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ISO 45001:2018

Estándar Internacional para


la salud y la seguridad en el
trabajo (OH & S)
requisitos de un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo según la nueva
norma ISO 45001.

Innomind peru
Capacitaciones innovadoras
en prevención de riesgos laborales
InnoMind Consulting Perú +57 993621892
innomind@gmail.com
TEMARIO
• Los nuevos desafíos de la migración ISO 45001:2018
• Actualización de términos y definiciones
• Principales diferencias entre OHSAS 18001 e ISO 45001
• Estructura de alto nivel SL
• Guía de implementación de la norma iso 45001:2018
• Taller práctico cumplimiento de requisitos e
implementación ISO 45001:2018
Los nuevos desafíos de la
migración
ISO 45001:2018
LOS NUEVOS DESAFÍOS DE LA MIGRACIÓN
ISO 45001:2018 LÍNEA DEL TIEMPO
APROBACIÓN
NORMA DE ESTANDARIZACIÓN INTERNACIONAL
ISO 45001:2018
LOS NUEVOS DESAFÍOS DE LA MIGRACIÓN
ISO 45001:2018

SEGÚN
INVESTIGACIONES
DE LA OIT
LOS NUEVOS DESAFÍOS DE LA MIGRACIÓN
ISO 45001:2018
La migración de OHSAS
18001 a la nueva Norma
Internacional ISO 45001
planteará algún desafío que
otro, pero con planes
cuidadosos, controles y
compromiso, las
organizaciones, sus empleados
y demás interesados se
beneficiarán de mejores
sistemas de seguridad y salud.
LOS NUEVOS DESAFÍOS DE LA MIGRACIÓN
ISO 45001:2018
• Se espera que ISO 45001 conduzca a una
importante transformación en las prácticas
laborales y reduzca el trágico costo
de los accidentes y enfermedades
relacionados con el trabajo en
todo el mundo

El estándar internacional
publicado en marzo del 2018.
Está destinado a transformar
las prácticas laborales en todo
el mundo
LOS NUEVOS DESAFÍOS DE LA MIGRACIÓN
ISO 45001:2018
• compromiso de la alta gerencia en
el desempeño de la salud y la seguridad en
el trabajo.
• La mejora de las condiciones de trabajo
requiere un enfoque global basado en el
fortalecimiento del diálogo social y
la participación de los trabajadores
en todos los niveles.

• Los trabajadores deben contribuir a


la identificación de posibles
mejoras, a la evaluación de riesgos y
deberían participar en el desarrollo y la
implementación de un plan de acción
Conceptos y definiciones
Transición ISO 45001:2018
Conceptos y definiciones FACTORES DE ÉXITO de un SG-SST

• OBJETIVO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN  LIDERAZGO


DE LA SST requisitos ISO 45001:2018
 COMPROMISO
 Prevenir lesiones y deterioro de la salud
relacionados con el trabajo  COMUNICACIÓN

 Proporcionar lugares de trabajo seguros y  CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES


saludables
 CONTROL DE RIESGOS
 Cuando aplica medidas a través de un SG-SST,
puede abordar oportunidades de mejora en el  EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
desempeño del SST
 POLÍTICAS Y OBJETIVOS ALINEADOS
 Cumplimiento de requisitos legales
 CUMPLIMIENTOS DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS
 Logro de objetivos
Conceptos y definiciones • ALTA DIRECCIÓN

 Persona o grupo de personas que dirige y controla la organización


• PARTE INTERESADA al mas alto nivel.

