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Organizacionales
Tema No. 4
2016
2017
Liderazgo y Procesos Organizacionales
Objetivo de la sesión:
Contextualización
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Liderazgo y Procesos Organizacionales
Introducción al Tema
Te has preguntado alguna vez: ¿Qué es lo que motiva al ser humano? La
respuesta más común es el dinero y cuando no hay dinero: ¿Cómo motivo a
mis empleados?
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Liderazgo y Procesos Organizacionales
Explicación
4.5 Motivaciones, expectativas, metas y recompensas
¿Alguna vez has realizado una acción que creías motivaría a tu equipo y
como respuesta obtuviste todo lo contrario?
Llamadas así no porque se hayan desarrollado hace poco tiempo, sino porque
representan el pensamiento actual que trata de explicar la motivación de los
empleados:
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Liderazgo y Procesos Organizacionales
Las evidencias dan mucho apoyo al valor que tiene el establecimiento de metas.
Más aún es posible afirmar que las metas específicas incrementan el
desempeño, que las metas difíciles cuando se aceptan, dan como resultado un
desempeño más alto que las metas fáciles y que la retroalimentación genera un
desempeño mejor que la ausencia de ella.
El investigador que desarrolló esta teoría, Albert Bandura afirma que hay cuatro
maneras de aumentar la eficiencia personal:
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Liderazgo y Procesos Organizacionales
Relación esfuerzo-desempeño
Relación desempeño-recompensa
Relación-recompensa-metas personales
Teoría de Equidad
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Liderazgo y Procesos Organizacionales
5. Elegir una referencia distinta (no hago tanto como mi cuñado, pero si
mucho más que mi papá cuando tenía mi edad).
6. Abandonar (Renunciar).
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Liderazgo y Procesos Organizacionales
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Liderazgo y Procesos Organizacionales
Conclusión
Como ya viste existen diferentes tipos de motivación que incluyen recompensas
físicas, emocionales, sociales y espirituales; debes buscar tanto la motivación
como la recompensa integral a tus seguidores; de esta manera obtendrás
mejores resultados.
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Actividad de Aprendizaje
Instrucciones:
Al final tendrás que guardarlo como documento PDF, con la finalidad de subirlo a
la plataforma de la asignatura.
Datos generales
Título
Plan de motivación
Organización de la información
Veracidad de los datos
Ortografía y redacción
Referencias bibliográficas
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Liderazgo y Procesos Organizacionales
Bibliografía
Martínez, H. (2010). Liderazgo Responsable. Colombia: ECOE.
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