IGLESIA LOCAL

Estrategia de la administración

INTRODUCCIÓN

En última instancia, la administración efectiva tiene lugar en el nivel de la iglesia local. Lo que
se hace en otros niveles solo puede apoyar lo que se hace en la iglesia local. Esta sección
explora los elementos que contribuyen al éxito de la estrategia de administración
congregacional.

PROBLEMAS CLAVE EN LOS PROPÓSITOS

Tener objetivos claros y correctos para una estrategia de administración de activos es uno de
los primeros pasos hacia una administración exitosa. Estos propósitos incluyen:

HACER DISCÍPULOS, NO CREAR MERAMENTE DINERO: Dios proporcionará el dinero, pero nos
ha pedido que hagamos discípulos. Las personas que tienen una relación de vibran con Dios
hacen los mejores dadores, dar se convierte en una extensión de su adoración. Nuestro
verdadero propósito en el ministerio no es recaudar dinero, sino hacer discípulos. El dinero es
lo que Dios provee para facilitar el ministerio.

DESARROLLAR UNA MEMBRESÍA DE IGLESIA MADURA. La entrega fiel es una de las marcas de
la madurez espiritual, tanto para un individuo como para un grupo. Esto es cierto incluso en
áreas con recursos financieros limitados. La manera normal de Dios es proporcionar todo lo
que Él necesita para cumplir su propósito en su marco de tiempo. La madurez espiritual
organizacional y corporativa incluye alcanzar un nivel de interdependencia en el que el grupo
funciona como parte contraria del cuerpo más grande: la iglesia mundial.

CUMPLIENDO LA MISIÓN DE DIOS PARA SU IGLESIA. Dios ha confiado la proclamación de la

salvación y la formación de discípulos en la iglesia. Tenemos una misión que cumplir. Las
estrategias de administración deben estar directamente relacionadas con un claro sentido de la
misión.

IMPLEMENTANDO UNA ESTRATEGIA DE MINISTERIO HOLÍSTICO. La mayordomía es una

filosofía del ministerio más que un programa de ministerio. Involucra a los lobos a aceptar y
desarrollar una asociación creciente con Dios que impacta cada parte de nuestro ministerio. La
administración efectiva ocurre cuando el señorío de Jesucristo se integra en cada área de la
vida y el ministerio. Esto tiene un impacto directo en el tejido que trabajamos con las personas
y las motivaciones que usamos con ellos.

FINANCIANDO LA MISIÓN DE DIOS PARA LA IGLESIA- SU CUERPO. Este es el propósito final de la

mayordomía. Si bien no podemos omitir esta parte, nunca debe convertirse en el propósito
principal o de dominación de una estrategia de mayordomía. Hacerlo crea el peligro de
centrarse en la recaudación de fondos mientras se omiten los aspectos más amplios de una
estrategia de administración. Sin embargo, esta es una parte importante para hacer bien la
mayordomía, y debe enfocarse en cumplir nuestra misión en lugar de mantener a la iglesia
institucional.

IDENTIDAD. Nuestro sentido de identidad es crucial para un enfoque bíblico en la

administración. Como cristianos, nuestra identidad primaria es quienes somos en Cristo. Esto
incluye nuestra propia relación personal, además de ser parte de Su Cuerpo, la iglesia más
grande. Este mayor sentido de identidad es uno que cada vez más falta en la vida y el
pensamiento de la congregación.

PARTICIPACIÓN DE LOS MIEMBROS. En última instancia, las estrategias de mayordomía tienen

éxito o nivel de participación de los miembros. ¿Los miembros de la iglesia son "muchachos
en" con los objetivos y procesos de los delegados? ¿Están los miembros creciendo
espiritualmente como resultado de la estrategia de mayordomía? ¿Es la estrategia que se lleva
a cabo? Mayor participación de los miembros y compromiso.

INFORMACIÓN La información es poder. La información compartida es poder e influencia

multiplicada. La información abierta, transparente y comprensible es una parte crítica de una
administración eficaz. El nivel de información compartida mejorará o debilitará cualquier
estrategia de administración.

ADMINISTRACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE TODO EL AÑO INTRODUCCIÓN La

administración durante todo el año es un concepto a la vanguardia de la estrategia de la
administración de la congregación. La administración de la responsabilidad no puede limitarse
a un programa ocasional o un seminario de fin de semana. En cambio, la mayordomía debe
convertirse en un estilo de ministerio y una filosofía que impregne la vida de la iglesia. Este
enfoque de la mayordomía durante todo el año proporciona una base para el crecimiento
espiritual de una congregación y un programa de ministerio equilibrado. A medida que los
miembros aceptan e integran el señorío de Jesucristo en sus vidas, maduran y se involucran en
un ministerio activo.

