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CONSTANCIA DE APROBACI N DE LA PROPUESTA
DE TRABAJO ESPECIAL DE GRADO
i
DEDICATORIA
iii
AGRADECIMIENTO
Primero y antes que nada, quiero dar gracias a Dios, por haber puesto en mi
camino a aquellas personas que han sido mi soporte y compaæ a durante todo mi
per odo de estudio. Todas aquellas personas que me han dejado alguna enseæanza,
tanto a los que aœnestÆn en mi vida como a los que ya noestÆn.
Agradezco el apoyo de mis padres, porque me han apoyado y han formado parte
importante en mis metas.
Agradezco a todos los profesores que me brindaron sus conocimientos y consejos
para crecer profesionalmente a lo largo de mi carrera.
A la Alcald a del Municipio Anaco por ser mi lugar de trabajo y por abrirme sus
puertas para realizar este proyecto.
Gracias
V ctor Mart nez
iii
INDICE GENERAL
Pp.
CAP˝TULO
I. EL PROBLEMA
& R Q W H [ W X D O L ] D F L y Q G H O 03
2 E M H W L Y R V G H O D ,QYH V 05
- X V W L I L F D F L y Q G H O D ,Q 06
II . MARCO REFERENCIAL
Antecedentes de l D , Q Y H V W L J D F L y Q « « « 10
Bases Te ricas « « « « « « « « « « « « « « « « « 12
Bases Legales « « « « « « « « « « « « « ««« 21
6 L V W H P D G H 9 D U L D E O H V « « 25
2 S H U D F L R Q D O L ] D F L R Q G «H« « 27
’ H I L Q L F L y Q G H 7pUPLQR V 28
0 R G D O L G D G G H O D LQY H 30
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7 L S R G H O D L Q Y H V W L J D F« L 31
3 U R F H G L P L H Q W R R )DVHV « 31
3 R E O D F L y Q \ 0 X H V W U D « « « 33
& R Q W H [ W R G H (VWXGLR« «« 34
7 p F Q L F D V H ,QVWUXPHQWR 34
III. RESULTADOS
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Conclusiones « « « « « « « « « «« «« « « « « « « « «« ««.. 60
5 H F R P H Q G D F L R Q H V « « « « « « «... «« 62
v
REFERENCIAS « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « 65
.
ANEXOS « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « «« «« 66
vi
LISTA DE CUADROS
Pp.
CUADRO
2 SHUDFLRQDOL]DFLRQ 27
3 R E O D F L y Q \ 0XHVWU D 34
vii
LISTA DE FIGURAS
Pp.
FIGURA
1. 3 R Q G H U D F L y Q \ YDORU D 36
viii
REP BLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOG˝A
‡ $ 1 7 2 1 , 2 - 2( ·6 ( ’ ( 6 8 & 5
AMPLIACION ANACO
Resumen
ix
INTRODUCCI N
Dentro de los mØtodos que pueden utilizarse para controlar los peligros en el lugar
de trabajo, la protecci n personal no es un mØtodo de primera elecci n. De hecho,
debe utilizarse s lo cuando los posibles controles tØcnicos o de ingenier a que
reducen el peligro (mediante mØtodos como el aislamiento, el cierre, la ventilaci n, la
sustituci n u otros cambios de proceso) y los controles administrativos (como reducir
el tiempo de trabajo con peligro de exposici n, seæalizaci n) ya se han aplicado en la
mÆxima extensi n viable. Sin embargo, hay casos en que la protecci n personal es
necesaria, a corto o a largo plazo, para reducir o eliminar el riesgo de lesiones o
enfermedades laborales.
Las enfermedades ocupacionales ocupan los primeros lugares de incidencia en los
lugares de trabajo en los œltimos cincuenta (50) aæos. Sin embargo la atenci n
oportuna y adecuada de esas patolog as disminuye los tiempos de recuperaci n as
como la incidencia de complicaciones y secuelas, con repercusi n econ mica,
psicol gica y social de largo alcance. Las enfermedades agudas plantean problemas
especiales al mØdico del primer nivel de atenci n encargado de su tratamiento inicial,
algunas desencadenan en una muerte temprana.
En algœn momento u otro, algœn trabajador puede tener alguna enfermedad, la
mayor a de las veces, estos s ntomas son ocasionados en horario de trabajo bajo
actividades peligrosas en los procesos de trabajo en las empresas e instituciones, es
por ello que surge la necesidad de e Diseæo de un sistema preventivo en las
enfermedades ocupacionales adquiridas por los trabajadores del Ærea deconstrucci n
de la Alcald a del municipio Anaco, estado AnzoÆtegu,i con la finalidad de crear
conciencia en los trabajadores que realicen actividades que puedan ocasionar daæo en
su salud.
La investigaci n estÆ estructurada en tres (3) cap tulos los cuales se describen a
continuaci n:
Cap tulo I, El Problema. En este cap tulo se presenta, la contextualizaci n del
problema, donde se indican las causas y consecuencias por las cuales se realiz el
1
estudio, los objetivos generales y espec ficos que se desarrollaron en esta
investigaci n y la justificaci n.
Cap tulo II, Marco Referencial: Incluye los antecedentes de la investigaci n
tomando como base algunos trabajos que sirvieron de referencia para el presente
estudio, los fundamentos te ricos, las bases legales, sistema de variables,
operacionalizacion de las variables y definici n de tØrminosbÆsicospara poder llevar
a cabo la investigaci n.
Cap tulo III, Marco Metodol gico: En este cap tulo se reflejan los mØtodos y
tØcnicas utilizados para llevar a cabo el proceso de investigaci n; en el mismo se
seæala el tipo y diseæo de la investigaci n, seæalÆndose tambiØn las tØcnicas e
instrumentos de recolecci n de datos y las tØcnicas de procesamiento y anÆlisis de los
mismos.
Cap tulo I V, Resultado s: En este cap tulo se reflejan los resultados del proceso de
investigaci n; en el mismo se da respuesta a las interrogantes del problema y se
establecen estrategias de diagn stico y de soluci n. Finalmente se describen las
conclusiones y recomendaciones as como las referencias bibliogrÆficas y los anexo
de la investigaci n.
2
CAP˝TULO I
EL PROBLEMA
3
La seguridad industrial es una obligaci n que la ley impone a patrones de una
organizaci n, para hacer funcionar determinados procedimientos. El patr n estarÆ
obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociaci n, los preceptos
legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento y adoptar
las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las mÆquinas,
instrumentos y materiales de trabajo, as como organizar de tal manera Øste, que
resulte la mayor garant a para la salud y la vida de los trabajadores. Hay que destacar,
que durante la realizaci n de cualquier actividad y en cualquier Ærea laboral, lo mÆs
importante es proteger la salud y seguridad de las personas. Para prevenir las pØrdidas
causadas por daæos a las personas y a la propiedad, y al mismo tiempo, lograr el
manejo ptimo del proceso para atender la emergencia y lograr una seæal de
seguridad oportuna y as poner en resguardo la carga ocupacional.
En Venezuela el registro, clasificaci n y estad sticas de enfermedades
ocupacionales se ha mantenido en reserva sobre todo en las instituciones pœblicas y
son reportadas en un cuarenta por ciento (40 %) segœn datos suministrados para el
aæo 2015 por el Instituto Nacional de Prevenci n Salud y Seguridad Laboral
(INPSASEL). En tal sentido son muchas las personas o trabajadores de alcald as,
gobernaciones e instituciones pœblicas que han sufrido enfermedades ocupacionales y
sobre todo en el sector de la construcci n civil y obras pœblicas.
Tal es el caso de la Alcald a del Municipio Anaco, espec ficamente en el Ærea de
construcci n civil (construcci n de aceras, brocales, viviendas, estructuras pœblicas,
carreteras, reparaciones, entre otras) donde luego de realizar un recorrido, entrevista e
inspecci n por parte del investigador se pudo determinar que existen cuatro (04)
trabajadores antiguos en sus puestos de labores, en situaci n de ausentismo laboral
por reposo medico debido a enfermedades ocupacionales, ademÆs se observ que
realizan sus actividades sin equipos de protecci n personal, no existen seæalizaciones
de seguridad, no hay control de polvos, l quidos en construcci n, no tiene
conocimiento de lo que significa enfermedad ocupacional, ni mucho menos conocen
los riesgos a los que estÆn expuestos, adoptan posturas inadecuadas y realizan
movimientos repetitivos sin ningœn tipo de control o prevenci n; esto causado por
4
falta de pol ticas en higiene y seguridad industrial, no existe un departamento de
seguridad y no poseen un sistema preventivo de enfermedades ocupacionales. Lo que
trae como consecuencia la ocurrencia de enfermedades ocupacionales, ausentismo
laboral por reposos mØdico,pØrdidasecon micas, lesiones e incluso la muerte.
Esta situaci n ha generado una gran preocupaci n para los directores, trabajadores
e incluso para el mismo investigador, por lo cual surge la iniciativa de diseæar un
sistema preventivo de enfermedades ocupacionales en el Ærea de construcci n de la
Alcald a del municipio Anaco, estado AnzoÆtegu.i Por lo anterior expuesto se
presentan las siguientes interrogantes:
Objetivos de la Investigaci n
Objetivos General
5
Objetivos E spec ficos
Justificaci n de la Investigaci n
6
garantizar la salud y comodidad de su personal mediante la adecuaci n del lugar de
trabajo a sus necesidades y limitaciones, contribuyendo con la prevenci n de
accidentes y enfermedades ocupacionales causadas por condiciones laborales
inadecuadas que no cumplen con los principios y normas en materia de seguridad
laboral y que de igual manera pudieran conllevar al aumento de los costos por
discapacidad e inasistencia.
Es por ello que para la Ærea de construcci n de la Alcald a de Anacoes de vital
importancia contar con un sistema preventivo de enfermedades ocupacionales en el
Ærea de construcci n de la Alcald a,que les permita tener seguridad a la hora de
manipular equipos y herramientas que puedan ocasionar este tipo de patolog as, la
presente investigaci n genera los siguientes aportes:
Aporte Te rico
Te ricamente se deja un documento que genera un gran beneficio ya que explica
los procesos o hechos conocidos que se plantearon en el problema, y pronostica los
desconocidos. Su capacidad predictiva depende en buena medida de su coherencia
l gica; mientras mÆs conclusiones puedan derivarse del aporte, mayor es su
capacidad de predicci n. Deja un documento escrito que permite te ricamente
explicar la soluci n al problema y la manera de aplicarse en lo inmediato y lo
posterior. En el IUTAJS ampliaci n Anaco formara parte del acervo cient fico de la
instituci n, sirviendo de soporte tØcnico y te rico a futuros investigadores, en el Ærea
de higiene y salud ocupacional.
