente de trabajo se puede considerar subdivisiones en:
Ambiente físico
Ambiente social
Ambiente psicológico
AMBIENTE FISICO
Se constituye por aquellos factores ambientales que pueden dañar a salud física y orgánica del
trabajador; comprende:
Peligro: es todo aquello que puede producir un daño o un deterioro de la calidad de vida
individual o colectiva de las personas.
Daño: es a consecuencia producida por un peligro sobre la calidad de vida indivual o
colectiva de las personas.
Riesgo: si bien es ciero el diccionario de la real academia de la lengua española lo define
como la “proximidad de un daño” en el contexto de la prevención de riesgos debemos
entenderlo como la probabilidad de que ante un determinado peligro se produzca cierto daño
pudiendo por ello cuantificarse.
Prevención: técnica de actuación sobre los peligros con el fin de suprimirlos y evitar sus
consecuencias perjudiciales.
Protección: técnica de actuación sobre las consecuencias perjudiciales que un peligro puede
producir sobre un individuo, colectividad o su entorno provocando daños.
De acuerdo por lo expuesto en el cuadro anterior haremos una breve exposición de la insidencia que
sobre la salud del trabajador ejercen los diferentes factores de riesgo.
1. Consecuencias derivadas de las comisiones de seguridad: Los factores de seguridad pueden
dar lugar a diferentes tipos de accidentes de trabajo como consecuencia de:
Lesiones originada en el trabajador por elementos móviles de las maquinas (golpes,
cortes, atrapamientos) materiales desprendidos (piezas que se mecanizan o elementos
de las maquinas)
Lesiones originadas por herramientas manuales o mecánicas (golpes y cortes),
lesiones oculares esguinces, etc.
Lesiones originadas por golpes con objetos, maquinas o materiales, etc.
Lesiones originadas por aplastamiento, caídas de o desde aparatos elevadores, vuelco
de vehículos, etc.
Quemaduras, asfixias, paros respiratorios, tetanización, consecuencias de contactos
con la corriente eléctrica.
2. Consecuencias derivadas de las condiciones del medio ambiente:
a) Factores de origen físico: los factores de origen físico ambientales pueden dar lugar a
diferentes tipos de enfermedades profesionales o accidentes como consecuencia de:
Permanencia del trabajador durante prolongados periodos de tiempo a niveles de
presión sonora excesiva (sordera profesional), que puede dar lugar a otras
repercusiones fisiológicas (aumento del ritmo cardiaco, del respiratorio,
reducción de la actividad cerebral)
Permanencia del trabajador durante largos periodos de tiempo a elevadas
temperaturas (deshidratación)
Exposición a radiaciones ionizantes (quemaduras, hemorragias, canceres) o
radiaciones no ionizantes (cataratas, inflamación de la cornea)
b) factores de origen quimico: estos puden dar lugar a diferentes tipos de enfermedades
profesionales como consecuencia a contaminantes tóxicos los cuales pueden producir
efectos:
corrosivos ( destruyen los tejidos de la piel sobre los que actúan)
irritantes (irritan la piel o la glucosas en contacto con el toxico)
neumoconioticos (produce alteración pulmonar por partículas solidas y polvos)
asficciantes ( producen desplazamiento del oxigeno del aire)
anestésicos y narcóticos ( producen depresión en el sistema nerviso central)
cancerígenos, mutogenos y teratógenos ( puede producir cáncer), modificaciones
hereditarias)
sistémicos (producen alteraciones en determinados sistemas como es en el
hígado, riñones, etc)
c) factores de origen biológico: estos también pueden dar lugar a diferentes tipos de
enfermedades profesionales como consecuencia de exposición a contaminantes
biológicos:
bacterias (tetanos, glucerosis, tubercolosis, etc)
parásitos (paludismo, toxoplasmosis)
virus (hepatitis, rabia)
ongos (pie de atleta)
3. consecuencias derivadas del trabajo:
la carga de trabajo puede dar lugar a accidentes a fatiga física y mental, manifestada esta
ultima por los síntomas de irritabilidad, falta de energía y voluntad para trabajar,
depresión, etc. Acompañada frecuentemente de dolores de cabeza, mareos, insomnios,
problemas difestivos.
4. Consecuencias derivadas de la roganizacion del trabajo