DEFINICIÓN DE REALIDAD. Comprender la realidad es el punto de partida para un ministerio de

mayordomía efectivo. Una extraña iglesia local proviene de la visión de un líder y el sentido de
la realidad. Esto realmente es más que la percepción o la discrepancia: incluye la verificación
de esa realidad. ¡No puedes ir a donde no eras, si no sabes dónde estás! Max De Prese afirma:
"La primera responsabilidad de un líder es la de la realidad" (Leadership is a Art, p. 11) * Una
estrategia de mayordomía efectiva que se enfoca en el crecimiento en el Señorío de Jesucristo
comienza con enfrentar a las congregaciones de verdad. "La realidad inicial forma la línea de
base para determinar el éxito de la estrategia de uno. La realidad se puede medir
objetivamente y subjetivamente

LOS SIETE MANDAMIENTOS Los Siete Mandamientos de la realidad actual son:

a) No debes fingir.
b) No hagas la vista gorda.
c) No exageres.
d) No le dispararás al portador de malas noticias.
e) No te esconderás detrás de los números.
f) No debes ignorar el cristianismo constructivo.
g) No te aislarás.

DEFINICIÓN DE PUNTOS. La realidad inicial se puede definir según qué porcentaje y qué
miembros: asisten regularmente. involucrado en el ministerio activo. Manteniendo una vida
devocional activa y regular. creciendo espiritualmente. diezmo Apoyando el presupuesto de la
iglesia local. apoyando a la iglesia en general con ofrendas

PUNTOS GENERALES. La administración es un ministerio amplio, que proporciona una base

espiritual y filosófica para todos los demás ministerios de la iglesia. Si bien no podemos
abordar todos los componentes de una buena administración en este material, tocaremos
varios factores clave:

VISIÓN: La visión de la iglesia determinará, hasta cierto punto, la dirección y la eficacia de una
estrategia de administración. Y como se ha mencionado Anteriormente, el pastor es la persona
clave en el lanzamiento de la visión. Esta visión debe ser entendida y "poseída" por el resto de
la iglesia, especialmente el liderazgo.

MISIÓN: La misión de la congregación está estrechamente relacionada con la visión, y debe

incluir lo que Dios está haciendo a nivel local, así como a nivel mundial.

CRECIMIENTO DE LIDERAZGO: Es vital que el liderazgo de la congregación crezca en sus

espíritus y en sus capacidades en el ministerio y en su liderazgo. Deben conocer a Dios,
entender y aceptar el Evangelio, integrar el Señorío de Cristo en sus vidas y en su ministerio, y
ser dadores.

PROCESO DE DISCIPULACIÓN Cada miembro debe participar en un proceso de crecimiento

espiritual. La corresponsabilidad crece en proporción al crecimiento espiritual de los miembros.

PLAN ESTRATÉGICO: La visión y la misión son importantes, pero deben pasar a un ministerio
efectivo. Un plan estratégico es el vínculo crucial entre pensar en el ministerio y tener un
programa de ministerio efectivo. PRESUPUESTO ESTRATÉGICO El cambio congregacional debe
basarse en el plan estratégico para el ministerio y la misión que desarrolló la iglesia, en lugar de
simplemente perpetuar el status quo.

PREDICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA ADMINISTRACIÓN El ministerio del púlpito es una parte

importante de una estrategia de administración integrada. Además de los temas sobre el
dinero mencionados más a menudo, una estrategia integral de predicación con guisados
incluirá regularmente los siguientes temas:

EL EVANGELIO: Una presentación clara sobre la simplicidad de la salvación. El evangelio debe

ser presentado al menos una vez por trimestre y debe incluirse como una parte significativa del
sermón una vez al mes.

LA ADORACIÓN de JESUCRISTO: el crecimiento del creyente como discípulo depende de su

aceptación e integración de Jesucristo como Señor en la vida cotidiana.

EL PAPEL DEL ESPÍRITU SANTO: Él es quien condena, transforma y otorga poder individual en su
caminar con Dios.

MINISTERIO Y EL USO DE REGALOS ESPIRITUALES: Dios ha bendecido a cada miembro con

dones especiales para el ministerio Cada miembro es un ministro. Cada miembro tiene un
ministerio.

CONVOCATORIA DE COMPROMISO: los miembros deben ser desafiados con la necesidad de un

alto compromiso Muy a menudo, los pastores hacen que la religión sea un ejercicio de bajo
compromiso en lugar de una gran vida comprometida.

CONCLUSIÓN. Los pastores que participan en la mayordomía como ministerio son una
responsabilidad de liderazgo, así como un privilegio, porque tenemos la oportunidad de ayudar
a las personas a madurar a medida que aumentan su relación con Dios. Podemos ayudarles a
aplicar los principios bíblicos a las vidas cotidianas y hacer discípulos. Nos asociamos con Dios
en la construcción de su reino.
 PPRINCIPIOS PARA EL CAPITAL
Proyectos de recaudación de fondos

TRADICIONAL ¿Para financiar un proyecto importante que los recursos regulares no permitirán
OFERTAS ADICIONALES CONTRARIAS AL PLAN DE OFERTA COMBINADO? El plan de oferta
combinada permite espacio para ofertas adicionales. Como es de esperar, estas ofertas deben
seguir siendo "adicionales" ya que una iglesia no necesita regularmente, por ejemplo, un nuevo
edificio escolar o fondos para un proyecto de misión especial. Los ofrecimientos de la Sesión de
la Conferencia General, que solo se presentan dos veces por quinquenio, son un ejemplo de
ofrecimientos adicionales.