7
cumplir las normas en materia de salud y seguridad laboral, disminuyendo o
eliminando las estad sticas negativas de las enfermedades ocupacionales.
Aporte PrÆctico
Proyecta una herramienta practica que regula ciertas desviaciones en el personal
operativo del Ærea de construcci n de la Alcald a de Anaco, en la fuente, en el
proceso de trabajo, en el trabajador y proyecta la imagen a travØs de la calidad de sus
trabajos al ser estos capaces de ofrecer soluciones viables a problemas planteados en
el campo laboral.
Aporte Social
Disminuyen las discapacidades y enfermedades en la sociedad Venezolana y cabe
destacar que este trabajo de investigaci n enriquece los conocimientos tØcnicos y
te ricos de los trabajadores, de la empresa, de la comunidad aledaæa a la alcald a y
del investigador, lo que incrementa la formaci n y crecimiento profesional. EstÆn
capacitados para ampliar conocimientos y adquirir destrezas sobre la prevenci n de
accidentes y enfermedades ocupacionales en las Æreas de trabajo a las cuales
pertenezca, lo cual redunda en mejores competencias laborales en el campo
profesional.
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CAP˝TULO II
MARCO REFERENCIAL
El marco referencial estÆ estructurado por los trabajos previos relacionados con el
tema, as como conceptos y definiciones desde la perspectiva de diferentes autores,
bases legales, sistema de variables (independiente, dependiente e interviniente),
operacionalizaci n de variables y definici n de tØrminos bÆsicos. Este aparte tiene
como fin sustentar la propuesta, de manera de darle cumplimiento a los objetivos
espec ficos plantados inicialmente.
Antecedente de la Investigaci n
$ U L D V O R V DQWHFH G
trabajos se ascenso, art culos, informes cient ficos relacionados con el problema
planteado, es decir, investigaciones realizadas anteriormente y que guardan
Y L Q F X O D F L y Q F R Q H O SUR\HFWR ·
antecedentes tres (3) investigaci n, las cuales describen a continuaci n:
GonzÆlez M., (2015). ‡ $ Q i O L V L
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sante deG enHfermedaU
desL H V J R V
profesionales en el Complejo Agroindustrial Alberto Lovera , Municipio Sim n
Rodr guez , Estado AnzoÆ W HTrJabaXjo dLe g·rado presentado en el departamento de
sistemas industriales, universidad de oriente, Barcelona, Venezuela. Establecieron la
identificaci n de los riesgos presentes en las actividades de trabajo, a fin de prevenir
y minimizar los riesgos ocupacionales y operacionales del proceso productivo. Se
aplic la observaci n directa a travØs de recorridos e inspecciones detalladas de los
lugares de trabajo, entrevistas a cada uno de los operarios y supervisores, se
9
evaluando los procedimientos, maquinar as, herramientas y sustancias qu micas. Se
determinaron los riesgos a los cuales se ven expuestos; arrojando como soluci n la
realizaci n de las matrices de riesgos en las cuales se establecieron los tipos de
riesgos, los agentes, las causas, las consecuencias y medidas de prevenci n; que se
deben considerar para que el trabajador realice su actividad de manera segura y
eficiente.
El aporte de este proyecto serÆ la identificaci n de Æreas de aoltriesgo donde no se
pueda manipular ningœn tipo de herramientas y equipos bajo ninguna supervisi n, as ,
como se establece en el anÆlisis de riesgopor puesto de trabajo respectivo.
Rojas, R. (2016) ‡ ( Y D O X D F L y Q G H O ULHVJ R
S U R F H V R V \ S O D Q W D VTrabajoG deH grado O D 5H
presentado en el departamento de sistemas industriales, universidad de oriente,
Barcelona, Venezuela, expresa que los registros totales de ruido medidos en las
diferentes plantas y unidades de procesos de la refiner a de puerto la cruz son de
sumo impacto en la salud auditiva de los trabajadores e indica que los lugares cr ticos
de exposici n a ruido son las salas de bombas, hornos y sala de mÆquinas.
El aporte suministrado por este trabajo especial de Grado serÆ de buena utilidad ya
que en Øl se expresan los niveles m nimos deruido que puede someterse un trabajador
bajo equipos de alto ruido y vibraciones.
Maestre, R. (2016). E‡valuaci n del ndice de enfermos en las operaciones
para la ejecuci n de la obra que facilita la medici n de espesores en puntos de control
de una S O D Q W D S UTrR
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departamento de sistemas industriales, universidad de oriente, Barcelona, Venezuela.
Parte de observaci n directa realizada en las diferentes actividades que realizan los
operarios en los diversos puestos de trabajo en la planta procesadora de nafta,
determinando los riesgos asociados a dichas actividades. Los riesgos encontrados en
las diferentes Æreas de trabajo se clasifican como riesgos f sicos, ambientales y
ergon micos y niveles elevados de ruido generados en la planta por la presencia de
equipos necesarios para agilizar el paso de los fluidos por las tuber as. Los problemas
suscitados en materia de seguridad, higiene y ambiente radican principalmente en la
10
falta de un departamento de SHA (seguridad, higiene y ambiente) en la empresa, por
lo que se recomend la instalaci n del mismo, para permitir el desarrollo de
actividades seguras y eficientes.
SerÆ de utilidad el presente trabajo como fuentes bÆsicas de seæalizaci n de Æreas,
bases te ricas, operacionalizacion de las variables operativas y tØcnicas, as como el
diseæo de medidas de prevenci n en la morbilidad y enfermedad ocupacional y bases
legales de la presente investigaci n.
Bases Te ricas
11
jerÆrquicos de la empresa en lo que se refiere a la prevenci n de riesgos laborales.
(Romero, 2008).
Medidas preventivas
Son un conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases
de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo. (Grimaldi y Simonds, 1996).
Medidas de control
Aquellas acciones y/o actividades que se requieren para eliminar peligros y reducir
su ocurrencia hasta un nivel aceptable. (Grimaldi y Simonds, 1996) 2.2.5 Acci n
correctiva La acci n tomada cuando los resultados indican una tendencia a la pØrdida
del control. (Grimaldi y Simonds, 1996).
Segurid ad Industrial
Segœn Norma Covenin2260-88/programa de Higiene y Seguridad. Es el conjunto
de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objtivo es el de controlar el
riesgo de accidentes y daæos, tanto a las personas como equipos y materiales que
intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva.
La higiene industrial
Es la ciencia y el arte que se relaciona con el reconocimiento, evaluaci n y control
de los factores o cargas ambientales que se produzcan en el sitio de trabajo y que
pueden producir enfermedades, daæos a la salud y una significativa incomodidad e
ineficiencia entre los trabajadores. (Burgos, 2004).
Accidente de trabajo
Se entiende por accidentes de trabajo todas las lesiones funcionales o corporales
permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la
acci n violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el
curso del trabajo por el hecho o con ocasi n del trabajo, serÆ igualmente considerado
12
como accidente de trabajo toda lesi n interna determinada por un esfuerzo violento,
sobrevenida en las mismas circunstancias. (Ram rez, C., 1999).
Causas de los accidente s
La causa, es la que origina el incidente, que resulta accidente si tiene una
potencialidad lesiva. En la mayor a de los accidentes existe mÆs de una causa es poco
frecuente que un accidente se produzca por una causa œnica, normalmente, un
conjunto de causas confluyen para desembocar en el accidente. Las causas vendrÆn
establecidas tanto por el medio como por el individuo, de modo que podemos
distinguir:
Causas ambientales Son propias de la zona o ambiente de trabajo, y se
caracterizan por las interacciones del trabajador con el entorno debidas al trabajo.
Dentro de las causas ambientales distinguimos
Causas del medio f sico Todos aquellos que rodea al trabajador aunque no tenga
interacci n con el medio. Temperatura: por ejemplo, una temperatura excesiva puede
producir sudoraci n que hace que un instrumento se resbale en la mano. Humedad:
puede afectar a los procesos que tengamos en juego, o dar lugar por ejemplo a una
superficie de trabajo resbaladiza. Ventilaci n: una ventilaci n defectuosa, da lugar a
atm sferas viciadas. Iluminaci n: 1. Falta de luz: genera una posibilidad elevada de
que se produzcan accidentes. 2. Exceso de luz: genera reflejos y dificulta la visi n.
Ruido excesivo: provoca malestar orgÆnico y dificulta las comunicaciones
Condiciones inseguras
Es aquel estado (f sico o mecÆnico) del agente que pudiendo corre girse,
resguardar, llevÆndose a niveles aceptables; predisponen a la ocurrencia de un
accidente. (Burgos, 2004)
Acto inseguro
Es la violaci n de una norma o una prÆctica que comœnmente se ha aceptado como
segura; esta violaci n provoca un determinado tipo de accidente. (Burgos, 2004)
13
Sistema
El autor GonzÆlez, T. (1998) lo define de la siguiente manera:
Un sistema se deriva de un plan y es condici n fundamental para
hacer realidad los objetivos del mismo. El sistema es el elemento
indispensable en el cual se encuentran acciones, servicios o procesos
organizados sistemÆticamente, de manera coherente e integrada,
con tiempos y responsables definidos; que se realiza con el fin de
alcanzar las metas y objetivos propuestos a travØs de un conjunto de
proyectos. (p.12)
Tipos de programas
GonzÆlez, T. (1998), dice que pueden ser de: S‡alud Ocupacional, de Emergencias,
de contingencia, para el control de Emergencia, de Desalojo, entre otros ·(p.12)
Se tiene que existe infinidad de programas que ayuden al buen desenvolvimiento
de los planes de una empresa, ya que mediante su aplicaci n se construyen ambientes
de trabajo mÆs seguros para los trabajadores.
14
Los principales objetivos de un programa de salud ocupacional son:
Proteger al trabajador contra todo daæo que pueda originarse con
motivo de su trabajo o de las condiciones en que lo realiza. Hacer
posible la adaptaci n f sica y mental de los trabajadores, y en
particular su colocaci n en el puesto de trabajo compatible con sus
aptitudes. Promover y mantener el mÆselevado nivel de bienestar
completo (f sico, mental y social) de los trabajadores. (p.15)
15
Atenci n medica preventiva en salud de las trabajadoras y
trabajadores. Planes de contingencia y atenci n a emergencias.
