gobernanza s�lida, una filosof�a centrada en la cultura y la coherencia en el

desarrollo del talento. Ninguna empresa puede confiar �nicamente en sus fundadores.
De todas las personas, deber�a saber eso. Debido a los l�mites f�sicos en la
capacidad y la energ�a de una persona, nadie puede asumir las responsabilidades del
presidente y director general para siempre.

Nos hicimos esta pregunta hace 10 a�os: �c�mo podr�a Alibaba lograr un crecimiento
sostenible despu�s de que Jack Ma abandone la empresa?

Cre�amos que la �nica forma de resolver el problema de la sucesi�n del liderazgo

corporativo era desarrollar un sistema de gobierno basado en una cultura y
mecanismos �nicos para desarrollar talentos y sucesores consistentes. Durante los
�ltimos 10 a�os, seguimos trabajando en estos ingredientes.

Habiendo sido formado como profesor, me siento extremadamente orgulloso de lo que

he logrado. Los maestros siempre quieren que sus alumnos los superen, por lo que lo
m�s responsable que puedo hacer para m� y para la empresa es permitir que las
personas m�s j�venes y con m�s talento asuman los roles de liderazgo para que
puedan heredar nuestra misi�n para que sea m�s f�cil hacer negocios en cualquier
lugar.

Llevar a cabo esta misi�n para ayudar a las peque�as empresas, los j�venes y las
mujeres de todo el mundo es mi pasi�n. Esta no es solo nuestra intenci�n desde el
primer d�a, sino que me siento bendecido por tener esta oportunidad. Realizar el
sue�o detr�s de esta misi�n requiere la participaci�n de mucha m�s gente que solo
Jack Ma y el esfuerzo persistente de las generaciones de Alibaba.

Alibaba es asombroso no por nuestro negocio o escala o logros. Lo mejor de Alibaba

es que nos unimos bajo una misi�n y visi�n com�n. Nuestro sistema de asociaci�n,
cultura �nica y equipo talentoso han establecido una base s�lida para el legado de
nuestra empresa. De hecho, desde que entregu� las responsabilidades del CEO en
2013, la compa��a ha funcionado sin problemas durante cinco a�os gracias a estos
ingredientes institucionales.