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DINAMICAS GRUPALES1
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Para aplicar dinámicas grupales, debemos tener en cuenta:

 En cada caso concreto hay que adaptarlas y recrearlas de acuerdo a las circunstancias o
situación - problema que se confronta y, especialmente, de acuerdo a las características del
grupo. El saber elegir técnicas adaptadas a las circunstancias es la forma más eficaz de
utilizarlas.
 Ninguna técnica puede aplicarse en toda circunstancia, por lo cual es muy recomendable "no
aficionarse" a una o dos técnicas que se conocen y se saben aplicar con eficacia; para cada
caso hay que buscar la o las técnicas más adecuadas.
 Nunca hay que aplicarlas de manera rutinaria o ritual; el puro formalismo las vacía de espíritu y
significado.

Hechas estas consideraciones de tipo práctico en lo concerniente al uso de las técnicas grupales,
se nos presenta otro problema: ¿ cómo elegir la técnica adecuada? Como ya advertimos, no hay
una técnica más adecuada en abstracto, de ahí que es de suma importancia práctica elegir la
técnica probablemente más adecuada para cada caso. No cabe ni es posible proporcionar una
pauta aplicable a cada situación particular, de modo que se pueda tener una especie de recetario
que indique “para tal caso”....”tal técnica”.

Sin embargo, existen algunos criterios o factores que hay que tener en cuenta para esta elección,
y que deben utilizarse cada vez que haya que seleccionar una técnica entre varias, a saber:
 Los objetivos que se persiguen
 La madurez y entrenamiento del grupo
 El tamaño del grupo
 Según el ambiente físico
 Las características del medio externo
 Las características de los miembros
 La capacidad del conductor

Después de estas recomendaciones prácticas, podemos plantearnos ahora cuáles son las
técnicas más utilizadas. Vamos a presentar una visión de conjunto de la totalidad da las técnicas

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Texto extraído de “Técnicas de animación grupal” de María José Aguilar (1997). Madrid
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grupales. Las técnicas que aquí se presentan2 pueden complementarse o combinarse entre sí,
dependiendo del grupo, del tiempo disponible, etc.:

Técnica grupal Características Para qué sirve Limitaciones

Mesa redonda Exposiciones sucesivas de especialistas Hacer conocer un Se corre el riesgo de
que tienen diferentes puntos de vista problema o tema desde que la discusión tienda
acerca de un mismo tema o problema. posiciones divergentes a morir.
Puede o no ser seguida de discusión. u opuestas.
Interviene un moderador.
Entrevista Un experto es interrogado por uno o Obtener información y La calidad de la
pública varios del grupo sobre un tema, ante un documentación sobre dinámica depende de la
auditorio. un tema. capacidad de
comunicación del
entrevistado.
Simposio Exposiciones orales de un grupo de Proporciona No ofrece
individuos (cuatro a seis) sobre información sobre oportunidades para la
diferentes aspectos de un mismo tema o diferentes aspectos de participación del
problema. Las diferentes exposiciones se un problema o público.
complementan entre sí. diferentes perspectivas
de análisis.
Diálogo o Dos personas específicamente invitadas Conocer diferentes El grupo tiene una
debate público conversan ante un auditorio sobre un puntos de vista sobre actitud pasiva.
tópico, siguiendo un esquema previo. un tema.
Panel Un grupo de expertos, no expone sino Permite conocer Generalmente
dialoga ante el grupo en torno a un tema diferentes formas de participan los que
determinado. enfrentar o considerar tienen más hábito de
un problema. hacerlo o los que
carecen de
inhibiciones.
Philips 66 Un grupo grande se subdivide en grupos Amplia la base de Los aportes suelen ser
de 6 personas que tratan en 6 minutos la comunicación y superficiales y
cuestión propuesta. Después se realiza participación. Hace frecuentemente
una puesta en común. posible la discusión y el dispersos.
intercambio de puntos
de vista de cada uno,
aún cuando se trata de
grupos. Sirve para que
en poco tiempo se
recojan todos los
aportes de la gente.
Grupos de Un grupo reducido trata un tema o Permite el intercambio Número limitado de
discusión problema en discusión libre o informal de experiencias, de participantes.
conducido por un coordinador. conocimientos, resolver
problemas y
eventualmente la toma
de decisiones.
2-4-8 Sobre un tema específico, primero Contribuye a la Su realización
dialogan dos personas que no se integración grupal. demanda mucho
conocen previamente. Luego se tiempo.
encuentran con otra pareja formando un
cuarteto, el que finalmente se reúne con
otro cuarteto, formando un grupo de
ocho personas. En cada momento,
comentan lo que hablaron antes y los
acuerdos alcanzados sobre el tema.
Luego se reúnen en plenario.

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Este cuadro ha sido enriquecido en relación con el presentado por María José Aguilar en su libro.
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Técnica grupal Características Para qué sirve Limitaciones