Recursos para la implementaci n del programa. Ingenier a y
ergonom a. AdemÆsse deben hacer investigaci n de accidentes y
enfermedades ocupacionales. Y por œltimo el compromiso con el
programa de seguridad y salud en el trabajo. (p.15)
Salud
Segœn Malpica, J. (2006), define la salud como: U‡n estado de bienestar f sico,
mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad ,· (p.12). De esta manera,
tambiØn puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metab lica de un
organismo tanto a nivel micro (celular) como a nivel macro (social). Dentro del
contexto de la promoci n de la salud, la salud ha sido considerada no como un estado
abstracto sino como un medio para llegar a un fin, como un recurso que permite a las
personas llevar una vida individual, social y econ micamente productiva.
Salud ocupacional
Malpica, J. (op.cit), la define como: L‡adisciplina que busca el bienestar
f sico, mental y social de los empleados en sus sitios de traba M R3)·. Por su S
parte, la Organizaci n Internacional del Trabajo (2000), seæala que:
Es la rama de la salud pœblica orientada a promover y mantener el
mayor grado posible de bienestar f sico, mental y social de los
trabajadores (as), protegiØndolos en su empleo de todos los agentes
16
perjudiciales para la salud; en resumen adaptar el trabajo al hombre
y cada hombre en su actividad. (p. 4)
Se tiene que, la Salud Ocupacional es la ciencia y arte que comprende una serie
de actividades, desarrolladas por profesionales (mØdicos, ingenieros, abogados,
psic logos, enfermeras, erg nomos, tØcnicos, bioanal stas, terapeutas ocupacionales,
entre otros) que emplean conocimientos, tØcnicas, mØtodos,procedimientos y equipos
diversos para el desarrollo y cumplimiento de sus funciones, encaminadas a la
protecci n y mejoramiento de la salud de los trabajadores (as) y del ambiente en el
cual deben ejecutar sus tareas.
17
desarrollo de las acciones planeadas y estimular los procesos de
participaci n y concertaci n con los trabajadores a travØs de la
conformaci n y funcionamiento del ComitØ Paritario de Salud
Ocupacional u otras estrategias de comunicaci n (autorreportes,
carteleras, buz n de sugerencias, entre otras). Esta pol tica deberÆ
resaltar el cumplimiento de las normas legales. Debe estar escrita,
publicada y difundida. (p.20)
18
riesgo ambientales presentes en el medio de trabajo causantes de los
accidentes de trabajo: Investigaci n de accidentes de trabajo.
Preparaci n para emergencias. Inspecciones planeadas. Dotaci n y
control de elementos de protecci n personal. Vigilancia y control del
cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad. Higiene
Industrial: Rama de la ingenier a sanitaria dedicada a identificar,
evaluar y controlar aquellos factores de riesgo ambientales presentes
en el medio de trabajo causantes de las enfermedades profesionales,
tales como: Medir y cuantificar los factores de riesgos f sicos,
qu micos, ergon micos y biol gicos. Identificar riesgos que me
puedan producir enfermedades profesionales en cada puesto de
trabajo. Establecer las medidas de control requeridas en orden de
importancia as : fuente, medio y trabajador. Supervisar y verificar la
aplicaci n de los sistemas de control de los riesgos ocupacionales
en la fuente y en el medio ambiente. Medicina preventiva y del
trabajo: Conjunto de actividades mØdicas y paramØdicas destinadas
a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad
laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus
condiciones psicobiol gicas, como: Prevenci n de enfermedades
profesionales y educaci n en salud. ExÆmenes mØdicos, c nicos y
paracl nicos para selecci n y ubicaci n de personal. Campaæas de
medicina preventiva. Vigilancia epidemiol gica de enfermedades
profesionales y patolog as relacionadas con el trabajo y ausentismo
por tales causas. Servicio oportuno de primeros auxilios. Espacios
para descanso, capacitaci n y recreaci n. (p.21)
Enfermedad Ocupacional
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o oV W L H Q
agravado en el lugar de trabajo debido a la exposici n a los riesgos y que imposibilita
D U H D O L ] D U O D V I X Q F L R Q H V D O
19
En este sentido se puede interpretar como un concepto que expresa todo lo
contrario a la salud ocupacional, es decir un estado de malestar f sico, mental y social
que evita o limita a un trabajador en sus responsabilidades diarias.
Bases Legales
Para elaborar una investigaci n debe tomarse en cuenta cuales son las bases que
afirman cada uno de los conceptos utilizados y de acuerdo a ellos se toman para
formar un documento que sirve de muestra para cualquier otra investigaci n, de
acuerdo a lo afirmado se toma en cuenta algunas de las bases legales necesarias que
sean referentes al tipo de investigaci n que se estÆ realizando, las cuales son las
siguientes:
Este art culo expresa claramente lo importante que es la salud que incluso tiene
rango constitucional por lo cual todo trabajador tiene derecho humano a la protecci n
de su salud y mÆs aœn si se encuentra prestando algœn servicio o labores para una
determinada empresa.
20
Art culo 87: Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de
trabajar. El Estado garantizarÆ la adopci n de las medidas necesarias
a los fines de que toda persona puede obtener ocupaci n productiva,
que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el
pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el
empleo. La ley adoptarÆ medidas tendentes a garantizar el ejercicoi
de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no
dependientes. La libertad de trabajo no serÆ sometida a otras
restricciones que las que la ley establezca. Todo patrono o patrona
garantizarÆ a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de
seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado
adoptarÆ medidas y crearÆ instituciones que permitan el control y la
promoci n de estas condiciones. (p.36)
Este art culo responde al planteamiento legal de dar garant a al trabajador sobre las
condiciones del lugar donde realiza su actividad, tomando en cuenta medidas optimas
de seguridad, higiene y ambiente, supervisando estas garant as mediante la creaci n
de instituciones que lo controlen y promocionen.
21
Estos art culos en relaci n con lo seæalado en la Constituci n de la Repœblica
Bolivariana de Venezuela ampl an lo que legalmente corresponde a los trabajadores
en cuanto a las condiciones de seguridad laboral se refiere.
T tulo V
De la Higiene, la Seguridad y la Ergonom a.
Cap tulo I
Condici n y Ambiente en que Debe Desarrollarse el Traba jo.
Art culo 59. A los efectos de la protecci n de los trabajadores y
trabajadoras, el trabajo deberÆ desarrollarse en un ambiente y
condiciones adecuadas de manera que: 1. Asegure a los trabajadores
y trabajadoras el mÆs alto grado posible de salud fsica y mental, as
como la protecci n adecuada a los niæos, niæas y adolescentes y a las
personas con discapacidad o con necesidades especiales. 2. Preste
protecci n a la salud y a la vida de los trabajadores y trabajadoras
contra todas las condiciones peligrosas en el trabajo.3. Facilite la
disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para la
recreaci n, utilizaci n del tiempo libre, descanso, turismo social,
consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas, as como
22
para la capacitaci n tØcnica y profesional.4.Impida cualquier tipo de
discriminaci n (p.53).
Todo trabajo deberÆ desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas donde
se les brinde a los trabajadores el mÆs alto grado de resguardo de salud f sica y mental
de igual manera la protecci n a niæos, niæas, adolescentes y personas discapacitadas.
Se les debe garantizar el auxilio mØdico inmediato en caso de algœn trabajador
lesionado o enfermo, as como el saneamiento bÆsico en cualquier puesto de trabajo y
de cualquier
T tulo VI
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales.
Cap tulo I
Definici n de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales.
Art culo 69. Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso
que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesi n funcional o
corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte,
resultante de una acci n que pueda ser determinada o sobrevenida en
el curso del trabajo, por el hecho o con ocasi n del trabajo. (p.59)
Todo estado patol gico que sea contra do o agravado con ocasi n del trabajo o por
el tiempo de exposici n al medio ambiente de trabajo tales como agentes f sicos y
mecÆnicos condiciones disergonomicas entre otras las cuales pueden desarrollar
23
trastornos funcionales, desequilibrio mental que se manifiesten por una lesi n
orgÆnica serÆ considerada como una enfermedad ocasional.
Sistema de variables
$ U L D V ) F R P HufrQ
ir W D T
cambios, un sistema de variables consiste, por lo tanto, en una serie de caracter sticas
a estudiar, definidas de manera operacional, es decir, en funci n de sus indicadores o
X Q L G D G H V G H P H G L G D · S
Variable independiente
Segœn L; Colas, P. y HernÆndez, F. (2001): MØtodos de investigaci n considera
que la variable independiente es aquella que el investigador mide, manipula o
selecciona para determinar su relaci n con el fen meno o fen menos observados. Es
la variable que el investigador manipula para ver los efectos que produce en otra
variable. (P.3). La Variable Independiente de esta investigaci n consiste en: Diseæar
un sistema preventivo en las enfermedades ocupacionales adquiridas por los
trabajadores del Ærea de construcci n de laAlcald a del municipio Anaco, estado
AnzoÆtegu.i
Variable Dependiente
Buendia, L; Colas, P. y HernÆndez, F. (2001): MØtodos de investigaci n
expresan que la variable dependiente Es el objeto o evento de estudio, sobre la cual se
centra la investigaci n en general. TambiØn puede ser definida como los cambios
sufridos por los sujetos como consecuencia de la manipulaci n de la variable
independiente por parte del experimentador. En este caso el nombre lo dice de
manera expl cita, va a depender de algo que la hace variar. (P. 5). En tal sentido la
Variable Dependiente o efecto en esta investigaci n estÆ enfocada ala finalidad de
garantizar el mÆs alto estado de bienestar, f sico, mental y social de los empleado.s
24
Variable Interviniente
Arias Fidias (2006) la V G H I L Q H F R P R ‡6RQ
variable independiente y la dependiente, pudiendo influir en la modificaci n de esta
~ O W L P D 3 · / D V YDULD E
siguientes: mano de obras, maquinaria, herramientas, actividades de operaci n,
tiempo de operaci n, factores pol ticos y econ micos, entre otras.
Operacionalizaci n de Variables
25
Cuadro 1 Operacionalizaci n de las variables
26
Definici n de TØrminos BÆsicos
Construcci n
Es un proceso que permite moldear, reparar, modificar y estructurar con avenidas, casas,
instalaciones, carreteras, entre otras. (Monroy M.,, 1996, p.57)
Diagn stico
Determinaci n, en un momento dado del estado del ambiente, las especies, poblaciones,
ecosistemas, de la diversidad biol gica y demÆs recursos naturales y elementos que lo
integran, sus restricciones y potencialidades de uso. (Ley OrgÆnica del Ambiente, 2006 p.
