FORMULIR ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan : KEPALA UPTD PUSKESMAS AIR MOLEK

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : UPTD PUSKESMAS AIR MOLEK
4. Kedudukan :
Dalam Struktur KEPALA DINAS
Organisasi

KEPALA UPTD PUSKESMAS

5. Ikhtisar Jabatan :
Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan di wilayahPuskesmas/ Kecamatan

6. UraianTugas :
1. Merencanakan kegiatan Puskesmas
2. Mengatur pelaksanaan kegiatan
3. Membagi kegiatan bagi petugas Puskesmas
4. Memantau perkembangan kegiatan
5. Monitoring dan evaluasi program
6. Melaksanakan minilokakarya Puskesmas
7. Melakukan koordinasi dengan lintassektor
8. Menandatangani laporan dan kegiatan
9. Menghadiri rapat rutin di Dinas Kesehatan
10. Membina disiplin pegawai Puskesmas
11. Menilai Sasaran Kerja Pegawai di Puskesmas
12. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Kepala Dinas

7. Bahan Kerja :

No. BahanKerja Penggunaan DalamTugas

1. PeraturanTerkait Dasar Pengambilan Keputusan

2. DPA /RKA / POA Dasar Pelaksanaan Kegiatan

3. Tupoksi DasarPenentuan Suatu Kebijakan

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No. Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

1. AlatTulis - Memberi Disposisi
- Membuat Pelaporan Kegiatan
- Sarana Penunjang Kegiatan
2. Komputer Memberi Data Informasi
3. Kendaraan Transportasi penunjang kegiatan
Inventaris Kantor

9. Hasil Kerja :

Waktu
yang
Jumlah
No. Hasil Kerja Satuan diperlu
Satuan
kan
(jam)
1. Merencanakan kegiatan Puskesmas 2 Dokumen 24
2. Mengatur pelaksanaan kegiatan 2 Kali 6

3. Membagi kegiatan bagi petugas Puskesmas 4 Kali 12

4. Memantau perkembangan kegiatan 52 Kali 312
5. Monitoring dan evaluasi program 12 Kali 36
6. Melaksanakan mini lokakarya Puskesmas 12 Kali 36
7. Melakukan koordinasi dengan lintas sektor 42 Kali 84
8. Menandatangani laporan dan kegiatan 7500 Surat 625
9. Menghadiri rapat rutin di Dinas Kesehatan 24 Kali 120
10. Membina disiplin pegawai Puskesmas 12 Kali 36
11. Menilai Sasaran Kerja Pegawai di Puskesmas 1 Kali 42
12. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Kepala 4 Kali 128
Dinas

10. Tanggung Jawab :

Terlaksananya semua kegiatan pelayanan kesehatan di Puskesmas

11. Wewenang :
1. Mengelola program pelayanan kesehatan di Puskesmas
2. Menilai kinerja dan disiplin bawahan
12. Korelasi Jabatan :

No. Jabatan Unit Kerja Dalam Hal

1. Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Pelaporan,
Kab. Inhu Koordinasi
2. Camat Kecamatan Koordinasi
3. Kepala desa / Lurah Desa /Kelurahan Koordinasi
2. Kepala Puskesmas Dinas Kesehatan Koordinasi
Lainnya Kab. Blitar

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No. Aspek Faktor

1. Tempat Kerja Baik
2. Suhu Sesuai cuaca
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak datar
6. Penerangan terang
7. Suara Sedikit bising
8. KeadaanTempat Kerja nyaman
9. Getaran Kadang-kadang

14. Resiko Bahaya :

No. Fisik / mental Penyebab

1. terjatuh Ruang kerja yg terletak dilanti 2(dua) dengan
tangga yang cukup curam
2. stress Banyaknya tanggung jawab yg harus
diselesaikan
3. Penularan Penyakit Terpapar dengan pasien penyakit menular

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/ Golongan : Penata/ III b
b. Pendidikan : S1 Kesehatan Masyarakat
c. Kursus / Diklat :
1) Perjenjangan : PIM IV
2) Teknis : Manajemen Puskesmas
d. Ketrampilan :
Teori pengambilan keputusan, koordinasi

e. Bakat :
Q = Ketelitian
M = Kecekatan Tangan
G = Inetelejensi
V = Verbal
K = Koordinasi Motorik

f. Tempramen :
D = Kemampuan menyesuaikan Diri Untuk memimpin, mengendalikan,
merencanakan
F = Kemampuan menyesuaikan diri untukinisiatif, menafsir, menggagas
I = Kemampuan menyesuaikan diri untukmempengaruhi orang lain
J = Kemampuan menyesuaikan diri untukpembuatan kesimpulan penilaian
M = Kemampuan menyesuaikan diri untukpengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, pembuatan keputusan
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalamberhubungan dengan orang lain
R = Kemampuan menyesuaikan diri untukkegiatan berulang-ulang/ kontinu
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengansituasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat/ standar(7)
V = Kemampuan menyesuaikan diri denganberbagai macam tugas/ variasi

g. Minat :
1a = Kegiatan yang berhubungan Dengan benda dan objek
1b = Kegiatan yang berhubungan Dengan komunikasi data
2a = Kegiatan yang berhubungan Dengan Orang
2b = Kegiatan yang berhubungan Dengan Teknik
4a = Kegiatan yang dianggap baik Bagi Orang lain
5a = Kegiatan yang menghasilkan prestise/penghargaan orang lain

h. Upaya Fisik :
1) Duduk : Sering
2) Berbicara : Sering
3) Melihat : Sering

i. Kondisi Fisik :
 1) Jenis Kelamin : Laki- Laki
2) Umur : 35 tahun
3) Tinggi Badan : 168 cm
4) Berat Badan : 73 kg
5) Postur Badan : tegak
6) Penampilan : rapi

j. FungsiPekerja :
D1 = Mengkoordinasikan data
D2 = Menganalisis Data
D3 = Menyusun data

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Waktu yang
Jumlah
No. Hasil Kerja diperlukan
Satuan
(jam)
1. Merencanakan kegiatan Puskesmas Perawatan 2 dokumen 24
2. Mengatur pelaksanaan kegiatan 2 kali 6
3. Membagi kegiatan bagi petugas Puskesmas 4 kali 12
4. Memantau perkembangan kegiatan 52 kali 312
5. Monitoring dan evaluasi program 12 kali 36
6. Melaksanakan mini lokakarya Puskesmas 12 kali 36
7. Melakukan koordinasi dengan lintas sektor 42 kali 84
8. Menandatangani laporan dan kegiatan 7500 surat 625
9. Menghadiri rapat rutin di Dinas Kesehatan 24 kali 120
10. Membina disiplin pegawai Puskesmas 12 kali 36
11. Menilai Sasaran Kerja Pegawai di Puskesmas 1 kali 42
12. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Kepala 4 kali 128
Dinas
 17. Butir Informasi Lain

LEMBARAN DISPOSISI

Nama Jabatan : ..........................................................................................

Syarat Jabatan : ..........................................................................................

Mengetahui Atasan Langsung: Air Molek, Oktober 2018

Plt. Kepala Dinas kesehatan Yang Membuat
kab. Inhu

ELIS JULINARTI, DCN,M.KES ARIF TRI WARDOYO, SKM

Pembina / IV.a Penata / III.b
NIP. 19650706 198902 2 002 NIP. 19830307 200501 1 003
18. ButirInformasiLain : -