Nombre de la materia

Eficiencia Laboral

Nombre de la Licenciatura
Ingeniería Industrial

Nombre del alumno

Bryan Iván González López

Matrícula
000576017
Nombre de la Tarea
Mi visión del entorno laboral

Unidad # 2
Busqueda de oportunidades

Tarea # 2
La colaboración en redes

Nombre del Tutor

Ana María Gutierrez Viveros

Fecha
20 de Octubre de 2018
 Unidad 2. Busqueda de oportunidades
Eficiencia Laboral

INRODUCCIÓN

En esta ocasión tocaremos el tema de las redes sociales y su importancia en la

eficiencia laboral. Ya que algunas personas afirman que “las redes sociales no sirven para
nada” tal vez se están refiriendo a su propia red social. Si sustituimos en cada frase las
palabras “redes sociales” por la palabra “personas” nos hacemos conscientes de nuestros
prejuicios respecto a estos ‘nuevos’ canales. Por ejemplo, cuando alguien dice “las redes
sociales no ayudan a buscar empleo” en realidad estaría afirmando “las personas no ayudan a
buscar empleo” cuando gran parte de las oportunidades profesionales se encuentran
mediante contactos.

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 Unidad 2. Busqueda de oportunidades
Eficiencia Laboral

DESARROLLO
Mi perfil de linkedin:

https://www.linkedin.com/in/bigl_940226

Para la selección de contactos: ¿Qué elementos de los perfiles seleccionados

tomaste en cuenta?
Los que tuvieran cerca de mi mismo perfil e intereses laborales.

Para la selección de grupos: ¿Qué criterios seguiste?

Lo que me interesa más y además ya se del tema, como son:

- Data Recovery Specialist

- Renewables, Smart Grid, Utilities, Energy Careers Worldwide

¿Qué rescatas de esta experiencia?

El perfil en el sitio www.linkedin.com ya lo había creado hace algunos años, sólo que
no lo había ocupado al 100% ya que sólo mostraba mi perfil incompleto para referenciar. No
sabía acerca de todas las opciones que existían, tampoco de los grupos que se podían crear,
es muy interesante y una magnífica herramienta para dar a conocer tu perfil profesional y
laboral.

CONCLUSIÓN
Si usas servicios ineficaces, inadecuados para tu perfil o engañosos perderás tiempo,
recursos y motivación. Y lo que es peor, creerás estar buscando empleo cuando en realidad
deberías estar utilizando otras técnicas o servicios.

Muchos usuarios también se auto engañan o se acomodan. A pesar de no obtener

resultados siguen revisando este tipo de websites porque son gratuitos y les resulta más
fácil que mejorar sus estrategias de desarrollo profesional y aplicar técnicas más elaboradas.
Buscar trabajo en portales de empleo donde nunca se encuentra trabajo es una mera

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 Unidad 2. Busqueda de oportunidades
Eficiencia Laboral

justificación. Como en el chiste, buscan cerca de la farola unas llaves perdidas simplemente
porque es el sitio donde hay más luz.

BIBLIOGRAFÍA
 https://articulos.softonic.com/como-encontrar-trabajo-en-facebook-twitter-y-otras-redes-sociales

 https://www.nacion.com/opinion/foros/uso-de-las-redes-sociales-en-el-
trabajo/YMNA7DN6M5EGFMJPMUWXNOMBAM/story/