3)
Gesti n del Ambiental
Todas las actividades de la funci n administrativa, que determinen y desarrollen las
pol ticas, objetivos y responsabilidades ambientales y su implementaci n, a travØs de la
planificaci n, el control, la conservaci n y el mejoramiento del ambiente. (Ley OrgÆnica
del Ambiente, 2006 p. 3)
Impacto ambiental
Efecto sobre el ambiente ocasionado por la acci n antr pica o de la naturaleza. (Ley
OrgÆnica del Ambiente, 2006 p4.).
Medidas ambientales
Son todas aquellas acciones y actos dirigidos a prevenir, corregir, restablecer, mitigar,
minimizar, compensar, impedir, limitar, restringir o suspender, entre otras, aquellos efectos
y actividades capaces de degradar el ambiente. (Ley OrgÆnica del Ambiente, 2006 p.4)
Preservaci n
Aplicaci n de medidas para mantener las caracter sticas actuales de la diversidad
biol gica, demÆs recursos naturales y elementos del ambiente. (Ley OrgÆnica del
Ambiente, 2006 p.4).
27
Riesgo Ambiental
Probabilidad de ocurrencia de daæos en el ambiente, por efecto de un hecho, una acci n
u omisi n de cualquier naturaleza. (Ley OrgÆnica del Ambiente, 2006 p4.)
Salud
Estado determinado de un organismo que indica su situaci n respecto al nivel adecuado
o no de sus funciones vitales. (Gardner, Grey p.172)
Simulacro
Raz n por la que se aparenta algo. (Larousse, Diccionario EnciclopØdico Ilustrado,
Edici n 1997, p.811)
Soldadura
Es un proceso que consiste en unir los metales mediante mØtodos de fundici n y
calentamiento de metales que permiten la aleaci n. (Monroy M.,, 1996, p.51).
28
CAP˝TULO III
Modalidad de la Investigaci n
La modalidad de la investigaci n es Proyectiva, se asumirÆ como proyecto
especial ya que conlleva a creaciones concretas, perceptibles, susceptibles y segœn el
prop sito de la presente investigaci n, teniendo como finalidad primordial establecer
medidas correctivas y preventivas ya se busca medidas de prevenci n de eventos no
deseado que puedan ocasionar daæos severos al personal de la Alcaldia. Segœn
Rinc n S. (2011), la investigaci n de proyecto especial F R Q V L V W H HQ
intencionada de conocimientos o soluciones a problemas de carÆcterespecial; indica
el camino que se ha de transitar en la correspondiente indagaci n y las tØcnicas
precis D Q O D P D Q H U D G H U HFRUUHUOR
Diseæo de la Investigaci n
3 D U D $ U L D V ) y S F L W HO
estrategia general que adopta el investigador para responder al problema planteado en
atenci n al diseæo la investigaci n se clasifica en: documental, de campo y H [ S H
U L PEl HdisQ
eæoWde Dla O
inve· stigaci n SserÆproyecto especial y de
Campo, ya que la recolecci n de datos requeridos se obtendrÆ directamente del lugar
de estudio, es decir se visitarÆ regularmente la Alcald a, con el prop sito de conocer
29
las principales Æreas de la misma, ademÆs de realizar la identificaci n de los niveles
de riegos que pudieren ocasionar lesiones en las manos.
Tipo de Investigaci n
& H U Y R $ H Q V X OL
investigaci n es una actividad encaminada a la soluci n de problemas. Su objetivo
consiste en hallar respuestas a pre J X Q W D V P H G L D Q W H HO
(p. 41)
El tipo de investigaci n que se emplearÆ para el desarrollo de este Trabajo de
Grado serÆ Descriptiva, puesto que a travØs de la misma se logra caracterizar un
objeto de estudio o una situaci n concreta, seæalar sus caracter sticas y propiedades,
ademÆs que la misma combinada con ciertos criterios de clasificaci n sirve para
ordenar, agrupar o sintetizar los objetos involucrados en el trabajo indagatorio. A
travØs de este tipode investigaci n se detall las consecuencias de las enfermedades
ocupacionales en la Alcald a del Municipio Anaco.
Procedimientos de la investigaci n
30
agrupada de modo sistemÆtico,con el fin de saber el nivel de conocimiento que
poseen los trabajadores y todo el personal administrativo de la Alcald a acerca de
enfermedades ocupacionales, sabiendo de esta manera como prevenir estos eventos
no deseados.
Identificar los riesgos de las actividades que realiza el personal del Ærea de
Construcci n de la Alcald a del Municipio Anaco , ubicada en Anaco estado
AnzoÆtegu.i
Una vez determinado las actividades, se procederÆ a recorerr cada una de las
operaciones que se realiza en la empresa, con el fin de estudiar cada proceso y quØ
maquinarias, equipos y herramienta intervienen en estas actividades, conociendo de
esta forma cuÆles son las operaciones que producenenfermedades ocupacionales en
el Ærea de construcci n de la Alcald a de Anaco, ubicada en Anaco Estado
AnzoÆtegu.i
31
estado AnzoÆtegui, con el fin de disminuir este tipo depatologias salvaguardando la
vida del personal, usando los documentos y fuentes relacionadas con el tema.
Poblaci n y Muestra
Poblaci n
La poblaci n representa el universo a ser considerados a efectos de la
investigaci n, cuyas unidades de anÆlisis poseen caracter sticas comunes, y de ella se
extraerÆ informaci n requerida para su respectivo estudio. Baletsrini (2006) seæala:
‡ F X D O T X L H U F R Q M X Q W R G H H O H P H
D O J X Q D V G H V X V FDUDFWHUtVWLF
La poblaci n constituye el objeto de la investigaci n y de ella se extraerÆ la
informaci n requerida para su respectivo estudio. En este caso espec fico la poblaci n
estÆ constituida porlos trabajadores del Ærea de construcci n, los cuales cuentan con
un total de 110 empleados.
Muestra
3 R U P X H V W U D V H J ~ Q $ULDV
representativo del universo o poblaci n, el cual debe ser representativo de la misma y
que se extrae cuando no es posible medir a cada una de las unidades de la poblaci n,
es decir que se hace dif cil trabajar o manejar a la poblaci n total por ser esta muy
Q X P H U R V D R F R P S O L F D G D S D U D V
En la presente investigaci n se extrajo una muestra de un treinta por ciento (30 %)
objeto de estudio, para as hacer un numero conocido e integrado por elementos
fÆciles y c modos de manejar, donde todos puedenaportar datos de interØs para la
investigaci n, convirtiØndose en informantes claves para la misma. AdemÆs estÆ
representada por las actividades y procesos mÆs cr ticos, los cuales contarÆn con un
total de 35 personas pertenecientes al Ærea deconstrucci n.
32
Cuadro 2 . Poblaci n y muestra
DESCRIPTOR CANTIDAD TOTAL
POBLACI N 116 116
MUESTRA 35 35
Contexto de estudio
Misi n
La misi n de la Alcald a de Anaco es Ser el Gobierno Municipal mÆseficiente
y que le suministre mayor suma de felicidad posible al pueblo, comunidades y todos
sus alrredores.
Visi n
Ser una Alcald a l der de gesti n pœblica y servicios integrados, leg timamente
reconocido por nuestros ciudadanos, por la excelencia y calidad de sus servicios.
33
sobre las tØcnicas a utilizar y elaborar los instrumentos adecuados para efectuarla
medici n o recolecci n de datos.
$ O U H I H U L U V H D H V W H DVSHFW R
recolecci n de datos son las distintas formas o maneras de obtener la informaci n ·
(p.9), como por ejemplo: la observaci n directa, la encuesta en sus dos modalidades
(entrevista o cuestionario), anÆlisis documental, entre otros. Los instrumentos son los
medios materiales que se emplean para recoger y almacenar la informaci n, ejemplo:
fichas, formatos de cuestionario, gu as de entrevistas, grabadores, escala de actitudes
u opini n, entre otros.
Revisi n Documental
Urdaneta, X. (1995), menciona: U‡na bœsqueda bibliogrÆfica es una recopilaci n
sistemÆtica de la informaci n publicada relacionada con un tema · . Se S
utilizarÆ
esta tØcnica con el fin de buscar informaci n relacionada con el proyecto a
desarrollar, es decir, conocer el estado actual del tema, identificar el marco de
referencia, las definiciones conceptuales y operativas de las variables en estudio,
descubrir los mØtodos y procedimientos destinados a la recolecci n y anÆlisis de
datos, utilizados en investigaciones similares, apoyados en libros, manuales, tesis,
pÆginas web, folletos, leyes, normas, entre otros documentos, con el prop sito de
obtener una base te rica mÆs amplia.
Observaci n directa
6 H J ~ Q 6 D E L Q R & OD
S X H G H Q F R Q R F H U O R V
(p.12) A
K traHvØFs deKlaR V \
utilizaci n de esta tØcnica, permitirÆ llevar acabo la observaci n detallada de las
instalaciones del Ærea de la Alcald a del Municipio Anaco.
Entrevista no Estructuradas
Ander, (1982) Dice que: " La entrevista de tipo no estructurada son preguntas
abiertas las cuales se responden dentro de una conversaci n, la persona interrogada da
34
una respuesta, con sus propios tØrminos, de un cuadro de referencia a la cuesti n que
se le ha formulado"(p.33).
Para el desarrollo del proyecto serÆ necesario recurrir a diferentes personas como
fuente de informaci n. Indagar todo lo concerniente al estudio de capacitaci n de
enfermedades ocupacionales. Dicha entrevista no fue un cuestionario como tal, sino
de que se formularon preguntas espec ficas y generales a cada una de las personas que
estÆn involucradas en las actividades de construcci n de la Alcald a.
Para cada tØcnica se utilizarÆn instrumentos que permitirÆn registrar o almacenar
la informaci n recabada, entre estos instrumentos se tienen: el block de notas,
computadoras y sus unidades de almacenamiento y fichas.
35
CAP˝TULO IV
RESULTADOS DE LA INVESTIGACI N
36
instalaciones de la alcald a. En tal sentido, conviene sugerir la revisi n puntual y
sistemÆtica delas actividades en referencia de forma previa al resto de los datos
cuantitativos y cualitativos que se ofrecen a continuaci n:
xcavacó
E in de zanjas a
mnu
ale
mnte. onsiste en el conju
C nto de actid
iv ades
necesarias p
ara m
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na o
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pndiendo
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ajo a realizar,p
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iidad de las constru
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e
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37
El m
aterial excavado se icu
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na distancia
ao
myr de 1m
etro del b
orde de la excavació mndo n
n yfora ua p
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°5
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E n con retroexcaa
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C nto de actividades
necesarias p
ara o
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na p
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so de retroexcavadora, a u
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f didad adecu
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grantizar la estab
a ilidad de las constru
cciones q
u
e se realizan.
e
Rcolecció
n yb
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bos: E la realizació
n n de los diferentes tio
ps de
actividades desarrolladas p
or la alcaldía de A
naco,se p
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b
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mteriales de desech
o, los ca
ules deb
en ser recod
igos en
recolectores ylu
eog llevados a los cam
iones p ara ser b
otados en dep
sóitos de
asu
b ra esp
ecíficam
ente h
alb
iitados p
ara ello. E
sta actividad se realiza en fora
m
38
manual, utilizando palas y carretillas, o en forma mecÆnicacon el uso del
payloader y cami n volteo.