• LESIÓN O DETERIORO DE LA SALUD


 Persona u organización que puede afectar
o verse afectada por una decisión o a.  Efecto adverso en la condición física, mental o cognoscitiva de
una persona.
• CONTRATISTA
• PELIGRO
 Organización externa que proporciona  Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la
servicios a la organización de acuerdo salud
con las especificación, términos o
• RIESGO PARA LA SST
condiciones.
 Combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o
• INFORMACIÓN DOCUMENTADA exposiciones peligrosas relacionadas con el trabajo y la severidad
de la lesión y deterioro de la salud, que pueden causar los eventos
o exposiciones.
 Información que la organización tiene que
controlar y mantener (SG, procesos, • INCIDENTE
evidencias, resultados, procedimientos)
 Suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que
podría tener o tienen como resultado lesiones y deterior de la
salud
Principales diferencias entre
Ohsas 18001 e ISO 45001:2018
Transición ISO 45001:2018
Principales diferencias entre Ohsas 18001 e ISO
45001:2018
Principales diferencias entre Ohsas 18001 e ISO
45001:2018
Estructura SL
Principales diferencias entre Ohsas 18001 e ISO
45001:2018
Cuáles son las principales diferencias entre OHSAS 18001 e ISO 45001 ?
• ISO 45001 se centra en la interacción entre una organización y su entorno de negocio,
• mientras que OHSAS 18001 ponía el énfasis en la gestión de los riesgos de SST y otros aspectos internos.
• ISO 45001 se basa en procesos ; OHSAS 18001, en procedimientos
• ISO 45001 es dinámica en todas las cláusulas ; OHSAS 18001 no lo es
• ISO 45001 considera tanto el riesgo como las oportunidades ; OHSAS 18001 aborda únicamente el riesgo
• ISO 45001 incluye la visión de las partes interesadas, al contrario que OHSAS 18001

Estos puntos representan un cambio considerable en la forma en que se percibe


la seguridad y salud en el trabajo. La SST ya no se trata como « aislada », sino
que debe contemplarse desde la perspectiva de gestionar una organización fuerte
y sostenible. Dicho todo esto, y aunque las dos normas difieren en su
planteamiento, un sistema de gestión construido de acuerdo con OHSAS 18001
será una plataforma sólida para migrar a ISO 45001.
Principales diferencias entre Ohsas 18001 e ISO
45001:2018
Tengo la certificación OHSAS 18001.
¿Cómo empiezo la migración ? Transición
3 años

Al migrar desde OHSAS 18001, se deben dar varios pasos para «


preparar el terreno planteamos aquí, irá por el buen camino :

1. Realice el análisis de las partes interesadas (es decir, las personas


y organizaciones que pueden influir en las actividades de su
organización) así como de los factores internos y externos que
podrían afectar al negocio de su organización ; acto seguido,
pregúntese cómo puede controlar estos riesgos con su sistema
de gestión.
2. Establezca el alcance del sistema, considerando qué se desea
lograr con su sistema de gestión.
3. Utilice esta información para establecer sus procesos, su
evaluación/análisis de riesgos y, más importante aún, definir los
indicadores clave de rendimiento (los KPI) de los procesos.
ESTRUCTURA DE ALTO
NIVEL SL
Transición ISO 45001:2018
ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL SL

El desarrollo de la SST en el
entorno mundial actual es
una oportunidad, no una
carga

ESTRUCTURA DE ALTO
NIVEL Anexo SL
ESTRUCTURA COMÚN
QUE FACILITA LA
INTEGRACIÓN CON
OTROS SISTEMAS
ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL SL
ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL
Anexo SL
1. Generalidades
2. Referencias normativas referentes a SST
3. Términos y definiciones
4. Contexto de la organización
5. Liderazgo y participación de los
trabajadores
6. Planificación
7. Apoyo
8. Operación
9. Evaluación del desempeño
10. mejora
Guía de implementación
ISO 45001:2018
2018
Información documentada requerido por la
norma ISO 45001:2018
• Alcance del sistema de gestión de la SST (4.3)
• Política de la SST (5.2)
• Roles, responsabilidades y autoridades en la organización (5.3 )
• Evaluación de los riesgos para la SST y otros riesgos para el SG-SST, así
como su metodología y criterios para desarrollar evaluación (6.1.2)
• Objetivos de SST Y planificación para lograrlos (6.2)
• Determinación de los requisitos legales y otros requisitos (6.1.3)
• Competencia (7.2)
• Comunicación (7.4)
• Planificación y control operacional (8.1)
• Preparación y respuesta ante emergencias (8.2)
• Seguimiento, medición, análisis, evaluación del desempeño (9.1.1)
• Evaluación del cumplimiento (9.1.2)
• Auditoría interna: programa de resultados (9.2)
revisión por la dirección (9.3)
• Incidentes, no conformidades y acciones correctivas (10.2)
• Evidencia de los resultados de la mejora continua (10.3)
• Otros que requiera la organización como información documentada y lo
determine la eficiencia del SG-SST o cumplimiento de requisitos legales
Taller práctico cumplimiento de
requisitos e implementación
ISO 45001:2018
Transición ISO 45001:2018
DISEÑE EL PLAN ESTRATÉGICO PARA CUMPLIR CON EL REQUISITO
NO. 4 CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

