Introducción

La administración en el aspecto profesional tiene como objetivo incrementar la

eficiencia de todas las organizaciones sociales; esto requiere de un conocimiento
“anatómico” profundo de las mismas, es decir, de cómo se estructuran y funcionan,
para que el administrador sea capaz de dirigirlas, administrarlas, desarrollarlas y
controlarlas. Por lo anterior, el administrador profesional requiere conocer a fondo
cual es el tipo de organización en la que va a aplicar su conocimiento. (Hernández y
Rodríguez & Patafox de Anda, 2012, 2008, 2001, pág. 6)

Al hablar del origen de la administración puede haber cierta confusión, pues podemos
pensar en la primera vez que se usó la administración como tal o la administración
como la conocemos ahora.

Se piensa que el pensamiento administrativo nace con el hombre, ya que en cualquier

época de la historia ha existido la necesidad de tomar decisiones, coordinar y ejecutar.
Desde tiempos remotos las civilizaciones han mostrado tendencias administrativas en
la forma de organizarse como sociedad, en la recolecta de alimentos, en la
construcción de edificaciones, etc.

Conforme al avance de la humanidad fueron quedando registros escritos de cómo

lograr la eficacia empresarial. Sin embargo la historia empresarial y su administración
tienen origen en una época más reciente, hasta dar con la administración que se
conoce hoy.

si bien es cierto el origen de la administración ha sido trascedental y ha empezado

desde la época primitiva , en donde las llamadas tribus nómadas cuyas principales
actividades eran la pesca, caza y la recolección, estos eran asignados de acuerdo a la
capacidad individual según sexo y edad. Los jefes de familia tenían autoridad para
tomar decisiones importantes.

Así mismo en la época antigua existen muchos fundamentos administrativos de esta

época que aún se encuentran vigentes algunos de los más importantes fueron
aportados en Grecia por sus filósofos reconocidos: Sócrates: Muestra la importancia
del conocimiento técnico y la experiencia por separado. Platón: Muestra la
importancia de las aptitudes de los hombres dando origen a la especialización.
Aristóteles: Aporta conocimiento de cómo lograr un estado perfecto. Pericles:
Presenta algunos de los principios básicos de la administración y la selección de
personal.

En la edad media se debilita el centralismo, el proceso de descentralización se acentúa

debido al crecimiento de instituciones con mayores privilegios. El feudalismo incorporo
problemas de las organizaciones de gobierno y de negocios. La administración no tuvo
gran importancia, ya que, los feudos delegaban sus actividades pero conservaban la
autoridad.

https://www.webyempresas.com/origen-de-la-administracion/

La importancia de la administración, está en que imparte efectividad a los esfuerzos

humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones
humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión
y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.

http://marinabello177.blogspot.com/2012/11/desarrollo.html

Además de lo anterior, el futuro administrador tendrá que adquirir conocimientos

de matemáticas y estadística, otras disciplinas con las que la administración se
relaciona de manera estrecha. Las técnicas modernas de la administración se
basan en gran parte en la aplicación de la estadística en todas las áreas del trabajo
administrativo, y las matemáticas se utilizan tanto en las finanzas como en la
producción y la investigación de mercados.

La administración se relaciona muy de cerca también con la economía. De hecho, la

administración es un producto de la teoría económica. En algunos países de
Europa los administradores profesionales son graduados en microeconomía o
economía de empresa. En la época actual, marcada por la globalización de los
mercados, se exige que el administrador adquiera una visión del fenómeno
económico mundial.

https://ucemfundamentosdelaadministracion.wordpress.com/2014/11/28/1-3-
relacion-de-la-administracion-con-otras-disciplinas/
 Isaac Guzmán Valdivia Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras
personas para obtener determinados resultados.

José A. Fernández Arena Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos
institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.

Harold Koontz y Cyril O’Donnell Es la dirección de un organismo social y su efectividad en

alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
SEGÚN VARIOS AUTORES

Henry Sisk y Mario Sverdlik Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de
plantación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.

Robert F. Buchele El Proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los
objetivos de una organización formal.

Joseph L. Massie Método por el cual un grupo de cooperación dirige sus acciones hacia metas
comunes. Este método implica técnicas mediante las cuales un grupo principal de personas
(los gerentes) coordinan las actividades de otras.

American Management Association La administración es la actividad por la cual se obtienen

determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros.

Koontz, H. y H. Weihreich (1987) plantean que: "la administración es una actividadesencial;

asegura la coordinación de esfuerzos individuales para el logro de metasgrupales. El propósito
de todo administrador es establecer un medio ambiente en elcual las personas puedan lograr
metas de grupo con la menor cantidad de tiempo,dinero, materiales e insatisfacciones
personales"

El Dr. George R. Terry define administración como: “La administración consiste enlograr que se
hagan las cosas mediante otras personas”.