Fb
aricació
n yS
oldadu
ra:
e cian exti
S ntores estraticé
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ente cerca del sitio de la actividad.
e lim
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o interna de cada lado de la junta.
e vericifan
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sb ó de raíz ysep
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n entre talones.
Las tu
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e van a ser soldadas se colocan con su
u s extrem
os en
contacto ylu
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os en 1
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07
5de desviació
n) ó1
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0
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n).
e vericifa la dsitancia entre los ap
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m
ppara la p
osicn
ió de soldar. E
l desalineam
iento no deb
e exceder de
.m
1.6
e vericifa la intensidad de la corriente de soldadu
S ra antes de com
enzar a
soldar las tu
e
brías.
lE rpoceso de soldadu
ra ap
licado es de arco elé
ctrico con electrodo
revestido yde acu
erdo a ese
pccifaciones estab
lecidas .
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C u lado de la
so ldador se coloca a n ieza
p a soldar (p
osició
n de
inicio).
39
e efectúa el p
S rm
ier p
ase con la té
cnica de soldadu
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ctrico
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ar o su
p
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ra
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n de l cordó
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ra calificado.
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U inado el p
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eríodo de lim
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p
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Los p
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entes se dep
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na vez com
letado el anterior yse
p
tilizan los electrodos indicados en el rpocedim
u iento de soldadu
ra
calificado.
e efectúa la lim
S eza en todos los p
p ases rem
oivendo el 1
0
%de la
escoria yvericifando v
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p
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C a, o
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P ores es
necesario la u
tilizacn
ió de diversos eosp
iq
u , los calesu es necesari o llevarlos
asta el sitio de la ob
h ra. A
lu
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n ip
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u
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oivlizarlos se necesita el em
m leo de m
p ch
ua u
ferza; otros se llevan en otros
eq
ip
u
os ap
tos p
ara ello.
ncofrado ydesencofrado:
E e entiende p
S or encofrado las form
as volu tricas
é
m
q
e
u se confecco
i nan con alfajías ytab
leros de m
adera, p
ara q
u
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orten el
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i do del h
oró
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m
n oldarlo a la o
f rm
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revistos yconseu
p irg u
na estru
ctu
ra final q
u
e cu
la con las form
m
p as, líneas y
40
dimensiones de las columnas que se especifican en planos y detalles del
proyecto. El desencofrado es retirar los tableros de madera una vez que el
hormig n estÆ seco, lo cual sucede en el transcurso de tres a cuatro d as.
ra
Amdo de acero. onsiste en la constru
C cció
n de estru
ctu
ras de acero,
tilizn
u ádose soldadu
ras con eq
o
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esm
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ara arm
arlos ydesarm
arlos es necesario la tuilizacn
ió de sierras
elé
ctricas,clavos,rgap
as,m
artillo n eu
tico,m
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m andarria ycinceles.
ra
Amdo de p
asarela/escalera. ara realizar esta actid
P vi ad se u
tilizan
ctrica, clavos, rgap
ateriales de acero, sierra elé
m as, m
iáa de soldar,
n
andarria,cinceles,taladro elé
m ctrico.
41
representativo donde se colocan en la primera colunna las actividades de contruccion,
luego los factores de riesgos y el agente causal, relacionandose unos con otros, lo cual
se presenta a continuaci n (Ver cuadro 3).
SUPERFICIES
EXPOSICI N OCULAR.
RESBALADIZA
POSIBILIDAD DE
QUEMADURAS O OBST`CULOS EN EL
`REA
CONTACTO CON
TEMPERATURAS
MATERIAL MAL
EXTREMAS ALTAS
COLOCADO
INCENDIO Y
PRESENCIA DE
EXPLOSIONES
ESCALERAS FIJAS
DESCARGA EL CTRICA
INSTALACIONES
CONSTRUCCI N EL CTRICAS
ELECTRICIDAD
(EXCAVACI N, DEFECTUOSAS O
ARMADO DE
EXPOSICI N A INADECUADAS
ESTRUCTURAS,
CARGA, PART˝CULAS DE ACERO
RUIDO TUBER˝AS
MOVIMIENTO,
ENCOFRADO Y CABILLAS
RECOLECCI N DE POSTURAS
ESCOMBROS) INADECUADAS
EQUIPO DE OXICORTE
MOVIMIENTOS
FUENTES DE CALOR Y
REPETITIVOS
DE COMBUSTIBLES
ESTR S PSICOL GICO
TUBER˝AS, TAMBORES,
CA˝DA A UN MISMO ENTRE OTROS
NIVEL Y/O DIFERENTES
TABLERO EL CTRICO
NIVELES
TANQUES CON
GOLPEADO POR
COMBUSTIBLE
42
ATRAPADO POR
EXPOSICI N A AGENTES
BIOL GICOS
EXPOSICI N A AGENTES
Y SUSTANCIAS
QU˝MICAS
LLAMAS ABIERTAS
(SOPLETES, EQUIPO DE
SOLDADURA, ETC.)
PROYECCI N DE
PART˝CULAS
INCANDESCENTES
(ESMERILADO,
OXICORTE, ETC.).
DESCUIDOS EN EL
CONTROL DE LAS
FUENTES DE CALOR Y/O
COMBUSTIBLES.
ACUMULACI N DE
GASES EN FOSO,
TUBER˝AS, ETC
ELECTRICIDAD
EST`TICA
EXPOSICI N OCULAR.
OBJETOS DEJADOS EN
POSIBILIDAD DE EL SUELO
QUEMADURAS O M`QUINAS DE
CONTACTO CON SOLDAR
TEMPERATURAS CABLES DE LA
EXTREMAS ALTAS MAQUINA
VIRUTAS
RADIACTIVIDAD INCANDESCENTES
SOLDADURA LUMINOSIDAD
GASES O EXPOSICI N A INFRARROJA DE LA
HUMO Y GASES SOLDADURA.
PRODUCTO DE LA SONIDO DE LAS
COMBUSTI N POR TUBERIAS Y OTROS
SOLDADURA GOLPEADO DE PIEZAS
MATERIALES,
INCENDIO Y HERRAMIENTAS Y
EXPLOSIONES EQUIPOS
43
DESCARGA EL CTRICA
ELECTRICIDAD, RUIDO
GOLPEADO POR
TUBER˝AS
ATRAPADO ENTRE
TUBERIAS
POSTURAS
INADECUADAS
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS
Una vez identificados los factores de riesgos se pudo notar que el riesgop fisico y
quimico fueron los factores de peligros mas predominante en la Alcaldia,
especialmente en el area de construccion, a continuacion se procedi a determinar los
posibles daæos a la salud de los trabajadores.
44
Sin embargo, tanto recursos humanos como materiales estÆn diariamente
expuestos a sufrir daæos, los cuales tienen un alto costo social y econ mico para
el pa s y las empresas, las organizaciones, los trabajadores y sus familias. Es por ello
que para realizar este anÆlisis se debe tomar en cuenta las estad sticas de accidentes
laborales en organizaciones de este tipo, as como tambiØn de las enfermedades
ocupacionales a corto, mediano o largo plazo.
En este sentido se seæalan que las tasas de accidentabilidad en esta Ærea son
iguales o superiores a sectores como la construcci n, miner a y aserraderos. Lo
anterior demuestra la necesidad de implantar y desarrollar programas sistemÆticos de
Prevenci n, en los que tengan participaci n activa empresarios y trabajadores.
45
Fecha: Agosto 2018
EVALUACI N DE LOS EFECTOS A LA SALUD PÆg.:1/2
Actividad Daæos a la salud C E P CxExP TIPO DE Medidas Preventivas y/o de C ontrol
DA O
- Infecciones respiratorias agudas.
- Utilizar los equipos de protecci n personal.
- Daæos celulares
- Realice una capacitaci n a los operarios sobre
- Conjuntivitis aguda. los riesgos de no cumplir con las normas
CONSTRUCCI N adecuadas.
(EXCAVACI N, -CÆncer
ARMADO DE - Delimite las Æreas por puesto de trabajo
ESTRUCTURAS, - Dolor, enrojecimiento y quemadura identificando el espacio utilizado para cada
CARGA, graves de la piel. actividad. Protecci n radiol gica.
MOVIMIENTO, 7 8 8 448 Riesgo Alto
ENCOFRADO Y - Respirar Æcido sulfœrico puede producir -Mantener el orden y limpieza en el Ærea de
RECOLECCI N DE sensaci n de quemaz n, tos, dificultad construcci n.
ESCOMBROS) respiratoria, dolor de garganta.
- Capacite a los operarios en la manipulaci n
- La inhalaci n repetida puede afectar los correcta de sustancias, riesgos ligados al uso de
pulmones y ocasionar erosi n de los estas sustancias en el taller.
dientes.
- Puede daæar el sistema nervioso, los - Realice una capacitaci n a los operarios sobre
riæones y el sistema reproductivo. los riesgos de no cumplir con las normas
adecuadas.
-Enfermedades den la piel
- Delimite las Æreas por puesto de trabajo
identificando el espacio utilizado para cada
actividad.
46
- Utilizar los equipos de protecci n personal.
- Producen efectos en la piel
(salpullidos, erupciones). - Realice una capacitaci n a los operarios sobre
los riesgos de no cumplir con las normas
- Efectos en la sangre produciendo adecuadas.
(anemia) y en el sistema nervioso
(dolores de cabeza y temblores). - Mantener un extintor en el sitio.
47
Los datos obtenidos se procesaron mediante la clasificaci n, organizaci n y
tabulaci n de la informaci n utilizando todos los datos disponibles donde se pudo
evidenciar que existen una gran gama de factores de riesgos en cada Ærea donde
visiblemente se establecieron consecuencias y las medidas preventivas, para luego
analizar la informaci n del estudio de las causas y consecuencias que producen los
riesgos a los trabajadores que se complement con la revisi n documental. As como
tambiØn el anÆlisis de riesgo y la matriz de riesgoA
. l realizar una interpretaci n de
los resultados obtenidos en estos cuadros, son notorias las debilidades halladas en las
instalaciones y Æreasde trabajo interna y externa de la Alcald a, en cuanto a la falta
del cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral referente al uso y
manejo adecuado de los equipos de protecci n personal. En tal sentido se impone que
la creaci n de medidas correctivas y de prevenci n son oportunas.