PERMANECER EN EL ESPÍRITU DE LA ADORACIÓN Una campaña de capital debe ser una

experiencia espiritual y no debe convertirse en una competencia sobre quién será el donante
más generoso. Jesús, el dador perfecto, nos mostró que la viuda con sus dos ácaros era su
discípula. Dio solo un poco, pero un poco fue todo lo que tenía. En otras palabras, el objetivo
espiritual no está relacionado con el amor al dinero.

FORMAS DE AYUDAR Un programa de recaudación de fondos puede ayudar a la experiencia

espiritual de una congregación o un individuo, si es que lo hace. Se enfoca en Dios y en lo que
está haciendo.

Se enfoca en la relación de uno con Dios y su plan para cada persona. transmite la visión que
inspira. establece la conexión de la misión. Reclute a personas para unirse a la misión de Dios.
basa el programa en la oración

FORMAS DE HINDER La recaudación de fondos de capital obstaculizará la experiencia espiritual

de una congregación o del individuo si: se convierte en un evento recurrente. Se enfoca en el
donante y los centros en los donantes mayores. se centra en el dinero. compara personas
Utiliza "trucos" y métodos de marketing. Pierde de vista los valores eternos. Pierde de vista la
misión. Publica los nombres de los donantes.

FINES BÍBLICOS. El modelo bíblico de mayordomía es: glorificar a Dios. para cumplir el
propósito de Dios. ser parte de su misión para discipular a los miembros. para financiar el reino
de dios.

PROBLEMAS EN LOS MÉTODOS DE COMERCIALIZACIÓN DE RECAUDACIÓN DE FONDOS DE

CAPITAL. Recaudar dinero para una organización sin fines de lucro se ha convertido en una
empresa popular. Hay docenas de libros en el mercado y muchos profesionales que están
ansiosos por liderar su campaña, por una tarifa, por supuesto. Sin embargo, cuando estamos
en el negocio de Dios, no intentamos hacer las cosas por nuestra cuenta. Los cristianos creen
que si es el plan de Dios, Él financiará su iglesia. Simplemente somos herramientas que usa
para cumplir su misión. Cualquier otro enfoque es inapropiado. Las Escrituras nos dicen que
solo el Espíritu Santo puede influir en el corazón de una persona en cuanto a cuánto dar.
Nuestra función es presentar lo que no es necesario y lo que necesita para la misión.

USO DE CONSULTORES CRISTIANOS. Algunas iglesias han contratado a recaudadores de fondos

cristianos profesionales para realizar sus campañas y han alcanzado el 160 por ciento de su
objetivo sin mencionar la palabra dinero. Se enfocaron en la visión y en ser parte de un
propósito mayor.
PREPARACIÓN. Una campaña no es un evento de un día y requiere una preparación adecuada.
Es responsabilidad de los pastores: presentar la visión de su iglesia. Encaja la visión en la
imagen de la misión global. invitar a los miembros a ser parte de la misión. Enseñar principios
bíblicos de mayordomía. crear una atmósfera de mayordomía en su iglesia o iglesia. Haz del
proyecto parte de adorar a nuestro creador. explique que la visión no está a bordo de nosotros,
sino a bordo de Cristo. comunicar la información con claridad. Fomentar la propiedad del
proyecto.

RAZONES POR LAS QUE LAS CAMPAÑAS FALLAN Una campaña puede fracasar debido a: una
falta de preparación. la falta de liderazgo es la falta de participación del pastor local. Los
pastores locales carecen de no establecer una muestra en dar. su necesidad de estar conectado
a la vida espiritual. Un proyecto que no responde a una necesidad. un costo de proyecto que
no se correlaciona con la capacidad financiera de la iglesia

Un pobre espíritu de iglesia. Mala comunicación en la iglesia. un proyecto que no está

conectado a las iglesias. Un proyecto que no está conectado al futuro. Falta de informes
previos de progreso en el proyecto.

PREPARACIÓN FALLIDA La preparación fallida conduce a: obligaciones financieras costosas.

Credibilidad dañada. Los fondos agotados mientras que los costos continúan.

CONCLUSIÓN la recaudación de fondos de capital debe ser excepcional. Siempre debe

abordarse en el espíritu de adorar al Oro, en lugar de alabar a los donantes. La preparación por
parte del pastor de la iglesia es esencial, al igual que la participación pastoral y el ejemplo. Si se
necesita un profesional de negocios, esa persona debe ser cristiana.