SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

SECCIÓN 61
DELEGACIÓN SINDICAL D–V–39 SECCION61
DELEGACIÓN
DEL
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LEÓN
D -V-39
AL C. DIRECTOR C.P. CIRILO NARANJO CANTABRANA Y A LA COMUNIDAD DEL
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LEÓN
El Instituto Tecnológico de León (ITL) tiene problemas Administrativos que se han agravado en los últimos tres años y que han
impactado en lo Académico y Laboral. Quien lo niegue MIENTE, ya sea porque no trabaja o estudia en el Tecnológico o, porque pretende
mantenerse en su estado de confort que le da su posición actual o, simplemente porque no le importa la Educación en el Instituto Tecnológico
de León.

Afortunadamente la mayoría de los Trabajadores Docentes y No Docentes del ITL estamos conscientes y ocupados, más que
preocupados, por provocar el cambio favorable en nuestro Centro de Trabajo. Por lo anterior Sr. Director C.P. Cirilo Naranjo Cantabrana,
siendo usted, hasta hoy, el Director del Instituto Tecnológico de León, le exigimos:

1. TRANSPARENCIA en su Rendición de Cuentas en las que muestre y demuestre los ingresos y egresos REALES, recibidos y
aplicados desde su llegada al Instituto (Septiembre del 2015).
2. RESPETO y CUMPLIMIENTO a la asignación de plazas docentes y no docentes acordadas con el Sindicato del ITL.
3. INFORMAR sobre plazas asignadas y sin asignar.
4. EVIDENCIAS que demuestren su gestión ante el Tecnológico Nacional de México (TNM) de los trámites para la basificación de
diez (10) compañeras del ITL.
5. EVIDENCIAS de un Plan Académico-Administrativo “Institucional” para el crecimiento y mejoramiento del Tecnológico de León
incluidos los Laboratorios, Aulas y el personal.
6. CUMPLIMIENTO con las metas del PIID 2013-2018 que usted explícitamente se comprometió a su llegada en el 2015.
7. EVIDENCIAS de tener un PLAN DE REACREDITACIÓN DE CARRERAS, ya que desde su llegada al ITL, se perdieron TODAS
las Acreditaciones de las Carreras y ha disminuido la matricula de alumnos y cerrado dos carreras (TIC´s y Electrónica).
8. DETENER el Hostigamiento Laboral, encabezado por el Subdirector de Servicios Administrativo, C.P. Fernando Anselmo Escobar
a personal del ITL.
9. CUMPLIR con los lineamientos y Reglamentos para contratar personal de honorarios tanto para dar clases como para el
Departamento de Recursos Financieros y otros Departamentos.
10. EVIDENCIAS de mantenimiento y equipamiento de Laboratorios, incluidos los Planes respectivos.
11. RESPETAR las funciones de los trabajadores del Tecnológico.
12. PLANEAR y ASIGNAR recursos económicos para la Capacitación del personal docente y no docente.
13. NO USURPAR funciones ni de subdirecciones ni de jefes de departamento.
14. SUMINISTRAR materiales, refacciones insumos y equipamiento de laboratorios.
15. HABILITAR Baños funcionales y con papel higiénico.
16. MEJORAR Y HABILITAR aulas y Laboratorios con iluminación, retroproyectores, ventanas y puertas que funcionen.
17. ILUMINAR pasillos, estacionamientos, pasillos, aulas y laboratorios.
18. EVIDENCIAS de gestión para pago de prestaciones laborales ante el TNM.
19. RESPETO a la labor sindical, a sus reuniones y al derecho a manifestarse.
20. RESPETO a los acuerdos SEP-SNTE para Comisiones Sindicales y la exención de pagos a hijos, cónyuges y trabajadores de los
Tecnológicos.

Por lo arriba mencionado y debido a la falta de EVIDENCIAS en la mejora de la situación laboral (Académico-Administrativa), por parte
de nuestras autoridades y con base al ACUERDO NACIONAL por parte de TODOS los Secretarios Generales de la Sección 61, el pasado
10 de Octubre, se continuarán con las acciones planeadas y en particular:
PARO DE BRAZOS CAIDOS DE 24 HRS EL LUNES 22 DE OCTUBRE, MARTES 30 DE OCTUBRE, LUNES 5, MARTES 13,
LUNES 19 Y MARTES 27 DE NOVIEMBRE A partir DE LAS 7:00 A.M.

EN LOS DOS CAMPUS DEL TECNOLÓGICO

(Campus I Av. Tecnológico S/N Fracc. Industrial Julián de Obregón y Campus II Blvd. Juan Alonso de Torres Pte. 3542, San José de Piletas,
León, Gto.)

Los Trabajadores del Instituto Tecnológico de León (Docentes y No docentes), exigimos a la Dirección de esta casa de estudios y
autoridades superiores del TNM, las acciones correctivas a los problemas ya mencionados, más que discursos y promesas que no
resuelven nada.