48
AnÆlisis de Factibilidad.
Factibilidad TØcnica.
Considerando que el proyecto es factible, debido a que puede llevarse a cabo para
as mejorar y optimizar las actividades que se desarrollan en la alcald a, por
consiguiente los resultados serÆn beneficiosos, en cuanto al rendimiento del cuidado y
transporte, sin embargo cabe destacar que el poner en funcionamiento este medio, le
permite a la Alcald a de Anaco poner una visi n acertada, ya que se obtendrÆn las
experiencias suficientes, por lo que servirÆ de ejemplo a otras organizaciones,
consultar que tan indispensable es el mismo para lograr la mÆxima efectividad en sus
operaciones.
49
propuesta ya que segœn sus propias palabras en rentable esta aplicaci n en todos los
sentidos econ micos.
El estudio operativo tendrÆ una amplia trayectoria debido a que puede llevarse a
cabo sin duda alguna, por lo tanto la alcald a estÆ en condiciones de complementarlo,
ya que el personal que labora en las instalaciones no tiene el conocimiento necesario
en cuanto a la nueva estrategia, ademÆs habrÆn modificaciones ya que el personal
recibirÆ informaci n y capacitaci n para ampliar sus conocimientos, as como tambiØn
seguir los parÆmetros que deban aplicarse para futuros trabajos, quheagan de la instituci
n gubernamental una buena imagen ante la sociedad.
50
Conclusiones y Recomendaciones
Conclusiones
Pare
ala
nálde
ilsoriesgos a la
cson
la
lsutdru
de
dce
ó
ib
to
rn
tsdos
a
públg
cn
ie
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sradoa
slcea
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líautilizó una Matriz de Rie
51
cuantificar en base a la probabilidad, exposici n y consecuencias mediante el mØtodo
de Williams Fine y los principales tipos de riesgos a la salud e impactos ambientales
mÆs frecuentes fueronaltos,
52
Recomendaciones
53
REFERENCIAS
54
Martins F (2003) Metodolog a de la investigaci n cuantitativa . Caracas:
Universidad Pedag gica Experimental Libertador
Ram rez, C (2012) Seguridad industrial. Un enfoque integral . Editorial Limusa.
MØxico
Sabino, C. (2002) El proceso de investigaci n: Una introducci n te rico prÆctica.
Caracas: Panapo,
Tamayo y Tamayo (2000) El Proceso de I nvestigaci n Cientifica, Editorial Limusa,
Noriega Editores, Mexico D.F. – exico
M
55
SISTEMA PREVENTIVO EN LAS REV. 00
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
ADQUIRIDAS POR LOS
TRABAJADORES DEL `REA DE Agosto 2018
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TRABAJADORES DEL `REA DE Agosto 2018
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˝NDICE GENERAL
INTRODUCCI N ................................................................................... 59
OBJETIVO.................................................................................................................. 60
GENERALIDADES ................................................................................................... 61
SISTEMA DE INFORMACI N ................................................................................ 73
Registros y Divulgaci n de Pol ticas de la Empresa ......................................... 73
Registro de los Riesgos Laborales ......................................................................... 77
Registro de la Clasificaci n de Enfermedades Ocupacionales .............................. 80
Registro de la Investigaci n de Enfermedades Ocupacionales .............................. 81
Registros de Divulgaci n de Enfermedades Ocupacionales................................... 94
MEDIDAS PARA PREVENIR LAS ENFERMEDADES Y ACCIDENTES «...88
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INTRODUCCI NN
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OBJETIVO
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GENERALIDADES
Accidente de Trabajo
Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador y
trabajadora, una lesi n funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultante de una acci n que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasi n del trabajo. Son
igualmente accidentes de trabajo:
1. La lesió
n n
i terna deterim
nada p
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gs, siem
p
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e
u ocu
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isuitos de concordancia cronolic a ytop
orgifá
cas en el literal
anterior.
61
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ADQUIRIDAS POR LOS
TRABAJADORES DEL `REA DE Agosto 2018
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Accidente Comœn
Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo
normal de una actividad, teniendo incidencia a nivel familiar y social. Originando
una o mÆs, de las siguientes consecuencias: lesiones personales (f sicas y
Ps quicas), daæos materiales, pØrdidas econ micas y daæos ambientales.
Actividad
Son los distintos procedimientos, tareas realizadas por el trabajador o trabajadora,
para cumplir con la intenci n de trabajo, donde existe la interacci n dinÆmica entre el
objeto que ha ser transformado, los medios (herramientas, maquinas, equipos) que
intervienen en dicha transformaci n.
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ajadores ya las trab
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ADQUIRIDAS POR LOS
TRABAJADORES DEL `REA DE Agosto 2018
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Contingencia
Es un evento donde existe la probabilidad de que se causen daæos a personas, el
ambiente y/o los bienes, considerÆndose una perturbaci n de las actividades
normales, en todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de explotaci n,
empresas, instituciones pœblicas o privadas y que demanda una acci n inmediata.
Contratista
Persona u organizaci n que presta servicios a un empleador o empleadora, en el
lugar de trabajo del empleador o empleadora o donde este o esta dispongan, de
conformidad con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.
Cultura
Es el conjunto de todas las formas de vida y expresiones de una sociedad
determinada. Como tal incluye costumbres, prÆcticas, c digos, normas y reglas de la
manera de ser, vestirse, religi n, rituales, normas de comportamiento y sistemas de
creencias.
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Empleador o empleadora
Se entiende por empleador o empleadora, la persona natural o jur dica que en
nombre propio, ya sea, por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una empresa,
establecimiento, explotaci n o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que
ocupe trabajadores o trabajadoras, sea cual fuere su nœmero.
Enfermedad Comœn
Se entiende como el estado patol gico, que adquiere todo individuo como ser
comœn.
Enfermedad Ocupacional
Se entiende por Enfermedad Ocupacional los estados patol gicos contra dos
o agravados con ocasi n del trabajo o exposici n al medio, en el que el trabajador o
la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la
acci n de agentes f sicos y mecÆnicos, condiciones disergon micas,
meteorol gicas, agentes qu micos, biol gicos, factores psicosociales y
emocionales, que se manifiesten por una lesi n orgÆnica, trastornos enzimÆticos o
bioqu micos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o
permanentes.
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Grupo HomogØneo
Es aquel que se forma a partir de los trabajadores y trabajadoras que
comparten caracter sticas similares en un centro de trabajo: el tipo de actividad, las
condiciones que se realizan, horarios y turnos, riesgos y procesos peligrosos, entre
otros.
Incidente
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relaci n con el trabajo, que
no implica lesiones corporales.
Lesiones
Efectos negativos en la salud por la exposici n en el trabajo a los Riesgos y
Procesos Peligrosos.
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Objeto de trabajo
Es todo aquello, que es utilizado como materia prima o material de
arranque a ser transformado o trabajado en un determinado proceso productivo.
Peligro
Situaci n determinada con capacidad de causar lesiones o daæos a la salud de las
personas.
Procedimientos Preventivos
Es un documento que describe el mØtodo seguro y saludable, de hacer las cosas, es
decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial y completo para evitar daæos a la
salud de los trabajadores y las trabajadoras en la ejecuci n de sus actividades.
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Proceso Peligroso
Es todo aquello que en el trabajo pueda afectar la salud de los trabajadores o
trabajadoras, sea que surjan de los objetos y medios de trabajo, de la interacci n entre
estos y la actividad, de la organizaci n y divisi n del trabajo o de otras dimensiones
del trabajo, como el entorno y los medios de protecci n.
Riesgo
Es la probabilidad de que ocurra un daæo a la salud, material o ambos.
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Trabajador o trabajadora
Es toda persona natural, que realiza una actividad f sica y mental, para la
producci n de bienes y servicios, donde potencia sus capacidades y logra su
crecimiento personal.
Trabajo Regular
Es la labor habitual que desempeæa un trabajador o trabajadora durante el
tiempo correspondiente a las horas de su jornada de trabajo.
Trabajo
Es la actividad f sica y mental que desarrolla los trabajadores y
trabajadoras, potencian sus capacidades, logran su crecimiento y desarrollo. As
el trabajo, no solo transforma la naturaleza para la producci n de bienes y servicios,
sino ademÆs, el hombre es transformado, permitiendo su autorrealizaci n y liberaci n
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Vigilancia
Es el anÆlisis, interpretaci n y difusi n sistemÆtica de una realidad concreta,
generalmente usando mØtodos que se distinguen por ser prÆcticos, uniformes y
rÆpidos, mÆs que por su exactitud o totalidad, que sirven para observar las tendencias
en el tiempo, lugar y persona, con lo que pueden observarse o anticiparse cambios
para realizar las acciones oportunas, incluyendo la investigaci n y/o aplicaci n de
medidas de control.
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SISTEMA PREVENTIVO
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73
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ADQUIRIDAS POR LOS
TRABAJADORES DEL `REA DE Agosto 2018
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ADQUIRIDAS POR LOS
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entos a seu
irg a
pra realizar la notifci
acn
ió de e
plirgos yrieso
gs relaco
i nados con las activd
i ades de la lcaldía ylas
A
instalaciones en las cu
ales se ejecu
tarn
á las actid
iv ades, consider ando los ae
gntes
casuales,los efectos a la sald
u ylas m
edidas de accó
in a
pra la p
reen
v cn
ió ycontrol
de accidentes o enferm
edades oc co
i nales relaco
i nadas con estos, con el n
if de
cm
pir con lo estalbecido en la LeyrOn
lu á
gca
i de P
reencn
ió
v ,C
ondiciones yMedio
iente de T
b
m
A rab
ajo yla LeyO
rn
á
gica del T
rab
ajo. Ver cu
adro de resigtro de re
i so
g.
77
SISTEMA PREVENTIVO EN LAS REV. 00
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
ADQUIRIDAS POR LOS
TRABAJADORES DEL `REA DE Agosto 2018
CONSTRUCCI N DE LA ALCALD˝A DEL
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78
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ADQUIRIDAS POR LOS
TRABAJADORES DEL `REA DE Agosto 2018
CONSTRUCCI N DE LA ALCALD˝A DEL
MUNICIPIO ANACO, ESTADO PÆg.