Eco Esta técnica exige, para tomar la Desarrolla la atención. Alarga el debate.
palabra, repetir la última frase del orador
anterior.
Foro El grupo en su totalidad discute Conocer a un tiempo Suelen dominar la
informalmente un tema, conducido por las opiniones de todos.
escena los más
un coordinador. audaces, y quedan
relegados los más
tímidos.
Comisión Grupo reducido que estudia un punto Para que todos puedan Debe organizarse
para presentar conclusiones a un grupo expresarse. cuidadosamente la
mayor. agenda de la comisión
para que su trabajo no
se alargue en el
tiempo.
Velada o Encuentro de todo un grupo para Contribuye a la Debe contar con un
Fogón presentar dramatizaciones, chistes, integración grupal. coordinador-animador
canciones, poesías, etc., acerca de un capaz de integrar
tema previamente acordado o tema libre. personas de diferentes
edades y estilos.
Cuchicheo Un grupo reducido discute un tema en Permite la participación No se logra conocer
voz baja. Luego, al azar, algunos de en grandes auditorios. todo la opinión de
estos grupos presenta su opinión al todos, lo que puede
plenario. desanimar a los
grupos.
Método de Se estudia un caso real, se discute y se Estimula los La preparación de
casos sacan conclusiones. pensamientos materiales es compleja
originales, se incita a y demanda mucho
las decisiones. tiempo.
Dramatización Representación de una situación real por Ocasión de Necesita un animador
los miembros del grupo. No se trata de impregnarse de una experimentado y de
“decir” acerca de un problema, sino de situación, posibilidad de una cierta madurez en
“mostrar”. estudiar las relaciones el grupo.
humanas.
Juego de roles Se determinan los roles característicos Permite analizar una Al ser una
(role-playing) de una situación problema. El grupo situación problemática representación
estudia la conversación que mantienen para el grupo, improvisada se puede
los que representan los roles, reviviendo los aspectos correr el riesgo de no
observando relaciones que se han conflictivos a través de mostrar cómo son
establecido entre ellos, repercusiones en las diferentes posturas realmente los roles que
el auditorio y frases y gestos con que se puede intervienen. No lleva
significativos. Se abre la discusión enfrentar. necesariamente a la
general. búsqueda de
soluciones.
Método de Estudio en común de un problema y Hace adquirir Demanda mucho
proyectos elaboración de una solución. experiencias y, en tiempo y esfuerzo para
especial, desarrolla la su preparación.
capacidad de formular
problemas y proponer
alternativas de acción.
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Técnica grupal Características Para qué sirve Limitaciones

Sesión de El grupo debate un problema Permite debatir un El grupo debe tener
Tribunal escenificando un juicio, asumiendo cada tema sin llegar a conocimiento suficiente
integrante un rol específico (juez, discusiones sobre el problema, sus
acusado, etc.). acaloradas. causas y posibles
soluciones.
Torrente de Un grupo pequeño presenta ideas o Estimula la capacidad Necesita de un
ideas propuestas a una cuestión, sin ninguna creadora y sirve para coordinador o director
(brainstorming) restricción o limitación. crear un clima de grupo muy avezado
favorable a la para organizar y
comunicación y a la sistematizar los
promoción de ideas y diferentes aportes.
soluciones no
convencionales.
Emisión de Un grupo prepara una emisión de radio, Permite la expresión El grupo necesita
radio, poema, canción, etc., sobre un tema pre- por medios alternativos. experiencia previa en la
composición establecido, para presentarlo en plenario. utilización de técnicas
de poema o grupales.
canción
Teatro-imagen Se presenta una imagen (estatua) que Permite visualizar el Es necesario un
expresa una situación real que se paso de una situación “calentamiento corporal
requiere cambiar. El grupo forma la problema a una y psíquico” previo a la
imagen y se dialoga sobre ella. Luego los situación que el grupo formación de las
integrantes de la imagen cambian de estima como ideal, estatuas. Ya que si los
posición mostrando como se supera la teniendo en cuanta el participantes están muy
situación anterior. Se sigue una nueva proceso a seguir y las inhibidos, la
discusión. diferentes fuerzas que representación no sería
actúan sobre él. Muy real y la discusión
útil para ser utilizado tampoco.
entre aquellos que se
expresan más
fácilmente con gestos y
actitudes que con
palabras.
Teatro-foro Semejante al teatro-imagen pero A la utilidad señalada La preparación previa
incluyendo el diálogo entre los respecto del teatro- requiere mucho más
personajes y la posibilidad de interrumpir imagen, se añade la tiempo. Se necesita un
el mismo y modificarlo cuando un posibilidad de mayor coordinador experto.
miembro del grupo desee, sustituyendo a participación y más
dicho personaje. actividad del grupo.

Seminario Grupo reducido que estudia un tema Sirve para profundizar Supone que los
intensivamente en varias sesiones en las un determinado participantes tengan
que todos participan aportando sus problema. una capacitación previa
indagaciones. Es a la vez una técnica de para investigar.
grupo y una técnica de investigación.
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Técnica grupal Características Para qué sirve Limitaciones

Conferencia Exposición oral, que puede ser seguida Proporcionar Escasa posibilidades
de coloquio. información a muchos de participación entre
en poco tiempo. los miembros del
Transmitir grupo. Si el
conocimientos de conferenciante no tiene
manera sistemática. una buena capacidad
También sirve para de comunicación puede
motivas y persuadir. aburrir.
Jornadas Reuniones de estudio y trabajo en las Sirve para impartir Problemas de costo
que participa un grupo de personas a las información e porque exige un
que reúne una problemática común. instrucción, identificar, régimen de internado y
analizar y resolver problema de tiempo
problemas. puesto que las
personas deben dejar
completamente sus
tareas habituales.
Congreso Reunión en la que participa un gran Sirve para tomar Tendencia a la
número de personas. decisiones, resolver pasividad de una parte
problemas, de los congresistas.
intercambiar
información, etc.
Asamblea Reunión numerosa de personas Es un medio para Tendencia a la
convocadas para un fin determinado. En mantener informados a pasividad en la mayoría
las asociaciones, la asamblea es la todos los miembros de de los componentes de
reunión de todos sus miembros una asociación, para la asamblea.
debidamente convocados y que tiene implicarles como parte
poderes soberanos para efectos internos de la misma y para que
de la asociación. participe efectivamente
en la marcha general.

Adaptación de Claudia Bernazza, 2002.