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SEÑALES DE SEGURIDAD, POR COLORES

ENFERMADES PROFESIONALES (LUNES)


PARTES: NOMBRE DE LA ENFERMEDAD, TIPOS, COMO Y DONDE SE ADQUIERE,
SINTOMAS, CUALES SON LOS PASOS PARA LA PREVENCION.
SALUD Y TRABAJO
No podemos de citar dos términos cuando hablamos sobre seguridad e higiene en el trabajo cuyo
objetivo se basa precisamente en las consecuencias de la interacción entre ambos vocablos.
El trabajo como origen de riesgo y la salud como bien preciado por el hombre que puede verse
alterado por el trabajo. En este sentido puede decirse que la actual concepción de la seguridad e
higiene del trabajo tiene precisamente su origen en la evolución experimentada por ambos términos.
La tendencia actual en este campo nos debe llevar a conseguir una mejor calidad de vida y óptimas
condiciones de trabajo a fin de evitar que la salud del hombre, que labora pues resultar afectada por
las situaciones que el mismo creo.
Concepto de salud
A pesar de sus múltiples enfoques y tratamientos se encuentran con una concepción mas generalizada
que los restantes basado en la concepción bélica del tratamiento en sus tres aspecticos

 Somático o fisiológico
 Psíquico
 Sanitario
De estos tres aspectos es precisamente la concepción semántica y filosófica la que más importancia a
ejercido en la sociedad la cual al considerar la salud como un bienestar del cuerpo y el organismo
físico a conducido hacia una definición negativa generalmente utilizada de ausencia de enfermedad
que solo se conoce y valora cuando pierde.
Cuando se habla de salud laboral nos estamos refiriendo al estado del bienestar físico, mental y social
del trabajador que puede resultar afectada por las diferentes variables o factores, bien sean de tipo
orgánico psíquico o social.
Dado que la salud se considera un derecho fundamental de las personas, el conseguir el mas alto grado
de salud, constituye un objetivo social de primer orden, siendo preciso para su logro e aporte de otros
sectores sociales y económicos además de la salud.
El equilibrio individual de la salud no depende solo del correcto funcionamiento de su estructura
orgánica y psíquica sino que se ve incluido en gran medida por los factores ambientales en los que se
encuentra incluido, en primer lugar las condiciones de trabajo.
En este sentido, pr ambientes o condiciones de trabajo no solo se debe entender los factores de
naturaleza química o térmica (materias utilizadas o producidas, equipos empleados y métodos de
producción aplicados) que pueden existir en los puestos de trabajo, sino que también deben
considerarse aquellos otros factores de carácter psicológico y social, que pueden afectar en forma
orgánica p psíquica o social a la salud del trabajador.
A partir de esta definición en al Ambiente de trabajo se puede considerar subdivisiones en:
 Ambiente físico
 Ambiente social
 Ambiente psicológico
AMBIENTE FISICO
Se constituye por aquellos factores ambientales que pueden dañar a salud física y orgánica del
trabajador; comprende:

 Factores mecánicos: elementos móviles, cortantes, punzantes, etc, de las maquinas,


herramientas, manipulación y transporte de cargas y otros.
 Factores físicos: termohidrometicas, vibraciones, presión atmosférica, radiaciones ionizantes
y no ionizantes.
 Factores químicos: contaminantes químicos, sólidos y gases presentes en el aire.
 Factores biológicos: los protozoarios, virus, bacterias, etc.
AMBIENTE PSICOLOGICO
Es consecuencia fundamentalmente de factores debido a los nuevos sistemas de organización de
trabajo, derivados del desarrollo tecnológico (monotomia, automatización, carga mental, etc.) Que
crean en el trabajador problemas de inadaptación, instalación, stres, etc.
AMBIENTE SOCIAL
Consecuencias de las relaciones sociales externas a las empresas afectadas cada ves mas por
problemas generacionales, camcios de esquema de valores, etc, o internos a la empresa, sistemas de
mando, políticas de salarios, sistemas de promoción y ascenso.
TERMINOLOGIA BASICA

 Peligro: es todo aquello que puede producir un daño o un deterioro de la calidad de vida
individual o colectiva de las personas.
 Daño: es a consecuencia producida por un peligro sobre la calidad de vida indivual o
colectiva de las personas.
 Riesgo: si bien es ciero el diccionario de la real academia de la lengua española lo define
como la “proximidad de un daño” en el contexto de la prevención de riesgos debemos
entenderlo como la probabilidad de que ante un determinado peligro se produzca cierto daño
pudiendo por ello cuantificarse.
 Prevención: técnica de actuación sobre los peligros con el fin de suprimirlos y evitar sus
consecuencias perjudiciales.
 Protección: técnica de actuación sobre las consecuencias perjudiciales que un peligro puede
producir sobre un individuo, colectividad o su entorno provocando daños.

