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Análisis de casualidad
Tipo de evento Identificación
No. Fecha del evento Ocupación Departamento o seccion Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
(AT-EL-IT) del trabajador
Condiciones inseguras Acciones inseguras Factores del trabajo Factores personales
Colocaba su mano en la mesa y no Comunicación inadecuada de las No existe intención de ahorro de tiempo y
No tenia Descansamanos realizaba pausas activas. informaciones sobre aspectos de esfuerzo
Al realizar transcripción de seguridad y salud
datos y empalmar
documentación de archivo al
sistema durante un largo
periodo genero una Uso de herramientas o equipo
El teclado era demasiado alto inadecuado o inapropiado (no Preocupación deficiente en cuanto a Rutina, monotonía, exigencias para un cargo sin
Oficina de enfermedad profesional los factores humanos/ergonómicos trascendencia
1 EL 02,08,2018 21558988 Secretaría Administración defectuoso)
Recepción denominada tunel del carpio
le afecto su salud por
incomodidad al escribir
rotando mucho su mano en
varias posiciones fallando a
las normas y la protección. No cumplia los parametro de seguridad No advirtio nunca de las condiciones en Muy buena a pesar de las malas Falta de refuerzo positivo para el
las que se encontraba. condiciones de trabajo comportamiento correcto
Espacio libre e inadecuado para Emplear de forma inadecuada algun Estándares, especificaciones y/o Obligaciones que exigen un juicio o toma de
movimientos de personas u objetos movimiento criterios de diseño inadecuados decisiones extremas
Estaba realizando actividades
del area de mantenimiento y
respectiva pintura del
Jefe de Area de vehiculo a una altura de dos Capacidad de movimiento corporal limitada
2 AT 12,11,2017 31227985 Mantenimiento Metodos o procedimientos peligrosos Estres fisico o una mala postura Supervisión y liderazgo deficiente
Mantenimiento Mantenimiento metros.El trabajador perdío el
equilibrio y cayó, al piso
fracturandosé una pierna y un
brazo
Protección inadecuada en el momento No usar el Equipo de Protección Personal Mediciones y/o evaluaciones Órdenes confusas y/o orientación deficiente
inadecuads en la labor