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1 Datos Generales
Clas Zamacola
RUC: 20498350942
CIIU: 85193
Dirección Legal: Cal. Yavari Nro. S/n Zamacola (Esq con Marañon,c.de Salud
Zamacola)
La Micro red ¨Maritza Campos Díaz¨, está ubicado en el Distrito de Cerro Colorado
aproximadamente a 9 km de la plaza de Armas de Arequipa, su ámbito sanitario se extiende desde
el km 7 hasta el distrito de Yura.
Inicia sus actividades como posta de salud, gracias al Comité de Pro Ormato y Defensa de
Zamacola presidido por el Sr Oscar Rocha, siendo inaugurado el 24 de maro de 1974 en la Escuela,
ubicada en la calle Marañón a cargo del Dr Hunberto Gamarra Dejo ,y para cuyo funcionamiento
se contrató servicio de una Técnica Enfermera.
Posteriormente se trasladó a la Sacristía del Templo de Zamacola en junio del mismo año.
El Ministerio de salud oficializa la creación como puesto Sanitario el 16 de marzo de 1976 a cargo
de la técnica de enfermería María Vilca. EL mismo año el 5 de octubre se formó el comité de salud,
teniendo como prioridad la implementación del puesto sanitario.
El 7 de octubre 1978 se conformara el comite pro centro de salud Zamacola, siendo la presidenta
la Sra Alberta Salinas Tapia ente otros, quienes programaron actividades en beneficio del puesto
Sanitario, logrando terreno de 1,248 m2, ubicado en ese entonces Luis del Carpio Quezada.
1.4. Objetivos
Lograr que las personas adquieran capacidades y desarrollen actitudes, para su
desarrollo físico, mental y social, para desarrollar una cultura de salud basada en la
familia como unidad básica de salud y para que desarrollen un entorno ambiental
saludable en su comunidad
Lograr que todos los niños reciban lactancia materna exclusiva, a la lactancia nutritiva
y adecuada nutrición infantil.
1.5. Croquis
Ser una Red de Atención Primaria referente en Arequipa, con un modelo de Salud Familiar
consolidado y una alta participación usuaria, preocupada de innovar y brindar una atención al
usuario para entregar un servicio digno, eficiente, equitativo y de calidad, junto con favorecer el
constante desarrollo y bienestar de sus funcionarios.
1.7. Organigrama
GERENCIA
REGIONAL DE
SALUD AREQUIPA
RED DE SALUD
AREQUIPA-
CAYLLOMA
MICRORED DE
SALUDMARITZA
CAMPOS DIAZ
N° CLASIFICANCION CANTIDAD %
1 MEDICOS 10 29%
2 ENFERMERAS TÉCNICAS 25 21%
3 ENFERMERAS ASISTENCIALES 18 15%
4 ADMINISTRATIVOS 13 23%
5 OBSTETRICES 20 12%
total 86 100%
1 MEDICOS 8
2 ENFERMERAS TÉCNICAS 15
3 ENFERMERAS ASISTENCIALES 10
5 OBSTETRICES 8
total 41
FODA AREA DE PERSONAL
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Prever información valiosa al Falta de comunicación entre las
personal diferentes unidades
Los ayudara a mejorar Cada quien hace solo lo que se
profesionalmente y personalmente corresponde.
La jefatura esta consiente que se Falta de conocimiento del MOF de
requiere un cambio en el área todo el área.
DEBILIDADES AMENASAS
Ayuda a que salga a relucir un Si el desempeño del personal es
buen empleado y a su vez este sea ineficiente esto acarreara quejas en
reconocido contra de la oficina.
Podrá mejorar ampliamente el Envidias profesionales.
desempeño grupal