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Medidas Preventivas
1. Ih
nalacn
ió:T
rasladar al arie rfesco. S
i no resp
ira adm
inistrar resp
iracn
ió artificali
(E lo p
n os lie evitar el té
b m
odo o
bca a b
oca). S
i resirpa con dificu
ltad su
inistrar
m
oxíe
gno. Mantener la víctm
ia arbia
gda yen reo
pso. u
sBcar atenció
n m
dcia
é
inm
ediatam
ente.
2
. n
Iegstió
n:Lavar la o
bca con au
a
g. S
i estáconsce
i nte,su
insi trar ab
m u
ndante aa
u
g.
Nn
o i dcui r el ó
ivto,siséte se rpesenta n
m i cln
i ar la ívctm
ia a
hcia adelante. S
i está
inconsciente no dar a b
eber nada. su
Bcar atencó
in m
dica inm
é ediatam
ente
3
. P
iel: etirar la rop
R a y calzado contam
inados. Lavar la zona afectada con
ab
u
ndante au
a
g ya
j , ím
nm
io dru ante n
imu
tos. S
i la irritació
n p
ersiste
rep
etir el lavado. su
Bcar atencn
ió d
éca
m i inm
ediatam
ente.
4
. O
j s:
o Lavar con andante au
a
g,ím
nm
io druante 1
5m
inu
tos. Lea
v ntar ysep
arar
los rp
áp
ados a
pra aseg
ruar la reo
mcn
ió del íq
um
cio. S
i la rirtiacó
in e
prsiste
ree
ptir el lavado. u
sBcar atencn
ió d
éica.
m
Medidas de C
ontrol
1
. U
so N
orm
al:G
afas de seu
rgidad p
ara q
u
ím
icos a p
ru
eba de p
olvo o salip
cadruas,
o rpotector facial de 2
0cm
com
o ím
nim
o. u
G
antes,overol,delantal o rpotector de
calzado seú
gn la op
eracin
ó se estérealizando. Matera
i les ressitentes:e
Bnos:
u
au
Cch
o de uilo,
tb cau
ch
o natu
ral, neop
reno, V,C ntirlio,
P
neop
renoe
/ stirenot/b
uadieno cacuh
o S
,)B R
(R B R
.S eu
lgaresm
/alos: Vitó
n,
oliruetano.
p
2
. C
ontrol de e
mre
E gncias: q
o
E
ip
u de resirpació
n au
tó
nom
o A
B
C
)(S yrop
a de
rotecció
p n total.
3
. C
ontroles de n
Igeniería: Ventilacn
ió local y e
gneral, p
ara aseru
gar q
u
e la
concentració
n no exceda los líim
tes de exo
psicin
ó oc cional. C
onsiderar la
79
SISTEMA PREVENTIVO EN LAS REV. 00
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
ADQUIRIDAS POR LOS
TRABAJADORES DEL `REA DE Agosto 2018
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ADQUIRIDAS POR LOS
TRABAJADORES DEL `REA DE Agosto 2018
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Los controles de ingenier a cambian los aspectos f sicos del puesto de trabajo.
Incluyen acciones tales como modificaciones del puesto de trabajo, obtenci n de
equipo diferente o cambio de herramientas a modernas. El enfoque de los controles
de ingenier a identifica los estresores como malas posturas, fuerza y repetici n entre
81
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ENFERMEDADES OCUPACIONALES
ADQUIRIDAS POR LOS
TRABAJADORES DEL `REA DE Agosto 2018
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otros, eliminar o cambiar aquØllos aspectos del ambiente laboral que afectan al
trabajador. Los controles de ingenier a son los mØtodos preferidos para reducir o
eliminar los riesgos de manera permanente.
otacó
R in de los trabja dores.
Anto en la rfecu
e
m
u encia ydu
ració
n de los descansos.
rPep
aració
n de todos los traa
baj dores en los de
fi rentes stos a
pra n
ua rotacin
ó
adecuada.
Mejoram
iento de las té
cnicas de trab
aoj.
condcio
A i nam
iento ífsico a los trab
ajadores p
ara q e resp
u ondan a las dem
andas
de las tareas.
Ralizar cam
e ios en la tarea p
b ara e
q
u sea m
s variada yno sea el im
á so
mtrab
ajo
mnó
o tono.
Mantenm
iento rpee
v ntivo a
pra e ,m
an
uaria yh
iq erraentas.m
i
e
Dsarrollo de u
n p
rorgam
a deau
to m
antenim
iento or a
p prte de los trab
ajadores.
Lim
itar la sob
recara
g de traa
boj en tieo
m
p.
82
SISTEMA PREVENTIVO EN LAS REV. 00
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
ADQUIRIDAS POR LOS
TRABAJADORES DEL `REA DE Agosto 2018
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MUNICIPIO ANACO, ESTADO PÆg.
ANZO`T EGUI
Medidas Preventivas
Hyq
a u
e tener en cu enta qu
étrab
aa
j dores son zrudos yclu
áes no yfacliitarles
ua s rcifie de traa
n bjo yn
uas herraim
entas se ajusten a sus necesd i ades.
ayq
H u
e faciltiar a cada e p
usto de traa bjo u
n ase
i nto cundo a el traajbo se
efectúe de e ip. Las p ausas perió
dicas ylos camios de p
b ostu
ra del ceru p
o
dism
ine
y n los p
u roblem
as q
u
e casua el e
prmanecer demasa
i do tieo
p
men p ie.
ay elim
H nar los relfeosj ylas sob
rmas. U
na b
u
ena liu
inacn
m ió es esencal.i
le
Ep
usto de trab
ao
j p
ara trab
aaj dores d ep
i
e
i rp
e
S me sea o
psilbe se deb
e evitar p
era
mnecer en e
ip trab
ajando du
rante
laro
gs e
príodos de tiep
o
m. E
l p
erm
anecer m
u
co
h tieo
p
m de e
ip e
p
ude p
rovocar
dolores de esp
alda, inflam
ació
n de las e
iprnas, rpolbea
ms de cricluacn
ió sanu
ígnea,
llaa
gs en los e
ips ycansancio u
smcu
lar. Acontina
ucó
in u
rfigan alu
n
gas driectrices
q
e
u se deb
en seu
irg sino se ede evitar el trab
ajo de p
ie:
in
Su trab
ao
j deb
e realizarse de e
ip,se deb
eaf ciltiar al trabja dor n
u ase
i nto o
tab
ruete a
pra q
u
eep
uda sentarse a n
i te ra
v los e
pró
idicos.
Los trab
ajadores deb
en o
pder trab
ajar con los b
razos a lo laro
g del cu
erp
o ysin
tener q
u
e encorvarse nirigar la esp
alda excesviam
ente.
83
SISTEMA PREVENTIVO EN LAS REV. 00
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
ADQUIRIDAS POR LOS
TRABAJADORES DEL `REA DE Agosto 2018
CONSTRUCCI N DE LA ALCALD˝A DEL
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La sercife
i de trab
ajo dee
b ser asu
j talbe a las dsitn
i tas altruas de los
traa
ba
j dores ylas dist intas tareas debn
a realizar.
i la serfcie
S i de traa
boj no es ajsutab
le, a
hy a
f cilitar n
u e
pdestal a
pra
elea
v r la s ricfie de traa
bo
j a los traa
baj dores sá
maltos. Alos á
sb
m ao
j s,se
les deb
e faclitiar u
na p
latao
f rm
ap
ara elea
v r sualtrua de t rab
ajo.
e deb
S e facilitar u
n escab
el p
ara au
d
y ar a redu
cir la p
resió
n sob
re la esp
alda y
ara q
p u
e el trab
aa
j dor da caib
ar de o
m pstu
ra. rTasladar p
eso de vez en
cu
ando dism
ine
u
y la p
resió
n sorbe las ie
prnas yla esp
alda.
E el se
n ulo dee
bahe
br u
na este ra p
ara el traa
bjador no tena
geq
u estar en
ie
p sob
re u
na su
p
ercife
i drua. S
i el su
elo es de cem
ento o e
mtal,se e
p
ude taa
pr
ara
p ab
sorb
a los co
heq
us. E
l se
ulo dee
b estar lim
io, lsio yno ser
p
resb
aladizo.
Los trab
ajadores deb
en llevar zaa
ptos con ep
m f rzado ytacos a
eine reo bjos
cu
ando trab
ae
j n de e
ip.
eb
De h
aber esp
aco
i a
bstante en el se
ulo ya
pra las rodillas a fin de u
q el
e
trab
ajador p
u
eda cam
ib
ar de o
pstu ra im
entras trab
aaj.
lEtraa
ba
j dor no deb
e tener q
u
e estirarse p
ara realizar ssu tareas. sAí p
es, el
u
traa
bo
j dee
bráser realizado a u
na dsitanca
i de 8a 1
2lp
ua
gdas (2
0a
centím
etros)rfente al cu
ero
p.
l determ
A inar la altu
ra adecu
ada de la su
p
erfi cie de trab
ajo,es im
p
ortante tener
en cu
enta los factores sig
u
entes:
84
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ENFERMEDADES OCUPACIONALES
ADQUIRIDAS POR LOS
TRABAJADORES DEL `REA DE Agosto 2018
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MUNICIPIO ANACO, ESTADO PÆg.
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l tp
E io de trab
ajo ab
hráde desarrollar
l tam
E añ
o del p
rodu
cto con el e
q
u se trab
aa
j rá
Las h
erram
ientas yel eq
io
p
u se h
arbn
á de suar
Hy seu
a irg estas nora
ms a
pra q
u
e el cu
ero
p adop
te u
na b
ena o
u psicin
ó si
hyq
a u
e trab
ajar de p
ie:
sEtar rfente al p
rodu
cto o la in
á
m
q
ua.
Mantener el cu
erp
opró
xim
o al p
rodu
cto de la m
ina.
u
q
á
Las H
erraie
mntas Manu
ales
eriu
S g las siiu
e
gntes nora
ms al seleccionar las h
erraim
entas a
mna
ules:
tivEar adq
iu
rir h
erram
ientas a
mna
ules de a
mla calidad.
scog
E er h
erram
ientas q
e
u p
ertm
i an al trab
ajador elp
m
ear los m
úsc los sm
u á
rgandes de los h
orb
mos,los rbazos ylas p
iernas,en lar de los ú
mscu
los m
s
á
p o
e ñs de las e
u
ñ
mcas ylos dedos.
tivEar se
jutar u
na e
hrraim
enta continu
amente lea
v ntando los rbazos o tener
aa
grrada n
ua h
erram
ienta e
psada. n
Uas h
erram
ientas b
ien diseñ
adas p
ertm
i en al
trab
aa
j dor a
mntener los codos cerca del cu
erp
o a
pra evitar dañ
os en los
om
hbros o b
razos. A
dem
s, si las h
á erram
ientas h
an sido b
ien diseñ
adas, el
trab
ajador no tendráq
u
e dob
lar las cas,aa
gca
hrse niirgarse.