FACTORES DE RIEZGO LABORAL


Se puede considerar los factores de riesgo laboral clasificados en los siguientes grupos:
a) Factores y condiciones de seguridad: se incluyen en este grupo las condiciones materiales
que influyen sobre los accidentes: pasillos y superficies de transitos, aparatos y equipos de
elevación, vehículos de transporte, maquinas herramientas, espacios de trabajo, instalciones
eléctricas, etc.
Del estudio y conocimiento de los citados factores de riego se encarga de la seguridad de
trabjo.
b) Factores de origen físico, bilógico y biológico: se incluyen en este grupo los denominados
“contaminantes físicos”. Los denominados contaminantes químicos presentes en e medio
ambiente del trabajo y los contaminantes biológicos causantes de enfermades profesionales.
Del estudio y conocimiento de los citados factores se encarga la higiene del trabajo, técnica
de prevención de enfermedades profesionales.
c) Factores derivados de las características del trabajo: incluyendo las exigencias que la tarea
inpone al individuo que las realiza (esfuerzos, manipulación de cargas, posturas de trabajo,
etc) asociadas a cada tipo de actividad y determinantes de las carga de trabajo, tanto física
como mental de cada tipo de tarea, pudiendo dar lugar a la partida.
Del estudio de los factores de riesgo indicados se encarga la ERGONOMIA, ciencia y técnica
de carácter multidiciplinar que estudia las adaptaciones de las condiciones de trabajo al
hombre.}
d) Factores derivados de la organización del trabajo: se incluyen en este grupo los factores
debido a la organzacion del trabajo (tareas que lo integran y su asignacion a los trabajadores,
horarios, velocidades de ejecución, relaciones jerárquicas) se consideran:
 Factores de organización temporal (jornadas y ritmo de trabajo, trabajo a turnos o
octurnos, etc)
 Factores dependientes de la tarea: (automatización, cominicacion y relaciones ,
estatus, posibilidad de promoción, complejidad, monotomia, minuciosidad, su
identificación con la tarea, iniciativa, etc)
Pueden originar problemas de insatisfacción cuyo estudio se encargan la psicosociología.
INSIDENCIA DE LOS FACTORES DE RIEZGO SOBRE LA SALUD
Como se ha visto, el trabajo por medio de las modificaciones ambientales ejercen sobre el individuo
una notable influencia, pudiendo dar lugar a la pérdida del equilibrio en la salud y originar lo que se
ah dado a llamar patología del trabajo por daños derivados de este, en el siguiente cuadro se indican
los principales daños derivados del trabajo a los que se le habría que añadir una serie de nuevas
patologías, consecuencia de la aplicación generalizada de las denominadas nuevas tecnologías (NT)
(Informática, Robótica, empleo de productos tóxicos, etc) y de las nuevas formas de organización del
trabajo.

De acuerdo por lo expuesto en el cuadro anterior haremos una breve exposición de la insidencia que
sobre la salud del trabajador ejercen los diferentes factores de riesgo.
1. Consecuencias derivadas de las comisiones de seguridad: Los factores de seguridad pueden
dar lugar a diferentes tipos de accidentes de trabajo como consecuencia de:
 Lesiones originada en el trabajador por elementos móviles de las maquinas (golpes,
cortes, atrapamientos) materiales desprendidos (piezas que se mecanizan o elementos
de las maquinas)
 Lesiones originadas por herramientas manuales o mecánicas (golpes y cortes),
lesiones oculares esguinces, etc.
 Lesiones originadas por golpes con objetos, maquinas o materiales, etc.
 Lesiones originadas por aplastamiento, caídas de o desde aparatos elevadores, vuelco
de vehículos, etc.
 Quemaduras, asfixias, paros respiratorios, tetanización, consecuencias de contactos
con la corriente eléctrica.
2. Consecuencias derivadas de las condiciones del medio ambiente:
a) Factores de origen físico: los factores de origen físico ambientales pueden dar lugar a
diferentes tipos de enfermedades profesionales o accidentes como consecuencia de:
 Permanencia del trabajador durante prolongados periodos de tiempo a niveles de
presión sonora excesiva (sordera profesional), que puede dar lugar a otras
repercusiones fisiológicas (aumento del ritmo cardiaco, del respiratorio,
reducción de la actividad cerebral)
 Permanencia del trabajador durante largos periodos de tiempo a elevadas
temperaturas (deshidratación)
 Exposición a radiaciones ionizantes (quemaduras, hemorragias, canceres) o
 radiaciones no ionizantes (cataratas, inflamación de la cornea)
b) factores de origen quimico: estos puden dar lugar a diferentes tipos de enfermedades
profesionales como consecuencia a contaminantes tóxicos los cuales pueden producir
efectos:
 corrosivos ( destruyen los tejidos de la piel sobre los que actúan)
 irritantes (irritan la piel o la glucosas en contacto con el toxico)
 neumoconioticos (produce alteración pulmonar por partículas solidas y polvos)
 asficciantes ( producen desplazamiento del oxigeno del aire)
 anestésicos y narcóticos ( producen depresión en el sistema nerviso central)
 cancerígenos, mutogenos y teratógenos ( puede producir cáncer), modificaciones
hereditarias)
 sistémicos (producen alteraciones en determinados sistemas como es en el
hígado, riñones, etc)
c) factores de origen biológico: estos también pueden dar lugar a diferentes tipos de
enfermedades profesionales como consecuencia de exposición a contaminantes
biológicos:
 bacterias (tetanos, glucerosis, tubercolosis, etc)
 parásitos (paludismo, toxoplasmosis)
 virus (hepatitis, rabia)
 ongos (pie de atleta)
3. consecuencias derivadas del trabajo:
la carga de trabajo puede dar lugar a accidentes a fatiga física y mental, manifestada esta
ultima por los síntomas de irritabilidad, falta de energía y voluntad para trabajar,
depresión, etc. Acompañada frecuentemente de dolores de cabeza, mareos, insomnios,
problemas difestivos.
4. Consecuencias derivadas de la roganizacion del trabajo

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