4.1 comprensión de la
organización
4.2 necesidades y
expectativas de las partes
interesadas

Utilice los formatos 1 y 2


Luego haga el mapa
estratégico
ELABORE CON LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES LA POLÍTICA DEL SG-SST
CUMPLIMIENTO DE REQUISITO 5.1 POLÍTICA DE LA SST

.
PROTEGER A TODOS LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN:
LESIONES, ENFERMEDADES E INCIDENTES EN EL TRABAJO

.
CUMPLIMIENTO DE LA LEY O REQUISITOS EN MATERIA DE
SST , DE TODAS LAS PARTES INTERESADAS (TRABAJADORES,
CLIENTES, PROVEEDORES )

GARANTÍA DE QUE LOS TRABAJADORES Y SUS


. REPRESENTANTES SON CONSULTADOS Y PARTICIPAN EN
TODOS LOS ELEMENTOS DEL SG-SST

. MEJORA CONTINUA DEL DESEMPEÑO DEL SG-SST

. EL SG-SST SEA COMPATIBLE CON OTROS SG.


PREPARE UNA CHARLA DE 5 MINUTOS PARA LOGRAR LA TOMA DE CONCIENCIA EN LOS
TRABAJADORES. SEA CREATIVO MEDIANTE DINÁMICAS, DRAMATIZACIÓN U OTRAS ACTIVIDADES,
PARA LOGRAR UN IMPACTO POSITIVO. PUEDE UTILIZAR HISTORIAS DE ACCIDENTES LABORALES O
ENFERMEDADES Y REFLEXIONAR SOBRE LAS LECCIONES APRENDIDAS Cumplimiento requisito
5.4 Consulta y participación de los trabajadores.
DISEÑE LOS ESTÁNDARES DE SEGURIDAD FOMENTAR LA CULTURA PREVENTIVA
Y LAS BUENAS PRÁCTICAS SEGURAS. Para la toma de conciencia a: trabajadores,
contratistas, personas expuestas. Requisito 7.3 toma de conciencia, 7.2 comunicación
DISEÑE LOS ESTÁNDARES DE SEGURIDAD FOMENTAR
LA CULTURA PREVENTIVA Y LAS BUENAS PRÁCTICAS
SEGURAS.
Realice una evaluación inicial de riesgos a los puestos de trabajo de la empresa.
Cumplimiento de requisito no. 6.1.2 identificación de peligros evaluación de riesgos
y oportunidades . Utilice el formato No. 4
TABLA EVALUACIÓN INICIAL DE RIESGOS
Nombre del trabajador: Empresas

cargo: Lugar de trabajo


FACTORES DE RIESGO NIVEL DE RIESGO FACTORES DE RIESGO NIVEL DE RIESGO
FÍSICOS ALTO MEDIO BAJO CONDICIONES DE SEGURIDAD ALTO MEDIO BAJO
RUIDO PISOS PELIGROSOS
ILUMINACIÓN ESCALERAS PELIGROSAS
VIBRACIONES ORIFICIOS SIN PROTECCIÓN
TEMPERATURAS ALTAS PASILLOS OBSTACULIZADOS
TEMPERATURAS BAJAS TEMPERATURAS EXTREMAS
RADIACIONES NO IONIZA SIN SALIDAS DE EMERGENCIA

INFRARROJAS SIN SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD

ULTRA VIOLETA ELECTRICO (ALTA, Y BAJA TENSION)


