GLOSARIO DE DERECHO PROCESAL LABORAL II

1.- DERECHO PROCESAL COLECTIVO DEL TRABAJO: Conjunto de normas

jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores, en atención a los
intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales.
2.- DERECHO COLECTIVO: Facultad que tienen los trabajadores y patronos para
organizarse e intervenir como grupos en la solución de los problemas económicos
sociales derivados de los contratos de trabajo.
3.- ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE TRABAJADORES: Asociación permanente
de trabajadores o de personas de profesión u oficio independiente, constituida
exclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección de sus intereses
económicos y sociales comunes.
4.- ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE PATRONOS: Asociación permanente de
patronos, constituida exclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección de
sus intereses económicos y sociales comunes.

16.- CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO: Controversia o disputa que se

origina entre las partes de la relación laboral de naturaleza colectiva con motivo de
la negativa a discutir y negociar un cúmulo de intereses o pretensiones presentadas
y que urgen de ser solucionadas y que tienen por objeto transformar las condiciones
de prestación de los servicios.
Se clasifican en:
De Carácter Jurídico O De Derecho: Buscan obligar al cumplimiento de
obligaciones previamente establecidas en instrumentos de normación colectiva, que
se han visto incumplidas por alguna de las partes de la relación colectiva de trabajo.
De Carácter Económico Social: Aquellos cuyo propósito sea la creación o
regulación de nuevas y mejores condiciones de prestación de los servicios.
17.- CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER JURÍDICO O DE DERECHO: Son
aquellos que buscan obligar al cumplimiento de obligaciones previamente
establecidas en instrumentos de normación colectiva (pactos colectivos, contratos
colectivos, sentencias arbitrales, entre otros), que se han visto incumplidas por
alguna de las partes de la relación colectiva de trabajo.
Se clasifican en:
Conflicto De Carácter Jurídico Por Incumplimiento Del Pacto O Convenio
Colectivo De Condiciones De Trabajo: Regula del incumplimiento por alguna de
las partes de la relación colectiva de trabajo de los términos adoptados en el
convenio colectivo de condiciones de trabajo, la posibilidad de la parte que se ha
visto afectada por el incumplimiento de la otra, de demandar que se declare que
hubo incumplimiento y que como consecuencia de ello se condene al pago de los
daños y perjuicios motivados y se fije plazo perentorio a la parte que haya
incumplido para que cumpla con los términos del convenio que inobservó.
Conflicto Colectivo De Carácter Jurídico Por Incumplimiento De La Sentencia
Arbitral: Regula el incumplimiento por alguna de las partes de la relación colectiva
de trabajo de los términos impuestos en la sentencia dictada por el Tribunal de
Arbitraje, la posibilidad de la parte que se ha visto afectada por el incumplimiento de
la otra, a demandar que se declare que hubo incumplimiento y que como
consecuencia de ello se condene al pago de los daños y perjuicios motivados por
aquel y se fije plazo perentorio a la parte que haya incumplido para que cumpla con
los términos de la sentencia que inobservó.