ACTIVIDAD 1

Una empresa quiere contratar a un técnico en informática de 34 años con carácter indefinido para que
trabaje 4 horas diarias, en el turno de tarde, de lunes a viernes. ¿qué tipo de contrato debe realizarle?
¿podrá hacer horas extraordinarias?

ACTIVIDAD 2

-Una empresa contrata a una persona que ha obtenido recientemente el título de técnico en gestión
administrativa.Dado que no tiene experiencia, le formaliza un contrato que permita la obtención de la
práctica profesional.
El salario de la categoría es de 1100 euros para los contratos normales. En este caso la empresa
pretende abonar el mínimo posible.
- Indica el contrato que debe elaborar y cuánto le debe abonar de salario, teniendo en cuenta que el
SMI es de 624 euros/mes.

ACTIVIDAD 3

La empresa Químicas Reunidas S.A. debe formalizar los contratos que a continuación se detallan;

1.Contratar a un programador de informática para la puesta en marcha del programa WSD.

2. Contratar para un puesto de naturaleza fija, para el grupo profesional 7, a una desempleada
licenciada en ingeniería química, que tiene 27 años.Se pretende obtener incentivos y reducir los costes
de administración en su caso.
3. Contratar como auxiliar administrativo (grupo profesional 4) a un técnico en gestión administrativa
que obtuvo el título el año pasado, mediante la modalidad adecuada para la adquisición de la práctica
profesional con una duración máxima del contrato. Trabajará sólo 4 horas diarias.
4.Contratar a un auxiliar de laboratorio (grupo profesional 4) debido al inusual volumen de pedidos. El
contrato será por 6 meses. Posteriormente se realizará una prórroga de 3 meses.
5.Contratar a un ayudante de reprografía (grupo profesional 2) para sustituir a Manuel Ortiz que se
encuentra por baja por enfermedad.

a) Analiza cada caso e identifica qué contrato se deberá suscribir.