ELECTOMAGNETICAS TRANSITO
PUBLICO

QUIMICOS ALTO MEDIO BAJO MECANICOS ALTO MEDIO BAJO


POLVOS MAQUINARIA EN MAL ESTADO
HUMOS MAQUINARIA SIN GUARDAS
FIBRAS MAQUINARIA SIN ANCLAR
LIQUIDOS MAQUINARIA SIN FRENO DE SEG.
VAPORES EQUIPOS A PRESION
AEROSOLES EQUIPOS DEFECTUOSOS
GASES HERRAMIENTA DEFECTUOSA
MATERIAL PARTICULADO HERRAMIENTA INAPROPIADA
BIOLOGICOS ALTO MEDIO BAJO
VEHICULOS SIN MANTENIMIENTO

HONGOS RETROESCABADORAS INSEGURAS

VIRUS POLEAS O PLUMAS DEFECTUOSAS


BACTERIAS
PELOS O PLUMAS
BAÑOS EN MAL ESTADO
PSICOSOCIALES ALTO MEDIO BAJO DE INCENDIO O EMERGENCIAS ALTO MEDIO BAJO
ALTA CARGA DE TRABAJO EXTINTORES OCULTOS
ESTANDARES ALTOS EXTINTORES DESCARGADOS
TRABAJO MONOTONO SIN EXTINTORES

TRABAJO DE GRAN CONCENTRACION GABINETES OBSTRUIDOS


TRABAJO REPETITIVO MANGUERAS EN MAL ESTADO
FALTA MOTIVACION SIN CAMILLA O INAPROPIADA
TRABAJO AISLADO BOTIQUIN INCOMPLETO

ORDENES CONTRADICTORIAS SIN DIRECTORIO DE EMERGENCIAS


ESCAPE DE GASES PELIGROSOS

BIOMECANICOS ALTO MEDIO BAJO FENOMENOS NATURALES ALTO MEDIO BAJO


TRABAJO DE PIE PROLONGADO SISMO

TRABAJO SENTADO PROLONGADO TERREMOTO


Realice el check list de evaluación de agestes biológicos. Cumplimiento requisito 8.1
Planificación y controles operacionales. Use el formato 5
Establezca el control jerárquico para eliminar peligros y reducir riesgo biológico.
Cumplimiento de requisito 8.1.2 eliminar peligros reducir riesgos
Determine las medidas de control para evitar que se repita este accidente, según la jerarquía de controles .
Cumplimiento de requisito 8.1.2 eliminar peligros reducir riesgos

PROTECCIÓN
ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL INGENIERÍA CONTROL ADMINISTRATIVO INDIVIDUAL Y COLECTIVA
Según los riesgos encontrados en el lugar de trabajo realice un mapa de riesgo para comunicarle a los
trabajadores (incluya señales de información, advertencia, lucha contra incendio, salidas de
emergencias, control de incendios, prohibición, uso obligatorio de EPP). Cumplimiento requisito 8.2

NORMA TECNICA NTP 399.010-1 PERUANA 2016


Realice el ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD SELECCIONES LAS DIFERENTES AMENAZAS POTENCIALES DE EMERGENCIA EN EL CENTRO DE
TRABAJO Cumplimiento requisito 8.2 plan de respuesta ante emergencia
Cumplimiento requisito 8.2 plan de respuesta ante emergencia En un papelote diseñe
la simulación para
activar los planes de
respuesta ante
emergencia .
 escoja cualquier
amenaza
(incendio,
exposición, ataque
terrorista, derrame
sustancias
peligrosa, fuga de
gas, vapores,
inundación,
sismo, incendio
otros.

INCENDIO NO
CONTROLADO
¿Qué medida de control implementaría para la toma de conciencia de los
trabajadores para evitar que ocurra este accidente?. Cumplimiento requisito 8.2

Cuáles Medidas de control por implementar?


Registre el cumplimiento de objetivos en SST. Cumplimiento requisito 9.1 . Comunique a los
trabajadores, contratistas y personas expuestas el resultado de la evaluación . Diagrame la pirámide de
Bird. Requisito 9.1, seguimiento revisión y evaluación de desempeño
Determine Cuales revisiones serían responsabilidad de la alta dirección. Requisito revisión por la
dirección (9.3). Recomiende otras revisiones cuales?
CUANDO BUSCAMOS UN BENEFICIO COMÚN
OBTENEMOS UNA GANANCIA PERSONAL

GRACIAS
ISO 45001

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en prevención de riesgos laborales
Club de las buenas
prácticas industriales

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