85
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ENFERMEDADES OCUPACIONALES
ADQUIRIDAS POR LOS
TRABAJADORES DEL `REA DE Agosto 2018
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MUNICIPIO ANACO, ESTADO PÆg.
ANZO`T EGUI
scoe
E gr asas ym
ang os lo b
astante rgandes com
opara aju
starse a toda la m
ano;
de esa m
anera se dism
i riuátoda rpesn
n ió inco
m
óda en la a
plm
a de la a
mno o en
las artciluaciones de los dedos yla a
mno.
Nu
o tilizar e
hrraim
entas tena
gn cos en los p
e
udan q
u
edar atrap
ad os
los dedos o la p
iel.
tUliizar herraim
entas de dob
le m
ano
g o asa,p
or ejelp
m
o tijeras,ip
nzas o
cortadoras. La distanca i no debe ser tal la a mno tenagqu
eahcer u
n esfe
urzo
exceso vi .
N elerig h
o erram
ientas q
u
e tenagn asas perfiladas;se aju
stan só
l oaun tam
añ
o
de m
ano yh acen presn
ió sorbe las a
mnos sino son del taa moñ adecudo.a
Hcer q
a u
e las herramientas m ana
ules sean á fclies de aa
grrar. Las asas deebn
llevar ademsá u
neb
un aislam iento elcétrcio yno tener ninú gn b
orde niesip
nas
cortantes. R ecubrir las asas con lpsático a pra no resa blen.
vtar tuilizar e
iE hrraim
entas qu
e ob
lu
ie
gn a la m
eca a cruvarse o adotpar u
ñ
u na
osició
p n extraña. D
iseñ
ar las h
errami entas p ara q
e sean ellas las
u se cu
rven,
no la ca.
lEeirg h
erraim
entas teng an u
npeso ib
en eq
liub
irado ycid
uar q
u
e se u
tliicen
en la o psciin
ó correcta.
ontrolar q
C u
e las h
erram
ientas se m
antena
gn adecu
adam
ente.
Las h
erraim
entas deb
en asu
j ta rse a los trab
ajadores zu
rdos o diestros.
l trab
E aoj íFsico e
Psado
lEtraa
bjo a
mnu
al deb
e ser ds
i eñ
ado correctam
ente p
ara q
e los trab
u ajadores no
se ao
gten nicontraig
an u
na tensió
nmscu
u lar,sob
re todo en la esp
alda. La realizació
n
de u
n trab
ajo físic o p
esado du
rante m
co
uh tieo
p
mahce au
m
entar el rtio
m de la
86
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ENFERMEDADES OCUPACIONALES
ADQUIRIDAS POR LOS
TRABAJADORES DEL `REA DE Agosto 2018
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MUNICIPIO ANACO, ESTADO PÆg.
ANZO`T EGUI
l trab
E ajo p
esado no deb
e s rar la capcid
a ad de cada trabja dor.
lEtraa
bjo ífsico e
psado deb
e alternar a lo laro
g de la jornada,en intera
v los
prid
e ócios,con u
n trab
ajo sm
á le
igro.
np
U u
esto de trab
ajo q
u
e no exija ese
furzo físico es tan p
oco de desear com
oun
p
e
usto de trab
ajo q
u
e únicae
mnte entrae
ñ n
u trab
aoj ífscio p
esado. Los e
p
ustos de
trab
ao
j e
q
u no ee
inm
xg ovim
entos ífsicos son o
pr lo e
gneral cansadores yarrdosi .
ara dsieñ
P ar correctae
mnte n
u sto de traa
bo
j e
q reiq
u u
era u
n traa
bo
j ífscio p
esado
es m
ortante considerar los a
ip f ctores sie
gntes:
iu
le
Epso de la cara
g
on q
C u
érfecu
enca
i deb
e levantar el traaado
jb r la cara
g
La distancia de la cara
g resp
ecto del trab
ajador q
e deb
u e levantarla
La form
a de la cara
g
l tiem
E p
o necesario p
ara efectu
ar la tarea
87
SISTEMA PREVENTIVO EN LAS REV. 00
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
ADQUIRIDAS POR LOS
TRABAJADORES DEL `REA DE Agosto 2018
CONSTRUCCI N DE LA ALCALD˝A DEL
MUNICIPIO ANACO, ESTADO PÆg.
ANZO`T EGUI
im
sDiu
n ir el p
eso de la cara
g:
R
ee apm tar la cara
gpara dism
i iu
n r el taa
mño
siDm
iu
n ir el núm
ero de oe
jbtos q
u
e se llevan de u
na vez
A
sn
igar sm
áp
ersonas p
ara levantar cara
gs p
esadas extraordn
i ara
is
a
Hcer q
u
e sea m
s fcáli m
á anp
liuar la cara
g:
Modicifar el taa
mñ
o yla fora
m de la carg ap
ara q
u
e el centro de rgavedad
estésm
áp
rxó
io a la e
m prsona la levanta
lAm
acenar la cara
g a la altu
ra de las caderas p
ara q
u
e el trab
aa
j dor no tena
g
q
e
u aa
gca
hrse
tUilziar edo
m is mcn
e ácios p
ara levantar la cara
gpor lo m
enos a la altrua de
las caderas
U
tliziar sm
á de n
ua p
ersona o n
uni stre
m
unto m
ecn
áico p
ara o
mev r la cara
g
rArastrar o h
acer rodar la cara
g con instre
m
untos de a
mnilp
uacó
in com
o
carretillas,sogas o esling
as
H
acer recaer el p
eso de la cara
g en las p
artes m
s só
á lidas del ora
gnsio
m
tilizando a
u gnco
hs,a
bndas o correas
88
SISTEMA PREVENTIVO EN LAS REV. 00
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
ADQUIRIDAS POR LOS
TRABAJADORES DEL `REA DE Agosto 2018
CONSTRUCCI N DE LA ALCALD˝A DEL
MUNICIPIO ANACO, ESTADO PÆg.
ANZO`T EGUI
tUliizar té
cnicas de ala
mcenam
ient o p
ara facilitar la m
anp
liuació
n de los
mteriales:
a
tUilizar rep
isas, estanterías o lpataform
as de cara
g estn
é a n
ua altrua
adecu
ada
C
ara
gr las tarm
ias de m
anera los artícu
los e
psados estn
é en torno a los
brdes de la tarim
o a, no en el centro; de esta m
anera, el p
eso estará
distriib
u
do p
or u
igl en la tarim
a a. A
ora ib
h en,a
hyq
u
e tener cd
iuado de q
u
e
los artícluos no se caia
gn con a
f cilidad de la tarim
a yleso
i nen a alu
ie
gn.
siDm
iu
n ir todo lo p
osilbe la dsitanca
i dee
b ser transp
ortada n
ua cara
g:
Meo
j rar la dsitrb
iu
ció
n de la zona de trab
ajo
R
edistrrib
u la zona de rodu
p cció
n o alm
acenam
iento
ism
Di iu
n r todo lo o
psib
le el núm
ero de lea
v ntam
ientos q
u
eaha
yqu
e efecta
ur:
sAn
igar sá
meprsonas a esa tarea
tUliziar instre
untos
m mcáicn os
e
R
eorg
anziar la zona de alm
acenaim
ento o trab
aoj
ism
Dinu
ir todo lo p
osib
le el núm
ero de ig
ros deb
ehacer el ce
urp
o:
D
ejar esp
acio su
ficiente p
ara e
q
u todo el cu
erp
opeda irgar
u
G
irar o
meiv ndo los ips en e
e v z de rigando el cure o
p
89
SISTEMA PREVENTIVO EN LAS REV. 00
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
ADQUIRIDAS POR LOS
TRABAJADORES DEL `REA DE Agosto 2018
CONSTRUCCI N DE LA ALCALD˝A DEL
MUNICIPIO ANACO, ESTADO PÆg.
ANZO`T EGUI
o
iT
ps de tareas q
u
ehayq
u
e realizar
óa
m
o
C hyq
u
e realizarlas
Ctas tareas h
n ay realizar
lEorden en ayq
h u
e realizarlas
l tip
E o de e necesario p
ara efectu
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Aesá
d m,n
u sto de trab
ao
j b
ien diseñ
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ehacer lo siie
u
gnte :
ertim
P ir al traa
baj dor o
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psició
n del cu
ero
p
I cliu
n r dsitn
i tas tareas q
u
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lm
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mntalm
ente
e
Daj r cierta latitu
d al trab
ajador a
pra adotpe decsiiones,a n
if de q
u
epeda
u
v ra
a i r las actividades laborales seúgn su
s necesidades p
ersona les,h itáos de
b
trabajo yentorno lao bral
ar al trab
D aaj dor la sensacn
ió de e
q
u realiza alo
g útil
90
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ENFERMEDADES OCUPACIONALES
ADQUIRIDAS POR LOS
TRABAJADORES DEL `REA DE Agosto 2018
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1. INFORMACI N GENERAL
Sitio: PDVSA:
otro Contratista:
Anaco Terceros:
`rea/Instalaci n/Equipo:
Actividad: Clasificaci n:
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4 AN`LISIS PRELIMINAR
Causas Inmediatas (Actos y Condiciones SubestÆndares):
Causas Ra z:
6 DA O AMBIENTAL
Emisiones, Descargas, Disposiciones, Derrames, Fugas o PØrdidas de Productos no Permitidas
Otros:
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8 RECOMENDACIONES
ACCIONES ¿QuiØn? ¿CuÆndo?
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Causas Inmediatas:
Causas BÆsicas:
Lesiones:
Recomendaciones:
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BOTIQU˝N D E URGENCIAS
Todos los centros de trabajo deben disponer de botiquines, los cuales estarÆn dotados,
como m nimo, de los siguientes materiales:
1ena v se de aa u
g oxe i nada l(Ovolúm
g enes de 5 0
2lm
)
1envase de p olid
iv ona oy dada 0 1
(lm
)
1ena v se de tluenrgasado
1envase de p om
ada p ara qu
emaduras
1envase de g asas estrélies de 0 x2
4ev ndas 2(ev ndas de x5y2e v ndas de lxO l)O
1esp aradrap o
1ena v se de tirtias
1torn te o o ga
ma pra ahcer com p
resn ió
2u
a
gntes estrélies de n u so lo u so
1p
inzas y1tijeras
1envase de p om
ada antinlfam atoria
1e nvase de analsé gico p
aracetam ol
1ena v se de cádi o acetilsalicílico
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