SECRETARIO:

NRO. EXPEDIENTE:
CUADERNO: Principal
NRO. ESCRITO: 01-2018
SUMILLA: DEMANDA LABORAL
DE REPOSICIÓN
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO
Ernesto Pineda García, identificado con DNI
70202330, con domicilio real en av. Salaverry nº
605- Socabaya provincia y departamento de
Arequipa, con domicilio procesal procesal en la
Calle Santa Rosa Nº 100, primero piso, oficina 102,
Cercado de Arequipa, así tambien casilla
electrónica N°22352. A usted me apersono y digo:
I.- DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO
EDUARDO ENRIQUE TORRES-LLOZA VILLACORTA. Representante legal del
Banco Continental BBVA, con domicilio laboral en Av. Central N°72 – Cercado
Lima, provincia y departamento de Lima.

II.- PETITORIO
Como pretensión principal única, solicito se disponga mi reposición al cargo de
ejecutiva de ventas en el BBVA – Banco Continental, ubicado en Avenida Ejercito
cuadra 7, distrito de Cayma – Arequipapor haberse configurado un despido
fraudulento.

III.- FUNDAMENTO DE HECHO

1.- La demandante ingresa a laborar para la demandada a partir del 02 de enero

del 2017.

2.- En estas circunstancias, el 07 de junio del 2018 se me notifica una primera carta
de preaviso de despido, sustentada en la comisión de la falta grave prevista en el
literal a) del art. 25 del D. S. 003-97-TR por el incumplimiento de las obligaciones
de trabajo, respecto de esta falta, la presunta falta imputada es genérica y no indica
qué norma específica de la demandada se ha violado.

3.- Estando pendiente el plazo para presentar mis descargos a la carta de preaviso
de despido antes indicada, el 09 de junio del 2018, se me impide el ingreso a mi
centro de trabajo, conforme se puede verificar de la Constatación Policial que se
adjunta. Este despido preliminar limitó mi derecho de defensa imposibilitando
ofrecer pruebas que contaba en mi correo electrónico el mismo que también fue
bloqueado. NÓTESE QUE ESTE IMPEDIMENTO DE INGRESO CONSTITUYE UN
ÁNIMO PERVERSO QUE JUSTIFICA LA ALEGACIÓN DE UN DESPIDO
FRAUDULENTO.

4.- Pese a lo anterior, el 14 de junio del 2018 presento mis descargos a la carta de
preaviso de despido de 07-06-2018, la cual lejos de ser revisada de manera
proporcional y razonable, genera otra actitud de ánimo perverso de la demandada,
puesto que este mismo 14 de junio , se me cursa una segunda carta de preaviso de
despido. Esta carta de preaviso de despido también se sustenta en la comisión de
la falta grave prevista en el literal a) del art. 25 del D. S. 003-97-TR por el
incumplimiento de las obligaciones de trabajo, respecto de esta falta creada indico
lo siguiente: “reiteradas y consecutivas actitudes”, sin tomar en cuenta que no
existe ninguna llamada de atención anterior, tampoco se me impuso anteriormente
sanción laboral alguna.

5.- Con fecha 18 de junio del 2018, presento mis descargos a la segunda carta de
preaviso de despido de 14-06-2018, sin poder acceder a pruebas por cuanto no
podía ingresar a mi puesto de trabajo ni tampoco tenía acceso a mi correo
electrónico, limitándose mi derecho de defensa.

6.- El ánimo perverso y engaño auspiciado por mi empleador, se evidencia aún

más cuando sólo después de un día de presentado mis anteriores descargos, el 19
de junio del 2018, se me cursa la carta de aviso de despido, que no toma en cuenta
los descargos presentados y de manera desproporcional e irrazonable me sanciona
con el despido a través de la imputación de hechos notoriamente inexistentes,
falsos o imaginarios, produciéndose la “fabricación de pruebas”, situaciones que
configuran la existencia de un despido fraudulento que amerita mi reposición a mi
cargo.

IV.- FUNDAMENTO DE DERECHO

Constitución Política del Perú
- Artículo 2, inciso 20, establece que la demandante tiene la libertad de
formular peticiones individuales por escrito ante la autoridad competente, por
lo cual se interpone la presente demanda por reposición al cargo en contra del
BBVA Banco Continental
 - Artículo 2, inciso 23, legítima defensa, por lo cual presento mi demanda por
lo términos expuestos.
- Artículo 139, inciso 3, determina la observancia del debido proceso y la
tutela jurisdiccional, es así que me presente ante usted señor Juez para el
ejercicio y la defensa de mi derecho e intereses con sujeción a que sea
atendido a través de un proceso que le ofrezco las garantías mínimas para su
efectiva realización.
Código Procesal Civil
- Artículo 181, establece el procedimiento que se debe seguir, siendo que la
demandante hace de conocimiento al Juez los hechos acaecidos en su
contra.
- Artículo 196, señala la carga de la prueba, en este caso la demandante
acredita sus fundamentos a través de los medios probatorios expuestos en la
demanda.
- Artículo 424, de los requisitos de la demanda, por lo que en el presente
caso se ha cumplido con todas las exigencias establecidas en la norma.
- Artículo 425, de los Anexos de la demanda
V.- MONTO DEL PETITORIO

Debido a la naturaleza de la pretensión no es cuantificable en dinero.

VI.- MEDIOS PROBATORIOS

1.- Copias de mis boletas de pago de remuneraciones con la finalidad de acreditar

la existencia de relación laboral con la demandada.

2.- Copias de las dos cartas de preaviso de despido, con sus anexos, que me
fueran cursadas, con la finalidad de acreditar la intención dolosa de despedir a la
demandante.

3.- Copias de las cartas de descargos a cada carta de preaviso de despido, con la
finalidad de acreditar que cumplí con presentar mis descargos dentro de los plazos
de ley, además, de poder evaluarse las respuestas dadas a las faltas y que no
fueron tomadas en cuenta.

4.- Constatación Policial con la finalidad de acreditar que dos días después de
cursada la primera carta de preaviso de despido ya no se me permitió ingresar a mi
centro de trabajo.

5.- Documento que indica que mi cuenta de correo electrónica está bloqueada, con
la finalidad de acreditar el ánimo perverso de poner término a mi relación laboral
antes de que culmine el procedimiento de despido y la imposibilidad de ejercer de
manera debida mi derecho de defensa.

6.- Copia de la carta de aviso de despido, con la finalidad de acreditar que mi

despido formalmente se produjo el 19 de diciembre del 2015, por lo que me
encuentro dentro del plazo de 30 días naturales para impugnar el despido
conforme a lo dispuesto en el art. 36 del D.S. 003-97-TR.

7.- Exhibición de la demandada de todos los contratos o resoluciones de contrato

de la demandante con la finalidad de acreditar que en ningún documento firmado
por mi persona o notificado a mi persona se indicó que mi cargo era de confianza.
Esta exhibición se solicita por cuanto la demandada nunca me entregó mis
contratos.

VII.- ANEXOS

1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad

1-B Copias de mis boletas de pago de remuneraciones.

1-C Copias de las dos cartas de preaviso de despido con sus anexos.

1-D Copias de las cartas de descargos a cada carta de preaviso de despido.

1-E Constatación Policial.

1-F Documento que indica que mi cuenta de correo electrónica está bloqueada.

1-G Copia de la carta de aviso de despido.

POR LO EXPUESTO:

A UD. pido admitir a trámite la presente demanda.

Arequipa, 13 de setiembre del 2018.

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DANIELA CARRILO RIVERA LAURA MURILLO RIVERA
C.A.A. 45871 D.N.I.: 70360271