SANCIONES

96. ¿Cómo se cobrarán los aportes no entregados por los empleadores?

La Gestora realizará gestiones administrativas, procesos coactivos y/o procesos penales para
recuperar los aporte de los trabajadores que no le fueron depositados.

97. ¿En qué consiste la gestión administrativa?

La gestora realizará las primeras acciones orientadas a cobrar las contribuciones en mora en un
plazo máximo de 120 días calendario, desde que se constituyó la mora.

98. ¿El empleador puede perder sus bienes por no realizar los aportes de los trabajadores?

Sí, Luego de un proceso coactivo iniciado por la gestora. En menos de dos meses luego de
presentados los cargo, un juez puede determinar el remate de sus bienes si se demuestra el
incumplimiento por parte del empleador.

99. ¿En qué delitos puede incurrir el empleador y el aportante?

El empleador puede incurrir en el delito de Apropiación Indebida de Aportes y en el de

Declaraciones Falsas, cuando realice una Declaración Jurada de aportes con información falsa. El
trabajador también incurrirá en ese delito en caso de que simule una condición laboral falsa o
estado de invalidez falso o presenta documentación falsa para acceder a una prestación, pensión o
beneficio del sistema de pensiones. En el primer caso, la sanción es de cinco a 10 años de cárcel y
una multa de 100 a 500 días. El segundo delito se castigará con tres a cinco años de cárcel y una
multa de 60 a 200 días.

100. ¿Qué pasará con los aportes de los trabajadores no entregados a las AFP?

Las AFP deberán hacerse cargo de recuperar los aportes adeudados en su gestión, pues la nueva
gestora no asumirá esas deudas ni los procesos judiciales pendiente. El Gobierno anunció que
incluso podría ejecutar las boletas de garantías de las entidades privadas si determina que
incurrieron en negligencia o errores procesales en el cobro de aportes.